礦山能耗管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)礦山能耗管理，降低能源消耗，提高能源利用效率，促進(jìn)礦山可持續(xù)發(fā)展，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本礦山實(shí)際情況，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本礦山內(nèi)所有生產(chǎn)環(huán)節(jié)、辦公區(qū)域及附屬設(shè)施的能源消耗管理。（三）管理原則1.節(jié)能優(yōu)先：將節(jié)能作為礦山發(fā)展的重要戰(zhàn)略，優(yōu)先采用節(jié)能技術(shù)、設(shè)備和工藝，減少能源浪費(fèi)。2.科學(xué)管理：運(yùn)用科學(xué)的管理方法和手段，建立健全能耗管理制度和考核體系，提高能耗管理水平。3.全員參與：強(qiáng)化全體員工的節(jié)能意識(shí)，鼓勵(lì)員工積極參與節(jié)能工作，形成全員節(jié)能的良好氛圍。二、管理職責(zé)（一）能耗管理領(lǐng)導(dǎo)小組成立以礦長(zhǎng)為組長(zhǎng)，各副礦長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員的能耗管理領(lǐng)導(dǎo)小組。負(fù)責(zé)制定礦山能耗管理目標(biāo)、政策和措施，協(xié)調(diào)解決能耗管理工作中的重大問(wèn)題，監(jiān)督檢查能耗管理工作的執(zhí)行情況。（二）職能部門(mén)職責(zé)1.生產(chǎn)技術(shù)部門(mén)-負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化礦山生產(chǎn)工藝流程，推廣應(yīng)用節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備，提高能源利用效率。-負(fù)責(zé)編制年度生產(chǎn)計(jì)劃和能源消耗計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行。-負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的能源消耗情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析和考核。2.設(shè)備管理部門(mén)-負(fù)責(zé)礦山設(shè)備的選型、采購(gòu)、安裝、調(diào)試和維護(hù)管理，確保設(shè)備高效運(yùn)行，降低設(shè)備能耗。-制定設(shè)備節(jié)能改造計(jì)劃，組織實(shí)施設(shè)備節(jié)能技術(shù)改造項(xiàng)目。-建立設(shè)備能耗檔案，記錄設(shè)備能耗數(shù)據(jù)，定期進(jìn)行分析評(píng)估。3.物資供應(yīng)部門(mén)-負(fù)責(zé)采購(gòu)節(jié)能型的原材料、燃料和設(shè)備，優(yōu)先選用節(jié)能產(chǎn)品，減少高能耗物資的采購(gòu)。-加強(qiáng)物資庫(kù)存管理，降低物資損耗，節(jié)約倉(cāng)儲(chǔ)能源消耗。4.安全環(huán)保部門(mén)-負(fù)責(zé)監(jiān)督礦山安全生產(chǎn)過(guò)程中的能源節(jié)約和環(huán)境保護(hù)工作，確保能源合理利用，減少能源浪費(fèi)和環(huán)境污染。-配合相關(guān)部門(mén)開(kāi)展節(jié)能宣傳教育活動(dòng)，提高員工的節(jié)能意識(shí)和環(huán)保意識(shí)。5.財(cái)務(wù)部門(mén)-負(fù)責(zé)編制礦山能耗管理費(fèi)用預(yù)算，保障能耗管理工作所需的資金。-對(duì)節(jié)能項(xiàng)目的投資效益進(jìn)行評(píng)估和分析，為節(jié)能決策提供財(cái)務(wù)支持。-負(fù)責(zé)對(duì)能耗管理工作中的費(fèi)用支出進(jìn)行審核和監(jiān)督。6.人力資源部門(mén)-負(fù)責(zé)將能耗管理納入員工績(jī)效考核體系，對(duì)在節(jié)能工作中表現(xiàn)突出的部門(mén)和個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。-組織開(kāi)展節(jié)能培訓(xùn)，提高員工的節(jié)能技能和管理水平。（三）基層單位職責(zé)1.各車間、工區(qū)-負(fù)責(zé)本單位能源消耗的日常管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行能源消耗定額和相關(guān)操作規(guī)程，確保能源合理利用。-組織員工開(kāi)展節(jié)能培訓(xùn)和節(jié)能活動(dòng)，提高員工的節(jié)能意識(shí)和操作技能。-定期對(duì)本單位的能源消耗情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析和總結(jié)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并采取措施加以解決。2.各班組-負(fù)責(zé)本班組能源消耗的具體管理工作，督促員工正確使用能源設(shè)備，杜絕能源浪費(fèi)現(xiàn)象。-協(xié)助車間、工區(qū)做好節(jié)能宣傳教育和節(jié)能措施的落實(shí)工作。三、能源計(jì)量與統(tǒng)計(jì)（一）能源計(jì)量器具配備1.根據(jù)國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范，結(jié)合礦山實(shí)際情況，配備齊全、準(zhǔn)確、可靠的能源計(jì)量器具，包括電能表、水表、氣表、熱表等。2.能源計(jì)量器具應(yīng)定期進(jìn)行校準(zhǔn)和檢定，確保計(jì)量準(zhǔn)確無(wú)誤。對(duì)損壞或超過(guò)檢定周期的計(jì)量器具，應(yīng)及時(shí)更換或送檢。（二）能源計(jì)量管理1.建立能源計(jì)量管理制度，明確能源計(jì)量器具的管理職責(zé)、操作規(guī)范和維護(hù)要求。2.能源計(jì)量人員應(yīng)經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)，具備相應(yīng)的計(jì)量知識(shí)和技能，嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行計(jì)量操作。3.加強(qiáng)對(duì)能源計(jì)量數(shù)據(jù)的采集、記錄和傳輸管理，確保能源計(jì)量數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、完整性和及時(shí)性。（三）能源統(tǒng)計(jì)1.建立健全能源統(tǒng)計(jì)制度，明確能源統(tǒng)計(jì)的范圍、內(nèi)容、方法和周期。2.各部門(mén)應(yīng)按照規(guī)定的統(tǒng)計(jì)報(bào)表格式和報(bào)送時(shí)間，及時(shí)、準(zhǔn)確地報(bào)送能源消耗數(shù)據(jù)。能源統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)應(yīng)經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人審核簽字后上報(bào)。3.能源管理部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)全礦山的能源消耗數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、分析和整理，定期編制能源消耗統(tǒng)計(jì)報(bào)表，為能耗管理決策提供依據(jù)。四、能耗定額管理（一）能耗定額制定1.根據(jù)礦山生產(chǎn)工藝特點(diǎn)、歷史能耗數(shù)據(jù)和行業(yè)先進(jìn)水平，制定主要生產(chǎn)環(huán)節(jié)和產(chǎn)品的能源消耗定額。能耗定額應(yīng)包括單位產(chǎn)品能耗、單位產(chǎn)值能耗等指標(biāo)。2.能耗定額應(yīng)定期進(jìn)行修訂，根據(jù)生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)步、設(shè)備更新改造、能源價(jià)格變化等因素，適時(shí)調(diào)整能耗定額指標(biāo)，確保能耗定額的科學(xué)性和合理性。（二）能耗定額考核1.將能耗定額指標(biāo)分解到各基層單位和部門(mén)，作為能耗考核的依據(jù)。2.建立能耗定額考核制度，對(duì)各基層單位和部門(mén)的能耗定額執(zhí)行情況進(jìn)行定期考核。考核內(nèi)容包括能耗指標(biāo)完成情況、節(jié)能措施落實(shí)情況等。3.對(duì)能耗定額完成情況較好的單位和部門(mén)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)未完成能耗定額的單位和部門(mén)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并責(zé)令限期整改。五、節(jié)能措施（一）生產(chǎn)工藝節(jié)能1.優(yōu)化礦山開(kāi)采工藝，采用先進(jìn)的采礦方法和技術(shù)，提高資源回收率，減少能源消耗。2.推廣應(yīng)用連續(xù)化、自動(dòng)化生產(chǎn)工藝，提高生產(chǎn)效率，降低設(shè)備運(yùn)行能耗。3.加強(qiáng)生產(chǎn)過(guò)程中的能源綜合利用，如余熱回收利用、水資源循環(huán)利用等，提高能源利用效率。（二）設(shè)備節(jié)能1.選用高效節(jié)能型設(shè)備，優(yōu)先采用國(guó)家節(jié)能產(chǎn)品目錄中的設(shè)備。在設(shè)備采購(gòu)、選型時(shí)，應(yīng)充分考慮設(shè)備的能耗指標(biāo)，確保新設(shè)備的節(jié)能性能優(yōu)于現(xiàn)有設(shè)備。2.對(duì)現(xiàn)有高能耗設(shè)備進(jìn)行節(jié)能改造，采用節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備，如電機(jī)變頻調(diào)速、余熱回收裝置、高效保溫材料等，降低設(shè)備能耗。3.加強(qiáng)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，確保設(shè)備處于良好的運(yùn)行狀態(tài)，減少設(shè)備故障停機(jī)時(shí)間，提高設(shè)備運(yùn)行效率，降低設(shè)備能耗。（三）管理節(jié)能1.建立健全能耗管理制度，加強(qiáng)能源消耗的日常管理，嚴(yán)格執(zhí)行能源消耗定額和相關(guān)操作規(guī)程，杜絕能源浪費(fèi)現(xiàn)象。2.優(yōu)化生產(chǎn)組織管理，合理安排生產(chǎn)任務(wù)，避免設(shè)備空轉(zhuǎn)、低效運(yùn)行等情況，提高能源利用效率。3.加強(qiáng)員工節(jié)能培訓(xùn)，提高員工的節(jié)能意識(shí)和操作技能，鼓勵(lì)員工積極參與節(jié)能工作，形成全員節(jié)能的良好氛圍。（四）技術(shù)創(chuàng)新節(jié)能1.鼓勵(lì)開(kāi)展節(jié)能技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新，加大對(duì)節(jié)能技術(shù)研發(fā)的投入，支持科研機(jī)構(gòu)和企業(yè)開(kāi)展節(jié)能技術(shù)研究和應(yīng)用。2.積極引進(jìn)和推廣國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的節(jié)能技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合本礦山實(shí)際情況，進(jìn)行消化吸收和再創(chuàng)新，提高礦山節(jié)能水平。六、監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)成立能耗管理監(jiān)督檢查小組，由能源管理部門(mén)牽頭，相關(guān)職能部門(mén)和基層單位人員組成。負(fù)責(zé)對(duì)礦山能耗管理工作進(jìn)行定期監(jiān)督檢查和不定期抽查。（二）監(jiān)督檢查內(nèi)容1.能源計(jì)量器具的配備、使用和管理情況。2.能源統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和及時(shí)性。3.能耗定額的執(zhí)行情況。4.節(jié)能措施的落實(shí)情況。5.能源消耗費(fèi)用的核算和使用情況。（三）監(jiān)督檢查方式1.定期檢查：每月或每季度對(duì)礦山能耗管理工作進(jìn)行全面檢查，檢查內(nèi)容包括能源計(jì)量、統(tǒng)計(jì)、定額執(zhí)行、節(jié)能措施等方面。2.不定期抽查：根據(jù)工作需要，對(duì)部分基層單位或重點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行不定期抽查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決能耗管理工作中存在的問(wèn)題。3.專項(xiàng)檢查：針對(duì)節(jié)能改造項(xiàng)目、能源消耗異常等情況，開(kāi)展專項(xiàng)檢查，確保節(jié)能工作取得實(shí)效。（四）問(wèn)題整改1.對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)下達(dá)整改通知書(shū)，明確整改要求和整改期限。2.被檢查單位應(yīng)按照整改通知書(shū)的要求，制定整改措施，認(rèn)真組織整改，并在規(guī)定期限內(nèi)將整改情況上報(bào)能源管理部門(mén)。3.能源管理部門(mén)對(duì)整改情況進(jìn)行跟蹤復(fù)查，確保問(wèn)題得到徹底解決。對(duì)整改不力的單位和部門(mén)，將進(jìn)行嚴(yán)肅處理。七、考核與獎(jiǎng)懲（一）考核1.建立能耗管理考核體系，對(duì)各基層單位和部門(mén)的能耗管理工作進(jìn)行全面考核?？己酥笜?biāo)包括能耗定額完成情況、節(jié)能措施落實(shí)情況、能源計(jì)量統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量等。2.能耗管理考核與員工績(jī)效考核掛鉤，將能耗管理指標(biāo)納入員工績(jī)效考核體系，作為員工薪酬分配、評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。（二）獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)在能耗管理工作中表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)形式包括榮譽(yù)稱號(hào)、獎(jiǎng)金、晉升等。2.設(shè)立節(jié)能獎(jiǎng)勵(lì)基金，對(duì)節(jié)能技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)能管理創(chuàng)新等方面取得