2025年度企業(yè)勞動(dòng)合同備案申請(qǐng)表合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：甲方（用人單位）：名稱(chēng)：地址：法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)：聯(lián)系電話：戶(hù)籍地址：現(xiàn)居住地址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，共同遵守。第一條合同期限本合同為（固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）合同。本合同自年月日起至年月日止，共年（月）。若為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，雙方協(xié)商一致后，本合同自年月日起生效，至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)終止。若為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，本合同自年月日起至（工作任務(wù)完成時(shí)）止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱(chēng)）崗位（工種）工作。根據(jù)甲方的崗位需求，乙方的工作內(nèi)容為：（具體描述）。乙方的工作地點(diǎn)為：（具體地址）。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方工作崗位或工作內(nèi)容的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽署補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議未達(dá)成前，乙方仍應(yīng)按甲方要求完成相應(yīng)工作。第三條工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方約定，乙方每日工作不超過(guò)小時(shí)，平均每周不超過(guò)小時(shí)。甲方安排乙方執(zhí)行以下工時(shí)制度：（1）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制；（2）綜合計(jì)算工時(shí)制；（3）不定時(shí)工時(shí)制。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假。具體安排為：（詳細(xì)說(shuō)明）。甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在法定節(jié)假日、休息日工作時(shí)，應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，具體為：（1）基本工資：元；（2）績(jī)效工資：元（按績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放）；（3）其他收入：元。甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬的日期為每月日。如遇法定節(jié)假日或休息日，支付日期順延。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)崗位職責(zé)、工作業(yè)績(jī)及甲方薪酬制度調(diào)整，雙方協(xié)商一致后可變更勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第五條社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納下列社會(huì)保險(xiǎn)：（1）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；（2）基本醫(yī)療保險(xiǎn)；（3）失業(yè)保險(xiǎn)；（4）工傷保險(xiǎn)；（5）生育保險(xiǎn)。乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方按月繳納，其中應(yīng)由乙方個(gè)人承擔(dān)的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方享有依法領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。具體待遇標(biāo)準(zhǔn)和領(lǐng)取方式，按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方為乙方提供符合國(guó)家法律法規(guī)和職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件，確保乙方的安全與健康。甲方根據(jù)乙方所從事的工作崗位，提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并安排定期職業(yè)健康檢查。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，避免因違章操作引發(fā)事故。乙方因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，并按相關(guān)規(guī)定支付工傷保險(xiǎn)待遇。第七條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德規(guī)范，服從管理。甲方的規(guī)章制度包括但不限于：考勤制度、獎(jiǎng)懲制度、保密制度等，乙方已知悉并同意遵守。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予批評(píng)教育或按照規(guī)章制度的規(guī)定處理。甲方應(yīng)依法保護(hù)乙方的合法權(quán)益，不得因乙方依法行使勞動(dòng)權(quán)利而對(duì)其進(jìn)行歧視、刁難或報(bào)復(fù)。第八條合同的變更、解除和終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書(shū)面形式確認(rèn)。本合同的解除或終止，應(yīng)符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定。乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除合同。本合同期滿(mǎn)后，若雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償本合同期滿(mǎn)、解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)和方式為：（1）按乙方在甲方工作的年限，每滿(mǎn)一年支付個(gè)月工資；（2）工作不滿(mǎn)一年的，支付個(gè)月工資；（3）工資標(biāo)準(zhǔn)為：元/月。具體計(jì)算方式為：。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同履行過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)