下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
2025版中英文合同終止協(xié)議:包含員工安置與權(quán)益合同編號(hào):________________簽訂日期:____年____月____日地址:____________________法定代表人:____________________聯(lián)系電話:____________________地址:____________________法定代表人:____________________聯(lián)系電話:____________________一、合同終止1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.自本協(xié)議生效之日起,原合同即行終止。二、員工安置1.甲方應(yīng)在本協(xié)議生效后____個(gè)工作日內(nèi),按照原合同約定的待遇,對(duì)乙方員工進(jìn)行安置。2.甲方應(yīng)在本協(xié)議生效后____個(gè)工作日內(nèi),為乙方員工辦理相關(guān)手續(xù),包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。3.甲方應(yīng)在本協(xié)議生效后____個(gè)工作日內(nèi),向乙方支付員工安置補(bǔ)償金。補(bǔ)償金計(jì)算方式如下:(1)補(bǔ)償金=員工在本公司工作年限×月工資;(2)月工資=(員工離職前12個(gè)月的平均工資+離職前一個(gè)月工資)÷2;(3)工作年限按實(shí)際工作年限計(jì)算,不足一年按一年計(jì)算。4.甲方應(yīng)在支付補(bǔ)償金的同時(shí),為員工辦理離職手續(xù),包括但不限于開具離職證明、歸還工作證件等。三、權(quán)益保障1.甲方應(yīng)在本協(xié)議生效后____個(gè)工作日內(nèi),向乙方支付原合同約定的未支付款項(xiàng)。2.甲方應(yīng)在本協(xié)議生效后____個(gè)工作日內(nèi),為乙方員工辦理相關(guān)權(quán)益保障手續(xù),包括但不限于醫(yī)療、工傷等。四、保密條款1.雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù),未經(jīng)對(duì)方同意,不得向任何第三方泄露。2.本保密條款在本協(xié)議終止后仍然有效。五、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、其他1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決。甲方(蓋章):____________________乙方(蓋章):______________
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 小學(xué)英語模塊測(cè)試題匯編含解析
- 肺炎衣原體肺炎防控技術(shù)的前沿探索-洞察及研究
- 市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告撰寫與合作協(xié)議指南
- 燃?xì)庹臼┕そM織實(shí)施方案范本
- 2025云南昭通市農(nóng)業(yè)科學(xué)院招聘2人考試筆試備考試題及答案解析
- 委托管理協(xié)議擬定
- 超分子光化學(xué)合成-洞察及研究
- 2026河北滄州職業(yè)技術(shù)學(xué)院、滄州工貿(mào)學(xué)校高層次人才選聘23人筆試考試備考試題及答案解析
- 2026年甘肅省張掖市教育系統(tǒng)招聘公費(fèi)師范生72人考試筆試模擬試題及答案解析
- 2025黑龍江冰雪旅游行業(yè)發(fā)展調(diào)研與推廣策略研究報(bào)告
- 利用EXCEL畫風(fēng)機(jī)特性曲線-模版
- 基層銷售人員入職培訓(xùn)課程完整版課件
- 2023年郴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)適應(yīng)性測(cè)試題庫及答案解析word版
- 西南大學(xué)PPT 04 實(shí)用版答辯模板
- D500-D505 2016年合訂本防雷與接地圖集
- 顱腦損傷的重癥監(jiān)護(hù)
- 《史記》上冊(cè)注音版
- JJF 1985-2022直流電焊機(jī)焊接電源校準(zhǔn)規(guī)范
- GB/T 19867.2-2008氣焊焊接工藝規(guī)程
- 國(guó)家開放大學(xué)《刑法學(xué)(1)》形成性考核作業(yè)1-4參考答案
- 商戶類型POS機(jī)代碼
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論