風險損失管理辦法一、總則（一）目的為有效管理公司面臨的各類風險，降低風險損失對公司造成的不利影響，保障公司的穩(wěn)健運營和可持續(xù)發(fā)展，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司內(nèi)部各部門、各分支機構以及全體員工在業(yè)務活動中涉及的風險損失管理。（三）基本原則1.預防為主原則：強調(diào)通過建立完善的風險預警機制和內(nèi)部控制體系，提前識別、評估和防范風險，盡可能避免風險損失的發(fā)生。2.全面覆蓋原則：涵蓋公司經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)和所有業(yè)務領域，確保風險損失管理無死角。3.及時處置原則：一旦發(fā)生風險事件，應迅速采取有效的應對措施，控制損失的擴大，減少損失程度。4.責任明確原則：明確各部門、各崗位在風險損失管理中的職責，做到責任到人，獎懲分明。二、風險損失的定義與分類（一）定義風險損失是指由于風險事件的發(fā)生，導致公司資產(chǎn)、收益、信譽等方面遭受的實際或潛在的損失。（二）分類1.市場風險損失因市場價格波動（如利率、匯率、股票價格、商品價格等）導致公司資產(chǎn)價值下降或收益減少的損失。例如，公司持有的債券因市場利率上升而價格下跌，造成的投資損失。2.信用風險損失由于交易對手未能履行合同義務或信用狀況惡化，導致公司應收賬款無法收回、貸款本息損失等。比如，客戶破產(chǎn)無力償還貨款，給公司帶來的壞賬損失。3.操作風險損失因內(nèi)部程序不完善、人為失誤、系統(tǒng)故障或外部事件等原因?qū)е碌膿p失。例如，員工違規(guī)操作引發(fā)的資金損失、信息系統(tǒng)故障導致業(yè)務中斷造成的損失。4.法律風險損失因法律法規(guī)變化、合同糾紛、侵權行為等法律問題給公司帶來的經(jīng)濟賠償、罰款等損失。比如，公司因違反環(huán)保法規(guī)被處以巨額罰款。5.戰(zhàn)略風險損失由于公司戰(zhàn)略決策失誤、市場定位不準確、行業(yè)競爭加劇等原因，導致公司業(yè)務發(fā)展受阻、市場份額下降等損失。例如，公司盲目進入新的業(yè)務領域，因缺乏相關經(jīng)驗和資源而導致虧損。三、風險損失的識別與評估（一）識別方法1.風險清單法：通過詳細列出公司可能面臨的各類風險事件，對其進行逐一分析和識別。2.流程分析法：對公司的業(yè)務流程進行梳理，找出其中可能存在風險的環(huán)節(jié)和節(jié)點。3.財務報表分析法：分析公司的財務報表，關注資產(chǎn)負債、利潤等指標的變化，識別潛在的風險因素。4.案例分析法：借鑒同行業(yè)或其他公司發(fā)生的風險事件案例，從中發(fā)現(xiàn)公司可能面臨的類似風險。（二）評估指標1.可能性：評估風險事件發(fā)生的概率，分為高、中、低三個等級。2.影響程度：衡量風險事件一旦發(fā)生，對公司造成的損失大小，分為重大、較大、一般、輕微四個等級。（三）評估流程1.各部門定期對本部門面臨的風險進行識別，并填寫《風險識別評估表》，詳細描述風險事件、可能性、影響程度等信息。2.風險管理部門對各部門提交的《風險識別評估表》進行匯總和分析，運用專業(yè)的評估方法，對風險進行綜合評估，確定風險等級。3.根據(jù)風險評估結果，繪制風險矩陣圖，直觀展示各類風險的分布情況，為制定風險應對策略提供依據(jù)。四、風險損失的應對策略（一）風險規(guī)避對于風險程度高、發(fā)生可能性大且難以控制的風險事件，采取主動放棄或終止相關業(yè)務活動的策略，以避免風險損失。（二）風險降低1.風險預防：通過加強內(nèi)部控制、完善管理制度、提高員工風險意識等措施，降低風險事件發(fā)生的可能性。2.風險減輕：在風險事件發(fā)生后，采取有效的措施減輕損失的程度，如及時止損、進行應急處置等。（三）風險轉(zhuǎn)移1.保險轉(zhuǎn)移：購買相關保險產(chǎn)品，將部分風險轉(zhuǎn)移給保險公司。2.合同轉(zhuǎn)移：通過簽訂合同，將風險轉(zhuǎn)移給交易對手或其他第三方。（四）風險承受對于一些風險程度較低、發(fā)生可能性較小且公司有能力承受損失的風險事件，采取自行承擔風險的策略。五、風險損失的監(jiān)控與預警（一）監(jiān)控指標1.關鍵風險指標（KRI）：選取與公司風險密切相關的關鍵指標，如不良貸款率、逾期應收賬款占比、操作風險事件發(fā)生率等，進行實時監(jiān)控。2.風險限額：設定各類風險的限額標準，如市場風險的投資限額、信用風險的授信額度等，監(jiān)控實際風險暴露是否超出限額。（二）預警機制1.建立風險預警指標體系，根據(jù)監(jiān)控指標的變化情況，設定不同級別的預警閾值。2.當監(jiān)控指標達到預警閾值時，發(fā)出預警信號，提醒相關部門和人員關注風險變化，及時采取應對措施。（三）監(jiān)控與報告流程1.風險管理部門負責定期收集、整理和分析各類風險監(jiān)控數(shù)據(jù)，生成風險監(jiān)控報告。2.風險監(jiān)控報告應包括風險指標的變化情況、風險評估結果、風險應對措施的執(zhí)行情況等內(nèi)容，并及時報送公司管理層和相關部門。3.各部門應根據(jù)風險監(jiān)控報告中反映的問題，及時調(diào)整風險應對策略，確保風險處于可控狀態(tài)。六、風險損失的處置與恢復（一）處置流程1.一旦發(fā)生風險事件，相關部門應立即啟動應急預案，采取有效的應急處置措施，控制損失的擴大。2.及時收集和整理風險事件的相關信息，分析事件發(fā)生的原因、過程和影響，形成風險事件報告。3.根據(jù)風險事件報告，組織相關人員進行調(diào)查和評估，確定責任主體，提出責任追究建議。4.制定風險損失的處置方案，明確處置措施、責任部門和時間要求，確保風險損失得到妥善處理。（二）恢復措施1.在風險損失處置完畢后，制定公司的恢復計劃，包括業(yè)務恢復、財務恢復、聲譽恢復等方面的措施。2.加強內(nèi)部管理，完善風險管理制度和流程，提高風險應對能力，防止類似風險事件再次發(fā)生。3.積極與利益相關者溝通，及時披露風險事件的處理情況，恢復公司的信譽和市場形象。七、風險損失管理的責任與獎懲（一）責任劃分1.各部門負責人是本部門風險損失管理的第一責任人，負責組織實施本部門的風險損失管理工作。2.員工應嚴格遵守公司的風險管理制度和操作規(guī)程，對因自身工作失誤導致的風險損失承擔相應責任。3.風險管理部門負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司的風險損失管理工作，對各部門的風險損失管理情況進行監(jiān)督和檢查。（二）獎勵措施1.對在風險損失管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，給予表彰和獎勵，包括獎金、榮譽證書等。2.對及時發(fā)現(xiàn)、預警和處置風險事件，避免或減少公司重大損失的人員，給予特別獎勵。（三）懲罰措施1.對因工作失誤、違規(guī)操作等原因?qū)е鹿景l(fā)