2024年江西省安遠(yuǎn)縣衛(wèi)生高級(jí)職稱(chēng)（衛(wèi)生管理）考試題含答案1.以下哪項(xiàng)不屬于衛(wèi)生管理的職能？A.計(jì)劃B.組織C.領(lǐng)導(dǎo)D.盈利答案：D分析：衛(wèi)生管理的職能包括計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制等，衛(wèi)生管理主要目的是保障公眾健康，而非盈利。2.衛(wèi)生政策的制定過(guò)程中，首先要進(jìn)行的是？A.政策方案設(shè)計(jì)B.政策問(wèn)題確認(rèn)C.政策執(zhí)行D.政策評(píng)估答案：B分析：只有先確認(rèn)政策問(wèn)題，才能有針對(duì)性地開(kāi)展后續(xù)方案設(shè)計(jì)、執(zhí)行和評(píng)估等工作。3.區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃的核心是？A.合理配置衛(wèi)生資源B.提高衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量C.增加衛(wèi)生機(jī)構(gòu)數(shù)量D.降低醫(yī)療費(fèi)用答案：A分析：區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃旨在根據(jù)區(qū)域內(nèi)人群的健康需求，合理分配衛(wèi)生資源，以實(shí)現(xiàn)衛(wèi)生資源的高效利用。4.醫(yī)院人力資源管理的首要環(huán)節(jié)是？A.人員招聘B.人員培訓(xùn)C.工作分析D.績(jī)效考核答案：C分析：工作分析為后續(xù)的人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等提供基礎(chǔ)依據(jù)。5.下列哪項(xiàng)不屬于醫(yī)療質(zhì)量管理的方法？A.PDCA循環(huán)B.六西格瑪管理C.供應(yīng)鏈管理D.全面質(zhì)量管理答案：C分析：供應(yīng)鏈管理主要涉及物資供應(yīng)等方面，并非醫(yī)療質(zhì)量管理的直接方法，而PDCA、六西格瑪和全面質(zhì)量管理常用于醫(yī)療質(zhì)量改進(jìn)。6.衛(wèi)生信息管理的主要內(nèi)容不包括？A.衛(wèi)生信息收集B.衛(wèi)生信息分析C.衛(wèi)生信息安全D.衛(wèi)生信息銷(xiāo)售答案：D分析：衛(wèi)生信息管理主要是對(duì)信息的收集、分析、存儲(chǔ)和安全保障等，不涉及銷(xiāo)售。7.突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急管理的首要原則是？A.預(yù)防為主B.快速反應(yīng)C.統(tǒng)一指揮D.科學(xué)防治答案：A分析：預(yù)防為主能最大程度減少突發(fā)公共衛(wèi)生事件的發(fā)生和危害。8.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的特點(diǎn)不包括？A.以預(yù)防為主B.提供綜合性服務(wù)C.以專(zhuān)科服務(wù)為主D.連續(xù)性服務(wù)答案：C分析：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)強(qiáng)調(diào)綜合性、連續(xù)性和以預(yù)防為主，并非以專(zhuān)科服務(wù)為主。9.衛(wèi)生監(jiān)督的主要功能不包括？A.規(guī)范功能B.制約功能C.促進(jìn)功能D.盈利功能答案：D分析：衛(wèi)生監(jiān)督主要是保障公眾健康，規(guī)范衛(wèi)生相關(guān)行為，不具有盈利功能。10.醫(yī)院感染管理的關(guān)鍵措施是？A.加強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員培訓(xùn)B.嚴(yán)格消毒隔離制度C.增加醫(yī)療設(shè)備D.提高患者營(yíng)養(yǎng)水平答案：B分析：嚴(yán)格的消毒隔離制度能有效切斷感染傳播途徑，是醫(yī)院感染管理的關(guān)鍵。11.衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)研究的主要內(nèi)容不包括？A.衛(wèi)生資源的籌集B.衛(wèi)生資源的分配C.衛(wèi)生資源的利用D.衛(wèi)生資源的浪費(fèi)答案：D分析：衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)主要研究衛(wèi)生資源的籌集、分配和利用等合理方面，而不是資源浪費(fèi)。12.下列哪項(xiàng)是衛(wèi)生管理中常用的定性研究方法？A.問(wèn)卷調(diào)查法B.實(shí)驗(yàn)研究法C.訪(fǎng)談法D.統(tǒng)計(jì)分析法答案：C分析：訪(fǎng)談法屬于定性研究方法，用于深入了解相關(guān)人員的觀(guān)點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)，而其他選項(xiàng)多為定量研究方法。13.衛(wèi)生事業(yè)管理的目的是？A.提高衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的經(jīng)濟(jì)效益B.保障人民健康C.增加衛(wèi)生技術(shù)人員數(shù)量D.擴(kuò)大衛(wèi)生機(jī)構(gòu)規(guī)模答案：B分析：衛(wèi)生事業(yè)管理的根本目的是保障人民群眾的健康。14.醫(yī)院戰(zhàn)略管理的首要步驟是？A.戰(zhàn)略分析B.戰(zhàn)略選擇C.戰(zhàn)略實(shí)施D.戰(zhàn)略評(píng)價(jià)答案：A分析：只有先進(jìn)行戰(zhàn)略分析，了解內(nèi)外部環(huán)境，才能進(jìn)行后續(xù)的戰(zhàn)略選擇、實(shí)施和評(píng)價(jià)。15.衛(wèi)生服務(wù)需求的影響因素不包括？A.人口因素B.經(jīng)濟(jì)因素C.文化因素D.衛(wèi)生服務(wù)供給因素答案：D分析：衛(wèi)生服務(wù)供給因素影響的是衛(wèi)生服務(wù)的提供，而非需求，而人口、經(jīng)濟(jì)和文化等會(huì)影響人們對(duì)衛(wèi)生服務(wù)的需求。16.以下哪項(xiàng)屬于衛(wèi)生管理中的組織文化建設(shè)內(nèi)容？A.制定嚴(yán)格的規(guī)章制度B.開(kāi)展員工文體活動(dòng)C.建立良好的價(jià)值觀(guān)和行為準(zhǔn)則D.提高員工工資待遇答案：C分析：組織文化建設(shè)核心是建立共同的價(jià)值觀(guān)和行為準(zhǔn)則，規(guī)章制度、文體活動(dòng)和工資待遇并非文化建設(shè)核心。17.醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)管理的主要措施不包括？A.加強(qiáng)醫(yī)患溝通B.提高醫(yī)療技術(shù)水平C.減少醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目D.完善醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)答案：C分析：減少醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目不能有效管理醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)，反而可能影響患者的醫(yī)療需求，而加強(qiáng)溝通、提高技術(shù)和完善監(jiān)測(cè)系統(tǒng)有助于風(fēng)險(xiǎn)管理。18.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)的主要服務(wù)對(duì)象是？A.老年人B.兒童C.社區(qū)居民D.慢性病患者答案：C分析：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)為社區(qū)全體居民提供服務(wù)。19.衛(wèi)生政策評(píng)估的主要內(nèi)容不包括？A.政策的效果B.政策的效率C.政策的公平性D.政策的創(chuàng)新性答案：D分析：衛(wèi)生政策評(píng)估主要關(guān)注政策的效果、效率和公平性等實(shí)際影響，創(chuàng)新性并非主要評(píng)估內(nèi)容。20.醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的核心是？A.預(yù)算管理B.成本管理C.收入管理D.資金管理答案：B分析：成本管理直接關(guān)系到醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益和資源利用效率，是財(cái)務(wù)管理的核心。21.衛(wèi)生人力資源規(guī)劃的步驟不包括？A.現(xiàn)狀分析B.需求預(yù)測(cè)C.人員招聘D.規(guī)劃實(shí)施與評(píng)價(jià)答案：C分析：人員招聘是基于衛(wèi)生人力資源規(guī)劃后的具體操作，不屬于規(guī)劃的步驟。22.突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急響應(yīng)的級(jí)別劃分依據(jù)不包括？A.事件的性質(zhì)B.事件的危害程度C.事件的影響范圍D.事件的媒體關(guān)注度答案：D分析：應(yīng)急響應(yīng)級(jí)別劃分依據(jù)事件的性質(zhì)、危害程度和影響范圍等客觀(guān)因素，而非媒體關(guān)注度。23.衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量管理的基礎(chǔ)是？A.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)B.質(zhì)量控制C.質(zhì)量改進(jìn)D.質(zhì)量教育答案：A分析：質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)為衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量管理提供了衡量的依據(jù)和基礎(chǔ)。24.下列哪項(xiàng)不屬于衛(wèi)生監(jiān)督的依據(jù)？A.衛(wèi)生法律B.衛(wèi)生法規(guī)C.衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)D.衛(wèi)生習(xí)慣答案：D分析：衛(wèi)生監(jiān)督依據(jù)法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)等，衛(wèi)生習(xí)慣不具有強(qiáng)制約束力，不能作為監(jiān)督依據(jù)。25.醫(yī)院后勤管理的目標(biāo)不包括？A.保障醫(yī)院正常運(yùn)轉(zhuǎn)B.提高后勤服務(wù)質(zhì)量C.降低后勤成本D.增加后勤人員數(shù)量答案：D分析：醫(yī)院后勤管理目標(biāo)是保障運(yùn)轉(zhuǎn)、提高質(zhì)量和降低成本等，增加人員數(shù)量并非目標(biāo)。26.衛(wèi)生管理中常用的SWOT分析方法，S代表？A.優(yōu)勢(shì)B.劣勢(shì)C.機(jī)會(huì)D.威脅答案：A分析：SWOT分析中，S是Strengths（優(yōu)勢(shì)）的縮寫(xiě)。27.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的籌資渠道不包括？A.政府財(cái)政補(bǔ)貼B.醫(yī)療保險(xiǎn)支付C.個(gè)人付費(fèi)D.社會(huì)捐贈(zèng)答案：D分析：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)籌資主要來(lái)自政府財(cái)政補(bǔ)貼、醫(yī)保支付和個(gè)人付費(fèi)，社會(huì)捐贈(zèng)不是主要渠道。28.衛(wèi)生信息化建設(shè)的主要內(nèi)容不包括？A.建立衛(wèi)生信息系統(tǒng)B.培養(yǎng)衛(wèi)生信息人才C.開(kāi)發(fā)衛(wèi)生信息軟件D.禁止患者查詢(xún)醫(yī)療信息答案：D分析：衛(wèi)生信息化建設(shè)應(yīng)方便患者查詢(xún)醫(yī)療信息，而不是禁止。29.醫(yī)院績(jī)效管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是？A.績(jī)效計(jì)劃制定B.績(jī)效實(shí)施與監(jiān)控C.績(jī)效考核與評(píng)估D.績(jī)效反饋與改進(jìn)答案：C分析：績(jī)效考核與評(píng)估是判斷績(jī)效情況的關(guān)鍵，為后續(xù)反饋和改進(jìn)提供依據(jù)。30.衛(wèi)生服務(wù)市場(chǎng)的特點(diǎn)不包括？A.壟斷性B.信息不對(duì)稱(chēng)性C.完全競(jìng)爭(zhēng)性D.公益性答案：C分析：衛(wèi)生服務(wù)市場(chǎng)由于其特殊性，存在壟斷、信息不對(duì)稱(chēng)和公益性等特點(diǎn)，并非完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)。31.衛(wèi)生管理中常用的定量分析方法不包括？A.成本效益分析B.德?tīng)柗品–.層次分析法D.回歸分析法答案：B分析：德?tīng)柗品ㄊ嵌ㄐ匝芯糠椒?，用于?zhuān)家意見(jiàn)的收集和整合，其他選項(xiàng)為定量分析方法。32.衛(wèi)生事業(yè)的性質(zhì)是？A.盈利性事業(yè)B.公益性事業(yè)C.商業(yè)性事業(yè)D.競(jìng)爭(zhēng)性事業(yè)答案：B分析：衛(wèi)生事業(yè)具有公益性質(zhì)，以保障公眾健康為目的。33.醫(yī)院文化建設(shè)的核心是？A.物質(zhì)文化B.制度文化C.精神文化D.行為文化答案：C分析：精神文化是醫(yī)院文化的核心，體現(xiàn)醫(yī)院的價(jià)值觀(guān)和理念。34.衛(wèi)生監(jiān)督的主要對(duì)象不包括？A.醫(yī)療機(jī)構(gòu)B.食品生產(chǎn)企業(yè)C.學(xué)校D.個(gè)人隱私答案：D分析：衛(wèi)生監(jiān)督針對(duì)衛(wèi)生相關(guān)的機(jī)構(gòu)和場(chǎng)所等，不涉及個(gè)人隱私。35.突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急物資儲(chǔ)備的原則不包括？A.充足性原則B.及時(shí)性原則C.經(jīng)濟(jì)性原則D.隨意性原則答案：D分析：應(yīng)急物資儲(chǔ)備需遵循充足、及時(shí)和經(jīng)濟(jì)等原則，不能隨意。36.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)團(tuán)隊(duì)的組成不包括？A.全科醫(yī)生B.專(zhuān)科醫(yī)生C.護(hù)士D.公共衛(wèi)生人員答案：B分析：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)團(tuán)隊(duì)以全科醫(yī)生、護(hù)士和公共衛(wèi)生人員為主，專(zhuān)科醫(yī)生不是主要組成。37.衛(wèi)生管理中決策的類(lèi)型不包括？A.戰(zhàn)略決策B.戰(zhàn)術(shù)決策C.常規(guī)決策D.違法決策答案：D分析：決策應(yīng)在合法范圍內(nèi)進(jìn)行，違法決策不屬于正常的決策類(lèi)型。38.醫(yī)院成本核算的方法不包括？A.完全成本法B.變動(dòng)成本法C.固定成本法D.標(biāo)準(zhǔn)成本法答案：C分析：成本核算常用完全成本法、變動(dòng)成本法和標(biāo)準(zhǔn)成本法等，固定成本法不是專(zhuān)門(mén)的核算方法。39.衛(wèi)生人力資源的特點(diǎn)不包括？A.主觀(guān)能動(dòng)性B.時(shí)效性C.不可再生性D.社會(huì)性答案：C分析：衛(wèi)生人力資源具有主觀(guān)能動(dòng)性、時(shí)效性和社會(huì)性等特點(diǎn)，是可再生的資源。40.衛(wèi)生政策的特征不包括？A.政治性B.穩(wěn)定性C.靈活性D.隨意性答案：D分析：衛(wèi)生政策具有政治性、穩(wěn)定性和一定靈活性，不能隨意制定和更改。41.衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià)的內(nèi)容不包括？A.技術(shù)質(zhì)量B.功能質(zhì)量C.環(huán)境質(zhì)量D.價(jià)格質(zhì)量答案：D分析：衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià)關(guān)注技術(shù)、功能和環(huán)境等質(zhì)量方面，價(jià)格不是質(zhì)量評(píng)價(jià)內(nèi)容。42.醫(yī)院戰(zhàn)略規(guī)劃的期限一般為？A.12年B.35年C.510年D.1015年答案：B分析：醫(yī)院戰(zhàn)略規(guī)劃期限通常為35年。43.衛(wèi)生管理中的倫理原則不包括？A.有利原則B.公正原則C.自主原則D.利己原則答案：D分析：衛(wèi)生管理倫理原則包括有利、公正和自主等，利己原則不符合倫理要求。44.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的基本內(nèi)容不包括？A.疾病治療B.康復(fù)服務(wù)C.臨終關(guān)懷D.美容整形答案：D分析：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)以基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務(wù)為主，美容整形不屬于基本內(nèi)容。45.衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法的程序不包括？A.立案B.調(diào)查取證C.處罰執(zhí)行D.私下和解答案：D分析：衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法需遵循立案、調(diào)查取證和處罰執(zhí)行等法定程序，私下和解不符合執(zhí)法要求。46.衛(wèi)生信息系統(tǒng)的功能不包括？A.信息收集B.信息存儲(chǔ)C.信息銷(xiāo)毀D.信息分析答案：C分析：衛(wèi)生信息系統(tǒng)主要功能是收集、存儲(chǔ)和分析信息，而非銷(xiāo)毀。47.醫(yī)院績(jī)效管理的指標(biāo)體系不包括？A.經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)B.社會(huì)效益指標(biāo)C.醫(yī)療質(zhì)量指標(biāo)D.員工滿(mǎn)意度指標(biāo)答案：D分析：醫(yī)院績(jī)效管理指標(biāo)體系重點(diǎn)是經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和醫(yī)療質(zhì)量等，員工滿(mǎn)意度不是核心指標(biāo)體系內(nèi)容。48.衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的影響因素不包括？A.經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平B.人口因素C.科技進(jìn)步D.個(gè)人興趣愛(ài)好答案：D分析：經(jīng)濟(jì)、人口和科技等影響衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，個(gè)