下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
2025勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)范本模板甲方(派遣單位):名稱(chēng):____________________地址:____________________法定代表人:____________________乙方(用工單位):名稱(chēng):____________________地址:____________________法定代表人:____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上,就甲方派遣乙方使用勞務(wù)人員的有關(guān)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:第一條派遣人員姓名:____________________性別:____________________出生日期:____________________崗位:____________________派遣期限:____________________1.2派遣人員數(shù)量:____________________第二條派遣人員工資及福利待遇2.1派遣人員工資標(biāo)準(zhǔn)為:____________________2.2派遣人員工資支付方式:____________________2.3派遣人員福利待遇按照乙方公司規(guī)定執(zhí)行。第三條派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)3.1甲方負(fù)責(zé)為派遣人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.2乙方負(fù)責(zé)按照國(guó)家規(guī)定,為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第四條派遣人員管理4.1乙方對(duì)派遣人員實(shí)行統(tǒng)一管理,負(fù)責(zé)派遣人員的日常管理、培訓(xùn)、考核等工作。4.2甲方對(duì)派遣人員的人事檔案、工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)等事項(xiàng)負(fù)責(zé)。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2甲方違反本協(xié)議的約定,導(dǎo)致乙方遭受損失的,甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.3乙方違反本協(xié)議的約定,導(dǎo)致甲方遭受損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。7.2本協(xié)議未盡事宜,由甲乙雙方另行協(xié)商解決。甲方(派遣單位):(蓋
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 深圳市檢察機(jī)關(guān)2026年招聘警務(wù)輔助人員13人備考題庫(kù)及一套參考答案詳解
- 2025年為濱州市檢察機(jī)關(guān)公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員的備考題庫(kù)及完整答案詳解1套
- 2025年招商銀行紹興分行社會(huì)招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及答案詳解1套
- 2026年及未來(lái)5年市場(chǎng)數(shù)據(jù)中國(guó)電動(dòng)砂輪機(jī)行業(yè)市場(chǎng)全景調(diào)研及投資規(guī)劃建議報(bào)告
- 2026年臨床醫(yī)學(xué)(婦產(chǎn)科診療)考題及答案
- 2026年及未來(lái)5年市場(chǎng)數(shù)據(jù)中國(guó)半喂入聯(lián)合收割機(jī)行業(yè)市場(chǎng)全景調(diào)研及投資規(guī)劃建議報(bào)告
- 2025年南平市公安局建陽(yáng)分局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員備考題庫(kù)及參考答案詳解
- 2025至2030低功耗運(yùn)算放大器行業(yè)調(diào)研及市場(chǎng)前景預(yù)測(cè)評(píng)估報(bào)告
- 2025至2030中國(guó)前裝車(chē)載空氣凈化器行業(yè)調(diào)研及市場(chǎng)前景預(yù)測(cè)評(píng)估報(bào)告
- 成都農(nóng)商銀行2025年產(chǎn)業(yè)金融崗社會(huì)招聘的備考題庫(kù)及答案詳解一套
- 2025年搜索廣告(初級(jí))營(yíng)銷(xiāo)師-巨量認(rèn)證考試題(附答案)
- 2025超重和肥胖管理指南課件
- 武警拓展訓(xùn)練方案
- 化肥產(chǎn)品生產(chǎn)許可證實(shí)施細(xì)則(一)(復(fù)肥產(chǎn)品部分)2025
- 初中be動(dòng)詞的使用
- 婦產(chǎn)科考試試題及答案
- 光伏電站運(yùn)維人員培訓(xùn)與技能提升方案
- 安全文明施工資料管理方案
- 《國(guó)家十五五規(guī)劃綱要》全文
- GB/T 46194-2025道路車(chē)輛信息安全工程
- 2025年國(guó)考《行測(cè)》全真模擬試卷一及答案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論