2025年福建省部分事業(yè)單位逐步推行合同化管理本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于福建省市區(qū)共同簽署：甲方：福建省事業(yè)單位（以下簡稱“甲方”）地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方：（以下簡稱“乙方”）地址：法定代表人：聯(lián)系方式：鑒于福建省部分事業(yè)單位自2025年起逐步推行合同化管理，為規(guī)范事業(yè)單位與工作人員之間的權利義務關系，保障雙方合法權益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方受聘于甲方從事相關工作事項達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為固定期限合同，自年月日起至年月日止。合同期滿后，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。若合同期滿后未續(xù)簽，則本合同自動終止。第二條崗位及職責乙方受聘于甲方的崗位為，具體崗位名稱以甲方正式通知為準。乙方的主要工作職責包括但不限于：。甲方有權根據(jù)工作需要調整乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的合理安排。第三條工作時間乙方的工作時間為標準工時制，即每日工作不超過八小時，每周工作不超過四十小時。因工作需要，甲方可以安排乙方加班。乙方加班的，甲方將依法支付加班費或安排補休。第四條勞動報酬乙方的年薪為人民幣元（大寫：），其中包括基本工資、績效獎金及其他福利待遇。甲方應于每月日前以銀行轉賬方式支付乙方勞動報酬。乙方的績效獎金、津貼等福利待遇按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險及福利甲方為乙方繳納的基本社會保險包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險及生育保險，具體繳納標準按照國家和地方相關規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供的人福利包括但不限于。第六條合同的變更、解除與終止變更：本合同履行期間，經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更合同內容。變更的內容應當以書面形式確認，并由雙方簽字蓋章后生效。解除：（1）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除合同。（2）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律的，甲方可以解除合同。（3）乙方因患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，甲方可解除合同。（4）甲方因工作調整或機構改革需要，可以解除合同。終止：本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，合同自然終止。第七條雙方的權利與義務甲方的權利與義務：甲方有權根據(jù)工作需要調整乙方的工作崗位。甲方應依法為乙方繳納社會保險，并提供必要的工作條件和勞動保護。甲方應按時足額支付乙方的勞動報酬。乙方的權利與義務：乙方有權享受勞動報酬、社會保險及其他福利待遇。乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，按時完成工作任務。乙方應維護甲方的合法權益，不得從事任何損害甲方利益的行為。第八條違約責任任何一方違反本合同約定的條款，應承擔相應的違約責任。乙方違反本合同約定的競業(yè)限制條款或保密條款的，應向甲方支付違約金，具體金額為元。第九條爭議解決因履行本合同發(fā)生爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結果不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十條其他條款本合同未盡事宜，按照國家和地方的有關規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年