2024年湖北省五峰土家族自治縣衛(wèi)生高級職稱（衛(wèi)生管理）考試題含答案1.以下哪項不屬于衛(wèi)生管理的職能？A.計劃B.組織C.銷售D.控制答案：C答案分析：衛(wèi)生管理的職能包括計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制等，銷售并非衛(wèi)生管理職能。2.衛(wèi)生服務(wù)需求的影響因素不包括：A.人口數(shù)量與結(jié)構(gòu)B.衛(wèi)生服務(wù)價格C.個人消費偏好D.企業(yè)利潤目標(biāo)答案：D答案分析：企業(yè)利潤目標(biāo)與衛(wèi)生服務(wù)需求無關(guān)，人口、價格、個人偏好等會影響衛(wèi)生服務(wù)需求。3.衛(wèi)生資源優(yōu)化配置的原則不包括：A.與國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展相適應(yīng)B.效率優(yōu)先，兼顧公平C.向城市大醫(yī)院傾斜D.重點傾斜，兼顧全局答案：C答案分析：衛(wèi)生資源優(yōu)化配置應(yīng)均衡發(fā)展，而非向城市大醫(yī)院傾斜，A、B、D是正確原則。4.下列哪種方法可用于衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量評價？A.頭腦風(fēng)暴法B.SERVQUAL模型C.德爾菲法D.以上都是答案：D答案分析：頭腦風(fēng)暴法可集思廣益找問題，SERVQUAL模型用于測量服務(wù)質(zhì)量，德爾菲法可專家評估，都可用于衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量評價。5.衛(wèi)生人力資源規(guī)劃的步驟不包括：A.需求預(yù)測B.供給預(yù)測C.市場推廣D.制定規(guī)劃答案：C答案分析：衛(wèi)生人力資源規(guī)劃包括需求、供給預(yù)測和規(guī)劃制定，市場推廣不屬于其步驟。6.醫(yī)院感染管理的主要內(nèi)容不包括：A.監(jiān)測B.控制C.宣傳D.治療答案：D答案分析：醫(yī)院感染管理主要是監(jiān)測、控制和宣傳，治療是臨床醫(yī)療行為，不屬于管理主要內(nèi)容。7.衛(wèi)生政策的特點不包括：A.階級性B.穩(wěn)定性C.時效性D.隨意性答案：D答案分析：衛(wèi)生政策具有階級性、穩(wěn)定性、時效性等特點，不能隨意制定和更改。8.以下哪項是社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的特點？A.以病人為中心B.以?？品?wù)為主C.以醫(yī)療服務(wù)為主D.提供綜合服務(wù)答案：D答案分析：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)以社區(qū)人群為中心，提供綜合、連續(xù)、可及的服務(wù)，而非單純病人、?？苹蜥t(yī)療服務(wù)。9.衛(wèi)生信息管理的主要環(huán)節(jié)包括：A.收集、整理、分析、利用B.收集、存儲、分析、銷毀C.收集、整理、保密、利用D.收集、存儲、保密、銷毀答案：A答案分析：衛(wèi)生信息管理是收集、整理、分析信息并加以利用，而非銷毀或單純保密。10.醫(yī)療質(zhì)量管理的方法不包括：A.全面質(zhì)量管理B.六西格瑪管理C.供應(yīng)鏈管理D.質(zhì)量管理工具應(yīng)用答案：C答案分析：供應(yīng)鏈管理主要用于物流等領(lǐng)域，全面質(zhì)量管理、六西格瑪管理和質(zhì)量管理工具可用于醫(yī)療質(zhì)量管理。11.下列哪項不屬于衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)評價方法？A.成本效益分析B.成本效果分析C.成本效用分析D.成本利潤分析答案：D答案分析：衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)評價有成本效益、成本效果、成本效用分析，成本利潤分析多用于企業(yè)經(jīng)濟(jì)評價。12.衛(wèi)生監(jiān)督的功能不包括：A.制約功能B.規(guī)范功能C.促進(jìn)功能D.盈利功能答案：D答案分析：衛(wèi)生監(jiān)督具有制約、規(guī)范、促進(jìn)等功能，不以盈利為目的。13.區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃的主要內(nèi)容不包括：A.衛(wèi)生資源現(xiàn)狀分析B.衛(wèi)生服務(wù)需求預(yù)測C.衛(wèi)生機構(gòu)的商業(yè)營銷計劃D.衛(wèi)生資源配置規(guī)劃答案：C答案分析：區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃關(guān)注資源分析、需求預(yù)測和配置規(guī)劃，商業(yè)營銷計劃不屬于其主要內(nèi)容。14.醫(yī)院績效管理的關(guān)鍵指標(biāo)不包括：A.醫(yī)療質(zhì)量指標(biāo)B.經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)C.員工滿意度指標(biāo)D.患者家屬的社交關(guān)系指標(biāo)答案：D答案分析：醫(yī)院績效管理關(guān)鍵指標(biāo)有醫(yī)療質(zhì)量、經(jīng)濟(jì)效益、員工滿意度等，患者家屬社交關(guān)系與之無關(guān)。15.以下哪項是公共衛(wèi)生管理的主要內(nèi)容？A.疾病預(yù)防控制B.醫(yī)療技術(shù)研發(fā)C.藥品生產(chǎn)管理D.醫(yī)院后勤保障答案：A答案分析：公共衛(wèi)生管理重點是疾病預(yù)防控制，醫(yī)療研發(fā)、藥品生產(chǎn)、醫(yī)院后勤不屬于公共衛(wèi)生主要內(nèi)容。16.衛(wèi)生服務(wù)營銷的特點不包括：A.服務(wù)的無形性B.服務(wù)的不可儲存性C.服務(wù)的可分割性D.服務(wù)的差異性答案：C答案分析：衛(wèi)生服務(wù)具有無形、不可儲存、差異等特點，不可分割，C選項錯誤。17.衛(wèi)生財務(wù)管理的主要任務(wù)不包括：A.合理籌集資金B(yǎng).有效使用資金C.制定醫(yī)療價格D.進(jìn)行財務(wù)監(jiān)督答案：C答案分析：衛(wèi)生財務(wù)管理是籌集、使用資金和財務(wù)監(jiān)督，醫(yī)療價格制定由相關(guān)部門綜合考量，非財務(wù)管理任務(wù)。18.下列哪項是衛(wèi)生管理倫理的基本原則？A.功利主義原則B.利己主義原則C.公正原則D.個人主義原則答案：C答案分析：衛(wèi)生管理倫理基本原則有公正、有利、尊重等，功利、利己、個人主義原則不符合要求。19.醫(yī)院文化建設(shè)的內(nèi)容不包括：A.物質(zhì)文化B.精神文化C.政治文化D.制度文化答案：C答案分析：醫(yī)院文化建設(shè)包括物質(zhì)、精神、制度文化，政治文化不屬于醫(yī)院文化建設(shè)范疇。20.衛(wèi)生項目管理的過程不包括：A.項目啟動B.項目規(guī)劃C.項目銷售D.項目收尾答案：C答案分析：衛(wèi)生項目管理有啟動、規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控和收尾過程，銷售不屬于項目管理過程。21.以下哪種方法可用于衛(wèi)生人力資源需求預(yù)測？A.趨勢外推法B.德爾菲法C.工作負(fù)荷法D.以上都是答案：D答案分析：趨勢外推、德爾菲法、工作負(fù)荷法都可用于衛(wèi)生人力資源需求預(yù)測。22.衛(wèi)生服務(wù)市場的特點不包括：A.壟斷性B.信息不對稱性C.完全競爭性D.公益性答案：C答案分析：衛(wèi)生服務(wù)市場有壟斷、信息不對稱、公益等特點，并非完全競爭市場。23.醫(yī)療風(fēng)險的來源不包括：A.醫(yī)療技術(shù)局限B.患者不配合C.醫(yī)院環(huán)境優(yōu)美D.管理缺陷答案：C答案分析：醫(yī)療風(fēng)險源于技術(shù)、患者、管理等方面，醫(yī)院環(huán)境優(yōu)美與醫(yī)療風(fēng)險無關(guān)。24.衛(wèi)生行政組織的設(shè)置原則不包括：A.依法設(shè)置原則B.精簡高效原則C.因地制宜原則D.權(quán)力集中原則答案：D答案分析：衛(wèi)生行政組織設(shè)置遵循依法、精簡高效、因地制宜原則，非權(quán)力集中原則。25.下列哪項不屬于衛(wèi)生信息化建設(shè)的內(nèi)容？A.醫(yī)院信息系統(tǒng)建設(shè)B.公共衛(wèi)生信息系統(tǒng)建設(shè)C.醫(yī)療設(shè)備的外觀設(shè)計D.衛(wèi)生信息標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)答案：C答案分析：衛(wèi)生信息化建設(shè)包括醫(yī)院、公衛(wèi)信息系統(tǒng)和信息標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，醫(yī)療設(shè)備外觀設(shè)計不屬于。26.衛(wèi)生質(zhì)量管理的發(fā)展階段不包括：A.質(zhì)量檢驗階段B.統(tǒng)計質(zhì)量控制階段C.全面質(zhì)量管理階段D.質(zhì)量營銷階段答案：D答案分析：衛(wèi)生質(zhì)量管理經(jīng)歷質(zhì)量檢驗、統(tǒng)計控制、全面質(zhì)量管理階段，質(zhì)量營銷不屬于其發(fā)展階段。27.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)的運行機制不包括：A.政府主導(dǎo)機制B.市場競爭機制C.多方協(xié)作機制D.自我發(fā)展機制答案：B答案分析：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)以政府主導(dǎo)、多方協(xié)作和自我發(fā)展為主，并非市場競爭機制。28.衛(wèi)生資源配置的方式不包括：A.計劃配置B.市場配置C.計劃與市場相結(jié)合D.隨機配置答案：D答案分析：衛(wèi)生資源配置有計劃、市場及兩者結(jié)合方式，不能隨機配置。29.醫(yī)院戰(zhàn)略管理的步驟不包括：A.戰(zhàn)略分析B.戰(zhàn)略選擇C.戰(zhàn)略營銷D.戰(zhàn)略實施答案：C答案分析：醫(yī)院戰(zhàn)略管理有分析、選擇、實施和評價步驟，戰(zhàn)略營銷不屬于。30.衛(wèi)生服務(wù)研究的內(nèi)容不包括：A.衛(wèi)生服務(wù)需求B.衛(wèi)生服務(wù)供給C.衛(wèi)生服務(wù)價格談判技巧D.衛(wèi)生服務(wù)利用答案：C答案分析：衛(wèi)生服務(wù)研究關(guān)注需求、供給和利用，價格談判技巧不屬于研究內(nèi)容。31.以下哪項是衛(wèi)生管理中常用的決策方法？A.頭腦風(fēng)暴法B.決策樹法C.盈虧平衡分析法D.以上都是答案：D答案分析：頭腦風(fēng)暴、決策樹、盈虧平衡分析都可用于衛(wèi)生管理決策。32.衛(wèi)生法規(guī)的作用不包括：A.規(guī)范作用B.強制作用C.教育作用D.破壞作用答案：D答案分析：衛(wèi)生法規(guī)有規(guī)范、強制、教育等作用，不會有破壞作用。33.醫(yī)院成本核算的方法不包括：A.完全成本法B.變動成本法C.作業(yè)成本法D.機會成本法答案：D答案分析：醫(yī)院成本核算有完全成本、變動成本、作業(yè)成本法，機會成本法一般用于經(jīng)濟(jì)決策分析。34.衛(wèi)生管理中績效評估的主體不包括：A.上級領(lǐng)導(dǎo)B.同事C.患者D.競爭對手答案：D答案分析：績效評估主體有上級、同事、患者等，競爭對手不是評估主體。35.公共衛(wèi)生應(yīng)急管理的原則不包括：A.預(yù)防為主B.快速反應(yīng)C.信息封鎖D.科學(xué)應(yīng)對答案：C答案分析：公共衛(wèi)生應(yīng)急管理應(yīng)預(yù)防、快速反應(yīng)、科學(xué)應(yīng)對，信息需公開透明，非封鎖。36.以下哪項不屬于衛(wèi)生管理的研究對象？A.衛(wèi)生事業(yè)B.衛(wèi)生服務(wù)C.衛(wèi)生人員的個人愛好D.衛(wèi)生資源答案：C答案分析：衛(wèi)生管理研究衛(wèi)生事業(yè)、服務(wù)和資源，人員個人愛好不屬于研究對象。37.衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量管理的PDCA循環(huán)中，D代表：A.計劃B.執(zhí)行C.檢查D.處理答案：B答案分析：PDCA中P是計劃，D是執(zhí)行，C是檢查，A是處理。38.醫(yī)院后勤管理的內(nèi)容不包括：A.物資管理B.設(shè)備管理C.醫(yī)療技術(shù)創(chuàng)新管理D.環(huán)境管理答案：C答案分析：醫(yī)院后勤管理有物資、設(shè)備、環(huán)境管理，醫(yī)療技術(shù)創(chuàng)新不屬于后勤管理內(nèi)容。39.衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)政策的目標(biāo)不包括：A.提高衛(wèi)生資源利用效率B.促進(jìn)衛(wèi)生公平C.增加醫(yī)療費用D.保障居民健康答案：C答案分析：衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)政策目標(biāo)是提高效率、促進(jìn)公平、保障健康，而非增加醫(yī)療費用。40.下列哪項是衛(wèi)生管理創(chuàng)新的內(nèi)容？A.管理理念創(chuàng)新B.管理技術(shù)創(chuàng)新C.管理體制創(chuàng)新D.以上都是答案：D答案分析：衛(wèi)生管理創(chuàng)新包括理念、技術(shù)、體制等方面創(chuàng)新。41.衛(wèi)生人力資源的特點不包括：A.主觀能動性B.時效性C.不可再生性D.社會性答案：C答案分析：衛(wèi)生人力資源有主觀能動、時效、社會等特點，是可再生資源。42.衛(wèi)生服務(wù)營銷組合策略不包括：A.產(chǎn)品策略B.價格策略C.促銷策略D.壟斷策略答案：D答案分析：衛(wèi)生服務(wù)營銷組合有產(chǎn)品、價格、渠道、促銷策略，壟斷策略不符合營銷原則。43.醫(yī)療糾紛的處理途徑不包括：A.協(xié)商解決B.行政調(diào)解C.媒體曝光施壓D.法律訴訟答案：C答案分析：醫(yī)療糾紛可協(xié)商、行政調(diào)解、法律訴訟解決，媒體曝光施壓不是正規(guī)處理途徑。44.衛(wèi)生規(guī)劃的制定步驟不包括：A.形勢分析B.目標(biāo)設(shè)定C.方案實施但不評估D.方案選擇答案：C答案分析：衛(wèi)生規(guī)劃制定有形勢分析、目標(biāo)設(shè)定、方案選擇和評估等步驟，實施后需評估。45.以下哪種是衛(wèi)生管理中的激勵理論？A.馬斯洛需求層次理論B.赫茲伯格雙因素理論C.期望理論D.以上都是答案：D答案分析：馬斯洛需求層次、赫茲伯格雙因素、期望理論都可用于衛(wèi)生管理激勵。46.衛(wèi)生服務(wù)的可及性包括：A.地理可及性B.經(jīng)濟(jì)可及性C.服務(wù)可及性D.以上都是答案：D答案分析：衛(wèi)生服務(wù)可及性包括地理、經(jīng)濟(jì)、服務(wù)等方面可及。47.醫(yī)院文化的功能不包括：A.導(dǎo)向功能B.凝聚功能C.盈利功能D.約束功能答案：C答案分析：醫(yī)院文化有導(dǎo)向、凝聚、約束等功能，不以盈利為功能。48.衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法的程序不包括：A.受理與