離職理賠協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方已從甲方離職，雙方就離職相關(guān)事宜經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下離職理賠協(xié)議：一、離職原因及背景乙方于[入職日期]與甲方建立勞動關(guān)系，在甲方擔(dān)任[工作崗位]?，F(xiàn)因[離職原因]，乙方于[離職日期]正式離職。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.薪資結(jié)算乙方在離職前正常出勤至[離職日期]，甲方應(yīng)按照乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)及考勤記錄，向乙方結(jié)算離職前的薪資。乙方離職前月工資為人民幣[X]元，其中基本工資為人民幣[X]元，績效工資根據(jù)乙方實際工作表現(xiàn)考核發(fā)放，加班工資按照國家法律法規(guī)及甲方公司規(guī)定計算。甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的[X]個工作日內(nèi)，將乙方離職前的薪資足額支付至乙方指定的銀行賬戶。該銀行賬戶信息為：開戶銀行[銀行名稱]，賬號[具體賬號]，戶名[乙方姓名]。2.經(jīng)濟(jì)補償根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償。乙方在甲方工作年限為[X]年，甲方應(yīng)按照乙方離職前十二個月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付[X]個月工資的經(jīng)濟(jì)補償，共計人民幣[X]元。經(jīng)濟(jì)補償?shù)闹Ц斗绞綖橐淮涡灾Ц?，甲方?yīng)在本協(xié)議簽訂后的[X]個工作日內(nèi)，將經(jīng)濟(jì)補償款項足額支付至乙方指定的上述銀行賬戶。3.未休年假補償經(jīng)核實，乙方在甲方工作期間存在未休年假情況。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，甲方應(yīng)按照乙方日工資收入的300%向乙方支付未休年假工資報酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。乙方未休年假天數(shù)為[X]天，乙方日工資收入按照離職前月工資除以月計薪天數(shù)21.75天計算，即乙方日工資收入為人民幣[X]元。因此，甲方應(yīng)向乙方支付未休年假補償共計人民幣[X]元。未休年假補償?shù)闹Ц斗绞綖橐淮涡灾Ц叮追綉?yīng)在本協(xié)議簽訂后的[X]個工作日內(nèi)，將該款項足額支付至乙方指定的上述銀行賬戶。4.加班工資結(jié)算乙方在甲方工作期間存在加班情況，經(jīng)雙方核對確認(rèn)，甲方應(yīng)向乙方支付加班工資共計人民幣[X]元。加班工資的計算依據(jù)為乙方的加班時間及甲方公司規(guī)定的加班工資計算標(biāo)準(zhǔn)。加班工資的支付方式為一次性支付，甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的[X]個工作日內(nèi)，將加班工資足額支付至乙方指定的上述銀行賬戶。5.其他福利及費用結(jié)算甲方應(yīng)按照公司規(guī)定，為乙方結(jié)算離職前的各項福利費用，包括但不限于餐補、交通補貼、通訊補貼等。經(jīng)核算，上述福利費用共計人民幣[X]元。甲方還應(yīng)向乙方退還乙方在工作期間繳納的工作服押金人民幣[X]元。其他福利及費用的支付方式為一次性支付，甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的[X]個工作日內(nèi)，將上述款項足額支付至乙方指定的上述銀行賬戶。三、權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求乙方提供真實、準(zhǔn)確的個人信息及工作相關(guān)資料，以便進(jìn)行薪資結(jié)算、經(jīng)濟(jì)補償計算等工作。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)、考勤記錄、加班情況等進(jìn)行核實和審查，以確保各項費用的計算準(zhǔn)確無誤。義務(wù)按照本協(xié)議約定的時間和方式，向乙方足額支付薪資、經(jīng)濟(jì)補償、未休年假補償、加班工資及其他福利費用等款項。為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于出具解除勞動合同證明、辦理社會保險減員手續(xù)等。對乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，不得向任何第三方披露。2.乙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付各項款項。有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)規(guī)定為其辦理離職手續(xù)。義務(wù)向甲方提供真實、準(zhǔn)確的個人信息及工作相關(guān)資料，配合甲方進(jìn)行薪資結(jié)算、經(jīng)濟(jì)補償計算等工作。在離職前按照甲方要求完成工作交接，包括但不限于工作文件、客戶資料、辦公設(shè)備等的交接。工作交接應(yīng)在離職前[X]個工作日內(nèi)完成，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。對甲方在本協(xié)議簽訂及履行過程中知悉的乙方個人隱私信息予以保密，不得向任何第三方披露。四、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的時間和方式向乙方支付各項款項，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方一次性支付全部未支付款項及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定完成工作交接，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方實際損失情況確定，但最低不低于人民幣[X]元。3.若一方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。若違約行為給對方造成的損失超過違約金金額的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對方超出部分的損失。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律