資質(zhì)管理辦法通知一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司資質(zhì)管理，規(guī)范資質(zhì)申報(bào)、維護(hù)、使用等行為，提高公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，保障公司合法合規(guī)運(yùn)營，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司各類資質(zhì)的管理，包括但不限于施工資質(zhì)、設(shè)計(jì)資質(zhì)、監(jiān)理資質(zhì)、勘察資質(zhì)等。涉及資質(zhì)管理工作的各部門、各崗位人員均應(yīng)遵守本辦法。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則嚴(yán)格遵循國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，確保資質(zhì)管理工作合法合規(guī)。2.統(tǒng)一管理原則公司資質(zhì)管理工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)負(fù)責(zé)，由公司資質(zhì)管理部門統(tǒng)一歸口管理。3.動(dòng)態(tài)維護(hù)原則根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、市場(chǎng)需求及法律法規(guī)變化，及時(shí)對(duì)資質(zhì)進(jìn)行申報(bào)、升級(jí)、延續(xù)、變更等維護(hù)工作。4.誠實(shí)守信原則在資質(zhì)管理過程中，秉持誠實(shí)守信的態(tài)度，如實(shí)提供相關(guān)資料，不得弄虛作假。二、資質(zhì)申報(bào)（一）申報(bào)條件1.人員要求具備與資質(zhì)等級(jí)相適應(yīng)的專業(yè)技術(shù)人員，包括注冊(cè)建造師、注冊(cè)工程師、注冊(cè)造價(jià)師、注冊(cè)監(jiān)理工程師等，且人員數(shù)量、專業(yè)配置應(yīng)符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)具備相應(yīng)的學(xué)歷、職稱、執(zhí)業(yè)資格證書，并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.業(yè)績(jī)要求近一定期限內(nèi)（如[X]年）完成的工程項(xiàng)目應(yīng)符合資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求，包括工程規(guī)模、工程質(zhì)量、工程業(yè)績(jī)數(shù)量等方面。提供的業(yè)績(jī)證明材料應(yīng)真實(shí)、有效，包括中標(biāo)通知書、合同協(xié)議書、工程竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等。3.資產(chǎn)要求具有與資質(zhì)等級(jí)相適應(yīng)的凈資產(chǎn)，凈資產(chǎn)應(yīng)通過合法的財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告予以證明。財(cái)務(wù)狀況應(yīng)良好，無重大財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。4.設(shè)備要求配備與資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)相匹配的施工設(shè)備、檢測(cè)儀器等，設(shè)備應(yīng)滿足正常生產(chǎn)經(jīng)營需要，并具備相應(yīng)的購置發(fā)票、租賃合同等證明材料。（二）申報(bào)流程1.需求分析公司各業(yè)務(wù)部門根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，結(jié)合資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求，提出資質(zhì)申報(bào)需求，填寫《資質(zhì)申報(bào)需求申請(qǐng)表》，明確申報(bào)資質(zhì)類別、等級(jí)、申報(bào)時(shí)間等信息，并提交至資質(zhì)管理部門。2.資料準(zhǔn)備資質(zhì)管理部門根據(jù)申報(bào)需求，組織相關(guān)部門和人員準(zhǔn)備申報(bào)資料。申報(bào)資料應(yīng)包括企業(yè)基本信息、人員資料、業(yè)績(jī)資料、資產(chǎn)資料、設(shè)備資料等，確保資料真實(shí)、完整、有效。3.內(nèi)部審核資質(zhì)管理部門對(duì)準(zhǔn)備好的申報(bào)資料進(jìn)行內(nèi)部審核，審核內(nèi)容包括資料的完整性、準(zhǔn)確性、合規(guī)性等。審核通過后，提交至公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批。4.網(wǎng)上申報(bào)經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，資質(zhì)管理部門按照相關(guān)規(guī)定在資質(zhì)管理系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)，并上傳申報(bào)資料。5.現(xiàn)場(chǎng)核查根據(jù)資質(zhì)管理部門要求，相關(guān)部門和人員配合做好現(xiàn)場(chǎng)核查準(zhǔn)備工作，迎接主管部門的現(xiàn)場(chǎng)核查?，F(xiàn)場(chǎng)核查主要內(nèi)容包括人員到位情況、業(yè)績(jī)真實(shí)性、設(shè)備配備情況等。6.審批發(fā)證主管部門對(duì)申報(bào)資料和現(xiàn)場(chǎng)核查情況進(jìn)行審查，審批通過后頒發(fā)資質(zhì)證書。資質(zhì)管理部門負(fù)責(zé)領(lǐng)取資質(zhì)證書，并及時(shí)將證書交至公司檔案室妥善保管。（三）申報(bào)注意事項(xiàng)1.資料真實(shí)性申報(bào)資料必須真實(shí)可靠，嚴(yán)禁弄虛作假。如發(fā)現(xiàn)申報(bào)資料存在虛假情況，公司將依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。2.時(shí)間節(jié)點(diǎn)嚴(yán)格按照主管部門規(guī)定的申報(bào)時(shí)間節(jié)點(diǎn)提交申報(bào)資料，逾期申報(bào)將影響資質(zhì)獲取進(jìn)度。3.溝通協(xié)調(diào)在申報(bào)過程中，積極與主管部門溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)了解申報(bào)進(jìn)展情況和反饋意見，確保申報(bào)工作順利進(jìn)行。三、資質(zhì)維護(hù)（一）資質(zhì)延續(xù)1.延續(xù)條件資質(zhì)有效期屆滿前，公司應(yīng)滿足資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求，包括人員、業(yè)績(jī)、資產(chǎn)、設(shè)備等方面。2.延續(xù)流程在資質(zhì)有效期屆滿前[X]個(gè)月，資質(zhì)管理部門組織相關(guān)部門和人員對(duì)公司資質(zhì)延續(xù)情況進(jìn)行評(píng)估，填寫《資質(zhì)延續(xù)評(píng)估表》。根據(jù)評(píng)估結(jié)果，準(zhǔn)備資質(zhì)延續(xù)申報(bào)資料，申報(bào)流程與資質(zhì)申報(bào)流程相同。主管部門對(duì)延續(xù)申報(bào)資料進(jìn)行審查，審查通過后辦理資質(zhì)延續(xù)手續(xù)，換發(fā)資質(zhì)證書。（二）資質(zhì)升級(jí)1.升級(jí)條件公司應(yīng)在滿足現(xiàn)有資質(zhì)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)要求的基礎(chǔ)上，達(dá)到更高等級(jí)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求，包括人員數(shù)量增加、業(yè)績(jī)規(guī)模擴(kuò)大、技術(shù)裝備提升等方面。2.升級(jí)流程公司各業(yè)務(wù)部門根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要和資質(zhì)升級(jí)標(biāo)準(zhǔn)要求，提出資質(zhì)升級(jí)需求，填寫《資質(zhì)升級(jí)需求申請(qǐng)表》，提交至資質(zhì)管理部門。資質(zhì)管理部門組織相關(guān)部門和人員對(duì)升級(jí)條件進(jìn)行評(píng)估，制定升級(jí)計(jì)劃，并明確責(zé)任人和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。按照升級(jí)計(jì)劃，準(zhǔn)備申報(bào)資料，申報(bào)流程與資質(zhì)申報(bào)流程相同。主管部門對(duì)升級(jí)申報(bào)資料進(jìn)行審查，可能會(huì)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核查，審查通過后頒發(fā)更高等級(jí)資質(zhì)證書。（三）資質(zhì)變更1.變更類型企業(yè)名稱變更法定代表人變更注冊(cè)資本變更注冊(cè)地址變更資質(zhì)證書內(nèi)容變更（如資質(zhì)等級(jí)、資質(zhì)類別等）2.變更流程公司相關(guān)部門向資質(zhì)管理部門提交《資質(zhì)變更申請(qǐng)表》及相關(guān)證明材料，如企業(yè)名稱變更需提供工商行政管理部門出具的企業(yè)名稱變更核準(zhǔn)通知書；法定代表人變更需提供新法定代表人身份證明等。資質(zhì)管理部門對(duì)變更申請(qǐng)及資料進(jìn)行審核，審核通過后在資質(zhì)管理系統(tǒng)進(jìn)行變更操作，并提交至主管部門審批。主管部門審批通過后，換發(fā)資質(zhì)證書。（四）資質(zhì)撤銷與注銷1.撤銷情形公司以欺騙、賄賂等不正當(dāng)手段取得資質(zhì)證書的。資質(zhì)有效期屆滿，未依法申請(qǐng)延續(xù)的。企業(yè)依法終止的。資質(zhì)證書依法被吊銷、撤銷的。法律、法規(guī)規(guī)定的應(yīng)當(dāng)撤銷資質(zhì)證書的其他情形。2.撤銷流程主管部門發(fā)現(xiàn)公司存在資質(zhì)撤銷情形的，下達(dá)《資質(zhì)撤銷通知書》。公司收到通知書后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)配合主管部門辦理資質(zhì)撤銷手續(xù)，交回資質(zhì)證書。3.注銷情形資質(zhì)證書有效期屆滿未申請(qǐng)延續(xù)且未辦理注銷手續(xù)的。企業(yè)依法終止，不再從事相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)的。資質(zhì)證書依法被吊銷的。企業(yè)提出注銷申請(qǐng)的。4.注銷流程公司向資質(zhì)管理部門提交《資質(zhì)注銷申請(qǐng)表》及相關(guān)證明材料。資質(zhì)管理部門審核通過后，在資質(zhì)管理系統(tǒng)進(jìn)行注銷操作，并提交至主管部門備案。主管部門備案后，注銷公司資質(zhì)證書。（五）維護(hù)注意事項(xiàng)1.定期自查資質(zhì)管理部門應(yīng)定期對(duì)公司資質(zhì)情況進(jìn)行自查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并采取措施加以解決。2.人員動(dòng)態(tài)管理建立人員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，及時(shí)掌握專業(yè)技術(shù)人員的變動(dòng)情況，確保人員數(shù)量和資質(zhì)符合標(biāo)準(zhǔn)要求。3.業(yè)績(jī)積累注重工程項(xiàng)目業(yè)績(jī)的積累，規(guī)范業(yè)績(jī)資料的整理和歸檔，為資質(zhì)升級(jí)、延續(xù)等提供有力支撐。四、資質(zhì)使用（一）使用范圍公司資質(zhì)證書僅限于公司自身從事相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)時(shí)使用，不得轉(zhuǎn)借、出租、出借資質(zhì)證書給其他單位或個(gè)人。（二）項(xiàng)目投標(biāo)1.在參與工程項(xiàng)目投標(biāo)時(shí)，應(yīng)按照招標(biāo)文件要求提供資質(zhì)證書原件及復(fù)印件，并加蓋公司公章。2.確保投標(biāo)文件中所提供的資質(zhì)信息與資質(zhì)證書一致，不得擅自修改或偽造資質(zhì)信息。（三）合同簽訂1.在簽訂工程項(xiàng)目合同時(shí)，應(yīng)明確約定使用公司資質(zhì)的相關(guān)條款，確保合同履行過程中資質(zhì)使用的合法性和規(guī)范性。2.合同中應(yīng)注明資質(zhì)證書編號(hào)、有效期等信息，以便于監(jiān)督和管理。（四）使用監(jiān)督1.公司內(nèi)部建立資質(zhì)使用監(jiān)督機(jī)制，定期對(duì)資質(zhì)使用情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。2.如發(fā)現(xiàn)資質(zhì)被違規(guī)使用，應(yīng)立即采取措施制止，并依法追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。五、罰則（一）對(duì)違反本辦法規(guī)定，有下列情形之一的，視情節(jié)輕重，給予相關(guān)責(zé)任人警告、罰款、降職、撤職等處分：1.未按規(guī)定申報(bào)資質(zhì)的。2.申報(bào)資料弄虛作假的。3.未按時(shí)辦理資質(zhì)延續(xù)、升級(jí)、變更等手續(xù)的。4.擅自轉(zhuǎn)借、出租、出借資質(zhì)證