2024年河北省阜城縣衛(wèi)生高級(jí)職稱（衛(wèi)生管理）考試題含答案單項(xiàng)選擇題（每題1分，共30題）1.下列哪項(xiàng)不屬于衛(wèi)生管理的職能？A.計(jì)劃B.組織C.銷(xiāo)售D.控制答案：C答案分析：衛(wèi)生管理的職能包括計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制等，銷(xiāo)售并非衛(wèi)生管理職能。2.我國(guó)衛(wèi)生工作的基本方針中，強(qiáng)調(diào)以什么為重點(diǎn)？A.農(nóng)村衛(wèi)生B.城市衛(wèi)生C.社區(qū)衛(wèi)生D.醫(yī)院衛(wèi)生答案：A答案分析：我國(guó)衛(wèi)生工作基本方針強(qiáng)調(diào)以農(nóng)村衛(wèi)生為重點(diǎn)。3.衛(wèi)生服務(wù)需求的特點(diǎn)不包括：A.消費(fèi)者信息缺乏B.衛(wèi)生服務(wù)需求的主動(dòng)性C.衛(wèi)生服務(wù)利用的效益外在性D.衛(wèi)生服務(wù)需求的不確定性答案：B答案分析：衛(wèi)生服務(wù)需求消費(fèi)者信息缺乏、利用有效益外在性、需求不確定，且通常是被動(dòng)的，而非主動(dòng)。4.衛(wèi)生人力資源管理的首要環(huán)節(jié)是：A.人員招聘B.人員培訓(xùn)C.工作分析D.績(jī)效考核答案：C答案分析：工作分析是衛(wèi)生人力資源管理的首要環(huán)節(jié)，為后續(xù)招聘、培訓(xùn)等提供基礎(chǔ)。5.醫(yī)院質(zhì)量管理的核心是：A.醫(yī)療質(zhì)量B.服務(wù)質(zhì)量C.環(huán)境質(zhì)量D.管理質(zhì)量答案：A答案分析：醫(yī)院質(zhì)量管理核心是醫(yī)療質(zhì)量，它直接關(guān)系患者健康。6.下列哪種衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)指標(biāo)常用于描述疾病的嚴(yán)重程度？A.發(fā)病率B.患病率C.病死率D.感染率答案：C答案分析：病死率反映一定時(shí)期內(nèi)，因某病死亡者占該病患者的比例，用于描述疾病嚴(yán)重程度。7.衛(wèi)生政策的制定過(guò)程不包括：A.問(wèn)題確認(rèn)B.方案設(shè)計(jì)C.方案實(shí)施D.方案淘汰答案：D答案分析：衛(wèi)生政策制定包括問(wèn)題確認(rèn)、方案設(shè)計(jì)、方案實(shí)施等，不包括方案淘汰。8.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的特點(diǎn)不包括：A.以病人為中心B.以家庭為單位C.以社區(qū)為范圍D.以預(yù)防為導(dǎo)向答案：A答案分析：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)以人群為中心，而非以病人為中心。9.醫(yī)療費(fèi)用控制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是：A.醫(yī)院管理B.藥品管理C.醫(yī)保支付方式改革D.患者教育答案：C答案分析：醫(yī)保支付方式改革可從制度層面控制醫(yī)療費(fèi)用不合理增長(zhǎng)，是關(guān)鍵環(huán)節(jié)。10.衛(wèi)生管理研究方法中，屬于定性研究方法的是：A.問(wèn)卷調(diào)查法B.實(shí)驗(yàn)研究法C.訪談法D.統(tǒng)計(jì)分析法答案：C答案分析：訪談法通過(guò)與研究對(duì)象交流獲取信息，屬于定性研究方法。11.下列屬于衛(wèi)生服務(wù)供給者誘導(dǎo)需求的是：A.醫(yī)生為患者提供不必要的檢查B.患者主動(dòng)要求做更多檢查C.醫(yī)院增加科室數(shù)量D.政府增加衛(wèi)生投入答案：A答案分析：醫(yī)生為患者提供不必要檢查是供給者誘導(dǎo)需求的表現(xiàn)。12.醫(yī)院戰(zhàn)略管理的首要任務(wù)是：A.戰(zhàn)略分析B.戰(zhàn)略選擇C.戰(zhàn)略實(shí)施D.戰(zhàn)略評(píng)價(jià)答案：A答案分析：戰(zhàn)略分析是醫(yī)院戰(zhàn)略管理首要任務(wù)，為后續(xù)選擇、實(shí)施等提供依據(jù)。13.衛(wèi)生信息管理的主要內(nèi)容不包括：A.信息收集B.信息存儲(chǔ)C.信息銷(xiāo)毀D.信息分析答案：C答案分析：衛(wèi)生信息管理包括收集、存儲(chǔ)、分析等，一般不涉及信息銷(xiāo)毀。14.下列哪項(xiàng)不是醫(yī)院文化的功能？A.導(dǎo)向功能B.約束功能C.盈利功能D.凝聚功能答案：C答案分析：醫(yī)院文化有導(dǎo)向、約束、凝聚等功能，盈利不是其主要功能。15.衛(wèi)生資源配置的原則不包括：A.公平性原則B.效率性原則C.經(jīng)濟(jì)性原則D.優(yōu)先性原則答案：C答案分析：衛(wèi)生資源配置原則包括公平性、效率性、優(yōu)先性等，不包括經(jīng)濟(jì)性原則。16.醫(yī)療糾紛的處理途徑不包括：A.協(xié)商解決B.行政調(diào)解C.暴力解決D.民事訴訟答案：C答案分析：醫(yī)療糾紛可通過(guò)協(xié)商、行政調(diào)解、民事訴訟等解決，暴力解決不可取。17.衛(wèi)生監(jiān)督的主要依據(jù)是：A.衛(wèi)生法律、法規(guī)B.醫(yī)院規(guī)章制度C.行業(yè)道德規(guī)范D.患者意愿答案：A答案分析：衛(wèi)生監(jiān)督主要依據(jù)衛(wèi)生法律、法規(guī)。18.衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量管理的基礎(chǔ)工作是：A.質(zhì)量教育工作B.標(biāo)準(zhǔn)化工作C.計(jì)量工作D.以上都是答案：D答案分析：質(zhì)量教育、標(biāo)準(zhǔn)化、計(jì)量工作都是衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量管理基礎(chǔ)工作。19.醫(yī)院感染管理的重點(diǎn)部門(mén)不包括：A.手術(shù)室B.供應(yīng)室C.門(mén)診大廳D.重癥監(jiān)護(hù)室答案：C答案分析：手術(shù)室、供應(yīng)室、重癥監(jiān)護(hù)室是醫(yī)院感染管理重點(diǎn)部門(mén)，門(mén)診大廳相對(duì)感染風(fēng)險(xiǎn)低。20.衛(wèi)生人力資源規(guī)劃的主要內(nèi)容不包括：A.需求預(yù)測(cè)B.供給預(yù)測(cè)C.人員招聘D.供需平衡分析答案：C答案分析：衛(wèi)生人力資源規(guī)劃包括需求、供給預(yù)測(cè)和供需平衡分析，人員招聘是后續(xù)工作。21.下列不屬于衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)評(píng)價(jià)方法的是：A.成本效益分析B.成本效果分析C.成本效用分析D.成本質(zhì)量分析答案：D答案分析：衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)評(píng)價(jià)方法有成本效益、成本效果、成本效用分析，不包括成本質(zhì)量分析。22.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)的基本功能不包括：A.醫(yī)療服務(wù)B.康復(fù)服務(wù)C.美容服務(wù)D.健康教育答案：C答案分析：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)基本功能有醫(yī)療、康復(fù)、健康教育等，不包括美容服務(wù)。23.衛(wèi)生政策的特點(diǎn)不包括：A.政治性B.穩(wěn)定性C.階段性D.隨意性答案：D答案分析：衛(wèi)生政策具有政治性、穩(wěn)定性、階段性等，不具有隨意性。24.醫(yī)療質(zhì)量管理的PDCA循環(huán)中，“C”代表：A.計(jì)劃B.執(zhí)行C.檢查D.處理答案：C答案分析：PDCA循環(huán)中，“P”是計(jì)劃，“D”是執(zhí)行，“C”是檢查，“A”是處理。25.衛(wèi)生管理中，常用的激勵(lì)理論不包括：A.馬斯洛需求層次理論B.赫茲伯格雙因素理論C.弗洛伊德精神分析理論D.期望理論答案：C答案分析：馬斯洛需求層次理論、赫茲伯格雙因素理論、期望理論用于衛(wèi)生管理激勵(lì)，弗洛伊德精神分析理論主要用于心理分析。26.醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的主要內(nèi)容不包括：A.預(yù)算管理B.成本管理C.人員管理D.收支管理答案：C答案分析：醫(yī)院財(cái)務(wù)管理包括預(yù)算、成本、收支管理等，人員管理屬于人力資源管理。27.衛(wèi)生服務(wù)市場(chǎng)的特殊性不包括：A.壟斷性B.公益性C.即時(shí)性D.完全競(jìng)爭(zhēng)性答案：D答案分析：衛(wèi)生服務(wù)市場(chǎng)具有壟斷性、公益性、即時(shí)性等，不是完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)。28.衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法的基本原則不包括：A.合法性原則B.合理性原則C.公開(kāi)性原則D.盈利性原則答案：D答案分析：衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法遵循合法性、合理性、公開(kāi)性等原則，不遵循盈利性原則。29.下列屬于衛(wèi)生管理信息化建設(shè)內(nèi)容的是：A.電子病歷系統(tǒng)B.醫(yī)院藥房管理C.醫(yī)生排班系統(tǒng)D.醫(yī)院食堂管理答案：A答案分析：電子病歷系統(tǒng)屬于衛(wèi)生管理信息化建設(shè)內(nèi)容，其他選項(xiàng)與信息化建設(shè)關(guān)系不緊密。30.醫(yī)院績(jī)效評(píng)價(jià)的關(guān)鍵指標(biāo)不包括：A.醫(yī)療質(zhì)量指標(biāo)B.經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)C.員工滿意度指標(biāo)D.醫(yī)院建筑美觀度指標(biāo)答案：D答案分析：醫(yī)院績(jī)效評(píng)價(jià)關(guān)注醫(yī)療質(zhì)量、經(jīng)濟(jì)效益、員工滿意度等，醫(yī)院建筑美觀度不是關(guān)鍵指標(biāo)。多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.衛(wèi)生管理的研究對(duì)象包括：A.衛(wèi)生事業(yè)B.衛(wèi)生機(jī)構(gòu)C.衛(wèi)生人員D.衛(wèi)生政策答案：ABCD答案分析：衛(wèi)生管理研究衛(wèi)生事業(yè)、機(jī)構(gòu)、人員及政策等多方面。2.我國(guó)衛(wèi)生工作的基本方針包括：A.以農(nóng)村為重點(diǎn)B.預(yù)防為主C.中西醫(yī)并重D.依靠科技與教育答案：ABCD答案分析：我國(guó)衛(wèi)生工作基本方針包括以農(nóng)村為重點(diǎn)、預(yù)防為主、中西醫(yī)并重、依靠科技與教育等。3.衛(wèi)生服務(wù)需求的影響因素有：A.人口因素B.經(jīng)濟(jì)因素C.文化因素D.醫(yī)療技術(shù)因素答案：ABCD答案分析：人口、經(jīng)濟(jì)、文化、醫(yī)療技術(shù)等都會(huì)影響衛(wèi)生服務(wù)需求。4.醫(yī)院人力資源管理的內(nèi)容包括：A.人員招聘B.人員培訓(xùn)C.績(jī)效考核D.薪酬管理答案：ABCD答案分析：醫(yī)院人力資源管理涵蓋人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬管理等。5.衛(wèi)生政策的作用包括：A.導(dǎo)向作用B.協(xié)調(diào)作用C.控制作用D.分配作用答案：ABCD答案分析：衛(wèi)生政策有導(dǎo)向、協(xié)調(diào)、控制、分配等作用。6.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的功能包括：A.預(yù)防B.醫(yī)療C.保健D.康復(fù)答案：ABCD答案分析：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)功能有預(yù)防、醫(yī)療、保健、康復(fù)等。7.醫(yī)療費(fèi)用控制的措施有：A.加強(qiáng)醫(yī)院管理B.規(guī)范藥品使用C.推進(jìn)醫(yī)保支付方式改革D.提高患者費(fèi)用意識(shí)答案：ABCD答案分析：加強(qiáng)醫(yī)院管理、規(guī)范藥品使用、改革醫(yī)保支付方式、提高患者費(fèi)用意識(shí)都可控制醫(yī)療費(fèi)用。8.衛(wèi)生管理研究的方法體系包括：A.調(diào)查研究方法B.實(shí)驗(yàn)研究方法C.理論研究方法D.比較研究方法答案：ABCD答案分析：衛(wèi)生管理研究方法體系有調(diào)查、實(shí)驗(yàn)、理論、比較研究方法等。9.醫(yī)院感染的預(yù)防與控制措施包括：A.加強(qiáng)消毒隔離B.合理使用抗生素C.開(kāi)展監(jiān)測(cè)工作D.加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)答案：ABCD答案分析：加強(qiáng)消毒隔離、合理用抗生素、開(kāi)展監(jiān)測(cè)、培訓(xùn)醫(yī)務(wù)人員都可預(yù)防控制醫(yī)院感染。10.衛(wèi)生信息管理的作用包括：A.輔助決策B.提高效率C.加強(qiáng)管理D.促進(jìn)交流答案：ABCD答案分析：衛(wèi)生信息管理可輔助決策、提高效率、加強(qiáng)管理、促進(jìn)交流。簡(jiǎn)答題（每題5分，共5題）1.簡(jiǎn)述衛(wèi)生管理的概念和目標(biāo)。答：衛(wèi)生管理是運(yùn)用管理科學(xué)的理論和方法，對(duì)衛(wèi)生事業(yè)的各個(gè)方面進(jìn)行計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制等活動(dòng)，以提高衛(wèi)生服務(wù)的效率和質(zhì)量，保障人民健康。目標(biāo)包括提高衛(wèi)生服務(wù)的可及性、公平性、質(zhì)量和效率，合理配置衛(wèi)生資源，控制疾病流行，保障人民群眾的健康權(quán)益。2.簡(jiǎn)述醫(yī)療質(zhì)量管理的主要內(nèi)容。答：主要內(nèi)容包括基礎(chǔ)質(zhì)量（人員、技術(shù)、設(shè)備等）管理，環(huán)節(jié)質(zhì)量（診斷、治療、護(hù)理等過(guò)程）管理，終末質(zhì)量（醫(yī)療效果、患者滿意度等）管理。還包括建立質(zhì)量管理制度、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，開(kāi)展質(zhì)量評(píng)價(jià)和持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)等。3.簡(jiǎn)述社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的意義。答：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)有利于實(shí)現(xiàn)“人人享有初級(jí)衛(wèi)生保健”目標(biāo)，提供便捷、經(jīng)濟(jì)的衛(wèi)生服務(wù)；有利于合理配置衛(wèi)生資源，分流患者，緩解大醫(yī)院壓力；有利于開(kāi)展預(yù)防保健工作，提高居民健康水平；有利于促進(jìn)醫(yī)患關(guān)系和諧，改善醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。4.簡(jiǎn)述衛(wèi)生政策的制定原則。答：原則包括目標(biāo)明確原則，要與衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展目標(biāo)一致；可行性原則，政策要切實(shí)可行；公平與效率兼顧原則，保障公平同時(shí)提高效率；系統(tǒng)原則，綜合考慮各方面因素；穩(wěn)定與發(fā)展相結(jié)合原則，保持政策相對(duì)穩(wěn)定并適應(yīng)發(fā)展。5.簡(jiǎn)述衛(wèi)生人力資源管理的重要性。答：衛(wèi)生人力資源是衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵要素。合理管理可優(yōu)化人員配置，提高工作效率；可提高衛(wèi)生人員素質(zhì)和能力，提升衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量；可調(diào)動(dòng)人員積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展；有利于吸引和留住優(yōu)秀人才，保障衛(wèi)生事業(yè)可持續(xù)發(fā)展。論述題（每題10分，共5題）1.論述我國(guó)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展面臨的主要問(wèn)題及對(duì)策。答：我國(guó)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展面臨的主要問(wèn)題有：衛(wèi)生資源分布不均衡，城鄉(xiāng)、區(qū)域差距大；醫(yī)療費(fèi)用增長(zhǎng)過(guò)快，給居民和社會(huì)帶來(lái)負(fù)擔(dān)；基層衛(wèi)生服務(wù)能力薄弱，患者信任度低；衛(wèi)生人才短缺，尤其是基層和公共衛(wèi)生領(lǐng)域；衛(wèi)生管理體制和運(yùn)行機(jī)制有待完善。對(duì)策包括：加強(qiáng)政府宏觀調(diào)控，合理配置衛(wèi)生資源，加大對(duì)農(nóng)村和基層的投入；推進(jìn)醫(yī)保支付方式改革，控制醫(yī)療費(fèi)用不合理增長(zhǎng)；加強(qiáng)基層衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)，提高基層服務(wù)能力和水平；加強(qiáng)衛(wèi)生人才培養(yǎng)和引進(jìn)，提高人才待遇和職業(yè)發(fā)展空間；深化衛(wèi)生管理體制改革，完善運(yùn)行機(jī)制，提高管理效率。2.論述醫(yī)院戰(zhàn)略管理的重要性及實(shí)施步驟。答：重要性：有助于醫(yī)院明確發(fā)展方向和目標(biāo)，適應(yīng)外部環(huán)境變化，提高競(jìng)爭(zhēng)力；可合理配置資源，避免盲目發(fā)展；有利于增強(qiáng)醫(yī)院凝聚力和員工歸屬感，促進(jìn)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。實(shí)施步驟：首先進(jìn)行戰(zhàn)略分析，包括外部環(huán)境（政策、市場(chǎng)等）和內(nèi)部條件（資源、能力等）分析；然后進(jìn)行戰(zhàn)略選擇，確定醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略（如差異化戰(zhàn)略、成本領(lǐng)先戰(zhàn)略等）；接著進(jìn)行戰(zhàn)略實(shí)施，將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為具體行動(dòng)計(jì)劃并執(zhí)行；最后進(jìn)行戰(zhàn)略評(píng)價(jià)和控制，定期評(píng)估戰(zhàn)略實(shí)施效果，及時(shí)調(diào)整戰(zhàn)略。3.論述社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)與醫(yī)院服務(wù)的關(guān)系。答：兩者相互補(bǔ)充、相互協(xié)作。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)以預(yù)防、保健、基本醫(yī)療等為主，為居民提供便捷、連續(xù)的初級(jí)衛(wèi)生服務(wù)，承擔(dān)居民健康守門(mén)人角色，可緩解大醫(yī)院壓力。醫(yī)院服務(wù)以診治疑難重癥為主，提供高水平醫(yī)療技術(shù)服務(wù)。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)為醫(yī)院篩選患者，將病情復(fù)雜患者轉(zhuǎn)診至醫(yī)院；醫(yī)院為社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)提供技術(shù)支持和指導(dǎo)，患者康復(fù)后可轉(zhuǎn)回社區(qū)進(jìn)行后續(xù)康復(fù)治療。兩者共同構(gòu)成完整的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系，保障居民健康。4.論述衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)評(píng)價(jià)在衛(wèi)生決策中的作用。答：衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)評(píng)價(jià)可幫助決策者在有限資源下做出合理選擇。通過(guò)成本效益分析，比較不同方案的成本和效益，選擇效益最大化方案；成本效果分析可在達(dá)到相同效果的方案中選擇成本最低的；成本效用分析考慮患者生命質(zhì)量和滿意度等。能為衛(wèi)生資源配置、衛(wèi)生政策制定、醫(yī)療技術(shù)評(píng)估等提供科學(xué)依據(jù)，提高