2025關(guān)于合同試用期限的明確規(guī)定合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要在年月至年月期間（具體日期以甲乙雙方協(xié)商一致為準(zhǔn)）對乙方進(jìn)行試用，以評估乙方的勝任能力和工作表現(xiàn)，雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下合同條款：第一條試用期期限1.1試用期為個月，自年月日起至年月日止。1.2試用期滿后，若雙方協(xié)商一致，甲方有權(quán)根據(jù)乙方在試用期間的表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。第二條錄用條件2.1乙方在試用期間需滿足以下錄用條件：（1）具備甲方崗位要求的專業(yè)知識、技能和工作經(jīng)驗；（2）遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律；（3）完成甲方分配的工作任務(wù)并達(dá)到規(guī)定的績效標(biāo)準(zhǔn)；（4）通過甲方組織的試用期考核評估。2.2甲方將在試用期結(jié)束前個工作日內(nèi)向乙方出具書面考核結(jié)果，并明確是否正式錄用。第三條試用期間的薪資福利3.1乙方在試用期間的月工資為人民幣元（大寫：），按月發(fā)放，發(fā)放時間為每月日。3.2試用期間，乙方享有與正式員工相同的福利待遇，包括但不限于（如社會保險、公積金、帶薪休假等）。第四條試用期的解除4.1在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果決定是否正式錄用乙方。4.2試用期內(nèi)，若乙方出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)立即解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律；（2）嚴(yán)重失職或營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）試用期考核不合格，且經(jīng)補(bǔ)考或培訓(xùn)后仍未能達(dá)到崗位要求；（4）其他法律規(guī)定的情形。4.3試用期內(nèi)，乙方有權(quán)提前日以書面形式通知甲方解除本合同。第五條勞動條件和工作時間5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和工作環(huán)境。5.2乙方的工作時間為（如每天小時，每周天），具體工作時間以甲方的排班安排為準(zhǔn)。5.3試用期間，乙方享有與其他員工相同的工作時間安排、休息和休假權(quán)利。第六條保密和競業(yè)限制6.1乙方承諾在試用期間及試用期結(jié)束后，未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息及其他機(jī)密性信息泄露給任何第三方。6.2乙方在試用期間不得從事與甲方相同或競爭性的業(yè)務(wù)活動。第七條合同的變更和解除7.1本合同的任何變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)后方可生效。7.2在試用期內(nèi)，若因不可抗力或其他法律規(guī)定的情形導(dǎo)致本合同無法履行，雙方可協(xié)商解除本合同。第八條爭議解決8.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式份，甲乙雙方各執(zhí)份。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：