群團(tuán)基層管理辦法總則目的為加強(qiáng)公司/組織群團(tuán)基層管理，充分發(fā)揮群團(tuán)組織在公司/組織發(fā)展中的積極作用，促進(jìn)公司/組織與員工共同成長，特制定本辦法。適用范圍本辦法適用于公司/組織內(nèi)各群團(tuán)基層組織，包括但不限于工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等。基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保群團(tuán)基層管理工作合法合規(guī)。2.民主管理原則：充分尊重群團(tuán)組織成員的民主權(quán)利，保障成員廣泛參與群團(tuán)組織事務(wù)的管理。3.服務(wù)大局原則：圍繞公司/組織中心工作，積極發(fā)揮群團(tuán)組織的橋梁紐帶作用，服務(wù)公司/組織發(fā)展和員工需求。4.創(chuàng)新發(fā)展原則：鼓勵(lì)群團(tuán)組織在工作內(nèi)容、方式方法等方面不斷創(chuàng)新，提高工作效能和活力。組織架構(gòu)與職責(zé)組織架構(gòu)1.公司/組織層面：設(shè)立群團(tuán)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌指導(dǎo)群團(tuán)基層工作，協(xié)調(diào)解決重大問題。領(lǐng)導(dǎo)小組組長由公司/組織主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，成員包括相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人。2.群團(tuán)基層組織：根據(jù)工作需要，設(shè)立工會(huì)委員會(huì)、共青團(tuán)委員會(huì)、婦聯(lián)委員會(huì)等，各委員會(huì)設(shè)主席、副主席及委員若干。委員會(huì)成員由群團(tuán)組織成員民主選舉產(chǎn)生。職責(zé)分工1.群團(tuán)工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)貫徹落實(shí)黨的群團(tuán)工作方針政策，研究制定群團(tuán)基層工作的發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和政策措施。指導(dǎo)群團(tuán)組織加強(qiáng)自身建設(shè)，提高工作水平，充分發(fā)揮群團(tuán)組織的職能作用。協(xié)調(diào)解決群團(tuán)組織工作中的重大問題，為群團(tuán)組織開展工作創(chuàng)造良好條件。定期聽取群團(tuán)組織工作匯報(bào)，對群團(tuán)組織工作進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。2.工會(huì)委員會(huì)職責(zé)維護(hù)員工合法權(quán)益，代表員工與公司/組織進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂集體合同，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系。組織開展員工教育培訓(xùn)、技能競賽、文化體育等活動(dòng)，提高員工素質(zhì)，豐富員工文化生活。關(guān)心員工生活，開展困難幫扶、送溫暖等活動(dòng)，為員工辦實(shí)事、解難題。加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)，提高工會(huì)干部素質(zhì)，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。3.共青團(tuán)委員會(huì)職責(zé)組織團(tuán)員青年學(xué)習(xí)黨的理論、路線、方針、政策，開展思想政治教育活動(dòng)，引導(dǎo)團(tuán)員青年堅(jiān)定理想信念。圍繞公司/組織中心工作，組織團(tuán)員青年開展科技創(chuàng)新、崗位建功、志愿服務(wù)等活動(dòng)，發(fā)揮團(tuán)員青年的生力軍和突擊隊(duì)作用。加強(qiáng)團(tuán)組織自身建設(shè)，做好團(tuán)員發(fā)展、推優(yōu)入黨、團(tuán)干部培養(yǎng)等工作，增強(qiáng)團(tuán)組織的吸引力和凝聚力。關(guān)心團(tuán)員青年成長成才，維護(hù)團(tuán)員青年合法權(quán)益，為團(tuán)員青年提供服務(wù)和幫助。4.婦聯(lián)委員會(huì)職責(zé)宣傳貫徹男女平等基本國策，維護(hù)女職工的合法權(quán)益，促進(jìn)女職工全面發(fā)展。組織開展女職工建功立業(yè)活動(dòng)，鼓勵(lì)女職工立足崗位成才，為公司/組織發(fā)展貢獻(xiàn)力量。關(guān)心女職工生活，開展健康關(guān)愛、家庭文明建設(shè)等活動(dòng)，促進(jìn)女職工身心健康和家庭和諧。加強(qiáng)婦聯(lián)組織自身建設(shè)，提高婦聯(lián)干部素質(zhì)，增強(qiáng)婦聯(lián)組織的影響力和號(hào)召力。工作制度會(huì)議制度1.群團(tuán)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議：定期召開，由組長主持，主要研究部署群團(tuán)基層工作的重大事項(xiàng)，協(xié)調(diào)解決工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題。2.群團(tuán)組織委員會(huì)會(huì)議：定期召開，由主席主持，傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)精神，研究討論群團(tuán)組織工作計(jì)劃、總結(jié)、重要活動(dòng)安排等事項(xiàng)，部署具體工作任務(wù)。3.工作例會(huì)：根據(jù)工作需要不定期召開，由群團(tuán)組織負(fù)責(zé)人或相關(guān)部門負(fù)責(zé)人主持，總結(jié)交流工作經(jīng)驗(yàn)，分析解決工作中存在的問題，安排近期工作任務(wù)?；顒?dòng)制度1.活動(dòng)策劃：群團(tuán)組織根據(jù)工作目標(biāo)和成員需求，制定年度活動(dòng)計(jì)劃，并報(bào)群團(tuán)工作領(lǐng)導(dǎo)小組備案?；顒?dòng)計(jì)劃應(yīng)明確活動(dòng)主題、內(nèi)容、形式、時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員等。2.活動(dòng)組織：群團(tuán)組織按照活動(dòng)計(jì)劃認(rèn)真組織實(shí)施活動(dòng)，確?；顒?dòng)安全、有序、高效進(jìn)行?；顒?dòng)組織過程中，要充分調(diào)動(dòng)成員的積極性和主動(dòng)性，鼓勵(lì)成員廣泛參與。3.活動(dòng)總結(jié)：活動(dòng)結(jié)束后，群團(tuán)組織要及時(shí)對活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，評(píng)估活動(dòng)效果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為今后開展活動(dòng)提供參考?；顒?dòng)總結(jié)應(yīng)報(bào)群團(tuán)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。信息溝通制度1.內(nèi)部溝通：群團(tuán)組織建立健全內(nèi)部信息溝通機(jī)制，加強(qiáng)成員之間的聯(lián)系與交流。通過工作群、公告欄、內(nèi)部刊物等渠道，及時(shí)傳達(dá)工作信息、發(fā)布活動(dòng)通知、反饋成員意見建議。2.外部溝通：群團(tuán)組織加強(qiáng)與上級(jí)群團(tuán)組織、其他單位群團(tuán)組織以及社會(huì)各界的溝通與聯(lián)系，及時(shí)了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和工作信息，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，拓展工作思路，提升工作水平?？己嗽u(píng)價(jià)制度1.考核內(nèi)容：對群團(tuán)組織工作的考核評(píng)價(jià)主要包括組織建設(shè)、工作業(yè)績、活動(dòng)開展、成員滿意度等方面。2.考核方式：考核評(píng)價(jià)采取自評(píng)與互評(píng)、定性與定量相結(jié)合的方式進(jìn)行。群團(tuán)組織每年年底進(jìn)行自評(píng)，填寫考核自評(píng)表，報(bào)群團(tuán)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。群團(tuán)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)部門和人員對群團(tuán)組織進(jìn)行互評(píng)，并結(jié)合日常工作情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。3.結(jié)果運(yùn)用：考核評(píng)價(jià)結(jié)果作為群團(tuán)組織評(píng)先評(píng)優(yōu)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)以及群團(tuán)組織負(fù)責(zé)人績效評(píng)定、職務(wù)晉升的重要依據(jù)。對考核優(yōu)秀的群團(tuán)組織和個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對考核不合格的群團(tuán)組織進(jìn)行督促整改，對問題嚴(yán)重的進(jìn)行問責(zé)。經(jīng)費(fèi)管理經(jīng)費(fèi)來源1.公司/組織撥款：公司/組織根據(jù)群團(tuán)基層工作實(shí)際需要，按照一定比例向群團(tuán)組織撥付工作經(jīng)費(fèi)。2.會(huì)費(fèi)收入：工會(huì)會(huì)員按照規(guī)定繳納會(huì)費(fèi)，作為工會(huì)經(jīng)費(fèi)的重要來源。3.捐贈(zèng)收入：群團(tuán)組織接受社會(huì)各界的捐贈(zèng)，用于支持群團(tuán)基層工作。4.其他收入：群團(tuán)組織通過開展活動(dòng)、提供服務(wù)等方式取得的合法收入。經(jīng)費(fèi)使用1.使用原則：群團(tuán)組織經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)遵循合法合規(guī)、勤儉節(jié)約、?？顚Ｓ玫脑瓌t，確保經(jīng)費(fèi)使用效益最大化。2.使用范圍：主要用于群團(tuán)組織開展活動(dòng)、教育培訓(xùn)、維護(hù)權(quán)益、困難幫扶、自身建設(shè)等方面的支出。3.審批程序：群團(tuán)組織經(jīng)費(fèi)使用實(shí)行預(yù)算管理，年初編制經(jīng)費(fèi)預(yù)算，報(bào)群團(tuán)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。經(jīng)費(fèi)支出時(shí)，由經(jīng)辦人填寫經(jīng)費(fèi)報(bào)銷審批單，經(jīng)群團(tuán)組織負(fù)責(zé)人審核、群團(tuán)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，按照財(cái)務(wù)制度規(guī)定報(bào)銷。經(jīng)費(fèi)監(jiān)督1.內(nèi)部監(jiān)督：群團(tuán)組織建立健全經(jīng)費(fèi)管理制度，加強(qiáng)對經(jīng)費(fèi)使用情況的內(nèi)部監(jiān)督檢查，定期對經(jīng)費(fèi)收支情況進(jìn)行公示，接受成員監(jiān)督。2.外部監(jiān)督：接受公司/組織財(cái)務(wù)部門、審計(jì)部門的監(jiān)督檢查，確保經(jīng)費(fèi)使用合法合規(guī)。同時(shí)，積極配合上級(jí)群團(tuán)組織和有關(guān)部門的審計(jì)監(jiān)督。成員管理成員發(fā)展1.發(fā)展原則：堅(jiān)持自愿申請、民主評(píng)議、擇優(yōu)發(fā)展的原則，確保群團(tuán)組織成員的質(zhì)量。2.發(fā)展對象：凡承認(rèn)群團(tuán)組織章程、愿意參加群團(tuán)組織活動(dòng)、履行群團(tuán)組織義務(wù)的公司/組織員工，均可申請加入相應(yīng)的群團(tuán)組織。3.發(fā)展程序：申請人向所在群團(tuán)組織提出書面申請，經(jīng)群團(tuán)組織委員會(huì)研究同意后，填寫入團(tuán)/會(huì)/婦聯(lián)申請表，經(jīng)公示無異議后，正式批準(zhǔn)為群團(tuán)組織成員。成員權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。參加群團(tuán)組織的有關(guān)會(huì)議和活動(dòng)，接受群團(tuán)組織的教育培訓(xùn)。對群團(tuán)組織的工作提出批評(píng)和建議，監(jiān)督群團(tuán)組織的工作。享受群團(tuán)組織提供的各項(xiàng)服務(wù)和福利待遇。在合法權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)要求群團(tuán)組織給予幫助和支持。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和群團(tuán)組織章程。執(zhí)行群團(tuán)組織的決議，完成群團(tuán)組織交辦的工作任務(wù)。向群團(tuán)組織反映情況，提供有關(guān)信息和建議。按時(shí)繳納會(huì)費(fèi)。成員教育與培訓(xùn)1.教育內(nèi)容：加強(qiáng)對群團(tuán)組織成員的思想政治教育、職業(yè)道德教育、業(yè)務(wù)知識(shí)教育和法律法規(guī)教育，提高成員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.培訓(xùn)方式：通過舉辦培訓(xùn)班、專題講座、在線學(xué)習(xí)、實(shí)地考察等方式，為成員提供多樣化的教育培訓(xùn)服務(wù)。鼓勵(lì)成員自主學(xué)習(xí)，不斷提升自身能力水平。成員獎(jiǎng)懲1.獎(jiǎng)勵(lì)：對在群團(tuán)組織工作中表現(xiàn)突出、成績顯著的成員，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，包括榮譽(yù)稱號(hào)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等。2.懲處：對違反國家法律法規(guī)、群團(tuán)組織章程或不履行成員義務(wù)的成員，視情節(jié)輕