河北選調(diào)生管理辦法一、總則（一）目的與依據(jù)為加強(qiáng)河北選調(diào)生隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范選調(diào)生管理，培養(yǎng)造就高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《公務(wù)員錄用規(guī)定》等法律法規(guī)，結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于省委組織部統(tǒng)一選拔錄用的選調(diào)生。（三）基本原則1.黨管干部原則：堅(jiān)持黨對(duì)選調(diào)生工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，確保選調(diào)生隊(duì)伍政治堅(jiān)定、對(duì)黨忠誠(chéng)。2.德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢原則：選拔任用政治素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、作風(fēng)優(yōu)良的選調(diào)生。3.注重實(shí)踐鍛煉原則：通過(guò)多崗位鍛煉，提高選調(diào)生綜合素質(zhì)和實(shí)際工作能力。4.嚴(yán)格管理監(jiān)督原則：加強(qiáng)對(duì)選調(diào)生的日常管理和監(jiān)督，確保選調(diào)生健康成長(zhǎng)。二、選拔與錄用（一）選拔計(jì)劃省委組織部根據(jù)全省干部隊(duì)伍建設(shè)需要和選調(diào)生工作實(shí)際，制定選調(diào)生選拔計(jì)劃。選拔計(jì)劃主要包括選拔職位、選拔數(shù)量、選拔條件等內(nèi)容。（二）選拔條件1.政治素質(zhì)：具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；政治立場(chǎng)堅(jiān)定，有理想抱負(fù)和家國(guó)情懷，甘于為國(guó)家和人民服務(wù)奉獻(xiàn)。2.學(xué)習(xí)成績(jī)：學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，能如期畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。3.組織協(xié)調(diào)能力：具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。4.遵紀(jì)守法情況：在校期間無(wú)違法違紀(jì)行為，未受過(guò)任何處分。5.其他條件：身心健康，符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。（三）選拔程序1.發(fā)布公告：省委組織部通過(guò)相關(guān)媒體發(fā)布選調(diào)生選拔公告，明確選拔職位、數(shù)量、條件、程序等要求。2.報(bào)名與資格審查：符合條件的高校畢業(yè)生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，省委組織部及各市（含定州、辛集市）黨委組織部對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。3.筆試：組織選調(diào)生選拔筆試，重點(diǎn)測(cè)試行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論。4.面試：根據(jù)筆試成績(jī)，按照一定比例確定面試人選，組織面試。面試主要考察綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。5.考察與體檢：對(duì)面試合格人員進(jìn)行考察和體檢?？疾靸?nèi)容包括政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)成績(jī)、工作能力、遵紀(jì)守法等方面。體檢按照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。6.公示與錄用：根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬錄用人員名單，并進(jìn)行公示。公示無(wú)異議的，辦理錄用手續(xù)。三、培養(yǎng)與管理（一）培養(yǎng)目標(biāo)通過(guò)培養(yǎng)鍛煉，使選調(diào)生堅(jiān)定理想信念，提高政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，成長(zhǎng)為政治過(guò)硬、本領(lǐng)高強(qiáng)、適應(yīng)新時(shí)代要求的高素質(zhì)干部。（二）培養(yǎng)方式1.崗前培訓(xùn)：選調(diào)生錄用后，統(tǒng)一參加省委組織部組織的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于一周。培訓(xùn)內(nèi)容包括政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、職業(yè)道德等方面。2.基層鍛煉：選調(diào)生原則上安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作，時(shí)間不少于2年。在基層鍛煉期間，要參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）中心工作，擔(dān)任一定職務(wù)，全面了解基層情況，提高實(shí)際工作能力。3.多崗位鍛煉：根據(jù)工作需要，有計(jì)劃地安排選調(diào)生到不同崗位鍛煉，拓寬工作視野，豐富工作經(jīng)驗(yàn)。4.導(dǎo)師培養(yǎng)：為每名選調(diào)生確定一名導(dǎo)師，導(dǎo)師由政治素質(zhì)高、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任。導(dǎo)師要對(duì)選調(diào)生進(jìn)行一對(duì)一指導(dǎo)，幫助選調(diào)生成長(zhǎng)成才。（三）日常管理1.組織關(guān)系管理：選調(diào)生的組織關(guān)系由所在縣（市、區(qū)）黨委組織部負(fù)責(zé)管理。2.工作管理：選調(diào)生要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。所在單位要加強(qiáng)對(duì)選調(diào)生的日常管理和考核，建立健全工作臺(tái)賬。3.考核評(píng)價(jià)：對(duì)選調(diào)生的考核評(píng)價(jià)分為平時(shí)考核、年度考核和期滿考核。平時(shí)考核主要考核選調(diào)生的日常工作表現(xiàn)；年度考核按照公務(wù)員考核有關(guān)規(guī)定進(jìn)行；期滿考核主要考核選調(diào)生在基層鍛煉期間的工作表現(xiàn)、能力素質(zhì)、群眾滿意度等方面情況?？己私Y(jié)果作為選調(diào)生評(píng)先評(píng)優(yōu)、選拔任用的重要依據(jù)。（四）監(jiān)督管理1.紀(jì)律要求：選調(diào)生要嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和國(guó)家法律法規(guī)，自覺(jué)遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。嚴(yán)禁利用職務(wù)之便謀取私利，嚴(yán)禁參加任何形式的非法組織和活動(dòng)。2.監(jiān)督檢查：省委組織部及各市（含定州、辛集市）黨委組織部要加強(qiáng)對(duì)選調(diào)生的監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問(wèn)題。對(duì)違反紀(jì)律規(guī)定的選調(diào)生，要視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、組織處理或紀(jì)律處分。四、任用與發(fā)展（一）任用原則1.人崗相適原則：根據(jù)選調(diào)生的綜合素質(zhì)、工作能力和專業(yè)特長(zhǎng)，合理安排工作崗位，做到人盡其才。2.擇優(yōu)任用原則：對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、工作實(shí)績(jī)突出的選調(diào)生，優(yōu)先選拔任用。3.注重基層經(jīng)歷原則：在選拔任用干部時(shí)，優(yōu)先考慮具有基層工作經(jīng)歷的選調(diào)生。（二）任用條件1.政治素質(zhì)：政治立場(chǎng)堅(jiān)定，政治素質(zhì)過(guò)硬，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。2.工作能力：具備較強(qiáng)的工作能力和業(yè)務(wù)水平，能夠勝任本職工作。3.工作實(shí)績(jī)：在工作中表現(xiàn)突出，取得顯著工作成績(jī)。4.群眾認(rèn)可：在群眾中有較高威信，群眾滿意度較高。（三）任用程序1.推薦：所在單位根據(jù)選調(diào)生的工作表現(xiàn)和考核情況，向組織部門推薦優(yōu)秀選調(diào)生。2.考察：組織部門對(duì)推薦人選進(jìn)行考察，全面了解其政治素質(zhì)、工作能力、工作實(shí)績(jī)等方面情況。3.任用：根據(jù)考察結(jié)果，按照干部管理權(quán)限，對(duì)符合任用條件的選調(diào)生進(jìn)行任用。（四）發(fā)展前景1.晉升渠道：選調(diào)生在基層鍛煉期滿后，表現(xiàn)優(yōu)秀的可優(yōu)先晉升職務(wù)。在選拔任用縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)，優(yōu)先考慮具有基層工作經(jīng)歷的選調(diào)生。2.交流輪崗：有計(jì)劃地安排選調(diào)生進(jìn)行交流輪崗，拓寬工作視野，豐富工作經(jīng)驗(yàn)，提高綜合素質(zhì)。3.培養(yǎng)選拔為高層次人才：對(duì)綜合素質(zhì)高、發(fā)展?jié)摿Υ蟮倪x調(diào)生，可作為高層次人才進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，為其提供更廣闊的發(fā)展空間。五、待遇與保障（一）工資待遇選調(diào)生試用期滿考核合格后，按規(guī)定確定工資級(jí)別，執(zhí)行相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)。工資待遇按照國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）福利待遇選調(diào)生享受所在單位同等條件人員的福利待遇，包括津貼補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。（三）其他保障1.食宿保障：在基層鍛煉期間，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要為選調(diào)生提供必要的食宿條件。2.健康保障：定期組織選調(diào)生進(jìn)行體檢，保障選調(diào)生的身體健康。3.培訓(xùn)保障：為選調(diào)生參加各類培訓(xùn)提供必要的支持和保障，提高選調(diào)生的綜合素質(zhì)和工作能力。六、退出機(jī)制（一）正常退出1.期滿考核合格：選調(diào)生在基層鍛煉期滿，考核合格的，根據(jù)工作需要和個(gè)人意愿，安排到合適崗位工作。2.選拔任用：選調(diào)生在基層鍛煉期間表現(xiàn)優(yōu)秀，符合選拔任用條件的，按照規(guī)定程序選拔任用。（二）提前退出1.個(gè)人申請(qǐng)：選調(diào)生因個(gè)人原因申請(qǐng)?zhí)崆巴顺龅?，?jīng)所在單位同意，報(bào)組織部門批準(zhǔn)后，可提前結(jié)束基層鍛煉。2.組織調(diào)整：因工作需要或其他原因，組織部門可對(duì)選調(diào)生進(jìn)行調(diào)整，提前結(jié)束基層鍛煉。（三）違規(guī)退出1.違反紀(jì)律規(guī)定：選調(diào)生違反黨的紀(jì)律和國(guó)家法律法規(guī)，或違反本辦法有關(guān)規(guī)定的，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、組織處理或紀(jì)律處分。情節(jié)嚴(yán)重的，