專利金獎金管理辦法總則目的為鼓勵公司員工積極開展技術(shù)創(chuàng)新和知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造活動，加強公司的知識產(chǎn)權(quán)管理，提高公司的核心競爭力，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和公司的實際情況，特制定本專利金獎金管理辦法（以下簡稱“本辦法”）。適用范圍本辦法適用于公司在職員工所取得的職務(wù)發(fā)明專利、實用新型專利和外觀設(shè)計專利。職務(wù)發(fā)明是指員工在執(zhí)行公司的任務(wù)或者主要是利用公司的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造。管理原則專利金獎金的管理遵循公平、公正、公開的原則，依據(jù)專利的質(zhì)量、價值和對公司的貢獻(xiàn)程度進(jìn)行合理評定和發(fā)放。同時，嚴(yán)格按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度進(jìn)行操作，確保獎金管理的合法性和規(guī)范性。專利認(rèn)定與申請專利發(fā)明的界定員工的發(fā)明創(chuàng)造符合以下情形之一的，屬于職務(wù)發(fā)明：1.在本職工作中作出的發(fā)明創(chuàng)造；2.履行公司交付的本職工作之外的任務(wù)所作出的發(fā)明創(chuàng)造；3.退職、退休或者調(diào)動工作后1年內(nèi)作出的，與其在公司承擔(dān)的本職工作或者公司分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造；4.主要利用公司的資金、設(shè)備、零部件、原材料或者不對外公開的技術(shù)資料等所完成的發(fā)明創(chuàng)造。專利申請流程1.員工有發(fā)明創(chuàng)造后，應(yīng)及時向公司知識產(chǎn)權(quán)管理部門提交《專利發(fā)明報告表》，詳細(xì)說明發(fā)明創(chuàng)造的內(nèi)容、背景、創(chuàng)新點和預(yù)期效果等。2.知識產(chǎn)權(quán)管理部門收到報告后，組織相關(guān)技術(shù)人員和專家進(jìn)行初步評估，判斷該發(fā)明創(chuàng)造是否具有專利申請的價值和可能性。3.經(jīng)評估認(rèn)為具有申請價值的，由知識產(chǎn)權(quán)管理部門負(fù)責(zé)辦理專利申請的相關(guān)手續(xù)，包括撰寫專利申請文件、提交申請、跟進(jìn)審查進(jìn)度等。員工應(yīng)積極配合提供相關(guān)技術(shù)資料和協(xié)助解答審查過程中的問題。4.專利申請獲得授權(quán)后，知識產(chǎn)權(quán)管理部門應(yīng)及時將專利證書等相關(guān)文件存檔，并通知員工。專利金獎金的評定評定標(biāo)準(zhǔn)專利金獎金的評定主要考慮以下因素：1.專利的創(chuàng)新性：包括發(fā)明創(chuàng)造的新穎性、創(chuàng)造性和實用性，與現(xiàn)有技術(shù)相比的改進(jìn)程度和獨特之處。2.專利的市場價值：評估專利在市場上的應(yīng)用前景、潛在的經(jīng)濟(jì)效益和競爭優(yōu)勢。3.專利對公司的貢獻(xiàn)：如提高公司的產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)效率、降低成本，增強公司的市場競爭力等。4.專利的法律穩(wěn)定性：考慮專利的權(quán)利要求范圍是否合理、是否容易被侵權(quán)和無效等因素。評定等級根據(jù)上述評定標(biāo)準(zhǔn)，將專利分為三個等級：1.一級專利：具有高度創(chuàng)新性和重大市場價值，對公司的核心業(yè)務(wù)和發(fā)展戰(zhàn)略具有關(guān)鍵作用的專利。2.二級專利：具有一定創(chuàng)新性和市場價值，對公司的產(chǎn)品或業(yè)務(wù)有明顯促進(jìn)作用的專利。3.三級專利：具有一定的新穎性和實用性，但市場價值相對較小，對公司的貢獻(xiàn)相對有限的專利。評定流程1.專利獲得授權(quán)后，知識產(chǎn)權(quán)管理部門組織成立專利金獎金評定小組，成員包括技術(shù)專家、市場人員、財務(wù)人員和法務(wù)人員等。2.評定小組根據(jù)專利的相關(guān)資料和實際情況，按照評定標(biāo)準(zhǔn)和等級進(jìn)行綜合評估，確定專利的等級和相應(yīng)的獎金金額。3.評定結(jié)果在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為[X]個工作日。公示期間，員工如有異議，可以向評定小組提出申訴，評定小組應(yīng)進(jìn)行調(diào)查和核實，并作出相應(yīng)的處理。4.公示無異議或異議不成立的，評定結(jié)果生效，由知識產(chǎn)權(quán)管理部門將評定結(jié)果報公司領(lǐng)導(dǎo)審批。專利金獎金的發(fā)放獎金標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)專利的評定等級，確定相應(yīng)的專利金獎金標(biāo)準(zhǔn)：1.一級專利：給予[X]元的一次性獎金，并根據(jù)專利的實施情況和經(jīng)濟(jì)效益，給予一定比例的提成獎勵。2.二級專利：給予[X]元的一次性獎金。3.三級專利：給予[X]元的一次性獎金。發(fā)放方式1.專利金獎金在評定結(jié)果經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批通過后[X]個工作日內(nèi)發(fā)放。2.獎金以銀行轉(zhuǎn)賬的方式發(fā)放到員工的個人工資賬戶。3.對于涉及多個發(fā)明人的專利，獎金由全體發(fā)明人協(xié)商分配，協(xié)商不成的，按照各自的貢獻(xiàn)程度進(jìn)行分配。后續(xù)獎勵對于在專利實施過程中取得顯著經(jīng)濟(jì)效益的專利，公司將根據(jù)實際情況給予額外的獎勵。具體獎勵標(biāo)準(zhǔn)和方式由公司另行制定。專利的維護(hù)與管理專利維護(hù)責(zé)任公司知識產(chǎn)權(quán)管理部門負(fù)責(zé)專利的維護(hù)工作，包括按時繳納專利年費、辦理專利變更、轉(zhuǎn)讓等手續(xù)。員工應(yīng)積極配合提供相關(guān)信息和協(xié)助辦理相關(guān)事務(wù)。專利實施與推廣公司鼓勵員工積極推動專利的實施和推廣，將專利技術(shù)轉(zhuǎn)化為實際的產(chǎn)品或服務(wù)。對于在專利實施和推廣過程中作出重要貢獻(xiàn)的員工，公司將給予相應(yīng)的獎勵。專利保密與保護(hù)員工應(yīng)對公司的專利技術(shù)和相關(guān)信息嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露。如發(fā)現(xiàn)有侵犯公司專利權(quán)的行為，公司將采取法律手段進(jìn)行維權(quán)，員工應(yīng)積極配合提供相關(guān)證據(jù)和協(xié)助調(diào)查。監(jiān)督與檢查內(nèi)部監(jiān)督公司審計部門定期對專利金獎金的管理和發(fā)放情況進(jìn)行審計，檢查評定過程是否公平、公正、公開，獎金發(fā)放是否符合規(guī)定等。如發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)及時提出整改意見并督促相關(guān)部門進(jìn)行整改。外部監(jiān)督公司接受政府相關(guān)部門和社會公眾的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)有違反法律法規(guī)和本辦法的行為，將依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。附則解釋權(quán)本辦法由公司知識產(chǎn)權(quán)管理部門負(fù)責(zé)解釋。修訂與廢止本辦法如有未盡