2025物業(yè)保安的勞動合同范本合同編號：簽訂地點：簽訂日期：甲方（用人單位）：（以下簡稱“甲方”）地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：（以下簡稱“乙方”）地址：身份證號碼：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方從事物業(yè)保安工作的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同，期限自年月日起至年月日止。若為無固定期限勞動合同，本合同自年月日起生效，至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時終止。第二條工作內(nèi)容與工作地點乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作，具體職責為：（此處詳細列舉崗位職責，如：負責物業(yè)區(qū)域內(nèi)安全巡邏、車輛管理、人員進出登記、突發(fā)事件處理等。）乙方工作地點為：。乙方應(yīng)根據(jù)甲方安排，按時完成工作任務(wù)，并達到甲方規(guī)定的質(zhì)量標準。第三條工作時間乙方的工作時間采用（標準工時制/綜合計算工時制）：標準工時制：每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時，具體工作時間由甲方安排；綜合計算工時制：平均日工作時間不超過8小時，平均周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要延長乙方工作時間的，應(yīng)按法律規(guī)定支付加班工資或安排補休。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，具體安排由甲方根據(jù)實際情況確定。第四條勞動報酬乙方基本工資為元/月，試用期期間工資為元/月。甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月勞動報酬，遇節(jié)假日順延。乙方享有績效獎金、加班工資、節(jié)假日補貼等，具體標準按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，繳納比例和基數(shù)按國家規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險與福利甲方應(yīng)依法為乙方辦理下列社會保險：養(yǎng)老保險醫(yī)療保險工傷保險失業(yè)保險生育保險（如有需要）乙方工作期間患職業(yè)病或因工負傷的，甲方應(yīng)依法承擔相應(yīng)責任。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如（具體福利待遇由甲方規(guī)定）。第六條勞動紀律乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，服從管理。乙方應(yīng)愛護甲方的財產(chǎn)，維護甲方的利益。乙方不得利用職務(wù)之便進行私利活動或損害甲方聲譽的行為。乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理，直至解除合同。第七條合同的變更、解除與終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容，并簽訂書面補充協(xié)議。在下列情況下，甲方可以解除合同：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本職工作造成嚴重影響。在下列情況下，乙方可解除合同：未按照勞動合同約定提供勞動條件或勞動報酬；未依法為乙方繳納社會保險費；甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動。合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同自行終止。第八條違約責任任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。乙方違反甲方的商業(yè)秘密保護規(guī)定或競業(yè)限制約定的，應(yīng)賠償甲方遭受的損失。甲方未按合同約定支付勞動報酬或未依法繳納社會保險的，乙方有權(quán)解除合同，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償金。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，簽訂的補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同的解釋與執(zhí)行應(yīng)符合中華人民共和國的相關(guān)法律法規(guī)。甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條附則本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人/授權(quán)代表簽字：日期：