甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才引進(jìn)協(xié)議書甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲乙雙方在2025年度的人才引進(jìn)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條人才引進(jìn)對(duì)象第二條人才引進(jìn)崗位人才在甲方工作的崗位為______（崗位名稱），崗位職責(zé)為______（具體職責(zé)）。第三條人才引進(jìn)期限本協(xié)議的有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。第四條工資待遇1.人才在甲方工作的基本工資為人民幣_(tái)_____元/月。2.人才享有甲方規(guī)定的各項(xiàng)津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。3.甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方的有關(guān)規(guī)定，為人才繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第五條獎(jiǎng)金及提成1.人才在完成甲方規(guī)定的業(yè)績(jī)指標(biāo)后，可享受______%的提成。2.甲方將根據(jù)人才的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，定期給予獎(jiǎng)勵(lì)。第六條工作時(shí)間與休息休假1.人才在甲方工作實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每日工作______小時(shí)，每周工作______天。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，安排人才享受帶薪年休假、探親假等。第七條保密條款1.人才在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方關(guān)于保密的規(guī)定，對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。2.人才離職后，應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。第八條離職與解約1.人才因故離職，應(yīng)提前______天向甲方提出書面辭職報(bào)告。a.人才嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；b.人才嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；c.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，確需裁員。3.雙方解除或終止本協(xié)議，應(yīng)按照國(guó)家及地方的有關(guān)規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。第九條違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.因一方違約給另一方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一條其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：代表人（簽字）：代表人（簽字）：簽訂日期：______年______月______日