離崗干部管理辦法總則目的與依據(jù)為了加強(qiáng)對離崗干部的規(guī)范管理，保障離崗干部的合法權(quán)益，維護(hù)單位正常工作秩序，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)以及單位實(shí)際情況，制定本辦法。適用范圍本辦法適用于本單位所有辦理離崗手續(xù)的干部?；驹瓌t1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵循國家法律法規(guī)及單位規(guī)章制度，確保離崗干部管理工作合法合規(guī)。2.尊重權(quán)益原則：充分保障離崗干部的各項(xiàng)合法權(quán)益，關(guān)心其生活待遇。3.規(guī)范有序原則：明確管理流程和要求，使離崗干部管理工作有序開展。離崗條件與程序離崗條件1.達(dá)到法定退休年齡：干部達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，應(yīng)當(dāng)辦理退休手續(xù)離崗。2.提前離崗：因身體原因不能正常履行工作職責(zé)，經(jīng)指定醫(yī)院診斷證明，并按照規(guī)定程序?qū)徟?，可提前辦理離崗手續(xù)；或者因工作需要，經(jīng)單位研究決定，可辦理提前離崗手續(xù)。離崗程序1.個(gè)人申請：符合離崗條件的干部，應(yīng)向所在部門提交書面離崗申請，說明離崗原因及離崗時(shí)間。2.部門審核：所在部門對干部的離崗申請進(jìn)行審核，核實(shí)相關(guān)情況，簽署意見后報(bào)單位組織人事部門。3.組織審批：組織人事部門對上報(bào)的離崗申請進(jìn)行審批，符合條件的，下達(dá)離崗?fù)ㄖ?.工作交接：離崗干部應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與接任人員進(jìn)行工作交接，填寫工作交接清單，明確交接事項(xiàng)、責(zé)任等。交接清單經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后存檔。離崗待遇工資福利1.基本工資：按照國家和單位有關(guān)規(guī)定，發(fā)放離崗期間的基本工資。2.津貼補(bǔ)貼：根據(jù)離崗干部實(shí)際情況，發(fā)放相應(yīng)的津貼補(bǔ)貼，但不再享受與工作相關(guān)的特殊津貼補(bǔ)貼。3.社會保險(xiǎn)：單位按照規(guī)定為離崗干部繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。其他待遇1.住房公積金：繼續(xù)為離崗干部繳存住房公積金，繳存基數(shù)和比例按照國家和單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.健康體檢：離崗干部可按照單位規(guī)定，享受定期健康體檢待遇。3.其他福利：根據(jù)單位實(shí)際情況，給予離崗干部適當(dāng)?shù)钠渌＠?，如?jié)日慰問等。日常管理組織關(guān)系管理1.黨組織關(guān)系：離崗干部的黨組織關(guān)系應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)移，根據(jù)其實(shí)際情況，可轉(zhuǎn)入居住地黨組織或單位指定的黨組織。2.參加組織生活：離崗干部應(yīng)按照黨組織要求，按時(shí)參加組織生活，履行黨員義務(wù)。工作聯(lián)系1.定期匯報(bào)：離崗干部應(yīng)定期向所在部門匯報(bào)思想、身體等情況，一般每季度匯報(bào)一次。2.工作指導(dǎo)：根據(jù)工作需要，單位可邀請離崗干部對相關(guān)工作進(jìn)行指導(dǎo)，離崗干部應(yīng)積極配合。外出管理1.請假制度：離崗干部因私外出，應(yīng)按照單位請假制度辦理請假手續(xù)，明確外出時(shí)間、地點(diǎn)等。2.報(bào)告?zhèn)浒福弘x崗干部外出期間，應(yīng)保持通訊暢通，如遇特殊情況應(yīng)及時(shí)向單位報(bào)告?zhèn)浒浮７祶徱?guī)定返崗條件1.工作需要：因單位工作需要，經(jīng)單位研究決定，可安排離崗干部返崗工作。2.個(gè)人申請：離崗干部本人因身體恢復(fù)等原因，申請返崗工作，經(jīng)單位考核合格后，可安排返崗。返崗程序1.提出申請：由單位或離崗干部本人提出返崗申請，說明返崗原因及返崗崗位。2.組織考察：單位對返崗干部進(jìn)行考察，了解其身體狀況、工作能力等是否符合返崗要求。3.審批決定：經(jīng)考察合格的，報(bào)單位領(lǐng)導(dǎo)審批后，辦理返崗手續(xù)。4.重新上崗：返崗干部應(yīng)按照單位要求，及時(shí)到崗工作，并重新簽訂崗位責(zé)任書。退休手續(xù)辦理退休申報(bào)1.提前通知：在干部達(dá)到法定退休年齡前一個(gè)月，單位組織人事部門應(yīng)通知其本人及所在部門做好退休申報(bào)準(zhǔn)備工作。2.材料準(zhǔn)備：干部本人應(yīng)提交身份證、戶口本等相關(guān)材料，所在部門應(yīng)提供工作經(jīng)歷證明等材料。3.申報(bào)審核：組織人事部門對申報(bào)材料進(jìn)行審核，無誤后報(bào)上級主管部門審批。退休手續(xù)辦理1.審批通過：經(jīng)上級主管部門審批通過后，組織人事部門為退休干部辦理退休手續(xù)，包括發(fā)放退休證、核算退休待遇等。2.待遇落實(shí)：按照國家和單位有關(guān)規(guī)定，及時(shí)落實(shí)退休干部的各項(xiàng)待遇，確保其生活保障。紀(jì)律與監(jiān)督紀(jì)律要求1.遵守規(guī)定：離崗干部應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和單位各項(xiàng)規(guī)章制度，不得從事違法違紀(jì)活動(dòng)。2.廉潔自律：離崗干部要保持廉潔自律，不得利用原職務(wù)影響力謀取私利。3.保守秘密：離崗干部應(yīng)嚴(yán)格保守單位商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露。監(jiān)督檢查1.定期檢查：單位組織人事部門定期對離崗干部管理情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。2.群眾監(jiān)督：鼓勵(lì)單位職工對離崗干部的行為進(jìn)行監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)問題及時(shí)舉報(bào)。3.責(zé)任追究：對違反本辦法規(guī)定的離崗干部，視情節(jié)輕重給予批評教育、紀(jì)律