DB4403workersandcraftsm2023-08-21發(fā)布深圳市市場監(jiān)督管理局發(fā)布I II 1 1 1 2 2 3 4 7 8本文件按照GB/T1.1—2020《標準化工作導則第1部分：標準化文件的結構和起草規(guī)則》的規(guī)定1示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室建設規(guī)范本文件適用于深圳市所有組織創(chuàng)建的示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新新的設想、新的技術手段轉(zhuǎn)變成新的或者改進的服2示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室de4建設目標5.2工作團隊應有穩(wěn)定的工作團隊，至少有1名理論水平高、創(chuàng)新能力強和工作經(jīng)驗豐富的勞?；蚬そ车扔芯?.3工作平臺應有獨立的工作平臺，有固定的活動場所、基本設備設施5.4計劃目標應有明確的計劃目標，明確合理的年度工作方案5.5工作制度5.6培養(yǎng)機制35.7經(jīng)費保障5.8創(chuàng)新成果領銜人主持或參與創(chuàng)新攻關，每年有1-2項創(chuàng)新成果得到市級以上部門的認可或獲得國家專利，建立創(chuàng)新成果和人才培養(yǎng)數(shù)據(jù)庫以及獲得榮譽和交流活促進科技成果轉(zhuǎn)化工作中成為標桿，帶動相關行業(yè)領域的群眾性創(chuàng)新活動持續(xù)深入開6.1.2示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室應按附錄A給出的指標體系開展評b)場地固定，有面積適當、功能明確的固定場所，用于4b)設備設施數(shù)量及功能滿足工作室實際工作需要；工作室應制定管理制度，包括學習交流、項目攻關、成果轉(zhuǎn)化、人才培養(yǎng)、內(nèi)部制定開展創(chuàng)新活動的年度目標或項目進度目標，工作5b)因領銜人變更單位等原因需更改單位名7.2.2.1各區(qū)（新區(qū)、深汕特別合作區(qū)）總工a)領銜人有違法違紀行為，未及時更換或進b)發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故或嚴重職業(yè)危害的；c)示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室及其成員弄虛作假6d)相關檢查考核等不合格，不能正常開展活動，經(jīng)整改7示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室評價指標體系表見43323標志明顯：有工作室牌匾，組織機構、工作職責、目標任務、管場地固定：有面積適當，功能明確的固定場所，用于學習研討，創(chuàng)新實踐51112各級工會根據(jù)工作室實際運轉(zhuǎn)情況和工作實效給予的補助資金使用14工作室制定制度涉及：學習交流、項目攻關、成果轉(zhuǎn)化、5建立有包括日?；顒佑涗?、創(chuàng)新成果清冊、人才培養(yǎng)清冊