下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
2025年度政府機(jī)關(guān)臨時(shí)工派遣及管理服務(wù)合同范本甲方(政府機(jī)關(guān)):名稱(chēng):________________________地址:________________________法定代表人:____________________乙方(派遣公司):名稱(chēng):________________________地址:________________________法定代表人:____________________鑒于甲方因工作需要,需聘請(qǐng)乙方提供臨時(shí)工派遣及管理服務(wù),雙方經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:一、派遣人數(shù)及崗位臨時(shí)工人數(shù):________________崗位:____________________臨時(shí)工工作地點(diǎn):________________二、派遣期限1.本合同派遣期限為2025年度,自____年____月____日至____年____月____日。三、派遣人員要求(1)年齡在____周歲至____周歲之間;(2)身體健康,具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件;(3)具備一定的文化素養(yǎng)和崗位技能;(4)無(wú)犯罪記錄。四、工資及福利待遇1.乙方派遣的臨時(shí)工工資標(biāo)準(zhǔn)為:________________元/月。2.乙方派遣的臨時(shí)工福利待遇參照甲方正式員工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。五、工作內(nèi)容及職責(zé)1.乙方派遣的臨時(shí)工應(yīng)按照甲方要求,在指定崗位從事相關(guān)工作。2.乙方派遣的臨時(shí)工應(yīng)遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方管理。六、合同解除及違約責(zé)任(1)乙方派遣的臨時(shí)工嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度;(2)乙方派遣的臨時(shí)工因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行崗位職責(zé);(3)甲方因工作需要調(diào)整崗位或減少人數(shù)。(1)甲方未按時(shí)支付工資及福利待遇;(2)甲方違反合同約定,損害乙方權(quán)益。3.雙方違反本合同約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(政府機(jī)關(guān)):簽字:________________________日期:________________________乙方(派遣公司)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 校園文化活動(dòng)制度
- 景區(qū)游客文明行為規(guī)范制度
- 畢業(yè)論文答辯制度
- 罕見(jiàn)自身免疫性神經(jīng)病的病例分享
- 食品安全與營(yíng)養(yǎng)健康自查制度
- 2026山西長(zhǎng)治市征集第一批就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位及崗位備考題庫(kù)完整答案詳解
- 2026年周口實(shí)驗(yàn)高級(jí)中學(xué)(鄲城一高周口校區(qū))招聘公費(fèi)師范生29名備考題庫(kù)含答案詳解
- 河北省唐山市遵化市2026屆高一生物第一學(xué)期期末質(zhì)量檢測(cè)模擬試題含解析
- 2026年臨沂平邑縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘綜合類(lèi)崗位工作人員備考題庫(kù)(25名)完整參考答案詳解
- 罕見(jiàn)腫瘤的個(gè)體化治療特殊人群治療考量因素與個(gè)體化方案
- 長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)人員管理培訓(xùn)制度
- 2026河南大學(xué)附屬中學(xué)招聘77人備考題庫(kù)附答案
- 網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)維與管理規(guī)范(標(biāo)準(zhǔn)版)
- 2026年包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性考試模擬試題含答案解析
- 2026年XX醫(yī)院兒科護(hù)理工作計(jì)劃
- 2025-2026學(xué)年貴州省安順市多校高一(上)期末物理試卷(含答案)
- 呼吸機(jī)相關(guān)肺炎預(yù)防策略指南2026
- 妊娠期缺鐵性貧血中西醫(yī)結(jié)合診療指南-公示稿
- 北京市2025年七年級(jí)上學(xué)期期末考試數(shù)學(xué)試卷三套及答案
- 2026年上海理工大學(xué)單招職業(yè)適應(yīng)性測(cè)試題庫(kù)附答案
- TCEC電力行業(yè)數(shù)據(jù)分類(lèi)分級(jí)規(guī)范-2024
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論