2025年陜西省人力資源和社會保障廳制定勞動合同書范本勞動合同書合同編號：簽訂地點：簽訂日期：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《陜西省勞動人事爭議調(diào)解仲裁辦法》《陜西省勞動合同條例》等法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限本合同為（固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務為期限）勞動合同。（一）固定期限：自年月日起至年月日止。（二）無固定期限：自年月日起至依法解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。（三）以完成一定工作任務為期限：自年月日起至工作任務完成時止。本合同期限為個月，試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。（二）乙方的工作任務或職責為：（三）乙方的工作地點為：（四）甲方可以根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的合理安排；如乙方不愿意接受新崗位，應提前以書面形式通知甲方，甲方可根據(jù)具體情況調(diào)整或解除合同。第三條工作時間和休息休假（一）甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，即每日工作不超過小時，平均每周工作不超過小時。（二）乙方所在崗位實行（標準工時、綜合計算工時、不定時）工作制。（三）甲方保障乙方享有法定休息日、節(jié)假日、帶薪年休假等休息休假權(quán)利。（四）乙方加班應當?shù)玫郊追降拇_認，并按照國家規(guī)定支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬（一）甲方按月支付乙方工資，基本工資為元/月，其中試用期工資為元/月。（二）乙方的工資由構(gòu)成，包括績效工資、獎金等。（三）甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。（四）乙方的工資標準和支付方式，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致可以調(diào)整。（五）支付時間：每月日為發(fā)薪日，如遇節(jié)假日順延至下一個工作日。第五條社會保險與福利（一）甲方按照國家和陜西省的規(guī)定為乙方繳納（五險一金）等社會保險費用，乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）甲方為乙方提供（福利待遇），包括但不限于（住房公積金、帶薪年假、節(jié)日補貼、培訓機會）等。（三）乙方患病或非因工負傷，按照國家和陜西省的相關(guān)規(guī)定享受醫(yī)療期和醫(yī)療待遇。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）甲方為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。（二）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守甲方制定的安全操作規(guī)程。（三）乙方從事崗位（工種）的，甲方應按國家規(guī)定提供（特殊保護措施、職業(yè)病防護措施）。（四）甲方不得安排乙方從事有職業(yè)危害的工作，如安排乙方從事有職業(yè)危害的工作時，應履行告知義務并提供符合要求的防護措施。第七條合同的變更、解除與終止（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。變更后的內(nèi)容應以書面形式確認，并由雙方簽字或蓋章。（二）在本合同期限內(nèi)，如遇以下情形之一，雙方可以解除合同：甲乙雙方協(xié)商一致；乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律，達到解除勞動合同條件的；乙方因違法犯罪行為被司法機關(guān)追究刑事責任的；甲方因經(jīng)營狀況嚴重困難或不可抗力導致勞動合同無法履行的。（三）本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，勞動合同終止。第八條爭議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他條款（一）本合同未盡事宜，按國家和陜西省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（三）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：單位名稱：法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：日期：