下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
財稅顧問協(xié)議書2025年財稅顧問協(xié)議書名稱:____________________地址:____________________法定代表人:____________________聯(lián)系電話:____________________名稱:____________________地址:____________________法定代表人:____________________聯(lián)系電話:____________________鑒于甲方在財稅管理方面存在一定困難,為提高財稅管理水平,甲方同意聘請乙方為其提供財稅顧問服務(wù),雙方經(jīng)友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:第一條協(xié)議內(nèi)容1.1乙方同意按照甲方的要求,為其提供財稅顧問服務(wù),包括但不限于:(1)提供財稅政策、法規(guī)、制度等相關(guān)信息;(2)協(xié)助甲方建立健全財稅管理制度;(3)對甲方財稅業(yè)務(wù)進行審核、評估和指導(dǎo);(4)協(xié)助甲方進行財稅籌劃;(5)解答甲方在財稅管理過程中遇到的問題;(6)其他與財稅管理相關(guān)的服務(wù)。第二條服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為__年,自協(xié)議生效之日起計算。第三條服務(wù)費用3.1乙方提供財稅顧問服務(wù)的費用為人民幣____元整(大寫:____元整),甲方應(yīng)在協(xié)議生效之日起__個工作日內(nèi)支付給乙方。第四條保密條款4.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及在進行財稅顧問服務(wù)過程中所涉及到的甲方商業(yè)秘密負有保密義務(wù),未經(jīng)對方同意,不得向任何第三方泄露。第五條違約責(zé)任5.1若甲方未按本協(xié)議約定支付服務(wù)費用,乙方有權(quán)要求甲方立即支付,并按每日萬分之五的比例支付滯納金。5.2若乙方未按本協(xié)議約定履行職責(zé),甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,并賠償甲方因此遭受的損失。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。7.2本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。第八條簽署本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方(蓋章):____________________乙方(蓋章):____________________簽訂日期:____________________甲方(簽字):____________________
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- GB/T 46895-2025高壓輸電線路人工瞬時短路試驗方法
- 湖北省襄陽市谷城縣石花鎮(zhèn)2025-2026學(xué)年八年級上學(xué)期期末考試生物試題(無答案)
- 養(yǎng)老院入住老人醫(yī)療護理技能培訓(xùn)制度
- 人力資源制度
- 企業(yè)內(nèi)部保密責(zé)任制度
- 老年終末期認知下降癥狀群管理方案
- 老年終末期疼痛評估的全程管理策略
- 科技創(chuàng)新能力培養(yǎng)實施細則
- 創(chuàng)新公共服務(wù)提供方式滿足多樣需求
- 2025年商洛市商州富興學(xué)校教師招聘筆試真題
- 八年級地理上冊《中國的氣候》探究式教學(xué)設(shè)計
- 重慶市2026年高一(上)期末聯(lián)合檢測(康德卷)化學(xué)+答案
- 2026年湖南郴州市百??毓杉瘓F有限公司招聘9人備考考試題庫及答案解析
- 2026貴州黔東南州公安局面向社會招聘警務(wù)輔助人員37人考試備考題庫及答案解析
- 綠電直連政策及新能源就近消納項目電價機制分析
- 鐵路除草作業(yè)方案范本
- 2026屆江蘇省常州市生物高一第一學(xué)期期末檢測試題含解析
- 2026年及未來5年市場數(shù)據(jù)中國高溫工業(yè)熱泵行業(yè)市場運行態(tài)勢與投資戰(zhàn)略咨詢報告
- 教培機構(gòu)排課制度規(guī)范
- 2026年檢視問題清單與整改措施(2篇)
- 認識時間(課件)二年級下冊數(shù)學(xué)人教版
評論
0/150
提交評論