下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
2025年薪金發(fā)放合同范本本合同(以下簡稱“本合同”)由以下雙方于年月日簽訂:甲方(公司):地址:法定代表人:聯(lián)系方式:乙方(員工):身份證號碼:地址:聯(lián)系方式:鑒于甲方為依法注冊的公司,乙方為甲方員工,雙方基于平等、自愿的原則,就乙方在甲方的薪資發(fā)放事宜達(dá)成如下協(xié)議:第一條合同目的為明確雙方在薪資發(fā)放方面的權(quán)利與義務(wù),保障乙方的合法權(quán)益,規(guī)范甲方的薪資管理,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī),特簽訂本合同。第二條合同適用范圍本合同適用于甲方及其關(guān)聯(lián)公司(如有)與乙方之間的薪資發(fā)放事宜。第三條基本工資3.1甲方同意向乙方支付的基本工資為人民幣元/月(大寫:)?;竟べY為乙方完成正常工作職責(zé)的固定報(bào)酬。3.2基本工資的計(jì)算方式為:月基本工資÷月工作日數(shù)×實(shí)際工作日數(shù)。3.3基本工資的調(diào)整:甲方將根據(jù)公司經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)及市場薪資水平,于每年月對乙方的基本工資進(jìn)行評估,并提前個(gè)工作日以書面形式通知乙方是否調(diào)整基本工資。第四條績效獎(jiǎng)金4.1乙方的績效獎(jiǎng)金根據(jù)公司績效考核辦法及乙方的考核結(jié)果確定。績效獎(jiǎng)金的具體金額及發(fā)放時(shí)間將在績效考核結(jié)果公布后另行通知。4.2甲方將根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和乙方的績效考核結(jié)果,于每季度/半年/年度(具體時(shí)間以公司通知為準(zhǔn))發(fā)放績效獎(jiǎng)金。4.3乙方需在績效考核周期內(nèi)達(dá)到公司設(shè)定的績效目標(biāo),方可獲得績效獎(jiǎng)金。第五條津貼及補(bǔ)貼5.1乙方在履行工作職責(zé)過程中,因工作需要產(chǎn)生的合理費(fèi)用,甲方將根據(jù)公司規(guī)定提供相應(yīng)的津貼及補(bǔ)貼,具體包括但不限于交通津貼、通訊津貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼等。5.2津貼及補(bǔ)貼的具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式以公司規(guī)定為準(zhǔn),甲方可根據(jù)公司運(yùn)營情況調(diào)整相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),并提前通知乙方。第六條工資發(fā)放時(shí)間6.1甲方承諾于每月日前向乙方支付上月的工資,包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、津貼及補(bǔ)貼等(節(jié)假日順延)。6.2乙方的工資將通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。如乙方需要變更銀行賬戶信息,應(yīng)提前個(gè)工作日以書面形式通知甲方。6.3甲方應(yīng)為乙方提供詳細(xì)的工資條,列明各項(xiàng)收入及扣除項(xiàng)目,乙方有權(quán)隨時(shí)查詢。第七條個(gè)人所得稅及其他扣除7.1乙方同意甲方根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)代扣代繳個(gè)人所得稅及其他應(yīng)繳費(fèi)用(包括但不限于社會保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等)。7.2甲方可根據(jù)乙方的個(gè)人所得稅申報(bào)情況,調(diào)整乙方的月工資發(fā)放金額,但調(diào)整后的月工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第八條工資的變更與解除8.1雙方協(xié)商一致,可以對本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式作出變更。8.2若因甲方經(jīng)營狀況發(fā)生變化,導(dǎo)致乙方的基本工資無法按時(shí)足額發(fā)放,甲方應(yīng)提前與乙方協(xié)商,就工資的調(diào)整達(dá)成一致。協(xié)商不成的,雙方均可依法解除勞動合同。8.3乙方違反公司規(guī)章制度或勞動合同約定的,甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資或解除勞動合同。第九條爭議解決9.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2仲裁裁決為終局裁決,雙方均應(yīng)遵守。第十條合同的生效及終止10.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效,至年月日終止。10.2本合同終止后,甲方應(yīng)依法向乙方支付終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(如有),并辦理相關(guān)離職手續(xù)。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜,雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。11.3本合同履行期間,若甲方的名稱、地址、法定代表人等信息發(fā)生變更,甲方應(yīng)提前個(gè)工作日以書面形式通知乙方。11.4本合同履行期間,乙方的姓名、身份證號碼、地址、聯(lián)系方式等信息發(fā)生變更,乙方應(yīng)提前個(gè)工作日以書面形式通知甲方。第十二條簽署甲方(蓋章):法定代表人或授權(quán)代表簽字:日期:年月日乙方簽字:日期:
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年長寧區(qū)教育系統(tǒng)教師招聘備考題庫及答案詳解一套
- 安義縣城市建設(shè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司2025年公開招聘工作人員備考題庫及完整答案詳解1套
- 2025年國航股份西南分公司招聘乘務(wù)員備考題庫及一套答案詳解
- 福州江南水都中學(xué)2026年工作人員招聘備考題庫附答案詳解
- 2025年韶關(guān)市教育局直屬學(xué)校赴外地院校公開招聘專任教師18人備考題庫(第二場)附答案詳解
- 2025年寧波和豐產(chǎn)業(yè)園(集團(tuán))有限公司招聘備考題庫及答案詳解參考
- 2025年關(guān)于公開招聘編外臨床護(hù)士的備考題庫及一套完整答案詳解
- 通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2025年社區(qū)工作者公開招聘備考題庫含答案詳解
- 2025年茂名高嶺科技有限公司面向社會公開招聘備考題庫帶答案詳解
- 2025年東城街道辦事處招聘工作人員23人備考題庫及完整答案詳解1套
- 2025-2030奶山羊養(yǎng)殖效益分析及乳制品深加工與產(chǎn)業(yè)投資機(jī)會報(bào)告
- 設(shè)備網(wǎng)格化管理辦法
- 兒科護(hù)理課件模板
- 2024年江蘇省鹽城市護(hù)理三基業(yè)務(wù)知識考試復(fù)習(xí)試卷及答案
- 協(xié)助老人更換衣服課件
- 公路施工與養(yǎng)護(hù)培訓(xùn)課件
- 晉中學(xué)院高等數(shù)學(xué)試卷
- 肉雞養(yǎng)殖場規(guī)章管理制度
- 2025年離婚抖音作品離婚協(xié)議書
- 小說的文學(xué)常識課件
- 物流設(shè)施運(yùn)行與維護(hù)專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)(中等職業(yè)教育)2025修訂
評論
0/150
提交評論