設(shè)計(jì)師面試技巧和注意事項(xiàng)設(shè)計(jì)師面試技巧和注意事項(xiàng)「篇一」很多應(yīng)聘者想要會找一份心儀的工作，那么對于從事設(shè)計(jì)想換工作或者學(xué)完設(shè)計(jì)出來找工作的孩子來說，怎樣才能輕松的應(yīng)對面試大關(guān)呢?如下是中國人才網(wǎng)給大家整理的，希望對大家有所作用。一、穿著不合適穿著一定要得體，特別是設(shè)計(jì)師，這是有道理的。一個(gè)設(shè)計(jì)師對于美感的要求會自然的形成習(xí)慣，這個(gè)習(xí)慣會反射到自身的生活與品位，首先要做到干凈，自然，不要有莫名其妙的洞和補(bǔ)丁，如果你手臂上有紋身，你最好先穿個(gè)長袖。一套西裝可能會直接抹殺掉你復(fù)試的可能，設(shè)計(jì)圈的現(xiàn)象是，設(shè)計(jì)總監(jiān)級以下的設(shè)計(jì)師幾乎是不會穿西裝的，切記。如果你要表現(xiàn)出你的職業(yè)或者設(shè)計(jì)的態(tài)度，你可以從你的眼鏡，手表，作品集的封面上下功夫，另外也不要隨意使用斜挎包，你應(yīng)該不喜歡自己看上去像個(gè)收賬的吧。二、惡劣的作品集最悲慘的事情莫過于一套打印精美(或者擁有精美模板的演示文檔)的作品集里面都是粗劣的作品更讓人掃興的了，這無異于你打開一個(gè)雙開門的冰箱，然后里面只有半瓶牛奶一樣的乏味。所以無論你花了多少時(shí)間在你的微笑上，作品集是最為重要的。一些你自己覺得不夠好的作品應(yīng)該勇敢的刪掉它，一個(gè)成熟的設(shè)計(jì)經(jīng)理，往往通過5～10個(gè)作品就能知道你的準(zhǔn)確水平和設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，相信我，他們也是這么走過來的。最為關(guān)鍵的是，不要在你的作品集里面放練習(xí)！個(gè)人練習(xí)！三、話太多VS話太少話太多和話太少都說明你很緊張，你的緊張?jiān)醋杂趯ψ约旱牟蛔孕?，或者對陌生環(huán)境，陌生人的社交困難，三思而后行，大多數(shù)的應(yīng)聘過程是個(gè)心理戰(zhàn)，對方的眼睛一直在不斷的掃描你，從你的言行，舉止，用詞，表情中分析你的前世來生，所以你要小心，別人帶著放大鏡看你的時(shí)候，你就不要把自己暴露在陽光下，那會被烤焦的。四、以自我為中心過度的自信就是自大，一個(gè)對自己認(rèn)識不充分的狂野的人往往是不穩(wěn)定，不成熟的標(biāo)志，如果你認(rèn)為你對薪資的要求超過1w就能誤導(dǎo)HR覺得你是優(yōu)秀設(shè)計(jì)師的話，你最終會搬起石頭砸自己的腳。太多莫名其妙的對自我的描述：“在我的指揮下，這個(gè)作品獲得了客戶的表揚(yáng)”?！拔蚁嘈艔奈业淖髌分校梢粤私獾轿夷壳暗氖杖肭闆r”?！拔艺J(rèn)為你們公司目前缺乏的是……”。以自我為中心是不可能取得應(yīng)聘成功的。五、強(qiáng)調(diào)學(xué)校的顯赫戰(zhàn)績不要在簡歷中，或者交談中提到你當(dāng)班長，學(xué)生會主席，考試獲得第一名之類的事，如果你的學(xué)校也不那么出名的話，企業(yè)看重的是應(yīng)聘者的社會經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際能力，你講你平均成績98分，還不如說你暑假的時(shí)候組織了一次小型的慈善活動，為某個(gè)敬老院募集了5000塊錢等等。好漢不提當(dāng)年勇，強(qiáng)調(diào)學(xué)校的成績的潛臺詞是你在社會中經(jīng)驗(yàn)真的很少，或者你要告訴大家你被我們的應(yīng)試教育毒害得有多么成功，甚至甘愿為它搖旗吶喊。設(shè)計(jì)師面試技巧和注意事項(xiàng)「篇二」穿著一定要得體,特別是設(shè)計(jì)師面試,這是有道理的一個(gè)設(shè)計(jì)師對于美感的要求會自然的形成習(xí)慣,這個(gè)習(xí)慣會反射到自身的生活與品位,首先要做到干凈,自然,不要有莫名其妙的洞和補(bǔ)丁,如果你手臂上有紋身,你最好先穿個(gè)長袖。最悲慘的事情莫過于一套打印精美(或者擁有精美模板的演示文檔)的作品集里面都是粗劣的作品更讓人掃興的了,這無異于你打開一個(gè)雙開門的冰箱,然后里面只有半瓶牛奶一樣的乏味所以無論你花了多少時(shí)間在你的微笑上,作品集是最為重要的。設(shè)計(jì)師面試核心方面還是你的工作能力主要在于作品,最好是有上線的一些作品作品不在于多,而在于精,寧可少一個(gè)作品也不要濫竽充數(shù),更不要用別人的作品頂替公司會根據(jù)每個(gè)公司的不同情況給出培訓(xùn)。一些你自己覺得不夠好的作品應(yīng)該勇敢的刪掉它,一個(gè)成熟的設(shè)計(jì)經(jīng)理,往往通過5-10個(gè)作品就能知道你的準(zhǔn)確水平和設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),相信我,他們也是這么走過來的。良好的開始可以說是成功的一半,要確保一開始就給招聘單位留下一個(gè)自信、誠懇的印象,也給自己鼓勁比如可用這樣的開場白:“非常感謝您(貴公司)給我這次面試的機(jī)會,如果貴公司聘用我,我一定會表現(xiàn)出色.”面試完,說好最后一句話也很重要,設(shè)計(jì)師面試結(jié)束臨走前,要禮貌地表示感謝。設(shè)計(jì)師面試技巧和注意事項(xiàng)「篇三」為了幫助那些有意應(yīng)聘服裝設(shè)計(jì)師的朋友解決面試難題，大學(xué)網(wǎng)總結(jié)一下服裝設(shè)計(jì)師面試的幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)：1談吐（決定你的素質(zhì)和談話技巧）2衣著（讓你脫穎而出的重要因素，大公司都很看重這個(gè)，認(rèn)為穿著品位決定設(shè)計(jì)感覺）

3儀態(tài)（老板比較看重這個(gè)，他們喜歡有氣質(zhì)的設(shè)計(jì)師，見客戶的時(shí)候很有面子）4學(xué)歷（如果你想應(yīng)聘主設(shè)計(jì)或總監(jiān)，這張本科文憑真的能＋分的）5工作經(jīng)驗(yàn)（最重要的因素了，每個(gè)人都不同，看你自己怎么說了，最好不要等著他問，如果自己向他介紹之前的工作經(jīng)驗(yàn)和職能，會讓他覺得你溝通能力很好）6面部表情（請?jiān)诿嬖囘^程中保持微笑，并且將注意力和眼神集中在面試考官面部，這是態(tài)度問題，你都不看著人家，還指望他能記住你？）7閱歷（設(shè)計(jì)師不知道流行色和國際品牌的在我看來根本就不叫設(shè)計(jì)，連三流都算不上，居然ZARA都不知道的設(shè)計(jì)師大有人在，我這幾天面試了很多設(shè)計(jì)師都是型的，真想拍飛他）大概主要就是那幾點(diǎn)了，以前別人說我的口才很好，我自己都不覺得，這次跳槽這個(gè)公司做上了主設(shè)計(jì)才知道，公司PASS掉了近500個(gè)設(shè)計(jì)師，60個(gè)主設(shè)計(jì)的面試者，我通過總經(jīng)理，董事長和設(shè)計(jì)總監(jiān)三關(guān)面試，唯一一個(gè)最先入選的主設(shè)計(jì)人選，現(xiàn)在已經(jīng)開始由我和總監(jiān)面試應(yīng)聘人員了，看了那么多來面試的設(shè)計(jì)師，2分鐘就被PASS掉的太多了，其實(shí)說謊不算什么本事，但是能唬住人就行了，記住自我能力的提升才是最重要的，我們總監(jiān)面試的三大問題：品牌和批發(fā)的區(qū)別；對設(shè)計(jì)師抄版的自我認(rèn)識；自己比較喜歡的品牌。服裝設(shè)計(jì)師面試技巧，資料共享平臺《服裝設(shè)計(jì)師面試技巧》總監(jiān)說只要回答正確這三個(gè)他基本就可以再和你溝通，然后才問一些關(guān)于服裝市場的常識問題，在我看來他那都不算問題，我張口就來，后來才知道原來好多設(shè)計(jì)師都不知道這些常識問題，汗死啊！工資提不上去還是應(yīng)該多考慮一下自身能力的問題吧！等著別人喂飯的計(jì)師是永遠(yuǎn)得不到尊重的。

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公務(wù)員面試技巧設(shè)計(jì)師面試技巧和注意事項(xiàng)「篇四」如果你想進(jìn)入到你心儀的企業(yè)中工作，在面試環(huán)節(jié)中表現(xiàn)出色，必然會讓面試官眼前一亮，那么你能來到你心儀單位的機(jī)率就會變的很大，下面就是我為大家準(zhǔn)備的平面設(shè)計(jì)面試中可能會遇到的小技巧，希望我可以為大家提供幫助。隨著廣告業(yè)務(wù)的發(fā)展，設(shè)計(jì)方面的人才需求越來越多，一直是HR招聘工作的重點(diǎn)，如果求職者想在激烈的競爭中脫穎而出，那么，掌握與面試相關(guān)的技巧，是幫助自己贏得求職機(jī)會的砝碼。從不少企業(yè)招聘的要求來看，對平面設(shè)計(jì)師的崗位要求，除了要具有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，熟練的技術(shù)，還需要對廣告創(chuàng)意、平面設(shè)計(jì)、視覺傳達(dá)有成熟思想與獨(dú)特見解，具備良好的廣告策略性思維，因此，在招聘官常提出考察求職者此方面能力的面試問題，可以表現(xiàn)為：1、在你所見的平面設(shè)計(jì)作品中你認(rèn)為哪些作品令你印象深一些?為什么?2、你認(rèn)為最成功的平面設(shè)計(jì)作品是什么，舉一二例子說明一下?3、你曾經(jīng)服務(wù)的企業(yè)你認(rèn)為最得意的作品是什么?4、目前國內(nèi)外最時(shí)尚的平面設(shè)計(jì)理念是什么?5、平面設(shè)計(jì)工作是如何進(jìn)行?有哪些一般可行的過程?6、你如何認(rèn)識品牌?平面設(shè)計(jì)與品牌的關(guān)系是什么?7、平面設(shè)計(jì)與營銷工作是什么樣的關(guān)系?在這一連串的面試問題的炮轟下，你有沒有感到有點(diǎn)力不從心呢?所以平面設(shè)計(jì)職位面試前，整理好自己的思路，保持愉悅的精神狀態(tài)，面試中就會顯得和諧自然，語言也會得體流暢。另外平面設(shè)計(jì)師在面試前樹立了自信，在面試中也要始終保持自信，只有保持了自信，才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷力、充沛的精力，奪取答辯的勝利。對于這些的面試技巧，來需要應(yīng)聘者流暢的語言配合，面試語言要做到要言不煩、一語中的。語言要有條理性、邏輯性，講究節(jié)奏感，保證語言的流暢性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，這會給考官或主持人留下壞的印象，從而導(dǎo)致面試的失敗。因此，平面設(shè)計(jì)師一定要注意面試語言的簡潔性和流暢性的技巧。設(shè)計(jì)師面試注意事項(xiàng)1、認(rèn)清自己。準(zhǔn)備簡歷前，一定要好好想想自己想要一份什么樣的工作。2、這份新的工作不是終點(diǎn)，而是另一份新工作的起點(diǎn)。要對自己有一個(gè)長遠(yuǎn)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，不是因?yàn)槎嗉恿硕K錢而選擇。相信從長遠(yuǎn)來看，任何付出都是會有相對應(yīng)的回報(bào)的。3、多關(guān)注感興趣的企業(yè)，對自己進(jìn)行長遠(yuǎn)準(zhǔn)備。任何事情，有了目標(biāo)都會簡單很多。特別對于設(shè)計(jì)師來說，準(zhǔn)備和積累好自己的作品吧，它是最直接有效的證明。4、面試需要堅(jiān)持。如果你暫時(shí)沒有指定的目標(biāo)，通過招聘網(wǎng)站投遞簡歷，那么你要做好充分的心理準(zhǔn)備，不能因?yàn)閹状蚊嬖囀《鴶鄶嗬m(xù)續(xù)的尋找，要相信總是可以找到合適你并證明你價(jià)值的地方。5、針對崗位需求設(shè)計(jì)好自己的簡歷。不同公司對崗位的要求會有所不同，你要通過選擇側(cè)重來展現(xiàn)自己真實(shí)的能力。6、參加面試注意禮貌。比如準(zhǔn)時(shí)，正視對方，多用禮貌用語等等這些最基本的行為。7、真誠的表達(dá)自己。不管是簡歷還是面試交流中，都要真誠的面對你的主考官，以最真實(shí)的態(tài)度把自己展現(xiàn)出來，真的不需要太多的“修飾”，知道就是知道，不知道就是不知道，現(xiàn)在企業(yè)招人很多時(shí)候是在選擇合適的人，而不是什么都“優(yōu)秀”的人，人品是關(guān)鍵。8、電話面試，一定要找一個(gè)比較安靜的環(huán)境，最好能坐下來，慢慢回答問題。多注意語言表達(dá)簡潔明了。如果自己都說的繞來繞去，聽的人就感覺不好了。9、面試中要高度集中注意力。除了要與面試官自然交流外，一定要注意對方的言語和表情，用眼神與對方交流，同時(shí)很多時(shí)候直接可以看出結(jié)果。(不過好像現(xiàn)在的HR都是笑臉迎人，讓人比較難看得出來。相信HR肯定是在跟你的交流中已經(jīng)“讀懂”你了。)10、自己真正的實(shí)力水平才是關(guān)鍵。不要對自己要求太高，也不要不自信，有想法就說出來，面試的時(shí)候本來就是相互“面試”的過程。11、設(shè)計(jì)好作品呈現(xiàn)。自己作品的呈現(xiàn)需要精心設(shè)計(jì)，把最好的統(tǒng)一的表現(xiàn)出來。考慮一下什么格式、樣式、尺寸是最合適在任何電腦上顯示的。用網(wǎng)頁、PDF、PPT方式都可以，只要可以方便存取和查看，便于它人理解。12、最后一條。老同事經(jīng)常說的，想方便找好工作的話：首先是企業(yè)規(guī)模100人以上，再是待遇自己滿意，再考慮其它方面的。跳槽的話一定要先找好再跳。設(shè)計(jì)師面試技巧和注意事項(xiàng)「篇五」游戲設(shè)計(jì)師求職面試技巧有哪些【面試技巧】1、申請合適的職位游戲設(shè)計(jì)師求職，首先從你的求職信到簡歷再到面試，都要明確表態(tài)你申請的是什么職位。在大多數(shù)時(shí)候，目標(biāo)公司會公布職位描述。認(rèn)真閱讀和分析要點(diǎn)。如果公司的重心是基于文本的手機(jī)游戲，那么你就不要嘮叨你多么擅長使用Unreal制作FPS地圖。如果那恰好就是你的主要經(jīng)驗(yàn)，那就盡量以適當(dāng)?shù)姆绞奖硎觥１热?，過去的經(jīng)歷如何促進(jìn)你現(xiàn)在的工作？也許你的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)教會了你如何分析玩家行為和創(chuàng)造良好的游戲體驗(yàn)。2、可靠的求職信總是有一些你不能不重視的招聘經(jīng)理和面試官，我認(rèn)為他們也是影響求職面試的關(guān)鍵因素。一封誠懇的求職信會說服我忽略不太吸引人的簡歷，使我想進(jìn)一步了解你的交流能力、個(gè)性、職業(yè)熱情。最后一點(diǎn)是個(gè)關(guān)鍵，下面我還會說到。你的簡歷應(yīng)該內(nèi)容充實(shí)，不要重復(fù)求職信上的東西。你不必夸大你的能力，也不要長篇大論你如何與游戲結(jié)下不解之緣。你的表述重點(diǎn)應(yīng)該是，你為什么想要這份工作，憑什么說你勝任這份工作。3、（1）我不關(guān)心你寫了多少GDD或多少頁。事實(shí)上，無論你說多少，都不會讓人感興趣的。你覺得GDD是什么？一份2頁的提案或80頁圣經(jīng)？如果你寫了30個(gè)游戲設(shè)計(jì)文案，但只做了一款游戲，那么我不得不懷疑其他方案是不是都不太好。給出頁數(shù)似乎暗示了越多頁越好，當(dāng)然不是這么回事。你應(yīng)該看看StoneLibrande關(guān)于“一頁紙搞定設(shè)計(jì)文案”的演講。（2）不要強(qiáng)調(diào)你有寫文案的經(jīng)驗(yàn)，而是將其作為開發(fā)過程的一部分。是提案還是明智的執(zhí)行文件？是說明性的（在指令下達(dá)以前準(zhǔn)備好的）還是描述性的（在開發(fā)過程中闡明和記錄）？在開發(fā)期間你是否不斷更新？誰使用那些文案？4、（1）表現(xiàn)你的熱情這一點(diǎn)相當(dāng)重要，特別是在面試的時(shí)候。我想聽到你熱情洋溢地談?wù)撨@份工作。我不是要你挑剔你申請的公司，而是要你表現(xiàn)得好像你是在申請到這個(gè)世界上最優(yōu)秀的公司工作。當(dāng)然，最重要的是你對工作有激情。你不是在申請成為頭號粉絲，你是在申請一份好工作。（2）解釋你為什么對成為游戲設(shè)計(jì)師充滿熱情不僅要解釋你為什么對游戲有熱情，還要解釋你對設(shè)計(jì)師這個(gè)職業(yè)的熱情。告訴我為什么你想經(jīng)手設(shè)計(jì)的過程，而不是滿足于游戲發(fā)行的結(jié)果？設(shè)計(jì)對你意味著什么？你是否喜歡平衡經(jīng)濟(jì)？會設(shè)計(jì)機(jī)制嗎？關(guān)卡呢？研究過玩家行為嗎？向我證明，你就是想做這份工作。成為游戲設(shè)計(jì)師是世界上最棒的工作，但它并不總是有趣的，也不是游戲（雖然你的工作對象確實(shí)是游戲，你懂得）。5、體現(xiàn)你如何扮演設(shè)計(jì)師這個(gè)角色向我展示你對設(shè)計(jì)過程的深入見解。告訴我你在設(shè)計(jì)時(shí)遇到的困難和解決方法。關(guān)鍵是強(qiáng)調(diào)你如何扮演設(shè)計(jì)師這個(gè)角色。這應(yīng)該包括你經(jīng)歷的失敗。如果你說的都是成功的經(jīng)歷，那你就錯了。告訴我為什么你的設(shè)計(jì)被要求改變，你如何找到最佳解決方案。6、不僅熟悉工作室，還有他們的工作領(lǐng)域應(yīng)聘游戲設(shè)計(jì)師你必須了解這一行業(yè)的主要競爭者。對于手機(jī)游戲開發(fā)，最簡單的方法就是看看排行榜上的前幾名游戲，這樣你就知道在這一領(lǐng)域中，做什么才能成功。設(shè)計(jì)師面試技巧和注意事項(xiàng)「篇六」大學(xué)網(wǎng)總結(jié)平面設(shè)計(jì)師面試中應(yīng)掌握的技巧，求職人才要掌握平面設(shè)計(jì)師面試技巧，這樣獲得成功的指數(shù)比較大。平面設(shè)計(jì)師面試技巧（一）淡化面試的成敗意識平面設(shè)計(jì)師在面試前自認(rèn)為各方面都比別人優(yōu)秀，因此，他認(rèn)為自己可以高枕無憂了。誰知主考官在面試中出其不意，提了一個(gè)他前所未聞的問題。頓時(shí)，他像失了魂似的，情緒十分低落。等到主考官再提些簡單的問題時(shí)，他仍無法從剛才的失敗中走出來，最終名落孫山。應(yīng)試者對于面試的成敗，首先在思想上應(yīng)注意淡化，要有一種“不以物喜，不以己悲”的超然態(tài)度。如果在面試中有這樣的心態(tài)，才會處變不驚。如果只想到成功，不想到失敗，那么在面試中一遇到意外情況，就會驚慌失措，一敗涂地。（二）保持自信平面設(shè)計(jì)師在面試前樹立了自信，在面試中也要始終保持自信，只有保持了自信，才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷力、充沛的精力，奪取答辯的勝利。（三）保持愉悅的精神狀態(tài)愉悅的精神狀態(tài)，能充分地反映出人的精神風(fēng)貌。所以，作為平面設(shè)計(jì)師來說，保持了愉快的精神狀態(tài)，面部表情就會和諧自然，語言也會得體流暢。反之，就會給人一種低沉、缺乏朝氣和活力的感覺，那么首先就會給主考官或者主持人一種精神狀態(tài)不佳的印象。由此可見，面試中一定要注意保持一種愉悅的精神狀態(tài)。（四）樹立對方意識平面設(shè)計(jì)師始終處于被動地位，考官或主考官始終處于主動地位。他問你答，一問一答，正因?yàn)槿绱耍瑧?yīng)試者要注意樹立對方意識。首先要尊重對方，對考官要有禮貌，尤其是考官提出一些難以回答的問題時(shí)，應(yīng)試者臉上不要露出難看的表情，甚至抱怨考官或主持人。當(dāng)然，尊重對方并不是要一味地逢迎對方，看對方的臉色行事，對考官的尊重是對他人格上的尊重；其次在面試中不要一味地提到“我”的水平、“我”的學(xué)識、“我”的文憑、“我”的抱負(fù)、“我”的要求等。“我”字太多，會給考官目中無人的感覺。因此，要盡量減少“我”字，要盡可能地把對方單位擺進(jìn)去，“貴單位向來重視人才，這一點(diǎn)大家都是清楚的，這次這么多人來競爭就說明了這一點(diǎn)。資料共享平臺《平面設(shè)計(jì)師面試技巧》?！边@種話既得體，又確立了強(qiáng)烈的對方意識，考官們是很歡迎的；再次是考官提問，你才回答，不要考官沒有提問，你就先談開了，弄得考官或主持人要等你停下來才提問，既耽誤了時(shí)間，同時(shí)也會給考官或主持人帶來不愉快。另外，面試完后，千萬不要忘記向考官或主持人道聲“謝謝”和“再見”。（五）面試語言要簡潔流暢面試有著嚴(yán)格的時(shí)間限制。面試語言要做到要言不煩、一語中的。語言要有條理性、邏輯性，講究節(jié)奏感，保證語言的流暢性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，這會給考官或主持人留下壞的印象，從而導(dǎo)致面試的失敗。因此，平面設(shè)計(jì)師一定要注意面試語言的簡潔性和流暢性。（六）不要緊張有些平面設(shè)計(jì)師盡管在面試前已做好了充分的心理準(zhǔn)備，但是一進(jìn)面試室就緊張起來；有些平面設(shè)計(jì)師在答辯中遇到“卡殼”時(shí)，心情也立刻變得緊張起來。怎樣解決在這兩種情況下出現(xiàn)的心理緊張呢?我們要分析緊張的原因。這種極度的緊張是由于應(yīng)試者的卑怯心理和求勝心切而造成的。因此，平面設(shè)計(jì)師一進(jìn)面試室，應(yīng)該去掉“自愧不如人”的意識，確立“大家都差不多，我的水平與其他人一樣”的意識，有了這種意識，緊張的情緒就會減少一大半，隨著面試的開始，緊張情緒就有可能完全消失。對于遇到“卡殼”而緊張的問題，如果抱著“能取勝則最好，不能勝也無妨”的態(tài)度，緊張就會即刻消失，很快就進(jìn)入正常的面試狀態(tài)，有可能出現(xiàn)“柳暗花明又一村”的境界。所以，應(yīng)試者在面試中一定要注意不要緊張。（七）儀態(tài)大方舉止得體大膽前衛(wèi)、濃妝艷抹的裝扮，尤其是男士戴戒指、留長頭發(fā)等標(biāo)新立異的裝扮不太合適，與機(jī)關(guān)工作人員的身份不符，會給考官留下很壞的印象。應(yīng)試者入座以后，盡量不要出現(xiàn)晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動作，這很容易給考官一種幼稚、輕佻的感覺。一般說來，穿著打扮應(yīng)力求端莊大方，可以稍作修飾，男士可以把頭發(fā)吹得整齊一點(diǎn)，皮鞋擦得干凈一些，女士可以化個(gè)淡雅的職業(yè)妝。總之，應(yīng)給考官自然、大方、干練的印象。更多相關(guān)的面試技巧文章推薦，大家敬請繼續(xù)閱讀：

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