消除工作場所童工和加強工作場所未成年工特殊勞動保護制度（參考文本）用人單位名稱：_______________中國勞動和社會保障科學(xué)研究院中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)勞動經(jīng)濟學(xué)院中國勞動關(guān)系學(xué)院勞動關(guān)系與人力資源學(xué)院聯(lián)合研制

第一章總則第一條為消除工作場所童工，加強工作場所未成年工特殊勞動保護，維護未成年人的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《中華人民共和國未成年人保護法》《中華人民共和國工會法》《禁止使用童工規(guī)定》《未成年工特殊保護規(guī)定》等法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合本單位實際情況，制定本制度。第二條本制度經(jīng)第屆職工代表大會第次會議審議通過，并向本單位全體職工公示告知。第二章招錄管理第三條本單位為非文藝、體育單位，公開承諾工作場所禁止使用童工。第四條本單位消除工作場所童工，包括以下內(nèi)容：（一）不招用不滿16周歲的未成年人。招錄時，必須核查被招用人員的身份證。錄用人員的錄用登記、核查材料應(yīng)當(dāng)妥善保管；（二）不為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)；（三）不以勤工儉學(xué)、實習(xí)、教學(xué)實踐、職業(yè)技能培訓(xùn)為名，安排不滿16周歲的未成年人從事生產(chǎn)經(jīng)營性勞動；（四）遵守《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)管理規(guī)定》等國家有關(guān)規(guī)定，不使用不滿16周歲的未成年人從事勞動。第五條本單位招用已滿16周歲、不滿18周歲的未成年工時，應(yīng)當(dāng)做好：（一）如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬等；（二）依法與未成年工簽訂勞動合同，未成年人的監(jiān)護人可以同時在勞動合同上簽字；（三）安排未成年工健康檢查，填寫《未成年工健康檢查表》《未成年工登記表》，向所在地的縣級以上人力資源社會保障行政部門辦理登記；（四）承擔(dān)健康檢查等產(chǎn)生的費用；（五）依法合理安排未成年工工作崗位。第三章宣傳培訓(xùn)第六條持續(xù)開展消除工作場所童工、加強工作場所未成年工特殊勞動保護的宣傳教育活動。在單位公告欄、辦公室公告板等明顯的地方張貼規(guī)章制度、舉報投訴熱線電話。第七條未成年工上崗前，對其進行有關(guān)的職業(yè)安全衛(wèi)生教育、培訓(xùn)。同時，組織消除工作場所童工、加強工作場所未成年工特殊勞動保護的專題培訓(xùn)或?qū)ｎ}培訓(xùn)內(nèi)容納入各類培訓(xùn)之中。第四章勞動保護第八條本單位不安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)和國家規(guī)定禁忌從事的勞動；不安排未成年工在營業(yè)性娛樂場所、酒吧、互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)營業(yè)場所從事勞動。第九條本單位嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于工作時間、休息休假、社會保險和勞動安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定。第十條本單位工資分配遵循按勞分配原則，對包括未成年工在內(nèi)的全體職工執(zhí)行統(tǒng)一的勞動報酬分配辦法。第十一條本單位工資以貨幣形式按月足額支付給未成年工，不克扣或者無故拖欠未成年工的工資。第十二條本單位定期對未成年工進行健康檢查并承擔(dān)費用：（一）安排工作崗位之前；（二）工作滿1年；（三）年滿18周歲，距前一次的體檢時間已超過半年。未成年工的健康檢查，按照《未成年工特殊保護規(guī)定》中《未成年工健康檢查表》列出的項目進行。第十三條

本單位根據(jù)未成年工的健康檢查結(jié)果安排其從事適合的勞動，對不能勝任原工作崗位的，應(yīng)根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的證明，予以減輕勞動量或安排其他勞動。第五章監(jiān)督檢查第十四條本單位明確由部門負(fù)責(zé)本制度的組織實施。第十五條本單位建立由工會負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長的監(jiān)督檢查小組。監(jiān)督檢查小組定期對本制度執(zhí)行情況開展檢查，通過工會勞動法律監(jiān)督提示函、工會勞動法律監(jiān)督意見書等，提示相關(guān)部門建立健全預(yù)防措施，并向全體職工公布檢查結(jié)果。第十六條本單位未成年工合法權(quán)益受到侵害時，可向部門或監(jiān)督檢查小組舉報投訴。經(jīng)調(diào)查核實后，督促相關(guān)部門整改。受理部門：；投訴電話：；信箱：；電子郵箱：。第十七條本單位積極配合人力資源社會保障行政部門對本單位禁止使用童工及未成年工特殊勞動保護方面進行監(jiān)督檢查。第六章附則第十八條本制度未予規(guī)定的，按照勞動法及其他有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。法律法規(guī)未有規(guī)定的，雙方協(xié)商解決。第十九條未成年工特殊勞動保護的內(nèi)容可以納入集體合同、勞動安全衛(wèi)生專項集體合同或未成年工權(quán)益保護專項集體合同中。第二十條本制度自年月日生效。未成年工登記表編號：貼照片處姓名性別戶籍身份證號碼學(xué)歷工作單位合同期限監(jiān)護人聯(lián)系方式健康狀況健康（是√，否╳）患有何種疾病或有何種生理缺陷（非殘疾型）擬安排勞動范圍（崗位、工種）用人單位經(jīng)辦人聯(lián)系電話用人單位法定代表人簽字用人單位（蓋章）年月日人力資源社會保障行政部門意見年月日說明：此表一式二份，一份由用人單位留存，一份由當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障行政部門留存。未成年工健康檢查表省市縣（區(qū)）工廠車間工種姓名性別民族出生日期年月日重要病史檢測日期年月日1、脈搏次/分2、收縮壓Pa3、舒張壓（消音）Pa4、肺活量（1）（2）（3）最大值ml5、營養(yǎng)狀況6、血色素g/L7、身高cm8、體重kg9、體重/身高10、坐高cm11、胸圍cm12、肩寬cm13、骨盆寬cm14、月經(jīng)來潮：□已□未體格檢查項目正常陽性體征心臟左界大右位心心動過速（次/分）心動過緩（次/分）頻發(fā)早搏其它心律異常其它安靜（次/分）運動后（次/分）病理雜音部位收縮期舒張期傳導(dǎo)方向性質(zhì)響度性質(zhì)響度肺臟肝臟肋緣下厘米肘突下厘米軟硬度厘米觸痛厘米脾臟肋緣下厘米最大斜徑厘米軟硬度厘米觸痛厘米其它部分異常部分常見病視力遠(yuǎn)左印象：右近左右沙眼脊柱側(cè)彎神經(jīng)衰弱其它檢查化驗胸透建議：醫(yī)師簽名：日期：心電圖肝功結(jié)果試驗OT毫米直徑PPD毫米直徑其它備注□可、□否參加素質(zhì)測試目錄TOC\o"1-3"\h\u21969第一章總則 324690第二章招錄管理 329892第三章宣傳培訓(xùn) 44704第四章勞動保護 51088第五章監(jiān)督檢查 632565第六章附則 6目錄TOC\o"1-3"\h\u21969第一章總則 324690第二章招錄管理 329892第三章宣傳培訓(xùn) 44704第四章勞動保護 510