2024年湖南省綏寧縣衛(wèi)生高級職稱（衛(wèi)生管理）考試題含答案1.以下哪項不屬于衛(wèi)生管理的職能？A.計劃B.組織C.領導D.醫(yī)療技術創(chuàng)新答案：D答案分析：衛(wèi)生管理職能包括計劃、組織、領導等，醫(yī)療技術創(chuàng)新是醫(yī)療業(yè)務方面內(nèi)容，不屬于衛(wèi)生管理職能。2.衛(wèi)生事業(yè)管理中，宏觀管理的主體是？A.醫(yī)院B.衛(wèi)生行政部門C.社區(qū)衛(wèi)生服務中心D.藥企答案：B答案分析：衛(wèi)生行政部門負責對整個衛(wèi)生事業(yè)進行宏觀規(guī)劃、調(diào)控等管理，是宏觀管理主體。醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心主要是微觀服務機構，藥企是產(chǎn)業(yè)主體。3.下列哪種衛(wèi)生資源配置方式屬于計劃配置？A.市場競爭B.政府指令C.價格機制D.供需關系調(diào)節(jié)答案：B答案分析：政府指令是計劃配置方式，通過行政命令分配資源。市場競爭、價格機制、供需關系調(diào)節(jié)是市場配置衛(wèi)生資源的體現(xiàn)。4.衛(wèi)生服務需求的影響因素不包括？A.人口數(shù)量B.衛(wèi)生服務價格C.個人偏好D.醫(yī)療設備數(shù)量答案：D答案分析：人口數(shù)量、衛(wèi)生服務價格、個人偏好都會影響衛(wèi)生服務需求。醫(yī)療設備數(shù)量是衛(wèi)生服務供給方面的因素。5.衛(wèi)生人力資源規(guī)劃的第一步是？A.收集信息B.確定目標C.分析現(xiàn)狀D.制定方案答案：A答案分析：收集信息是衛(wèi)生人力資源規(guī)劃的基礎，只有掌握相關信息才能開展后續(xù)確定目標、分析現(xiàn)狀和制定方案等步驟。6.醫(yī)院質(zhì)量控制的重點環(huán)節(jié)不包括？A.門診服務B.住院診療C.藥品采購價格D.手術操作答案：C答案分析：醫(yī)院質(zhì)量控制重點在醫(yī)療服務環(huán)節(jié)，如門診服務、住院診療、手術操作等。藥品采購價格主要涉及成本控制和采購管理，不屬于質(zhì)量控制重點環(huán)節(jié)。7.社區(qū)衛(wèi)生服務的特點不包括？A.以疾病治療為中心B.綜合性服務C.連續(xù)性服務D.可及性服務答案：A答案分析：社區(qū)衛(wèi)生服務以健康為中心，而不是以疾病治療為中心，具有綜合性、連續(xù)性、可及性等特點。8.下列哪項是衛(wèi)生政策的核心功能？A.導向功能B.協(xié)調(diào)功能C.控制功能D.分配功能答案：D答案分析：衛(wèi)生政策核心是對衛(wèi)生資源、利益等進行分配，導向、協(xié)調(diào)、控制功能都是圍繞分配功能展開。9.衛(wèi)生管理研究方法中，觀察法的優(yōu)點是？A.能深入了解研究對象內(nèi)心想法B.可嚴格控制研究條件C.能獲得第一手資料D.樣本代表性好答案：C答案分析：觀察法可直接觀察研究對象行為等，獲得第一手資料。深入了解內(nèi)心想法需用訪談等方法；嚴格控制條件是實驗法特點；樣本代表性與抽樣方法有關，不是觀察法優(yōu)點。10.醫(yī)療風險管理的首要步驟是？A.風險評估B.風險識別C.風險應對D.風險監(jiān)測答案：B答案分析：先識別出可能存在的醫(yī)療風險，才能進行后續(xù)評估、應對和監(jiān)測等步驟。11.衛(wèi)生信息系統(tǒng)的基本功能不包括？A.信息收集B.信息存儲C.信息娛樂D.信息傳輸答案：C答案分析：衛(wèi)生信息系統(tǒng)主要功能是信息收集、存儲、傳輸和處理等，信息娛樂不是其基本功能。12.下列哪種衛(wèi)生統(tǒng)計指標屬于相對數(shù)？A.某醫(yī)院的床位數(shù)B.某地區(qū)的人口數(shù)C.發(fā)病率D.某科室的醫(yī)生人數(shù)答案：C答案分析：發(fā)病率是兩個有關指標之比，屬于相對數(shù)。床位數(shù)、人口數(shù)、醫(yī)生人數(shù)是絕對數(shù)。13.醫(yī)院感染管理的關鍵措施是？A.加強人員培訓B.嚴格消毒隔離C.增加監(jiān)控設備D.提高醫(yī)療收費答案：B答案分析：嚴格消毒隔離可有效切斷醫(yī)院感染傳播途徑，是關鍵措施。人員培訓是輔助手段；增加監(jiān)控設備是監(jiān)測手段；提高醫(yī)療收費與感染管理無關。14.衛(wèi)生服務營銷的目標是？A.提高醫(yī)院知名度B.增加醫(yī)療收入C.滿足消費者衛(wèi)生服務需求D.降低醫(yī)療成本答案：C答案分析：衛(wèi)生服務營銷核心是滿足消費者衛(wèi)生服務需求，提高知名度、增加收入、降低成本是相關目標，但不是核心目標。15.區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃的基本原則不包括？A.公平性原則B.效率性原則C.市場主導原則D.前瞻性原則答案：C答案分析：區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃以政府為主導，強調(diào)公平性、效率性和前瞻性等原則，不是市場主導。16.衛(wèi)生財務管理的主要內(nèi)容不包括？A.預算管理B.成本核算C.醫(yī)療技術研發(fā)投入D.收支管理答案：C答案分析：衛(wèi)生財務管理包括預算管理、成本核算、收支管理等。醫(yī)療技術研發(fā)投入屬于業(yè)務發(fā)展方面，不是財務管理主要內(nèi)容。17.下列哪項不屬于公共衛(wèi)生管理的范疇？A.傳染病防控B.職業(yè)衛(wèi)生管理C.醫(yī)院病房裝修D(zhuǎn).環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)測答案：C答案分析：公共衛(wèi)生管理關注人群健康和公共衛(wèi)生問題，如傳染病防控、職業(yè)衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)測等。醫(yī)院病房裝修屬于醫(yī)院建設方面，不屬于公共衛(wèi)生管理范疇。18.衛(wèi)生人力資源績效考核的方法不包括？A.關鍵績效指標法B.360度評估法C.德爾菲法D.平衡計分卡法答案：C答案分析：德爾菲法主要用于專家意見征詢和預測，不是衛(wèi)生人力資源績效考核方法。關鍵績效指標法、360度評估法、平衡計分卡法常用于績效考核。19.衛(wèi)生服務市場的特點不包括？A.供方壟斷性B.信息對稱性C.需求不確定性D.服務公益性答案：B答案分析：衛(wèi)生服務市場存在信息不對稱，供方相對患者掌握更多信息，具有供方壟斷性、需求不確定性和服務公益性等特點。20.醫(yī)院戰(zhàn)略管理的過程不包括？A.戰(zhàn)略分析B.戰(zhàn)略選擇C.戰(zhàn)略實施D.戰(zhàn)略娛樂答案：D答案分析：醫(yī)院戰(zhàn)略管理包括戰(zhàn)略分析、選擇和實施等過程，“戰(zhàn)略娛樂”不屬于戰(zhàn)略管理內(nèi)容。21.社區(qū)衛(wèi)生服務機構的主要資金來源不包括？A.政府補助B.醫(yī)療服務收入C.社會捐贈D.彩票收入答案：D答案分析：社區(qū)衛(wèi)生服務機構資金來源有政府補助、醫(yī)療服務收入、社會捐贈等，彩票收入一般不用于社區(qū)衛(wèi)生服務機構資金支持。22.衛(wèi)生政策制定的主體不包括？A.衛(wèi)生行政部門B.醫(yī)療機構C.立法機關D.公眾答案：D答案分析：衛(wèi)生政策制定主體主要是衛(wèi)生行政部門、立法機關等，醫(yī)療機構也可參與政策制定過程提出建議。公眾是政策影響對象，不是制定主體。23.衛(wèi)生管理倫理的基本原則不包括？A.有利原則B.公正原則C.自主原則D.盈利原則答案：D答案分析：衛(wèi)生管理倫理遵循有利、公正、自主等原則，衛(wèi)生事業(yè)具有公益性，不以盈利為倫理原則。24.醫(yī)療質(zhì)量評價指標中，出院患者平均住院日屬于？A.工作效率指標B.治療質(zhì)量指標C.診斷質(zhì)量指標D.護理質(zhì)量指標答案：A答案分析：出院患者平均住院日反映醫(yī)院工作效率，住院時間越短效率越高，不屬于治療、診斷、護理質(zhì)量指標。25.衛(wèi)生資源優(yōu)化配置的目標是？A.提高資源利用效率B.增加資源投入C.降低醫(yī)療價格D.擴大醫(yī)院規(guī)模答案：A答案分析：衛(wèi)生資源優(yōu)化配置目標是提高資源利用效率，使有限資源發(fā)揮最大效益，而不是單純增加投入、降低價格或擴大規(guī)模。26.衛(wèi)生監(jiān)督的主要手段不包括？A.行政許可B.行政處罰C.技術指導D.市場壟斷答案：D答案分析：衛(wèi)生監(jiān)督手段有行政許可、行政處罰、技術指導等，市場壟斷違背公平競爭原則，不是衛(wèi)生監(jiān)督手段。27.醫(yī)院文化建設的核心是？A.物質(zhì)文化B.制度文化C.精神文化D.行為文化答案：C答案分析：醫(yī)院精神文化是醫(yī)院文化核心，決定著物質(zhì)文化、制度文化和行為文化建設方向。28.衛(wèi)生管理信息化的作用不包括？A.提高管理效率B.促進信息共享C.增加醫(yī)療糾紛D.支持決策制定答案：C答案分析：衛(wèi)生管理信息化可提高管理效率、促進信息共享、支持決策制定，不會增加醫(yī)療糾紛。29.下列哪項是衛(wèi)生項目管理的關鍵環(huán)節(jié)？A.項目規(guī)劃B.項目實施C.項目評估D.項目收尾答案：B答案分析：項目實施是將規(guī)劃變?yōu)楝F(xiàn)實的過程，涉及資源調(diào)配、進度控制等，是衛(wèi)生項目管理關鍵環(huán)節(jié)。規(guī)劃是前期準備，評估是總結，收尾是后續(xù)工作。30.社區(qū)衛(wèi)生服務的基本內(nèi)容不包括？A.高端醫(yī)療服務B.預防保健C.康復服務D.健康教育答案：A答案分析：社區(qū)衛(wèi)生服務主要提供基本公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務，如預防保健、康復服務、健康教育等，高端醫(yī)療服務不是其基本內(nèi)容。31.衛(wèi)生人力資源的特點不包括？A.能動性B.時效性C.可儲存性D.社會性答案：C答案分析：衛(wèi)生人力資源具有能動性、時效性、社會性等特點，人力資源不能像物資一樣儲存，不具有可儲存性。32.衛(wèi)生服務需求彈性的特點是？A.需求彈性大B.需求彈性小C.與價格無關D.與收入無關答案：B答案分析：衛(wèi)生服務需求彈性小，因為人們對基本衛(wèi)生服務需求相對穩(wěn)定，不會因價格或收入變動大幅改變需求。33.醫(yī)院質(zhì)量管理體系的構成要素不包括？A.質(zhì)量方針B.質(zhì)量控制C.質(zhì)量改進D.質(zhì)量娛樂答案：D答案分析：醫(yī)院質(zhì)量管理體系包括質(zhì)量方針、控制、改進等要素，“質(zhì)量娛樂”不屬于質(zhì)量管理體系內(nèi)容。34.衛(wèi)生政策分析的基本方法不包括？A.成本效益分析B.德爾菲法C.利益相關者分析D.隨機對照試驗答案：D答案分析：隨機對照試驗主要用于醫(yī)學研究驗證療效等，不是衛(wèi)生政策分析基本方法。成本效益分析、德爾菲法、利益相關者分析常用于政策分析。35.衛(wèi)生管理中的激勵理論不包括？A.馬斯洛需求層次理論B.赫茲伯格雙因素理論C.牛頓萬有引力理論D.期望理論答案：C答案分析：牛頓萬有引力理論是物理學理論，與衛(wèi)生管理激勵無關。馬斯洛需求層次理論、赫茲伯格雙因素理論、期望理論常用于衛(wèi)生管理激勵。36.衛(wèi)生信息的特征不包括？A.時效性B.共享性C.保密性D.娛樂性答案：D答案分析：衛(wèi)生信息具有時效性、共享性、保密性等特征，娛樂性不是衛(wèi)生信息特征。37.醫(yī)療風險管理的目標不包括？A.減少醫(yī)療事故B.降低醫(yī)療成本C.提高患者滿意度D.增加醫(yī)療糾紛答案：D答案分析：醫(yī)療風險管理目標是減少事故、降低成本、提高患者滿意度，而不是增加醫(yī)療糾紛。38.社區(qū)衛(wèi)生服務機構與上級醫(yī)院的關系是？A.競爭關系B.指導與被指導關系C.互不相關關系D.壟斷關系答案：B答案分析：社區(qū)衛(wèi)生服務機構與上級醫(yī)院是指導與被指導關系，上級醫(yī)院為社區(qū)機構提供技術支持等，不是競爭、互不相關或壟斷關系。39.衛(wèi)生資源配置的公平性包括？A.水平公平和垂直公平B.地區(qū)公平和城鄉(xiāng)公平C.性別公平和年齡公平D.以上都是答案：D答案分析：衛(wèi)生資源配置公平性包括水平公平和垂直公平，也涉及地區(qū)公平、城鄉(xiāng)公平、性別公平、年齡公平等多個維度。40.醫(yī)院戰(zhàn)略規(guī)劃的制定依據(jù)不包括？A.醫(yī)院自身資源B.醫(yī)療市場需求C.競爭對手情況D.員工個人興趣答案：D答案分析：醫(yī)院戰(zhàn)略規(guī)劃依據(jù)醫(yī)院自身資源、醫(yī)療市場需求、競爭對手情況等，員工個人興趣不是戰(zhàn)略規(guī)劃主要制定依據(jù)。41.衛(wèi)生財務管理中的成本控制方法不包括？A.預算控制B.標準成本法C.成本加成法D.作業(yè)成本法答案：C答案分析：成本加成法是定價方法，不是成本控制方法。預算控制、標準成本法、作業(yè)成本法可用于衛(wèi)生財務管理成本控制。42.公共衛(wèi)生管理的主要內(nèi)容不包括？A.疾病預防控制B.健康促進C.醫(yī)院后勤管理D.衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法答案：C答案分析：公共衛(wèi)生管理關注人群健康和公共衛(wèi)生問題，如疾病預防控制、健康促進、衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法等。醫(yī)院后勤管理屬于醫(yī)院內(nèi)部管理，不屬于公共衛(wèi)生管理主要內(nèi)容。43.衛(wèi)生人力資源開發(fā)的途徑不包括？A.在職培訓B.學歷教育C.人才引進D.減少人員流動答案：D答案分析：衛(wèi)生人力資源開發(fā)可通過在職培訓、學歷教育、人才引進等途徑。合理人員流動有助于資源優(yōu)化配置和人員發(fā)展，減少人員流動不是開發(fā)途徑。44.衛(wèi)生服務市場失靈的主要表現(xiàn)不包括？A.壟斷B.外部性C.信息對稱D.公共產(chǎn)品供給不足答案：C答案分析：衛(wèi)生服務市場存在信息不對稱問題，壟斷、外部性、公共產(chǎn)品供給不足是市場失靈表現(xiàn)。45.醫(yī)院質(zhì)量文化建設的意義不包括？A.提高醫(yī)療質(zhì)量B.增強員工凝聚力C.增加醫(yī)療收費D.提升醫(yī)院形象答案：C答案分析：醫(yī)院質(zhì)量文化建設可提高醫(yī)療質(zhì)量、增強員工凝聚力、提升醫(yī)院形象，與增加醫(yī)療收費無關。46.衛(wèi)生政策的執(zhí)行過程不包括？A.政策宣傳B.政策實施C.政策娛樂D.政策評估答案：C答案分析：衛(wèi)生政策執(zhí)行包括政策宣傳、實施和評估等過程，“政策娛樂”不屬于執(zhí)行過程。47.衛(wèi)生管理研究中的定性研究方法不包括？A.訪談法B.觀察法C.問卷調(diào)查法D.焦點小組討論法答案：C答案分析：問卷調(diào)查法是定量研究方法，訪談法、觀察法、焦點小組討論法屬于定性研究方法。48.醫(yī)療質(zhì)量管理的持續(xù)改進方法不包括？A.PDCA循環(huán)B.六西格瑪管理C.頭腦風暴法D.標桿管理答案：C答案分析：頭腦風暴法主要用于創(chuàng)造性思維和問題解決