2025芯片設(shè)計行業(yè)白皮書人力核心指標(biāo)行業(yè)報告系列2025

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03

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19人力資源核心指標(biāo) 芯片設(shè)計薪智目錄樣本分布01人力指標(biāo)漲薪率04離職率10應(yīng)屆生起薪11城市薪酬差異系數(shù)16人力需求招聘趨勢19城市招聘趨勢205e3f6aaa06444fd8a666eb59160aa400招聘動態(tài)22熱門職能39福利洞察熱門崗位薪酬41概念與定義43關(guān)于薪智44人力資源核心指標(biāo) 芯片設(shè)計薪智人力資源核心指標(biāo) 芯片設(shè)計薪智分類二級行業(yè)代表企業(yè)上游芯片設(shè)計中游材料及設(shè)備芯片制造芯片測封EDA/IP下游分立器件產(chǎn)業(yè)樣鏈本分布分布國科微、思特威、寒武紀(jì)、兆易創(chuàng)新、卓勝微、艾為電子、瑞芯微、翱捷科技、上海貝嶺、瀾起科技公司數(shù)量

4,762

樣本數(shù)量

2,085,8601長川科技、中微公司、盛美半導(dǎo)體、芯源微、華峰測控、中晶科技、北方華創(chuàng)、拓荊科技、概倫電子、華亞智能公司數(shù)量

2,127

樣本數(shù)量

901,654中芯國際、華潤微、華芯微、英特爾、臺積電、海力士、武漢新芯、士蘭集成、海威華芯、三星半導(dǎo)體公司數(shù)量

745

樣本數(shù)量

566,641通富微電、利揚芯片、長電科技、晶方科技、銳駿半導(dǎo)體、安測半導(dǎo)體、芯誠微電子、鼎暉科技、電通微電、紅光股份公司數(shù)量

975

樣本數(shù)量

639,995新思科技、芯和半導(dǎo)體、中磊電子、紐創(chuàng)信安、芯動科技、紐瑞芯科技、全芯智造技術(shù)、天創(chuàng)微波、斯達(dá)股份、緯而視公司數(shù)量

1,402

樣本數(shù)量

504,411天馬微電子、揚杰科技、銀河微電、斯達(dá)半導(dǎo)、蘇州固锝、華映科技、江海股份、華微電子、捷捷微電、京東方公司數(shù)量

3,287

樣本數(shù)量

1,935,849人力資源核心指標(biāo) 芯片設(shè)計薪智排行單位(公司數(shù))深圳829西安252上海633南京246北京398杭州209成都290合肥183蘇州261無錫179公司樣總本部分分布布2人力資源核心指標(biāo) 芯片設(shè)計薪智100人以下58.9%100-500人28.7%500-1000人6.7%1000-5000人4.4%5000-10000人0.6%10000人以上0.7%民營80.8%國有0.3%上市公司3.3%合資3.9%外資11.6%其他0.1%公司樣規(guī)本模分分布布公司樣性本質(zhì)分分布布3人力資源核心指標(biāo) 芯片設(shè)計薪智人力資源核心指標(biāo) 芯片設(shè)計薪智統(tǒng)計說明：在相同行業(yè)、城市組合下，計算各職能月度薪酬的中位數(shù)，然后計算月度薪酬的同比變化率，最后計算各統(tǒng)計周期下的變化率均值，即為漲薪率*此處為不區(qū)分城市的漲薪率2021年全行業(yè)5.9%漲薪率2022年全行業(yè)4.3%漲薪率2023年全行業(yè)1.5%漲薪率2024年全行業(yè)2%漲薪率行業(yè)芯片設(shè)計日化用品2021年2022年2023年2024年10.4%6.5%9.4%4%3.1%1.5%2%1.7%漲薪人率力-按指行標(biāo)業(yè)4人力資源核心指標(biāo) 芯片設(shè)計薪智解讀：2021年，「芯片設(shè)計」?jié)q薪率最高2022年，「芯片設(shè)計」?jié)q薪率最高2023年，「芯片設(shè)計」?jié)q薪率最高2024年，「芯片設(shè)計」?jié)q薪率最高漲薪人率力-按指行標(biāo)業(yè)5人力資源核心指標(biāo) 芯片設(shè)計薪智統(tǒng)計說明：在相同行業(yè)、城市組合下，計算各職能月度薪酬的中位數(shù)，然后計算月度薪酬的同比變化率，最后計算各統(tǒng)計周期下的變化率均值，即為漲薪率基于以下指標(biāo)的漲幅：CPI，行業(yè)上市公司的營收、利潤和薪酬成本，行業(yè)的招聘量和薪酬，生成算法模型。以近半年的數(shù)據(jù)為輸入數(shù)據(jù)，使用該模型預(yù)測下一期的漲薪率。每個季度對漲薪率進(jìn)行一次預(yù)測，上半年預(yù)測當(dāng)年的漲薪率、下半年預(yù)測次年的漲薪率。*此處為不區(qū)分城市的漲薪率2021年全行業(yè)

2022年全行業(yè)5.9%

漲薪率

4.3%

漲薪率2023年全行業(yè)1.5%漲薪率2024年全行業(yè)2%漲薪率2021年2022年2023年近12個月

2024年年(預(yù)測)漲薪率統(tǒng)計周期10.4%9.4%3.1%1.7%2%0%2021年1月至2021年12月2022年1月至2022年12月2023年1月至2023年12月2024年02月至2025年01月2024年1月至2024年12月年1月至年12月芯片設(shè)計漲薪人率力-按指時標(biāo)間6人力資源核心指標(biāo) 芯片設(shè)計薪智解讀：近12個月，「芯片設(shè)計」?jié)q薪率為1.7%芯片設(shè)計漲薪人率力-按指時標(biāo)間7人力資源核心指標(biāo) 芯片設(shè)計薪智統(tǒng)計說明：在相同行業(yè)、城市組合下，計算各職能月度薪酬的中位數(shù)，然后計算月度薪酬的同比變化率，最后計算各統(tǒng)計周期下的變化率均值，即為漲薪率10.4%2021年漲薪率9.4%2022年漲薪率3.1%2023年漲薪率2%2024年漲薪率城市全國大連嘉興貴陽2021年2022年2023年2024年10.4%4.8%3.7%11.7%9.4%6.4%3.5%-0.7%3.1%0.6%9.5%-2.8%2%8.9%4.5%-4.4%芯片設(shè)計漲薪人率力-按指城標(biāo)市8人力資源核心指標(biāo) 芯片設(shè)計薪智解讀：2021年，「貴陽」?jié)q薪率最高2022年，「全國」?jié)q薪率最高2023年，「嘉興」?jié)q薪率最高2024年，「大連」?jié)q薪率最高芯片設(shè)計漲薪人率力-按指行標(biāo)業(yè)9人力資源核心指標(biāo) 芯片設(shè)計薪智2019全行業(yè)離職19%率2020全行業(yè)離14.8%職率2021全行業(yè)離18.8%職率2022全行業(yè)離18.1%職率2023全行業(yè)離職19%率行業(yè)芯片設(shè)計日化用品201920202021202220238.2%15.2%9.3%18.6%9.8%22.3%13.7%22.8%14.7%23.8%解讀：2019年，「日化用品」離職率最高2020年，「日化用品」離職率最高2021年，「日化用品」離職率最高2022年，「日化用品」離職率最高2023年，「日化用品」離職率最高行業(yè)人離力職率指標(biāo)10人力資源核心指標(biāo) 芯片設(shè)計薪智2021屆平7,900

均起薪2022屆平8,500

均起薪2023屆平8,700

均起薪2024屆平9,731

均起薪年份2021屆大專 本科 碩士 博士不區(qū)分不區(qū)分普通院校重點院校不區(qū)分普通院校重點院校不區(qū)分普通院校重點院校6,600

7,500

7,100

9,300

9,400

8,600

10,800

-

-

-2022屆6,9008,1007,1009,90010,3009,70011,90021,70020,50024,5002023屆7,3008,2007,4009,80010,6009,70012,200---2024屆

6,445

9,172

8,277 10,962

12,184

11,149

14,023

30,147

28,705

35,103解讀：「大?！箤W(xué)歷應(yīng)屆生起薪近4年的變化幅度為-0.6%「本科」學(xué)歷應(yīng)屆生起薪近4年的變化幅度為5.2%「碩士」學(xué)歷應(yīng)屆生起薪近4年的變化幅度為6.7%「博士」學(xué)歷應(yīng)屆生起薪近3年的變化幅度為11.6%芯片設(shè)計應(yīng)屆人生力起薪指-標(biāo)按時間11人力資源核心指標(biāo) 芯片設(shè)計薪智大專平均6,445

起薪本科平均9,172

起薪碩士平均12,184

起薪博士平均30,147

起薪2024屆應(yīng)屆人生力起薪指-標(biāo)按職能12人力資源核心指標(biāo) 芯片設(shè)計薪智職能類型大專 本科 碩士 博士不區(qū)分不區(qū)分普通院校重點院校不區(qū)分普通院校重點院校不區(qū)分普通院校重點院校IT類

7,667

9,935

9,136 11,975

14,935

12,937

17,986

31,877

30,064

35,752研發(fā)類7,9109,9829,46112,06514,45613,74616,93929,49527,92734,610金融類-10,0069,17314,774------工程類6,6508,5987,82510,72313,44611,63815,36729,98829,22235,646生產(chǎn)類5,8388,3517,80910,52013,40412,80218,552---市場類-8,9128,24310,583------銷售類7,1658,9697,68811,21112,63011,36714,927---客服類-8,5457,74810,027------11,848

---支持類

5,678

8,179

7,515 9,317

10,008

9,947解讀：「大專」學(xué)歷，「研發(fā)類」職能起薪最高「本科」學(xué)歷，「金融類」職能起薪最高「碩士」學(xué)歷，「IT類」職能起薪最高「博士」學(xué)歷，「IT類」職能起薪最高2024屆應(yīng)屆人生力起薪指-標(biāo)按職能13人力資源核心指標(biāo) 芯片設(shè)計薪智大專平均起6,445

薪本科平均起9,172

薪碩士平均起12,184

薪博士平均起30,147

薪城市大專 本科 碩士 博士不區(qū)分不區(qū)分普通院校重點院校不區(qū)分普通院校重點院校不區(qū)分普通院校重點院校全國

6,445

9,172

8,277 10,962

12,184

11,149

14,023

30,147

28,705

35,1032024屆應(yīng)屆人生力起薪指-標(biāo)按城市14人力資源核心指標(biāo) 芯片設(shè)計薪智解讀：「大?！箤W(xué)歷，「全國」起薪最高「本科」學(xué)歷，「全國」起薪最高「碩士」學(xué)歷，「全國」起薪最高「博士」學(xué)歷，「全國」起薪最高2024屆應(yīng)屆人生力起薪指-標(biāo)按城市15人力資源核心指標(biāo) 芯片設(shè)計薪智統(tǒng)計說明：在相同行業(yè)、時間下，計算各個城市的通用崗位的平均薪酬。以某一城市的通用崗位的平均薪酬為基準(zhǔn)，計算各個城市的薪酬系數(shù)，該薪酬系數(shù)即為城市薪酬差異系數(shù)?；鶞?zhǔn)城市城市區(qū)域城市差異系數(shù)較上年變化華東上海137.49.2杭州112.4-0.7南京110.90.1蘇州109.51.1廈門100.93.2合肥100.3-5.3寧波1000常州97.99.5無錫96.9-6.9嘉興94.1-3.4濟(jì)南89.9-2.2青島89.2-6.12024年城市人薪力酬差指異標(biāo)系數(shù)寧波16人力資源核心指標(biāo) 芯片設(shè)計薪智基準(zhǔn)城市城市區(qū)域城市差異系數(shù)較上年變化華東福州88.8-8.2南昌78.8-20.1華北北京135.7-0.1天津98-5.8太原74.1-24.6石家莊72.7-22華南深圳121.7-3.8廣州107.7-7.3東莞97-1.5佛山96.5-9.1海口80.3-10.4南寧72.9-25.3華中武漢93.5-11.82024年城市人薪力酬差指異標(biāo)系數(shù)寧波17人力資源核心指標(biāo) 芯片設(shè)計薪智基準(zhǔn)城市城市區(qū)域城市差異系數(shù)較上年變化華中長沙88.6-13.1鄭州75.8-25.1東北大連84.5-7.4沈陽80.2-28.3長春72.8-17.1哈爾濱68-28.2西北西安88.2-9.8西南成都104.1-4.1重慶86-33貴陽77.5-13.4昆明76.2-6.22024年城市人薪力酬差指異標(biāo)系數(shù)寧波18人力資源核心指標(biāo) 芯片設(shè)計薪智人力資源核心指標(biāo) 芯片設(shè)計薪智統(tǒng)計說明：招聘量熱度=本月招聘量在最近24個月的招聘量排名（百分位值）招聘薪酬漲幅熱度=本月招聘薪酬的環(huán)比變化率在最近24個月內(nèi)的環(huán)比變化率排名（百分位值）招聘量招聘量環(huán)比變化平均月薪（元）招聘薪酬環(huán)比變化2023-Q253,748-11.9%12,848.3725.2%2023-Q343,794-18.5%12,356.572-3.8%2023-Q437,081-15.3%12,559.1731.6%2024-Q131,651-14.6%12,876.2042.5%2024-Q232,7053.3%12,970.9190.7%2024-Q327,522-15.8%12,761.516-1.6%2024-Q422,940-16.6%13,631.8876.8%2025-Q16,063-73.6%13,745.9870.8%解讀：·

2025-Q1「招聘量」下降,「招聘薪酬」上漲招聘人趨力勢需求19人力資源核心指標(biāo) 芯片設(shè)計薪智當(dāng)期：2025年01月；上期：2024年12月7,114

上期招聘量6,063

當(dāng)期全國招聘量-14.8%全國招聘量環(huán)比變化率上期招聘量當(dāng)期招聘量招聘量環(huán)比變化率杭州234221-5.6%青島5445-16.7%鄭州1110-9.1%廣州17931073.2%西安187135-27.8%解讀：近1個月「廣州」招聘量最高近1個月「廣州」招聘量環(huán)比變化率最高近1個月城市人招力聘趨需勢求-招聘量20人力資源核心指標(biāo) 芯片設(shè)計薪智0.3%全國招聘薪酬環(huán)比變當(dāng)期：2025年01月；上期：2024年12月20,668.8

上期全國招聘薪酬20,730.3

當(dāng)期全國招聘薪酬化率上期招聘薪酬（元）當(dāng)期招聘薪酬（元）招聘薪酬環(huán)比變化率杭州21,05420,498（元）-2.6%青島16,27416,5611.8%鄭州12,49013,0264.3%廣州18,59218,430-0.9%西安21,68122,2252.5%解讀：近1個月「廣州」招聘薪酬最高近1個月「廣州」招聘薪酬環(huán)比變化率最高近1個月城市人招力聘趨需勢求-招聘薪酬21人力資源核心指標(biāo) 芯片設(shè)計薪智統(tǒng)計說明：先統(tǒng)計每家樣本公司當(dāng)前周期比較上一期的招聘量變化，招聘量增加的為擴(kuò)招，招聘量減少的為縮招，招聘量基本不變的為平招；然后統(tǒng)計擴(kuò)招、平招、縮招的公司占行業(yè)公司總數(shù)的比例擴(kuò)招公司占比平招公司占比縮招公司占比2023-Q241.4%11.6%47%2023-Q337.5%16.8%45.8%2023-Q431.5%14.7%53.9%2024-Q143.8%14.5%41.7%2024-Q236.9%17.1%46%2024-Q336.4%19%44.6%2024-Q428.6%17.9%53.5%2025-Q122.5%21.8%55.7%招聘人動力態(tài)需-按求時間22人力資源核心指標(biāo) 芯片設(shè)計薪智統(tǒng)計說明：先統(tǒng)計每家樣本公司當(dāng)前周期比較上一期的招聘量變化，招聘量增加的為擴(kuò)招，招聘量減少的為縮招，招聘量基本不變的為平招；然后統(tǒng)計擴(kuò)招、平招、縮招的公司占行業(yè)公司總數(shù)的比例解讀：近8季，擴(kuò)招公司占比下降「18.9%」近8季，平招公司占比上漲「10.2%」近8季，縮招公司占比上漲「8.7%」招聘人動力態(tài)需-按求時間23人力資源核心指標(biāo) 芯片設(shè)計薪智比亞迪半導(dǎo)體股份有限公司較上期：350%27長春光華科技發(fā)展有限公司較上期：316.7%25芯耀輝科技有限公司較上期：109.1%23翠展微電子（上海）有限公司較上期：100%26上海燧原科技有限公司較上期：100%24墨芯人工智能科技（深圳）有限公司較上期：92.3%75敦泰電子（深圳）有限公司較上期：90.9%21TOP100招聘人動力態(tài)需-典求型公司TOP.1TOP.2TOP.3TOP.4TOP.5TOP.6TOP.7當(dāng)期招聘量24人力資源核心指標(biāo) 芯片設(shè)計薪智默升科技（上海）有限公司較上期：83.3%33北京美爾斯通科技發(fā)展股份有限公司較上期：75%28杭州中欣晶圓半導(dǎo)體股份有限公司較上期：64.4%74蘇州順芯半導(dǎo)體有限公司較上期：58.6%406普冉半導(dǎo)體（上海）股份有限公司較上期：51.4%53瑞芯微電子股份有限公司較上期：45%29安世半導(dǎo)體（中國）有限公司較上期：42.9%30TOP100招聘人動力態(tài)需-典求型公司TOP.8TOP.9TOP.10TOP.11TOP.12TOP.13TOP.1425人力資源核心指標(biāo) 芯片設(shè)計薪智深圳市中興微電子技術(shù)有限公司較上期：41.1%134武漢鈞恒科技有限公司較上期：40.9%31蘇州市夢菲億半導(dǎo)體科技有限公司較上期：35.7%19成都芯源系統(tǒng)有限公司較上期：35.3%46北京比特大陸科技有限公司較上期：33.3%52北京七星華創(chuàng)微電子有限責(zé)任公司較上期：30.8%17上?？请娮涌萍加邢薰据^上期：27.8%23TOP100招聘人動力態(tài)需-典求型公司TOP.15TOP.16TOP.17TOP.18TOP.19TOP.20TOP.2126人力資源核心指標(biāo) 芯片設(shè)計薪智北京華卓精科科技股份有限公司較上期：25%40上海韋爾半導(dǎo)體股份有限公司較上期：20%18眸芯科技（上海）有限公司較上期：18.2%26北京地平線信息技術(shù)有限公司較上期：17.6%20蘇州鍇威特半導(dǎo)體股份有限公司較上期：14.8%31芯原微電子（成都）有限公司較上期：13%26上海治精微電子有限公司較上期：12.5%18TOP100招聘人動力態(tài)需-典求型公司TOP.22TOP.23TOP.24TOP.25TOP.26TOP.27TOP.2827人力資源核心指標(biāo) 芯片設(shè)計薪智廣州安凱微電子股份有限公司較上期：12%28圣邦微電子（北京）股份有限公司較上期：7.3%59晶晨半導(dǎo)體（上海）股份有限公司較上期：7.3%44廣州慧智微電子股份有限公司較上期：6.2%17南京飛騰電子科技有限公司較上期：5.6%19東芯半導(dǎo)體股份有限公司較上期：4.3%24深圳市芯智科技有限公司較上期：4.2%25TOP100招聘人動力態(tài)需-典求型公司TOP.29TOP.30TOP.31TOP.32TOP.33TOP.34TOP.3528人力資源核心指標(biāo) 芯片設(shè)計薪智英諾賽科（蘇州）半導(dǎo)體有限公司較上期：4.1%51上海唯捷創(chuàng)芯電子技術(shù)有限公司較上期：2%52深迪半導(dǎo)體（紹興）有限公司較上期：1.7%59兆易創(chuàng)新科技集團(tuán)股份有限公司較上期：1%103中科寒武紀(jì)科技股份有限公司較上期：0%38西安航天民芯科技有限公司較上期：0%27廈門元順微電子技術(shù)有限公司較上期：0%18TOP100招聘人動力態(tài)需-典求型公司TOP.36TOP.37TOP.38TOP.39TOP.40TOP.41TOP.4229人力資源核心指標(biāo) 芯片設(shè)計薪智輝芒微電子（深圳）股份有限公司較上期：0%18深圳比特微電子科技有限公司較上期：-1.9%103聚辰半導(dǎo)體股份有限公司較上期：-2.3%42晶晨半導(dǎo)體科技（北京）有限公司較上期：-3.1%31瀾起科技股份有限公司較上期：-3.2%30深圳市道合順電子科技有限公司較上期：-3.2%30意瑞半導(dǎo)體（上海）有限公司較上期：-4.4%65TOP100招聘人動力態(tài)需-典求型公司TOP.43TOP.44TOP.45TOP.46TOP.47TOP.48TOP.4930人力資源核心指標(biāo) 芯片設(shè)計薪智樂鑫信息科技（上海）股份有限公司較上期：-4.8%79陜西光電子先導(dǎo)院科技有限公司較上期：-4.8%20湖北九同方微電子有限公司較上期：-5.6%17美芯晟科技（北京）股份有限公司較上期：-7.7%36無錫芯朋微電子股份有限公司較上期：-7.8%71湖南國科微電子股份有限公司較上期：-7.8%47重慶君歌電子科技有限公司較上期：-8.9%72TOP100招聘人動力態(tài)需-典求型公司TOP.50TOP.51TOP.52TOP.53TOP.54TOP.55TOP.5631人力資源核心指標(biāo) 芯片設(shè)計薪智星宸科技股份有限公司較上期：-10.5%34敦泰科技（深圳）有限公司較上期：-10.5%17上海新相微電子股份有限公司較上期：-10.9%49上海矽杰微電子有限公司較上期：-11.1%24南京國兆光電科技有限公司較上期：-11.3%55深圳市鼎芯無限科技有限公司較上期：-11.3%47北京思凌科半導(dǎo)體技術(shù)有限公司較上期：-11.4%31TOP100招聘人動力態(tài)需-典求型公司TOP.57TOP.58TOP.59TOP.60TOP.61TOP.62TOP.6332人力資源核心指標(biāo) 芯片設(shè)計薪智深圳市必易微電子股份有限公司較上期：-11.9%37無錫力芯微電子股份有限公司較上期：-12%22云知聲智能科技股份有限公司較上期：-13.6%19深圳寶礫微電子有限公司較上期：-14.3%18南京高華科技股份有限公司較上期：-14.5%59上海靈動微電子股份有限公司較上期：-15%51燦芯半導(dǎo)體（上海）股份有限公司較上期：-15.6%38TOP100招聘人動力態(tài)需-典求型公司TOP.64TOP.65TOP.66TOP.67TOP.68TOP.69TOP.7033人力資源核心指標(biāo) 芯片設(shè)計薪智上海橙科微電子科技有限公司較上期：-15.9%37上海貝嶺股份有限公司較上期：-18.2%36上海威固信息技術(shù)股份有限公司較上期：-18.2%27上海艾為電子技術(shù)股份有限公司較上期：-18.4%31東集技術(shù)股份有限公司較上期：-21.6%40上海南芯半導(dǎo)體科技股份有限公司較上期：-21.7%36芯?？萍迹ㄉ钲冢┕煞萦邢薰据^上期：-21.7%18TOP100招聘人動力態(tài)需-典求型公司TOP.71TOP.72TOP.73TOP.74TOP.75TOP.76TOP.7734人力資源核心指標(biāo) 芯片設(shè)計薪智上海積塔半導(dǎo)體有限公司較上期：-23.7%132廣東芯聚能半導(dǎo)體有限公司較上期：-25%18大陸投資（中國）有限公司較上期：-25.9%43恒玄科技（上海）股份有限公司較上期：-27.4%45上海川土微電子有限公司較上期：-28.1%46光梓信息科技（上海）有限公司較上期：-28.1%23基合半導(dǎo)體（寧波）有限公司較上期：-28.9%27TOP100招聘人動力態(tài)需-典求型公司TOP.78TOP.79TOP.80TOP.81TOP.82TOP.83TOP.8435人力資源核心指標(biāo) 芯片設(shè)計薪智上海曦智科技有限公司較上期：-29%44浙江地芯引力科技有限公司較上期：-29.2%17矽力杰半導(dǎo)體技術(shù)（杭州）有限公司較上期：-32.1%19深圳市微源半導(dǎo)體股份有限公司較上期：-32.5%27龍芯中科技術(shù)股份有限公司較上期：-33.3%40瑞薩集成電路（上海）有限公司較上期：-35.6%29紫光同芯微電子有限公司較上期：-36.4%28TOP100招聘人動力態(tài)需-典求型公司TOP.85TOP.86TOP.87TOP.88TOP.89TOP.90TOP.9136人力資源核心指標(biāo) 芯片設(shè)計薪智江蘇卓勝微電子股份有限公司較上期：-37.1%124上海芯旺微電子技術(shù)股份有限公司較上期：-37.3%47豪威科技（上海）有限公司較上期：-40%48盛合晶微半導(dǎo)體（江陰）有限公司較上期：-43.3%17芯原微電子（上海）股份有限公司較上期：-44.7%21思特威（上海）電子科技股份有限公司較上期：-47.1%118紫光展銳（上海）科技有限公司較上期：-47.9%62TOP100招聘人動力態(tài)需-典求型公司TOP.92TOP.93TOP.94TOP.95TOP.96TOP.97TOP.9837人力資源核心指標(biāo) 芯片設(shè)計薪智北京華大九天科技股份有限公司較上期：-50.8%31上海集成電路研發(fā)中心有限公司較上期：-55.8%19TOP100招聘人動力態(tài)需-典求型公司TOP.99TOP.10038人力資源核心指標(biāo) 芯片設(shè)計薪智統(tǒng)計說明：呈現(xiàn)該行業(yè)下，當(dāng)期招聘量前30的細(xì)分職能（不包含支持職能）。用戶可根據(jù)這些職能的招聘量、招聘量漲幅、招聘薪酬、招聘薪酬漲幅進(jìn)行自由組合，對細(xì)分職能進(jìn)行招聘分析。象限分界線分別為X軸和Y軸上數(shù)據(jù)的50分位值。嵌入式軟件624123,49211數(shù)字前端2802-16.4%1431,22630.2%11售后技術(shù)支持2703-18.7%1621,637140.5%10產(chǎn)品測試239485.3%317,09722-2.5%23大客戶銷售2235-28.5%2819,354161.3%9模擬芯片設(shè)計

2186-5.2%933,52711.3%8熱門人職力能需近1個求月招聘量漲幅招聘量39細(xì)分職能招聘量招聘量排名招聘量環(huán)比變招聘量環(huán)比變化率 化率排名88%

2招聘薪酬招聘薪酬排名招聘薪酬環(huán)比招聘薪酬環(huán)比變化率 變化率排名-2.1%

17人力資源核心指標(biāo) 芯片設(shè)計薪智統(tǒng)計說明：呈現(xiàn)該行業(yè)下，當(dāng)期招聘量前30的細(xì)分職能（不包含支持職能）。用戶可根據(jù)這些職能的招聘量、招聘量漲幅、招聘薪酬、招聘薪酬漲幅進(jìn)行自由組合，對細(xì)分職能進(jìn)行招聘分析。象限分界線分別為X軸和Y軸上數(shù)據(jù)的50分位值。硬件開發(fā)215720,47215銷售代表2118-24.6%2417,197212.4%4數(shù)字驗證1669-3.5%628,7565-1%12軟件開發(fā)15510-14.8%1325,6888-2%14質(zhì)量保證14911-27%2717,66920-2%15設(shè)備工程12412-3.9%716,260253.5%1模擬版圖設(shè)計10713-16.4%1518,62619-2.1%19算法10414-9.6%1131,53222.2%5采購8115-30.8%3015,07127-2.8%26器件工程7416-21.3%2023,54310-2.4%21倉儲741780.5%49,23830-3%27生產(chǎn)運營6918-21.6%2110,19629-3.1%28供應(yīng)商管理6819-20%1916,47124-3.9%29客戶質(zhì)量6720-26.4%2518,91417-2.7%25數(shù)字后端6221-29.5%2930,63643%2產(chǎn)品工程5922-19.2%1722,89112-2.1%18射頻5723-5%827,56362.1%6芯片驗證57249.6%522,17413-4%30電源5725-19.7%1824,3989-1.9%13工藝設(shè)計5426-10%1216,994232.6%3產(chǎn)品管理5327-8.6%1026,1617-2.6%24單片機(jī)開發(fā)512896.2%115,879262%7生產(chǎn)計劃4929-22.2%2213,64028-2.3%20工藝制程4930-23.4%2318,66918-2.4%22熱門人職力能需近1個求月細(xì)分職能40招聘量招聘量排名招聘量環(huán)比變招聘量環(huán)比變化率 化率排名-26.4%

26招聘薪酬招聘薪酬排名招聘薪酬環(huán)比招聘薪酬環(huán)比變化率 變化率排名-2%

16人力資源核心指標(biāo) 芯片設(shè)計薪智人力資源核心指標(biāo) 芯片設(shè)計薪智統(tǒng)計口徑：年總現(xiàn)金收入地域：一線城市單位：萬元（人民幣）

數(shù)據(jù)生效日期：2025-01行業(yè)職能市場職位年固定薪酬10分位50分位年總現(xiàn)金收入90分位10分位50分位90分位日化用品芯片設(shè)計研發(fā)化妝品研發(fā)工程師1521.632.719.226.940.9研發(fā)產(chǎn)品研發(fā)工程師14.322.334.317.828.342.5生活服務(wù)美容顧問7.311.216.510.216.123.6通用工程機(jī)械維修工程師811.217.49.21320