甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

餐飲業(yè)員工勞動合同(2025版)甲方（用人單位）：_______地址：_________________法定代表人：__________聯(lián)系電話：___________乙方（勞動者）：_______住址：_________________聯(lián)系電話：____________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處從事餐飲業(yè)相關(guān)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2本合同期限為_______（下列選項(xiàng)之一）：固定期限、無固定期限、完成一定工作任務(wù)為期限。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方在甲方指定的地點(diǎn)從事餐飲業(yè)相關(guān)工作，具體崗位為：_______。2.2乙方的工作內(nèi)容為：_______。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作時(shí)間不超過_______小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過_______小時(shí)。3.2乙方每周至少享有_______天的帶薪休假。3.3甲方根據(jù)國家規(guī)定及業(yè)務(wù)需要，可調(diào)整乙方的工作時(shí)間和休息休假。第四條勞動報(bào)酬4.1乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_______元。4.2甲方按照國家規(guī)定支付乙方工資，支付時(shí)間為每月_______日。4.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司制度，可對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方按照國家規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。6.2甲方對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)危害防護(hù)教育和培訓(xùn)。第七條勞動紀(jì)律和職業(yè)道德7.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和職業(yè)道德。7.2乙方應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，不得遲到、早退、曠工。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條勞動合同的解除和終止9.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（3）乙方因工負(fù)傷或者患職業(yè)病，經(jīng)鑒定喪失或者部分喪失勞動能力；（4）甲方因經(jīng)營狀況惡化，確需裁員；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照合同約定支付工資；（2）甲方未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)；（3）甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十條爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲