2024年山西省夏縣衛(wèi)生高級職稱（衛(wèi)生管理）考試題含答案1.衛(wèi)生事業(yè)管理的核心任務(wù)是（）A.提高衛(wèi)生資源的使用效率B.保障人民健康C.合理配置衛(wèi)生資源D.加強衛(wèi)生機構(gòu)的管理答案：B分析：衛(wèi)生事業(yè)管理的目的就是為了保障人民健康，其他選項都是圍繞此核心任務(wù)的手段和方面。2.下列哪項不屬于衛(wèi)生服務(wù)需求的影響因素（）A.人口數(shù)量和結(jié)構(gòu)B.衛(wèi)生服務(wù)價格C.醫(yī)療保險D.天氣變化答案：D分析：人口數(shù)量和結(jié)構(gòu)、衛(wèi)生服務(wù)價格、醫(yī)療保險都會對衛(wèi)生服務(wù)需求產(chǎn)生影響，而天氣變化一般不直接影響衛(wèi)生服務(wù)需求。3.區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃的核心是（）A.合理配置衛(wèi)生資源B.提高衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量C.加強衛(wèi)生機構(gòu)合作D.改善衛(wèi)生服務(wù)可及性答案：A分析：區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃就是要根據(jù)區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生需求和資源狀況，合理分配資源，這是其核心內(nèi)容。4.衛(wèi)生人力資源管理的首要環(huán)節(jié)是（）A.人員招聘B.人員培訓(xùn)C.人員規(guī)劃D.人員考核答案：C分析：只有先進行科學(xué)的人員規(guī)劃，才能明確需求，后續(xù)的招聘、培訓(xùn)、考核等環(huán)節(jié)才有依據(jù)。5.衛(wèi)生費用核算方法中，從衛(wèi)生服務(wù)的供方角度出發(fā)的是（）A.籌資來源法B.機構(gòu)流向法C.實際使用法D.功能分類法答案：B分析：機構(gòu)流向法是從衛(wèi)生服務(wù)的供方，如醫(yī)院、診所等角度核算衛(wèi)生費用?；I資來源法是從資金來源角度，實際使用法關(guān)注費用實際用途，功能分類法按衛(wèi)生服務(wù)功能分類核算。6.醫(yī)院的基本功能不包括（）A.醫(yī)療B.教學(xué)C.科研D.藥品生產(chǎn)答案：D分析：醫(yī)院的基本功能主要是醫(yī)療、教學(xué)、科研和預(yù)防保健等，藥品生產(chǎn)不是醫(yī)院的基本功能。7.下列關(guān)于醫(yī)療質(zhì)量管理的說法，錯誤的是（）A.醫(yī)療質(zhì)量管理是醫(yī)院管理的核心B.醫(yī)療質(zhì)量管理只需要關(guān)注臨床科室C.醫(yī)療質(zhì)量管理應(yīng)建立質(zhì)量監(jiān)控體系D.醫(yī)療質(zhì)量管理需要全員參與答案：B分析：醫(yī)療質(zhì)量管理涉及醫(yī)院的各個部門和環(huán)節(jié)，不只是臨床科室，其他如醫(yī)技科室、后勤保障等都與醫(yī)療質(zhì)量相關(guān)。8.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的特點不包括（）A.以預(yù)防為主B.提供綜合性服務(wù)C.連續(xù)性服務(wù)D.以?？漆t(yī)療為主答案：D分析：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)強調(diào)以預(yù)防為主，提供綜合性、連續(xù)性服務(wù)，而不是以?？漆t(yī)療為主。9.衛(wèi)生信息管理的主要內(nèi)容不包括（）A.衛(wèi)生信息的收集B.衛(wèi)生信息的存儲C.衛(wèi)生信息的傳播D.衛(wèi)生信息的保密答案：D分析：衛(wèi)生信息管理主要包括信息的收集、存儲、傳播和利用等，保密只是信息管理過程中的一個要求，不是主要內(nèi)容。10.突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急管理的首要原則是（）A.預(yù)防為主B.快速反應(yīng)C.統(tǒng)一指揮D.科學(xué)防治答案：A分析：預(yù)防為主能最大程度減少突發(fā)公共衛(wèi)生事件的發(fā)生和危害，是應(yīng)急管理的首要原則。11.下列屬于衛(wèi)生政策的是（）A.醫(yī)院內(nèi)部的考勤制度B.國家制定的基本藥物政策C.科室的排班計劃D.醫(yī)生的診療規(guī)范答案：B分析：國家制定的基本藥物政策屬于宏觀層面的衛(wèi)生政策，而醫(yī)院內(nèi)部考勤制度、科室排班計劃是醫(yī)院內(nèi)部管理規(guī)定，醫(yī)生診療規(guī)范是技術(shù)層面的要求。12.衛(wèi)生服務(wù)市場的特殊性不包括（）A.供需雙方信息不對稱B.衛(wèi)生服務(wù)需求的不確定性C.衛(wèi)生服務(wù)產(chǎn)品的同質(zhì)性D.衛(wèi)生服務(wù)的公益性答案：C分析：衛(wèi)生服務(wù)產(chǎn)品具有異質(zhì)性，不同醫(yī)生、不同機構(gòu)提供的服務(wù)存在差異，而不是同質(zhì)性。供需雙方信息不對稱、需求不確定性和公益性都是衛(wèi)生服務(wù)市場的特殊性。13.醫(yī)院感染管理的關(guān)鍵措施是（）A.加強人員培訓(xùn)B.嚴(yán)格消毒隔離C.增加監(jiān)測頻率D.提高醫(yī)務(wù)人員待遇答案：B分析：嚴(yán)格消毒隔離能有效切斷感染途徑，是醫(yī)院感染管理的關(guān)鍵措施。人員培訓(xùn)、監(jiān)測頻率等也是重要方面，但關(guān)鍵是消毒隔離。14.下列關(guān)于衛(wèi)生人力資源的說法，正確的是（）A.衛(wèi)生人力資源只包括醫(yī)生和護士B.衛(wèi)生人力資源的數(shù)量越多越好C.衛(wèi)生人力資源的素質(zhì)比數(shù)量更重要D.衛(wèi)生人力資源不需要進行規(guī)劃答案：C分析：衛(wèi)生人力資源包括多種專業(yè)人員，不只是醫(yī)生和護士；數(shù)量并非越多越好，需要合理規(guī)劃；其素質(zhì)直接影響衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量，比數(shù)量更重要。15.衛(wèi)生財務(wù)管理的目標(biāo)是（）A.增加醫(yī)院收入B.降低醫(yī)療成本C.實現(xiàn)資金的合理配置和有效利用D.提高醫(yī)務(wù)人員待遇答案：C分析：衛(wèi)生財務(wù)管理的目標(biāo)是合理配置和有效利用資金，以保障衛(wèi)生事業(yè)的正常運轉(zhuǎn)和發(fā)展，增加收入、降低成本是手段，提高醫(yī)務(wù)人員待遇不是主要目標(biāo)。16.醫(yī)療風(fēng)險的來源不包括（）A.醫(yī)療技術(shù)本身的局限性B.醫(yī)務(wù)人員的疏忽C.患者的不配合D.醫(yī)院的地理位置答案：D分析：醫(yī)療技術(shù)局限性、醫(yī)務(wù)人員疏忽、患者不配合都可能導(dǎo)致醫(yī)療風(fēng)險，而醫(yī)院地理位置與醫(yī)療風(fēng)險沒有直接關(guān)系。17.下列關(guān)于社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)的設(shè)置原則，錯誤的是（）A.以方便居民為原則B.可以與醫(yī)院重復(fù)設(shè)置C.注重服務(wù)的可及性D.合理布局答案：B分析：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)應(yīng)與醫(yī)院合理分工，避免重復(fù)設(shè)置，以提高衛(wèi)生資源利用效率，方便居民應(yīng)注重可及性和合理布局。18.衛(wèi)生監(jiān)督的主要內(nèi)容不包括（）A.對醫(yī)療機構(gòu)的監(jiān)督B.對食品衛(wèi)生的監(jiān)督C.對環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督D.對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的監(jiān)督答案：D分析：衛(wèi)生監(jiān)督主要針對與衛(wèi)生相關(guān)的領(lǐng)域，如醫(yī)療機構(gòu)、食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生等，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營監(jiān)督不屬于衛(wèi)生監(jiān)督的主要內(nèi)容。19.下列關(guān)于醫(yī)院戰(zhàn)略管理的說法，錯誤的是（）A.醫(yī)院戰(zhàn)略管理具有全局性B.醫(yī)院戰(zhàn)略管理不需要考慮外部環(huán)境C.醫(yī)院戰(zhàn)略管理要明確醫(yī)院的發(fā)展方向D.醫(yī)院戰(zhàn)略管理需要制定具體的行動計劃答案：B分析：醫(yī)院戰(zhàn)略管理需要充分考慮外部環(huán)境，如政策、市場、競爭等因素，它具有全局性，要明確發(fā)展方向并制定行動計劃。20.衛(wèi)生項目管理的基本流程不包括（）A.項目規(guī)劃B.項目實施C.項目評估D.項目宣傳答案：D分析：衛(wèi)生項目管理基本流程包括規(guī)劃、實施、評估等，項目宣傳不是基本流程的必要環(huán)節(jié)。21.下列屬于衛(wèi)生資源中硬件資源的是（）A.衛(wèi)生技術(shù)人員B.衛(wèi)生信息C.醫(yī)療設(shè)備D.衛(wèi)生政策答案：C分析：醫(yī)療設(shè)備屬于硬件資源，衛(wèi)生技術(shù)人員是人力資源，衛(wèi)生信息是信息資源，衛(wèi)生政策是政策資源。22.醫(yī)療質(zhì)量管理的PDCA循環(huán)中，“C”代表（）A.計劃B.執(zhí)行C.檢查D.處理答案：C分析：PDCA循環(huán)中，P代表計劃，D代表執(zhí)行，C代表檢查，A代表處理。23.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的“六位一體”不包括（）A.醫(yī)療B.保健C.康復(fù)D.美容答案：D分析：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的“六位一體”包括醫(yī)療、預(yù)防、保健、康復(fù)、健康教育和計劃生育技術(shù)指導(dǎo)，不包括美容。24.衛(wèi)生經(jīng)濟學(xué)研究的主要內(nèi)容不包括（）A.衛(wèi)生資源的優(yōu)化配置B.衛(wèi)生服務(wù)的成本效益分析C.衛(wèi)生服務(wù)的公平性D.衛(wèi)生機構(gòu)的文化建設(shè)答案：D分析：衛(wèi)生經(jīng)濟學(xué)主要研究衛(wèi)生資源配置、成本效益分析、公平性等經(jīng)濟相關(guān)內(nèi)容，衛(wèi)生機構(gòu)文化建設(shè)不屬于其研究范疇。25.突發(fā)公共衛(wèi)生事件的分級不包括（）A.特別重大B.重大C.較大D.輕微答案：D分析：突發(fā)公共衛(wèi)生事件分為特別重大、重大、較大和一般四級，沒有輕微級別。26.下列關(guān)于衛(wèi)生人力資源績效考核的說法，正確的是（）A.績效考核只看工作業(yè)績B.績效考核不需要反饋C.績效考核要綜合多方面因素D.績效考核只是為了發(fā)獎金答案：C分析：衛(wèi)生人力資源績效考核要綜合工作業(yè)績、工作態(tài)度、專業(yè)能力等多方面因素，需要反饋以促進員工改進，不只是為了發(fā)獎金。27.醫(yī)院后勤管理的主要任務(wù)不包括（）A.保障醫(yī)療物資供應(yīng)B.維護醫(yī)院設(shè)施設(shè)備C.負責(zé)醫(yī)院安全保衛(wèi)D.開展醫(yī)療技術(shù)創(chuàng)新答案：D分析：醫(yī)院后勤管理主要負責(zé)保障物資供應(yīng)、設(shè)施設(shè)備維護和安全保衛(wèi)等，開展醫(yī)療技術(shù)創(chuàng)新是醫(yī)療業(yè)務(wù)部門的任務(wù)。28.衛(wèi)生服務(wù)營銷的核心是（）A.提高衛(wèi)生服務(wù)價格B.滿足消費者需求C.增加衛(wèi)生服務(wù)數(shù)量D.提高衛(wèi)生服務(wù)人員待遇答案：B分析：衛(wèi)生服務(wù)營銷的核心是了解和滿足消費者的需求，提高價格、增加數(shù)量和提高人員待遇都不是核心。29.下列關(guān)于衛(wèi)生信息化建設(shè)的說法，錯誤的是（）A.衛(wèi)生信息化建設(shè)可以提高衛(wèi)生服務(wù)效率B.衛(wèi)生信息化建設(shè)只需要關(guān)注技術(shù)層面C.衛(wèi)生信息化建設(shè)可以促進信息共享D.衛(wèi)生信息化建設(shè)需要加強安全管理答案：B分析：衛(wèi)生信息化建設(shè)不僅要關(guān)注技術(shù)層面，還涉及人員培訓(xùn)、制度建設(shè)、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化等多方面，它能提高效率、促進信息共享，同時需要加強安全管理。30.區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃的周期一般為（）A.12年B.35年C.510年D.1015年答案：B分析：區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃的周期一般為35年，以便根據(jù)實際情況進行調(diào)整和完善。31.下列屬于衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量評價中結(jié)構(gòu)質(zhì)量的是（）A.醫(yī)務(wù)人員的技術(shù)水平B.醫(yī)療設(shè)備的配備情況C.患者的滿意度D.醫(yī)療服務(wù)的及時性答案：B分析：結(jié)構(gòu)質(zhì)量主要指衛(wèi)生服務(wù)提供的基礎(chǔ)條件，如醫(yī)療設(shè)備配備情況；醫(yī)務(wù)人員技術(shù)水平屬于過程質(zhì)量中的人員因素，患者滿意度是結(jié)果質(zhì)量，醫(yī)療服務(wù)及時性是過程質(zhì)量。32.衛(wèi)生政策的制定過程不包括（）A.問題識別B.方案設(shè)計C.政策實施D.政策娛樂化宣傳答案：D分析：衛(wèi)生政策制定過程包括問題識別、方案設(shè)計、政策實施、評估等，政策娛樂化宣傳不是制定過程的環(huán)節(jié)。33.醫(yī)院感染的主要傳播途徑不包括（）A.空氣傳播B.接觸傳播C.血液傳播D.土壤傳播答案：D分析：醫(yī)院感染主要傳播途徑有空氣傳播、接觸傳播、血液傳播等，土壤傳播一般不是醫(yī)院感染的主要途徑。34.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)與上級醫(yī)院的關(guān)系應(yīng)該是（）A.競爭關(guān)系B.協(xié)作關(guān)系C.互不干涉關(guān)系D.替代關(guān)系答案：B分析：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)與上級醫(yī)院應(yīng)建立協(xié)作關(guān)系，實現(xiàn)雙向轉(zhuǎn)診、資源共享等，而不是競爭、互不干涉或替代關(guān)系。35.衛(wèi)生人力資源的合理流動不包括（）A.從城市到農(nóng)村B.從大醫(yī)院到基層醫(yī)院C.從衛(wèi)生系統(tǒng)到其他行業(yè)D.從基層醫(yī)院到大醫(yī)院答案：C分析：衛(wèi)生人力資源合理流動主要是在衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)部從資源豐富地區(qū)向資源匱乏地區(qū)流動，如從城市到農(nóng)村、從大醫(yī)院到基層醫(yī)院，從基層醫(yī)院到大醫(yī)院也是合理流動的一種，而流向其他行業(yè)不利于衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。36.衛(wèi)生費用的控制措施不包括（）A.提高醫(yī)療服務(wù)價格B.加強成本核算C.推行按病種付費D.控制過度醫(yī)療答案：A分析：提高醫(yī)療服務(wù)價格會增加衛(wèi)生費用，而不是控制費用，加強成本核算、推行按病種付費、控制過度醫(yī)療都有助于控制衛(wèi)生費用。37.醫(yī)療質(zhì)量管理的常用方法不包括（）A.全面質(zhì)量管理B.六西格瑪管理C.目標(biāo)管理D.風(fēng)險管理答案：D分析：全面質(zhì)量管理、六西格瑪管理、目標(biāo)管理都是醫(yī)療質(zhì)量管理常用方法，風(fēng)險管理主要側(cè)重于識別和應(yīng)對風(fēng)險，不屬于質(zhì)量管理常用方法。38.下列關(guān)于衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法的說法，錯誤的是（）A.衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法具有權(quán)威性B.衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法不需要遵循程序C.衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法的主體是衛(wèi)生行政部門D.衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法要保障公民健康權(quán)益答案：B分析：衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法必須遵循法定程序，它具有權(quán)威性，主體是衛(wèi)生行政部門，目的是保障公民健康權(quán)益。39.區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃的制定依據(jù)不包括（）A.區(qū)域人口狀況B.區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展水平C.區(qū)域文化傳統(tǒng)D.區(qū)域衛(wèi)生資源現(xiàn)狀答案：C分析：區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃制定依據(jù)主要包括區(qū)域人口狀況、經(jīng)濟發(fā)展水平、衛(wèi)生資源現(xiàn)狀等，區(qū)域文化傳統(tǒng)一般不作為主要制定依據(jù)。40.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的籌資渠道不包括（）A.政府財政補助B.醫(yī)療保險支付C.患者自付D.社會慈善組織的投資答案：D分析：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)籌資渠道主要有政府財政補助、醫(yī)療保險支付、患者自付等，社會慈善組織投資不是主要籌資渠道。41.衛(wèi)生項目的可行性研究不包括（）A.技術(shù)可行性B.經(jīng)濟可行性C.政治可行性D.環(huán)境可行性答案：C分析：衛(wèi)生項目可行性研究包括技術(shù)、經(jīng)濟、環(huán)境等方面可行性，政治可行性一般不是常規(guī)研究內(nèi)容。42.下列關(guān)于醫(yī)院文化建設(shè)的說法，正確的是（）A.醫(yī)院文化建設(shè)只需要關(guān)注物質(zhì)文化B.醫(yī)院文化建設(shè)對提高醫(yī)療質(zhì)量沒有作用C.醫(yī)院文化建設(shè)可以增強員工凝聚力D.醫(yī)院文化建設(shè)不需要員工參與答案：C分析：醫(yī)院文化建設(shè)包括物質(zhì)文化、精神文化等多個方面，它可以提高醫(yī)療質(zhì)量，增強員工凝聚力，需要全體員工參與。43.衛(wèi)生信息系統(tǒng)的功能不包括（）A.信息收集B.信息處理C.信息銷毀D.信息傳遞答案：C分析：衛(wèi)生信息系統(tǒng)主要功能是信息收集、處理、傳遞和利用等，信息銷毀不是其主要功能。44.突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急管理的組織體系不包括（）A.指揮決策系統(tǒng)B.應(yīng)急處理系統(tǒng)C.后勤保障系統(tǒng)D.媒體宣傳系統(tǒng)答案：D分析：突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急管理組織體系包括指揮決策、應(yīng)急處理、后勤保障等系統(tǒng)，媒體宣傳系統(tǒng)不屬于核心組織體系。45.衛(wèi)生人力資源培訓(xùn)的內(nèi)容不包括（）A.專業(yè)技能培訓(xùn)B.職業(yè)道德培訓(xùn)C.管理能力培訓(xùn)D.娛樂技能培訓(xùn)答案：D分析：衛(wèi)生人力資源培訓(xùn)內(nèi)容包括專業(yè)技能、職業(yè)道德、管理能力等方面，娛樂技能培訓(xùn)與衛(wèi)生工作無關(guān)。46.醫(yī)院成本核算的方法不包括（）A.完全成本法B.變動成本法C.作業(yè)成本法D.機會成本法答案：D分析：醫(yī)院成本核算方法有完全成本法、變動成本法、作業(yè)成本法等，機會成本法一般不用于醫(yī)院成本核算。47.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的績效評價指標(biāo)不包括（）A.服務(wù)數(shù)量B.服務(wù)質(zhì)量C.服務(wù)態(tài)度D.服務(wù)價格答案：D分析：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)績效評價指標(biāo)包括服務(wù)數(shù)量、質(zhì)量、態(tài)度等，服務(wù)價格通常不是績效評價指標(biāo)。48.衛(wèi)生政策的評估內(nèi)容不包括（）A.政策的效果B.政策的效率C.政策的公平性D.政策的娛樂性答案：D分析：衛(wèi)生政策評估內(nèi)容包括政策效