版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
汕頭就業(yè)協(xié)議書甲方(用人單位):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________乙方(畢業(yè)生):姓名:____________________性別:____________________身份證號(hào)碼:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________鑒于乙方即將畢業(yè)并尋求就業(yè)機(jī)會(huì),甲方愿意招聘乙方為其員工,雙方經(jīng)友好協(xié)商,依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,就乙方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、協(xié)議標(biāo)的及服務(wù)具體描述1.工作崗位乙方同意畢業(yè)后到甲方從事____________________崗位工作,該崗位主要職責(zé)為____________________。甲方應(yīng)根據(jù)工作需要和乙方的專業(yè)技能、工作能力等,合理安排乙方的工作任務(wù)和職責(zé)范圍。2.工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為____________________。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,在與乙方協(xié)商一致的情況下,合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。二、雙方權(quán)利義務(wù)(一)甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)本協(xié)議約定及甲方規(guī)章制度,對(duì)乙方進(jìn)行管理和考核。在乙方違反本協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度時(shí),有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定,為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù),保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照本協(xié)議約定的工作崗位、工作地點(diǎn)及勞動(dòng)報(bào)酬等條件,為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì),并與乙方簽訂正式的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的簽訂時(shí)間、期限、具體條款等應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定及本協(xié)議的約定。在乙方畢業(yè)前,根據(jù)乙方的學(xué)習(xí)情況和表現(xiàn),為乙方提供必要的指導(dǎo)和建議,幫助乙方順利完成學(xué)業(yè)并做好就業(yè)準(zhǔn)備。按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用(包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)),并承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。(二)乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利要求甲方按照本協(xié)議約定提供就業(yè)機(jī)會(huì)和工作條件。在試用期內(nèi),有權(quán)了解甲方的規(guī)章制度、工作要求和考核標(biāo)準(zhǔn)等。按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定,享受相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等權(quán)利。對(duì)甲方違反本協(xié)議約定或國(guó)家法律法規(guī)的行為,有權(quán)提出異議并要求糾正。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度,誠(chéng)實(shí)守信,勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)。按照本協(xié)議約定的工作崗位、工作地點(diǎn)及工作要求,按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。在畢業(yè)前,按照學(xué)校的要求和安排,完成學(xué)業(yè)并取得相應(yīng)的學(xué)歷證書和學(xué)位證書。如因乙方自身原因未能按時(shí)畢業(yè)或取得相應(yīng)證書,導(dǎo)致無法履行本協(xié)議的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息和相關(guān)資料,保證所提供信息的真實(shí)性和完整性。如乙方提供虛假信息,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。在簽訂本協(xié)議后,未經(jīng)甲方書面同意,不得再與其他用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議或建立勞動(dòng)關(guān)系。否則,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及本單位的薪酬制度,確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。乙方試用期月工資為人民幣_(tái)_______________元,試用期滿后的月工資為人民幣_(tái)_______________元。甲方應(yīng)于每月______日前以貨幣形式支付乙方工資。工資發(fā)放方式為____________________。2.福利待遇甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,為乙方提供法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。乙方享受的其他福利待遇,按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、協(xié)議的變更、解除與終止1.協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致,并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分,與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。若乙方違反本協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。若甲方違反本協(xié)議約定,乙方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。若因不可抗力或國(guó)家法律法規(guī)政策調(diào)整等不可預(yù)見、不可避免的原因,導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分無法履行的,雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任,但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方,并提供相關(guān)證明文件。雙方應(yīng)協(xié)商解決善后事宜。3.協(xié)議終止本協(xié)議在以下情形下終止:乙方畢業(yè)后與甲方簽訂正式勞動(dòng)合同,本協(xié)議自動(dòng)終止。本協(xié)議約定的工作期限屆滿或雙方約定的終止條件成就時(shí),本協(xié)議終止。因一方違約或不可抗力等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商一致或依法解除本協(xié)議時(shí),本協(xié)議終止。五、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議約定,未按照約定為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)、工作條件或勞動(dòng)報(bào)酬等,應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任。具體違約責(zé)任包括但不限于:繼續(xù)履行本協(xié)議約定的義務(wù)。支付乙方違約金人民幣_(tái)_______________元。賠償乙方因此遭受的損失(包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、預(yù)期利益損失等)。2.若乙方違反本協(xié)議約定,未按照約定按時(shí)畢業(yè)、取得相應(yīng)證書或與其他用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議等,應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任。具體違約責(zé)任包括但不限于:向甲方支付違約金人民幣_(tái)_______________元。賠償甲方因此遭受的損失(包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、因乙方違約導(dǎo)致的業(yè)務(wù)損失等)。3.雙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制義務(wù)等其他義務(wù)的,應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任。具體違約責(zé)任包括但不限于停止違約行為、消除影響、賠償損失等。六、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項(xiàng),如發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 未來五年職業(yè)技能鑒定服務(wù)企業(yè)縣域市場(chǎng)拓展與下沉戰(zhàn)略分析研究報(bào)告
- 未來五年工程技術(shù)行業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷創(chuàng)新戰(zhàn)略制定與實(shí)施分析研究報(bào)告
- 未來五年在線親子旅游企業(yè)縣域市場(chǎng)拓展與下沉戰(zhàn)略分析研究報(bào)告
- 無人機(jī)應(yīng)急知識(shí)培訓(xùn)課件
- 公司項(xiàng)目培訓(xùn)
- 2026年吉他擊弦技巧專業(yè)考核試題及答案
- 旋風(fēng)筒工作原理培訓(xùn)課件
- 人工智能監(jiān)管與關(guān)停
- 公司財(cái)稅培訓(xùn)課件
- 2025年工廠安全考核試卷模板及答案
- DB51-T 401-2025 禾本科牧草栽培技術(shù)規(guī)程 黑麥草屬
- 企業(yè)負(fù)責(zé)人安全培訓(xùn)考試題庫
- 單值-移動(dòng)極差控制圖(自動(dòng)版)
- JGT124-2017 建筑門窗五金件 傳動(dòng)機(jī)構(gòu)用執(zhí)手
- 《GNSS基礎(chǔ)知識(shí)》課件
- 第7課-離子推進(jìn)技術(shù)(推力器)
- 大學(xué)德語四級(jí)詞匯
- 用友PDM操作手冊(cè)
- 某項(xiàng)目標(biāo)底及投標(biāo)報(bào)價(jià)測(cè)算分析報(bào)告
- 中國(guó)抑郁癥防治指南
- 科創(chuàng)板股票投資知識(shí)測(cè)試題目
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論