校長簽約協(xié)議書甲方（聘用方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方為[學校名稱]（以下簡稱“學?！保枰溉尉邆鋵I(yè)教育管理能力和豐富經(jīng)驗的人員擔任校長一職，全面負責學校的日常運營管理工作；乙方具備相關專業(yè)知識、技能和經(jīng)驗，愿意接受甲方聘任擔任校長。甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方擔任甲方校長事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。協(xié)議期滿前，雙方如無異議，則自動延續(xù)____年。二、標的物或服務具體描述（一）校長職責1.全面負責學校的行政管理工作，制定和執(zhí)行學校的發(fā)展戰(zhàn)略、年度工作計劃和各項規(guī)章制度，確保學校的正常運轉和持續(xù)發(fā)展。2.領導和管理學校的教學工作，組織制定教學計劃、課程設置、教學質量監(jiān)控體系等，不斷提高教學質量和學生綜合素質。3.負責學校師資隊伍建設，制定教師招聘、培訓、考核、晉升等方案，打造一支高素質、專業(yè)化的教師隊伍。4.管理學校的財務工作，合理編制學校預算，嚴格控制經(jīng)費支出，確保學校財務健康。5.加強學校與家長、社會的溝通與合作，拓展辦學資源，提升學校的社會聲譽和影響力。6.負責學校的安全管理工作，建立健全安全管理制度，確保師生生命財產(chǎn)安全。（二）工作條件與支持1.甲方為乙方提供必要的辦公條件，包括辦公場地、辦公設備等。2.甲方按照學校的薪酬福利制度為乙方提供相應的薪酬待遇，包括基本工資、績效工資、獎金、福利等。具體薪酬標準為：基本工資每月____元，績效工資根據(jù)乙方工作業(yè)績考核結果發(fā)放，獎金根據(jù)學校年度經(jīng)營狀況和乙方貢獻發(fā)放，福利按照國家和學校規(guī)定執(zhí)行。3.甲方支持乙方開展工作，為乙方提供必要的決策信息和資源保障。三、權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結果決定乙方的薪酬調整、獎懲等。有權要求乙方按照本協(xié)議及學校相關規(guī)定履行職責，對乙方違反協(xié)議或學校規(guī)定的行為提出糾正意見，直至解除本協(xié)議。2.義務按照本協(xié)議約定向乙方支付薪酬待遇及提供工作條件。協(xié)助乙方協(xié)調與學校內部各部門、教職工、學生家長以及社會相關方面的關系，為乙方開展工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。向乙方提供真實、準確的學校運營管理相關信息，不得故意隱瞞或提供虛假信息。（二）乙方權利義務1.權利按照本協(xié)議約定獲取薪酬待遇和享受相關福利。根據(jù)學校發(fā)展需要，在遵守法律法規(guī)和學校規(guī)章制度的前提下，有權自主開展學校的行政管理、教學管理等工作。對學校的發(fā)展規(guī)劃、重大決策等事項提出建議和意見。2.義務遵守國家法律法規(guī)和學校的各項規(guī)章制度，忠實履行校長職責，維護學校的利益和聲譽。按照本協(xié)議約定的工作內容和要求，認真履行各項工作職責，努力完成學校的年度工作目標和任務。定期向甲方匯報學校工作進展情況，及時反饋工作中存在的問題和困難，并提出解決方案。保守學校的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露學校的財務狀況、教學計劃、學生信息等重要信息。未經(jīng)甲方書面同意，不得在協(xié)議期內及協(xié)議終止或解除后____年內，在與甲方有競爭關系的單位或機構任職或從事相關工作。四、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付薪酬待遇或提供工作條件，應按照未支付金額或應提供而未提供價值的____%向乙方支付違約金，并補足相應薪酬待遇或提供工作條件。2.若甲方違反本協(xié)議約定，故意隱瞞或提供虛假學校運營管理信息，給乙方工作造成損失的，應承擔乙方因此遭受的全部損失。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責，導致學校工作出現(xiàn)重大失誤或損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。賠償金額根據(jù)損失的實際情況確定，但最低不低于乙方當年薪酬總額的____%。2.若乙方違反學校規(guī)章制度或本協(xié)議約定的保密義務，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方返還已領取的薪酬待遇，同時乙方應按照當年薪酬總額的____%向甲方支付違約金。若乙方的違約行為給甲方造成其他損失的，還應承擔全部賠償責任。3.若乙方未經(jīng)甲方書面同意，在協(xié)議期內及協(xié)議終止或解除后____年內，在與甲方有競爭關系的單位或機構任職或從事相關工作，乙方應按照當年薪酬總額的____倍向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。五、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：