黨員積分管理評定辦法(范文)一、積分管理評定辦法概述

本積分管理評定辦法旨在建立健全黨員積分管理制度，通過量化黨員在政治理論學(xué)習(xí)、組織生活、服務(wù)群眾、履行職責(zé)等方面的表現(xiàn)，激發(fā)黨員的積極性和創(chuàng)造性，推動黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。本辦法適用于全體黨員，包括預(yù)備黨員、正式黨員和退休黨員。

二、積分評定標(biāo)準(zhǔn)及分類

積分評定標(biāo)準(zhǔn)分為政治思想、組織紀(jì)律、工作表現(xiàn)、服務(wù)群眾、廉潔自律五個方面，具體分類如下：

1.政治思想：包括參加黨的理論學(xué)習(xí)、政治覺悟、黨性修養(yǎng)等方面。黨員需定期參加黨組織的政治學(xué)習(xí)活動，積極參與討論，不斷提高自己的政治理論水平和黨性修養(yǎng)。

2.組織紀(jì)律：包括按時參加黨的組織生活、遵守黨的紀(jì)律規(guī)定、執(zhí)行黨的決定等方面。黨員應(yīng)嚴(yán)格遵守黨的組織紀(jì)律，積極參加黨的組織生活，服從組織安排，執(zhí)行黨的決定。

3.工作表現(xiàn)：包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等方面。黨員在工作中應(yīng)表現(xiàn)出高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，努力提高自身業(yè)務(wù)能力，取得顯著的工作成績。

4.服務(wù)群眾：包括聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾、解決群眾困難等方面。黨員要密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾疾苦，積極為群眾排憂解難，樹立良好的群眾形象。

5.廉潔自律：包括廉潔自律意識、遵守廉潔自律規(guī)定、抵制不良風(fēng)氣等方面。黨員應(yīng)自覺遵守廉潔自律規(guī)定，自覺抵制各種不良風(fēng)氣，做到清正廉潔，以身作則。

各分類積分評定標(biāo)準(zhǔn)具體如下：

-政治思想：滿分10分，根據(jù)黨員的政治理論學(xué)習(xí)情況、政治覺悟、黨性修養(yǎng)等因素評定。

-組織紀(jì)律：滿分10分，根據(jù)黨員參加組織生活情況、遵守黨的紀(jì)律規(guī)定、執(zhí)行黨的決定等因素評定。

-工作表現(xiàn)：滿分10分，根據(jù)黨員的工作態(tài)度、工作能力、工作成果等因素評定。

-服務(wù)群眾：滿分10分，根據(jù)黨員聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾、解決群眾困難等因素評定。

-廉潔自律：滿分10分，根據(jù)黨員的廉潔自律意識、遵守廉潔自律規(guī)定、抵制不良風(fēng)氣等因素評定。

積分評定采用百分制，每個方面根據(jù)實(shí)際情況設(shè)定具體評分細(xì)則，確保評定結(jié)果的公平、公正、公開。

三、積分評定程序與方法

積分評定程序分為自評、互評、組織評定和結(jié)果公示四個步驟。

1.自評：黨員根據(jù)積分評定標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合自身實(shí)際情況，對五個方面的表現(xiàn)進(jìn)行自我評分，填寫《黨員積分自評表》。

2.互評：黨員之間相互進(jìn)行評議，根據(jù)對方的表現(xiàn)，對五個方面的積分進(jìn)行評分，填寫《黨員互評表》。

3.組織評定：黨組織根據(jù)黨員自評、互評結(jié)果，結(jié)合日?？疾旌兔裰髟u議情況，對黨員的積分進(jìn)行綜合評定。

4.結(jié)果公示：黨組織將評定結(jié)果在黨內(nèi)進(jìn)行公示，接受黨員的監(jiān)督和評議。

積分評定方法采用以下幾種：

-定量評定：根據(jù)黨員在各項(xiàng)活動中的實(shí)際表現(xiàn)，如參加學(xué)習(xí)活動的次數(shù)、完成工作任務(wù)的質(zhì)量等，進(jìn)行量化評分。

-定性評定：對黨員的政治覺悟、工作態(tài)度、廉潔自律等方面進(jìn)行定性描述，并結(jié)合實(shí)際情況給予相應(yīng)積分。

-綜合評定：將定量評定和定性評定相結(jié)合，對黨員的整體表現(xiàn)進(jìn)行綜合評分。

積分評定過程中，應(yīng)確保以下原則：

-公平公正：評定過程公開透明，確保每個黨員的積分評定結(jié)果公平公正。

-客觀真實(shí)：評定結(jié)果應(yīng)真實(shí)反映黨員的實(shí)際表現(xiàn)，不得虛報、瞞報。

-動態(tài)管理：根據(jù)黨員表現(xiàn)的變化，及時調(diào)整積分評定結(jié)果，實(shí)現(xiàn)動態(tài)管理。

-激勵作用：通過積分評定，激發(fā)黨員的積極性和創(chuàng)造性，推動黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)提升。

四、積分運(yùn)用與激勵措施

積分運(yùn)用主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

1.評優(yōu)評先：年度積分達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)的黨員，優(yōu)先考慮評為優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者等榮譽(yù)稱號。

2.培訓(xùn)選拔：積分較高的黨員，優(yōu)先推薦參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提升個人能力。

3.選拔任用：在黨組織換屆選舉或干部選拔任用過程中，積分作為重要參考依據(jù)，優(yōu)先選拔表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員擔(dān)任重要職務(wù)。

激勵措施包括：

1.表彰獎勵：對積分達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的黨員，給予表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽(yù)證書、贈送獎品等。

2.晉升激勵：積分達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)的黨員，在職務(wù)晉升、職稱評定等方面給予優(yōu)先考慮。

3.交流學(xué)習(xí)：組織積分較高的黨員參加交流活動，拓寬視野，促進(jìn)個人成長。

4.關(guān)心關(guān)愛：對積分表現(xiàn)突出的黨員，黨組織將給予更多的關(guān)心和幫助，解決實(shí)際困難。

積分運(yùn)用和激勵措施的實(shí)施，旨在激發(fā)黨員的積極性和創(chuàng)造性，營造良好的黨內(nèi)氛圍，推動黨員隊(duì)伍的全面建設(shè)。

五、積分管理與監(jiān)督

積分管理實(shí)行分級負(fù)責(zé)制，確保積分評定和運(yùn)用的規(guī)范性和有效性。

1.管理機(jī)構(gòu)：設(shè)立黨員積分管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)制定積分管理制度、監(jiān)督積分評定過程、審核積分評定結(jié)果。

2.管理職責(zé)：領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)制定積分評定標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督各黨支部積分評定工作、處理積分評定中的爭議和問題。

3.評定監(jiān)督：各黨支部設(shè)立積分評定監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對本支部黨員積分評定工作進(jìn)行監(jiān)督，確保評定過程的公正性。

4.日常監(jiān)督：黨組織通過定期檢查、隨機(jī)抽查、群眾舉報等方式，對積分評定工作進(jìn)行日常監(jiān)督。

積分管理監(jiān)督措施包括：

-信息公開：積分評定結(jié)果應(yīng)及時向黨員公開，接受黨員的監(jiān)督。

-申訴渠道：黨員對積分評定結(jié)果有異議的，可通過書面或口頭形式向黨組織提出申訴，黨組織應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)給予答復(fù)。

-嚴(yán)肅紀(jì)律：對在積分評定過程中弄虛作假、徇私舞弊的，將按照黨紀(jì)國法嚴(yán)肅處理。

-定期評估：定期對積分管理制度和評定結(jié)果進(jìn)行評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并改進(jìn)。

六、積分評定結(jié)果的應(yīng)用與反饋

積分評定結(jié)果的應(yīng)用主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

1.個人發(fā)展：黨員積分作為個人發(fā)展的重要參考，將影響其參加培訓(xùn)、晉升機(jī)會等。

2.組織建設(shè)：積分評定結(jié)果有助于分析黨員隊(duì)伍的整體狀況，為加強(qiáng)黨的建設(shè)提供數(shù)據(jù)支持。

3.工作考核：黨員積分將作為年度工作考核的一部分，與績效掛鉤。

積分評定結(jié)果的反饋機(jī)制包括：

1.個人反饋：黨組織應(yīng)及時向黨員反饋積分評定結(jié)果，幫助黨員了解自身在各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)上的表現(xiàn)。

2.支部反饋：各黨支部定期向黨員公布積分評定情況，并組織黨員開展自我分析和小結(jié)。

3.集體討論：黨組織定期組織黨員進(jìn)行集體討論，分析積分評定結(jié)果背后的原因，共同探討提升措施。

4.持續(xù)改進(jìn)：根據(jù)反饋意見，黨組織不斷完善積分評定標(biāo)準(zhǔn)和方法，確保積分評定的科學(xué)性和合理性。

七、積分管理制度的實(shí)施與保障

為了確保積分管理制度的順利實(shí)施，以下措施將得到落實(shí)：

1.培訓(xùn)宣傳：對黨員進(jìn)行積分管理制度的培訓(xùn)，提高黨員對積分管理制度的認(rèn)識和理解，確保制度得到有效執(zhí)行。

2.落實(shí)責(zé)任：明確黨組織和黨員在積分管理中的責(zé)任，黨組織負(fù)責(zé)制度的制定、執(zhí)行和監(jiān)督，黨員負(fù)責(zé)自我管理和參與評定。

3.信息化支持：建立黨員積分管理信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)積分評定的信息化、自動化，提高管理效率。

4.持續(xù)優(yōu)化：根據(jù)實(shí)施過程中的反饋和實(shí)際情況，對積分管理制度進(jìn)行定期評估和優(yōu)化，確保其適應(yīng)性和有效性。

5.法律法規(guī)遵守：在實(shí)施積分管理制度的過程中，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和黨的紀(jì)律，確保制度的合法性和嚴(yán)肅性。

6.民主監(jiān)督：鼓勵黨員和群眾對積分管理制度進(jìn)行監(jiān)督，通過民主渠道反映問題，確保制度的公正性和透明度。

7.責(zé)任追究：對違反積分管理制度的行為，依法依規(guī)進(jìn)行責(zé)任追究，維護(hù)制度的權(quán)威和嚴(yán)肅性。

八、積分管理制度的評估與調(diào)整

積分管理制度的評估與調(diào)整是確保其持續(xù)有效性的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，具體措施如下：

1.定期評估：每年對積分管理制度進(jìn)行一次全面評估，分析制度的實(shí)施效果，包括黨員參與度、滿意度、制度執(zhí)行情況等。

2.數(shù)據(jù)分析：收集和分析積分評定數(shù)據(jù)，評估不同評定標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)用效果，識別制度中的問題和不足。

3.反饋收集：通過黨員座談會、問卷調(diào)查等方式，收集黨員和群眾的反饋意見，了解積分管理制度在實(shí)際操作中的問題和改進(jìn)方向。

4.專家咨詢：邀請相關(guān)領(lǐng)域的專家對積分管理制度進(jìn)行評估，提供專業(yè)意見和建議。

5.調(diào)整方案：根據(jù)評估結(jié)果和專家意見，制定具體的調(diào)整方案，包括修訂評定標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)化評定程序、改進(jìn)激勵機(jī)制等。

6.分階段實(shí)施：將調(diào)整方案分階段實(shí)施，確保制度的平穩(wěn)過渡和逐步完善。

7.成效跟蹤：在調(diào)整方案實(shí)施后，持續(xù)跟蹤制度成效，及時調(diào)整和完善，確保積分管理制度能夠適應(yīng)黨員隊(duì)伍的發(fā)展需求。

8.持續(xù)改進(jìn)：將積分管理制度的評估與調(diào)整作為一個持續(xù)的過程，不斷優(yōu)化制度設(shè)計(jì)，提高黨員隊(duì)伍管理的科學(xué)化水平。

九、積分管理制度的監(jiān)督與執(zhí)行

為確保積分管理制度的正確執(zhí)行和有效監(jiān)督，采取以下措施：

1.監(jiān)督機(jī)構(gòu)：設(shè)立專門的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對積分管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保評定過程的公正性和透明度。

2.監(jiān)督內(nèi)容：監(jiān)督機(jī)構(gòu)對積分評定標(biāo)準(zhǔn)、評定程序、評定結(jié)果等進(jìn)行全面監(jiān)督，確保各項(xiàng)規(guī)定得到嚴(yán)格執(zhí)行。

3.監(jiān)督方式：通過定期檢查、隨機(jī)抽查、專項(xiàng)審計(jì)、黨員群眾舉報等多種方式，對積分管理制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。

4.保密原則：對黨員的積分評定信息進(jìn)行嚴(yán)格保密，防止信息泄露，保護(hù)黨員的個人隱私。

5.責(zé)任追究：對在積分管理工作中出現(xiàn)失職、瀆職行為的，依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

6.溝通渠道：設(shè)立專門的溝通渠道，接受黨員和群眾對積分管理工作的意見和建議，及時解決問題。

7.教育培訓(xùn)：定期對參與積分管理工作的黨員和工作人員進(jìn)行教育培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德。

8.制度完善：根據(jù)監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時對積分管理制度進(jìn)行修訂和完善，提高制度的科學(xué)性和實(shí)用性。

9.成效評估：定期對積分管理制度的執(zhí)行成效進(jìn)行評估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，為制度的持續(xù)改進(jìn)提供依據(jù)。

十、積分管理制度的持續(xù)改進(jìn)與未來發(fā)展

積分管理制度的持續(xù)改進(jìn)與未來發(fā)展應(yīng)遵循以下原則和方向：

1.堅(jiān)持與時俱進(jìn)：根據(jù)黨的建設(shè)和黨員隊(duì)伍發(fā)展需要，及時調(diào)整積分評定標(biāo)準(zhǔn)和方法，確保制度與時代同步。

2.強(qiáng)化制度創(chuàng)新：鼓勵創(chuàng)新思維，探索新的積分管理方法和手段，提高制度設(shè)計(jì)的科學(xué)性和前瞻性。

3.注重實(shí)踐檢驗(yàn)：通過實(shí)踐檢驗(yàn)積分管理制度的成效，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問題，不斷優(yōu)化制度設(shè)計(jì)。

4.提高黨員參與度：通過多種形式，提高黨員對積分管理制度的參與度和認(rèn)同感，形成全員參與的良性循環(huán)。

5.加強(qiáng)制度宣傳：廣泛宣傳積分管理制度的意義和作用，提高黨員對積分管理重要性的認(rèn)識，營造良好的制度執(zhí)行氛圍。

6.推動制度融合：將積分管理制度與黨的其他建設(shè)制度相結(jié)合，形