病后上班協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方因病需要一段時間的休息治療，現(xiàn)乙方病情已基本穩(wěn)定，雙方就乙方病后上班事宜，經平等、自愿、協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景與目的乙方在甲方處工作多年，為甲方的發(fā)展做出了重要貢獻。近期乙方因病進行了治療和休息，目前身體狀況已允許其逐步恢復工作。本協(xié)議旨在明確雙方在乙方病后上班過程中的權利義務，確保乙方能夠順利回歸工作崗位，同時保障甲方的正常運營秩序。二、標的物或服務具體描述1.工作崗位乙方病后將繼續(xù)在原崗位[具體崗位名稱]工作，該崗位主要職責包括但不限于[詳細列舉崗位主要工作職責]。甲方有權根據實際工作需要，在合理范圍內對乙方的工作內容和職責進行適當調整，但應提前通知乙方。2.工作時間與地點乙方應按照甲方規(guī)定的正常工作時間出勤，即每周工作[X]天，每天工作[X]小時，具體工作時間為[開始時間][結束時間]。工作地點為[甲方公司具體地址]。如因工作需要，乙方需前往其他地點工作，甲方應與乙方協(xié)商并提供必要的支持與便利。三、權利義務（一）甲方權利義務1.權利根據公司經營狀況和乙方工作表現(xiàn)調整乙方的工作崗位、工作內容及工作地點，但應遵循合理、公平、合法的原則，并提前以書面形式通知乙方。按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，并根據考核結果給予相應的獎懲。在乙方違反公司規(guī)章制度或本協(xié)議約定時，有權依據相關規(guī)定采取相應的措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.義務按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。乙方正常工作時間的工資為每月[X]元，工資發(fā)放時間為每月的[具體日期]；加班工資按照國家相關規(guī)定另行計算發(fā)放。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。根據乙方的身體狀況和工作能力，合理安排工作任務，避免安排過重或不適合乙方身體狀況的工作。依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金，按照國家規(guī)定承擔相應的費用。（二）乙方權利義務1.權利按照本協(xié)議約定，獲得相應的勞動報酬和福利待遇。享受國家法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪假期。對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。在自身合法權益受到侵害時，有權向甲方提出異議或通過合法途徑維護自己的權益。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協(xié)議約定的工作崗位、工作時間和工作內容，認真履行工作職責，保質保量完成工作任務。向甲方如實告知自己的身體狀況，包括病情、治療情況、康復情況等。如因病情變化可能影響工作，應及時通知甲方，并提供相關證明材料。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露或用于非本協(xié)議約定的目的。積極配合甲方進行工作交接和培訓，盡快熟悉和適應工作環(huán)境，恢復工作狀態(tài)。四、工作安排與適應期1.工作安排在乙方病后上班的初期，甲方將根據乙方的身體狀況和工作能力，適當調整工作強度和工作量。乙方應按照甲方的安排逐步恢復正常工作，不得擅自增加工作難度或工作量。甲方為乙方安排[X]個月的適應期，自乙方正式上班之日起計算。在適應期內，甲方將密切關注乙方的工作表現(xiàn)和身體狀況，根據實際情況進行必要的調整和幫助。2.適應期考核適應期結束后，甲方將對乙方進行考核?？己藘热莅üぷ魅蝿胀瓿汕闆r、工作質量、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等方面?？己藰藴蕦⒄占追降南嚓P規(guī)章制度和崗位說明書執(zhí)行。如乙方在適應期內的考核結果達到甲方要求，視為乙方順利通過適應期，甲方將按照正常標準安排乙方的工作；如乙方考核結果未達到甲方要求，甲方有權根據實際情況延長適應期或調整乙方的工作崗位、工作內容等。五、醫(yī)療保障與病假管理1.醫(yī)療保障甲方將繼續(xù)按照國家法律法規(guī)和公司政策，為乙方繳納社會保險費和住房公積金，確保乙方享受相應的醫(yī)療保障待遇。乙方在工作期間如因患病或非因工負傷需要治療，應按照甲方的病假管理制度辦理請假手續(xù)，并提供正規(guī)醫(yī)院出具的診斷證明、病歷等相關材料。2.病假管理乙方的病假天數應按照國家法律法規(guī)和甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。病假期間，甲方將按照乙方正常工作時間工資的一定比例支付病假工資，具體比例為[X]%。乙方應在病假結束后及時向甲方提供醫(yī)院出具的康復證明，并按照甲方的要求辦理銷假手續(xù)。如乙方未能按時銷假或提供虛假證明，甲方有權按照曠工處理，并根據公司規(guī)章制度給予相應的處罰。六、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額向乙方支付勞動報酬或提供勞動條件，乙方有權要求甲方支付拖欠的勞動報酬、經濟補償，并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付賠償金。若甲方違反本協(xié)議約定擅自調整乙方的工作崗位、工作內容或工作地點，給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。2.乙方違約責任若乙方未按照本協(xié)議約定按時出勤或完成工作任務，甲方有權按照公司規(guī)章制度給予相應的處罰，包括但不限于警告、罰款、扣發(fā)績效獎金等。若乙方違反國家法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。乙方違反保密義務給甲方造成損失的，應按照損失金額的[X]倍向甲方支付賠償金。若乙方在適應期內未能達到甲方的考核要求，且甲方根據實際情況調整乙方的工作崗位、工作內容等后，乙方仍不能勝任新工作的，甲方有權解除本協(xié)議，并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付經濟補償。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國民法典及相關法律法規(guī)。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)[X]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人（