2025年工會財(cái)務(wù)人員面試題目及答案本文借鑒了近年相關(guān)經(jīng)典試題創(chuàng)作而成，力求幫助考生深入理解測試題型，掌握答題技巧，提升應(yīng)試能力。一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共20分）1.工會經(jīng)費(fèi)的來源不包括：A.會費(fèi)收入B.行政事業(yè)性收費(fèi)C.依法所得收入D.會員捐贈(zèng)收入2.工會預(yù)算編制的基本原則不包括：A.統(tǒng)籌兼顧原則B.收支平衡原則C.量入為出原則D.隨意調(diào)整原則3.工會經(jīng)費(fèi)開支范圍中，不屬于職工活動(dòng)支出的是：A.職工教育費(fèi)B.文體活動(dòng)費(fèi)C.職工困難補(bǔ)助D.勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)4.工會會計(jì)核算的基本原則不包括：A.客觀性原則B.重要性原則C.謹(jǐn)慎性原則D.政治性原則5.工會會計(jì)科目中，用于核算工會行政管理部門為職工服務(wù)的費(fèi)用是：A.401工資B.411職工福利費(fèi)C.501業(yè)務(wù)活動(dòng)費(fèi)D.601行政事業(yè)性收費(fèi)6.工會會計(jì)科目中，用于核算工會依法取得的收入是：A.301會費(fèi)收入B.302行政事業(yè)性收費(fèi)C.303捐贈(zèng)收入D.304依法所得收入7.工會會計(jì)報(bào)表中，反映工會一定時(shí)期經(jīng)營成果的報(bào)表是：A.資產(chǎn)負(fù)債表B.利潤表C.現(xiàn)金流量表D.所有者權(quán)益變動(dòng)表8.工會會計(jì)報(bào)表中，反映工會一定時(shí)期財(cái)務(wù)狀況的報(bào)表是：A.資產(chǎn)負(fù)債表B.利潤表C.現(xiàn)金流量表D.所有者權(quán)益變動(dòng)表9.工會財(cái)務(wù)管理的核心是：A.預(yù)算管理B.收支管理C.資產(chǎn)管理D.成本管理10.工會財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)是：A.保障工會職能履行B.提高工會經(jīng)費(fèi)使用效益C.增加工會收入D.降低工會支出11.工會經(jīng)費(fèi)使用效益評價(jià)指標(biāo)不包括：A.經(jīng)費(fèi)使用率B.項(xiàng)目完成率C.社會效益率D.政治滿意度12.工會財(cái)務(wù)監(jiān)督的主要內(nèi)容包括：A.預(yù)算執(zhí)行情況B.經(jīng)費(fèi)使用情況C.資產(chǎn)管理情況D.以上都是13.工會財(cái)務(wù)管理的組織機(jī)構(gòu)一般包括：A.財(cái)務(wù)部B.審計(jì)部C.監(jiān)事會D.以上都是14.工會財(cái)務(wù)人員的基本素質(zhì)不包括：A.財(cái)務(wù)專業(yè)知識B.法律法規(guī)知識C.道德品質(zhì)D.政治立場15.工會財(cái)務(wù)管理的風(fēng)險(xiǎn)主要包括：A.預(yù)算風(fēng)險(xiǎn)B.收支風(fēng)險(xiǎn)C.資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)D.以上都是16.工會財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新方向不包括：A.信息化建設(shè)B.風(fēng)險(xiǎn)管理C.成本控制D.政治宣傳17.工會財(cái)務(wù)管理的國際經(jīng)驗(yàn)不包括：A.預(yù)算管理B.收支管理C.資產(chǎn)管理D.政治干預(yù)18.工會財(cái)務(wù)管理的未來趨勢不包括：A.信息化B.智能化C.國際化D.政治化19.工會財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德不包括：A.誠實(shí)守信B.廉潔奉公C.服務(wù)意識D.政治立場20.工會財(cái)務(wù)管理的原則不包括：A.統(tǒng)籌兼顧原則B.收支平衡原則C.量入為出原則D.政治優(yōu)先原則二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.工會經(jīng)費(fèi)的來源包括：A.會費(fèi)收入B.行政事業(yè)性收費(fèi)C.依法所得收入D.會員捐贈(zèng)收入2.工會預(yù)算編制的基本原則包括：A.統(tǒng)籌兼顧原則B.收支平衡原則C.量入為出原則D.隨意調(diào)整原則3.工會經(jīng)費(fèi)開支范圍中，屬于職工活動(dòng)支出的是：A.職工教育費(fèi)B.文體活動(dòng)費(fèi)C.職工困難補(bǔ)助D.勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)4.工會會計(jì)核算的基本原則包括：A.客觀性原則B.重要性原則C.謹(jǐn)慎性原則D.政治性原則5.工會會計(jì)科目中，用于核算工會行政管理部門為職工服務(wù)的費(fèi)用包括：A.401工資B.411職工福利費(fèi)C.501業(yè)務(wù)活動(dòng)費(fèi)D.601行政事業(yè)性收費(fèi)6.工會會計(jì)科目中，用于核算工會依法取得的收入包括：A.301會費(fèi)收入B.302行政事業(yè)性收費(fèi)C.303捐贈(zèng)收入D.304依法所得收入7.工會會計(jì)報(bào)表中，屬于主要報(bào)表的是：A.資產(chǎn)負(fù)債表B.利潤表C.現(xiàn)金流量表D.所有者權(quán)益變動(dòng)表8.工會財(cái)務(wù)管理的核心內(nèi)容包括：A.預(yù)算管理B.收支管理C.資產(chǎn)管理D.成本管理9.工會財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)是：A.保障工會職能履行B.提高工會經(jīng)費(fèi)使用效益C.增加工會收入D.降低工會支出10.工會財(cái)務(wù)監(jiān)督的主要內(nèi)容包括：A.預(yù)算執(zhí)行情況B.經(jīng)費(fèi)使用情況C.資產(chǎn)管理情況D.以上都是三、判斷題（每題1分，共10分）1.工會經(jīng)費(fèi)的來源包括行政事業(yè)性收費(fèi)。（）2.工會預(yù)算編制的基本原則是統(tǒng)籌兼顧、收支平衡、量入為出。（）3.工會經(jīng)費(fèi)開支范圍中，職工困難補(bǔ)助屬于職工活動(dòng)支出。（）4.工會會計(jì)核算的基本原則是客觀性、重要性、謹(jǐn)慎性。（）5.工會會計(jì)科目中，用于核算工會行政管理部門為職工服務(wù)的費(fèi)用是401工資。（）6.工會會計(jì)科目中，用于核算工會依法取得的收入是304依法所得收入。（）7.工會會計(jì)報(bào)表中，反映工會一定時(shí)期經(jīng)營成果的報(bào)表是利潤表。（）8.工會財(cái)務(wù)管理的核心是預(yù)算管理。（）9.工會財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)是提高工會經(jīng)費(fèi)使用效益。（）10.工會財(cái)務(wù)監(jiān)督的主要內(nèi)容包括預(yù)算執(zhí)行情況、經(jīng)費(fèi)使用情況、資產(chǎn)管理情況。（）四、簡答題（每題5分，共20分）1.簡述工會經(jīng)費(fèi)的來源。2.簡述工會預(yù)算編制的基本原則。3.簡述工會經(jīng)費(fèi)開支范圍。4.簡述工會會計(jì)核算的基本原則。五、論答題（每題10分，共20分）1.論述工會財(cái)務(wù)管理的重要性。2.論述工會財(cái)務(wù)監(jiān)督的必要性。六、案例分析題（每題10分，共20分）1.某工會某年度預(yù)算收入為100萬元，預(yù)算支出為90萬元，實(shí)際收入為110萬元，實(shí)際支出為95萬元。請分析該工會該年度的預(yù)算執(zhí)行情況。2.某工會某年度發(fā)生了一筆違規(guī)支出，請分析該工會應(yīng)該如何處理。答案及解析一、單項(xiàng)選擇題1.B解析：行政事業(yè)性收費(fèi)不屬于工會經(jīng)費(fèi)的來源。2.D解析：工會預(yù)算編制的基本原則不包括隨意調(diào)整原則。3.D解析：勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)屬于職工福利支出，不屬于職工活動(dòng)支出。4.D解析：工會會計(jì)核算的基本原則不包括政治性原則。5.B解析：411職工福利費(fèi)用于核算工會行政管理部門為職工服務(wù)的費(fèi)用。6.D解析：304依法所得收入用于核算工會依法取得的收入。7.B解析：利潤表反映工會一定時(shí)期經(jīng)營成果。8.A解析：資產(chǎn)負(fù)債表反映工會一定時(shí)期財(cái)務(wù)狀況。9.A解析：預(yù)算管理是工會財(cái)務(wù)管理的核心。10.A解析：保障工會職能履行是工會財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)。11.D解析：政治滿意度不是工會經(jīng)費(fèi)使用效益評價(jià)指標(biāo)。12.D解析：工會財(cái)務(wù)監(jiān)督的主要內(nèi)容包括預(yù)算執(zhí)行情況、經(jīng)費(fèi)使用情況、資產(chǎn)管理情況。13.D解析：工會財(cái)務(wù)管理的組織機(jī)構(gòu)一般包括財(cái)務(wù)部、審計(jì)部、監(jiān)事會。14.D解析：工會財(cái)務(wù)人員的基本素質(zhì)不包括政治立場。15.D解析：工會財(cái)務(wù)管理的風(fēng)險(xiǎn)主要包括預(yù)算風(fēng)險(xiǎn)、收支風(fēng)險(xiǎn)、資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)。16.D解析：工會財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新方向不包括政治宣傳。17.D解析：工會財(cái)務(wù)管理的國際經(jīng)驗(yàn)不包括政治干預(yù)。18.D解析：工會財(cái)務(wù)管理的未來趨勢不包括政治化。19.D解析：工會財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德不包括政治立場。20.D解析：工會財(cái)務(wù)管理的原則不包括政治優(yōu)先原則。二、多項(xiàng)選擇題1.A,C,D解析：工會經(jīng)費(fèi)的來源包括會費(fèi)收入、依法所得收入、會員捐贈(zèng)收入。2.A,B,C解析：工會預(yù)算編制的基本原則包括統(tǒng)籌兼顧、收支平衡、量入為出。3.A,B,C解析：工會經(jīng)費(fèi)開支范圍中，職工教育費(fèi)、文體活動(dòng)費(fèi)、職工困難補(bǔ)助屬于職工活動(dòng)支出。4.A,B,C解析：工會會計(jì)核算的基本原則包括客觀性、重要性、謹(jǐn)慎性。5.B,C解析：411職工福利費(fèi)和501業(yè)務(wù)活動(dòng)費(fèi)用于核算工會行政管理部門為職工服務(wù)的費(fèi)用。6.A,C,D解析：301會費(fèi)收入、303捐贈(zèng)收入、304依法所得收入用于核算工會依法取得的收入。7.A,B,C解析：資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表屬于主要報(bào)表。8.A,B,C,D解析：工會財(cái)務(wù)管理的核心內(nèi)容包括預(yù)算管理、收支管理、資產(chǎn)管理、成本管理。9.A,B解析：保障工會職能履行、提高工會經(jīng)費(fèi)使用效益是工會財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)。10.A,B,C,D解析：工會財(cái)務(wù)監(jiān)督的主要內(nèi)容包括預(yù)算執(zhí)行情況、經(jīng)費(fèi)使用情況、資產(chǎn)管理情況。三、判斷題1.×解析：行政事業(yè)性收費(fèi)不屬于工會經(jīng)費(fèi)的來源。2.√解析：工會預(yù)算編制的基本原則是統(tǒng)籌兼顧、收支平衡、量入為出。3.√解析：職工困難補(bǔ)助屬于職工活動(dòng)支出。4.√解析：工會會計(jì)核算的基本原則是客觀性、重要性、謹(jǐn)慎性。5.×解析：411職工福利費(fèi)用于核算工會行政管理部門為職工服務(wù)的費(fèi)用。6.√解析：304依法所得收入用于核算工會依法取得的收入。7.√解析：利潤表反映工會一定時(shí)期經(jīng)營成果。8.√解析：預(yù)算管理是工會財(cái)務(wù)管理的核心。9.√解析：提高工會經(jīng)費(fèi)使用效益是工會財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)。10.√解析：工會財(cái)務(wù)監(jiān)督的主要內(nèi)容包括預(yù)算執(zhí)行情況、經(jīng)費(fèi)使用情況、資產(chǎn)管理情況。四、簡答題1.工會經(jīng)費(fèi)的來源包括：-會費(fèi)收入：會員按照規(guī)定繳納的會費(fèi)。-行政事業(yè)性收費(fèi)：工會依法取得的收費(fèi)。-依法所得收入：工會依法取得的收入。-會員捐贈(zèng)收入：會員自愿捐贈(zèng)的收入。2.工會預(yù)算編制的基本原則包括：-統(tǒng)籌兼顧原則：兼顧各項(xiàng)工作的需要，合理安排經(jīng)費(fèi)。-收支平衡原則：收入與支出相平衡，不得超支。-量入為出原則：根據(jù)收入情況合理安排支出。3.工會經(jīng)費(fèi)開支范圍包括：-職工活動(dòng)支出：職工教育費(fèi)、文體活動(dòng)費(fèi)、職工困難補(bǔ)助等。-職工福利支出：職工福利費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)等。-業(yè)務(wù)活動(dòng)支出：開展業(yè)務(wù)活動(dòng)發(fā)生的支出。-行政管理支出：工會行政管理部門發(fā)生的支出。4.工會會計(jì)核算的基本原則包括：-客觀性原則：會計(jì)核算應(yīng)當(dāng)基于客觀事實(shí)。-重要性原則：會計(jì)核算應(yīng)當(dāng)關(guān)注重要的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。-謹(jǐn)慎性原則：會計(jì)核算應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。五、論答題1.論述工會財(cái)務(wù)管理的重要性：工會財(cái)務(wù)管理是工會工作的重要組成部分，其重要性體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：-保障工會職能履行：工會財(cái)務(wù)管理為工會履行職能提供必要的經(jīng)費(fèi)保障。-提高工會經(jīng)費(fèi)使用效益：通過科學(xué)合理的財(cái)務(wù)管理，可以提高工會經(jīng)費(fèi)的使用效益。-維護(hù)職工合法權(quán)益：工會財(cái)務(wù)管理為維護(hù)職工合法權(quán)益提供經(jīng)費(fèi)支持。-促進(jìn)工會自身建設(shè)：工會財(cái)務(wù)管理為工會自身建設(shè)提供經(jīng)費(fèi)保障。2.論述工會財(cái)務(wù)監(jiān)督的必要性：工會財(cái)務(wù)監(jiān)督是工會工作的重要組成部分，其必要性體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：-防止經(jīng)費(fèi)濫用：通過財(cái)務(wù)監(jiān)督，可以防止工會經(jīng)費(fèi)的濫用。-提高經(jīng)費(fèi)使用效益：通過財(cái)務(wù)監(jiān)督，可以提高工會經(jīng)費(fèi)的使用效益。-維護(hù)職工合法權(quán)益：通過財(cái)務(wù)監(jiān)督，可以維護(hù)職工的合法權(quán)益。-促進(jìn)工會自身建設(shè)：通過財(cái)務(wù)監(jiān)督，可以促進(jìn)工會自身建設(shè)。六、案例分析題1.某工會某年度預(yù)算收入為100萬元，預(yù)算支出為90萬元，實(shí)際收入為110萬元，