私自離崗協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人單位地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[勞動(dòng)者姓名]性別：[勞動(dòng)者性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]地址：[勞動(dòng)者地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方在甲方處擔(dān)任[具體職務(wù)]，為明確雙方在乙方私自離崗期間的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、私自離崗情況說明乙方于[離崗日期]未經(jīng)甲方正常請(qǐng)假手續(xù)，擅自離開工作崗位，截至本協(xié)議簽訂之日，離崗時(shí)長為[X]天。二、私自離崗期間的標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工作交接情況乙方離崗時(shí)，未按照甲方規(guī)定進(jìn)行工作交接，導(dǎo)致甲方相關(guān)工作受到影響。具體涉及的工作內(nèi)容包括但不限于[列舉具體工作事項(xiàng)，如正在跟進(jìn)的重要案件資料、客戶信息、未完成的法律文件起草等]。2.對(duì)甲方業(yè)務(wù)的影響由于乙方私自離崗，可能導(dǎo)致甲方正在進(jìn)行的法律事務(wù)無法按時(shí)推進(jìn)，如[舉例說明可能產(chǎn)生的后果，如錯(cuò)過訴訟時(shí)效、影響客戶關(guān)系等]，給甲方造成潛在的經(jīng)濟(jì)損失和業(yè)務(wù)聲譽(yù)損害。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方立即返回工作崗位，繼續(xù)履行勞動(dòng)合同約定的工作職責(zé)。有權(quán)根據(jù)本協(xié)議及公司規(guī)章制度，對(duì)乙方私自離崗的行為進(jìn)行處理，包括但不限于扣除相應(yīng)工資、獎(jiǎng)金，給予警告、記過等處分。若乙方私自離崗給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或其他損害的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及勞動(dòng)合同的約定，向乙方支付離崗期間正常出勤情況下應(yīng)得的工資，但乙方私自離崗期間的績效獎(jiǎng)金等可根據(jù)公司規(guī)定不予發(fā)放。甲方應(yīng)在乙方返回工作崗位后，為乙方提供必要的工作條件和支持，協(xié)助乙方盡快恢復(fù)工作狀態(tài)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利在返回工作崗位后，乙方有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)及勞動(dòng)合同的約定，保障其合法權(quán)益，包括但不限于支付工資、提供勞動(dòng)保護(hù)等。乙方有權(quán)對(duì)甲方因私自離崗事宜對(duì)其作出的處理決定提出異議，并通過合法途徑進(jìn)行申訴。2.義務(wù)乙方應(yīng)立即返回工作崗位，向甲方說明私自離崗的原因，并就離崗期間的情況作出書面說明。乙方應(yīng)積極配合甲方完成工作交接的后續(xù)事宜，確保工作的連續(xù)性和準(zhǔn)確性。乙方應(yīng)采取措施盡量減少因私自離崗給甲方造成的損失，并對(duì)已造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、違約責(zé)任1.若乙方未能按照本協(xié)議約定及時(shí)返回工作崗位或未履行相關(guān)義務(wù)，每逾期一日，應(yīng)按照其月工資的[X%]向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同，并要求乙方按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定支付賠償金。2.若乙方私自離崗給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)按照實(shí)際損失金額向甲方進(jìn)行賠償。損失金額包括但不限于甲方因乙方離崗導(dǎo)致的業(yè)務(wù)收入減少、為彌補(bǔ)乙方工作延誤而額外支出的費(fèi)用、因乙方離崗給甲方聲譽(yù)造成損害而導(dǎo)致的潛在業(yè)務(wù)損失等。3.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.仲裁裁決對(duì)雙方均具有約束力，雙方應(yīng)按照仲裁裁決履行各自的義務(wù)。如一方對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議