甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

會(huì)計(jì)聘用合同格式范本集合2025年甲方（用人單位）：_________乙方（員工）：_________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘用乙方從事會(huì)計(jì)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位及期限1.2本合同期限為_(kāi)________（年），自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內(nèi)容及要求2.1乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的崗位上，認(rèn)真履行會(huì)計(jì)職責(zé)，嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)的法律、法規(guī)和制度。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，負(fù)責(zé)處理公司的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)事務(wù)，包括但不限于編制會(huì)計(jì)憑證、登記賬簿、編制報(bào)表等。2.3乙方應(yīng)協(xié)助公司完成財(cái)務(wù)分析、稅務(wù)籌劃等工作，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。2.4乙方應(yīng)保守公司秘密，不得泄露公司的財(cái)務(wù)信息。三、工資及福利待遇3.1乙方工資按月支付，具體數(shù)額為：_________元/月。3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等假期。3.3甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。四、試用期4.1本合同期限包含試用期_________（月）。4.2乙方在試用期內(nèi)享受本合同規(guī)定的工資及福利待遇。4.3試用期滿(mǎn)后，甲方應(yīng)組織對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核合格者，本合同繼續(xù)履行；不合格者，甲方有權(quán)解除本合同。五、合同解除與終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。5.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照國(guó)家規(guī)定和合同約定支付工資的；（2）未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（3）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（4）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.4合同解除或終止后，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、保密條款6.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露公司機(jī)密。6.2乙方違反保密義務(wù)，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2仲裁委員會(huì)的裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________代表人（簽字）：_________