河南協(xié)警管理辦法總則制定目的為了加強河南協(xié)警隊伍的規(guī)范化管理，提高協(xié)警素質(zhì)，保障協(xié)警依法履行職責，維護社會治安秩序，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合我省實際情況，制定本辦法。適用范圍本辦法適用于河南省行政區(qū)域內(nèi)公安機關(guān)聘用的協(xié)警?；驹瓌t協(xié)警管理遵循依法管理、嚴格規(guī)范、公正廉潔、保障權(quán)益的原則。管理職責公安機關(guān)負責協(xié)警的招聘、培訓(xùn)、考核、獎懲、辭退等管理工作。各用人單位負責協(xié)警的日常使用和管理。招聘與錄用招聘計劃公安機關(guān)根據(jù)工作需要，制定協(xié)警招聘計劃，明確招聘崗位、人數(shù)、條件等。招聘條件1.具有中華人民共和國國籍；2.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)；3.年滿18周歲以上，35周歲以下；4.具有高中以上文化程度；5.身體健康，品行端正；6.具備履行職責所需的工作能力；7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。有下列情形之一的，不得招聘為協(xié)警：1.曾因違法犯罪受過刑事處罰的；2.曾被開除公職的；3.有吸毒、賭博等不良行為的；4.其他不適合從事協(xié)警工作的情形。招聘程序1.發(fā)布公告。公安機關(guān)通過政府網(wǎng)站、新聞媒體等渠道發(fā)布協(xié)警招聘公告，公布招聘崗位、人數(shù)、條件、程序等。2.報名與資格審查。應(yīng)聘人員按照公告要求報名，提交相關(guān)材料。公安機關(guān)對報名人員進行資格審查，確定參加考試人員名單。3.考試?？荚嚪譃楣P試、面試和體能測試。筆試主要測試公共基礎(chǔ)知識、法律知識等；面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和崗位適應(yīng)能力；體能測試按照公安機關(guān)人民警察體能測評項目和標準執(zhí)行。4.體檢與考察。根據(jù)考試成績，確定參加體檢和考察人員名單。體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行?？疾熘饕私鈶?yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法等情況。5.公示與錄用。對體檢、考察合格的人員進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，辦理錄用手續(xù)。培訓(xùn)與考核培訓(xùn)內(nèi)容1.政治理論培訓(xùn)。學(xué)習(xí)黨的路線方針政策、法律法規(guī)等。2.業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。學(xué)習(xí)公安業(yè)務(wù)知識、技能等。3.職業(yè)道德培訓(xùn)。學(xué)習(xí)職業(yè)道德規(guī)范、職業(yè)操守等。4.體能訓(xùn)練。按照公安機關(guān)人民警察體能訓(xùn)練標準進行訓(xùn)練。培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)。定期組織協(xié)警參加集中培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不少于[X]天。2.崗位培訓(xùn)。由用人單位組織協(xié)警進行崗位培訓(xùn)，提高實際工作能力。3.在線學(xué)習(xí)。利用網(wǎng)絡(luò)平臺，開展在線學(xué)習(xí)，方便協(xié)警隨時學(xué)習(xí)?？己藘?nèi)容1.德。主要考核政治素質(zhì)、職業(yè)道德等。2.能。主要考核業(yè)務(wù)能力、工作水平等。3.勤。主要考核工作態(tài)度、工作紀律等。4.績。主要考核工作業(yè)績、工作成效等。5.廉。主要考核廉潔自律情況。考核方式1.平時考核。由用人單位負責對協(xié)警進行平時考核，記錄工作表現(xiàn)。2.年度考核。每年年底，公安機關(guān)組織對協(xié)警進行年度考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。獎懲獎勵1.對在工作中表現(xiàn)突出、有顯著成績和貢獻的協(xié)警，給予表彰和獎勵。2.獎勵分為嘉獎、三等功、二等功、一等功、授予榮譽稱號。懲處1.對違反紀律、規(guī)章制度的協(xié)警，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等處分。2.協(xié)警違反法律法規(guī)的，依法追究法律責任。工作紀律與權(quán)益保障工作紀律1.遵守國家法律法規(guī)和公安機關(guān)的各項規(guī)章制度。2.服從命令，聽從指揮，不得擅自離崗、脫崗。3.保守國家秘密和工作秘密。4.不得利用工作之便謀取私利。5.不得參與賭博、吸毒等違法活動。權(quán)益保障1.協(xié)警享有工資、福利、社會保險等權(quán)益。2.協(xié)警在工作中受到意外傷害的，按照國家有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇。3.協(xié)警對涉及本人的人事處理不服的，可以依法申請復(fù)核、申訴。經(jīng)費保障經(jīng)費來源協(xié)警經(jīng)費由各級財政保障，列入財政預(yù)算。經(jīng)費使用協(xié)警經(jīng)費主要用于工資、福利、社會保險、培訓(xùn)、裝備購置等方面。日常管理考勤管理1.協(xié)警應(yīng)嚴格遵守用人單位的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。2.請假應(yīng)按照規(guī)定程序辦理，未經(jīng)批準不得擅自離崗。著裝管理1.協(xié)警應(yīng)按照規(guī)定著裝，保持警容嚴整。2.不得擅自更改著裝樣式、標志。裝備管理1.協(xié)警配備的裝備由用人單位統(tǒng)一管理、發(fā)放。2.協(xié)警應(yīng)妥善保管裝備，不得轉(zhuǎn)借、挪用、丟失。辭退與辭職辭退1.協(xié)警有下列情形之一的，予以辭退：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反紀律、規(guī)章制度的；連續(xù)曠工超過[X]天或者一年內(nèi)累計曠工超過[X]天的；不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；因其他原因不宜繼續(xù)留用的。2.辭退協(xié)警應(yīng)按照規(guī)定程序辦理，