檢察干警管理辦法總則目的與宗旨本管理辦法旨在加強(qiáng)檢察干警隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范檢察干警行為，提高檢察工作質(zhì)量和效率，保障法律的正確實(shí)施，維護(hù)社會(huì)公平正義。適用范圍本辦法適用于本檢察機(jī)關(guān)全體在編在職檢察干警?；驹瓌t1.依法管理原則：嚴(yán)格依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和檢察工作相關(guān)規(guī)定，對(duì)檢察干警進(jìn)行管理。2.公正公平原則：在干警的考核、晉升、獎(jiǎng)懲等方面，做到公平公正，一視同仁。3.激勵(lì)約束原則：建立科學(xué)合理的激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)干警的工作積極性和創(chuàng)造性；同時(shí)強(qiáng)化約束機(jī)制，確保干警依法履行職責(zé)。4.教育培訓(xùn)原則：注重對(duì)干警的教育培訓(xùn)，不斷提升干警的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德水平。檢察干警的職責(zé)與權(quán)利職責(zé)1.依法履行法律監(jiān)督職責(zé)：對(duì)刑事訴訟、民事訴訟、行政訴訟等活動(dòng)進(jìn)行法律監(jiān)督，確保法律的正確實(shí)施。2.查辦職務(wù)犯罪案件：對(duì)貪污賄賂、瀆職侵權(quán)等職務(wù)犯罪行為進(jìn)行偵查，維護(hù)國(guó)家工作人員職務(wù)行為的廉潔性。3.參與社會(huì)治安綜合治理：結(jié)合檢察工作實(shí)際，積極參與社會(huì)治安綜合治理工作，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。4.開(kāi)展法治宣傳教育：通過(guò)多種形式，向社會(huì)公眾宣傳法律法規(guī)，提高公民的法治意識(shí)。權(quán)利1.依法履行職責(zé)權(quán)：在法定職責(zé)范圍內(nèi)，獨(dú)立行使檢察權(quán)，不受行政機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和個(gè)人的干涉。2.獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇權(quán)：按照國(guó)家規(guī)定，享受相應(yīng)的工資、津貼、補(bǔ)貼、保險(xiǎn)、福利等待遇。3.參加教育培訓(xùn)權(quán)：有權(quán)參加各類(lèi)政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)、技能培訓(xùn)等活動(dòng)，不斷提升自身素質(zhì)。4.提出申訴和控告權(quán)：對(duì)涉及自身權(quán)益的處理決定不服時(shí)，有權(quán)提出申訴；對(duì)侵害自身合法權(quán)益的行為，有權(quán)提出控告。檢察干警的選拔與任用選拔標(biāo)準(zhǔn)1.政治素質(zhì)：具有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持社會(huì)主義道路，忠誠(chéng)于國(guó)家和人民。2.業(yè)務(wù)能力：具備扎實(shí)的法律專(zhuān)業(yè)知識(shí)和豐富的檢察業(yè)務(wù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練運(yùn)用法律解決實(shí)際問(wèn)題。3.職業(yè)道德：遵守檢察職業(yè)道德規(guī)范，清正廉潔，公正執(zhí)法，保守檢察工作秘密。4.身體素質(zhì)：身體健康，能夠適應(yīng)檢察工作的高強(qiáng)度要求。任用程序1.公開(kāi)招聘：根據(jù)工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘檢察干警。招聘信息應(yīng)通過(guò)官方網(wǎng)站、新聞媒體等渠道發(fā)布，明確招聘條件、程序和要求。2.資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行審查，確定符合條件的人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。3.考試考核：考試包括筆試、面試等環(huán)節(jié)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的法律專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。考核包括對(duì)其政治素質(zhì)、工作經(jīng)歷、職業(yè)道德等方面的考察。4.公示錄用：根據(jù)考試考核結(jié)果，確定擬錄用人員名單，并進(jìn)行公示。公示期為[X]個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，辦理錄用手續(xù)。檢察干警的考核與評(píng)價(jià)考核內(nèi)容1.德：主要考核檢察干警的政治品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德和家庭美德。2.能：考核檢察干警的業(yè)務(wù)能力、工作水平、組織協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新能力等。3.勤：考核檢察干警的工作態(tài)度、工作紀(jì)律、出勤情況等。4.績(jī)：考核檢察干警履行職責(zé)的工作業(yè)績(jī)，包括辦理案件數(shù)量、質(zhì)量、效果等。5.廉：考核檢察干警廉潔自律情況，是否存在違法違紀(jì)行為。考核方式1.平時(shí)考核：由各部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)干警進(jìn)行日?？己耍涗浉删墓ぷ鞅憩F(xiàn)、任務(wù)完成情況等。2.年度考核：每年年底進(jìn)行年度考核?？己顺绦虬▊€(gè)人總結(jié)、民主測(cè)評(píng)、部門(mén)評(píng)價(jià)、考核委員會(huì)審定等環(huán)節(jié)。年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職四個(gè)等次?？己私Y(jié)果運(yùn)用1.與績(jī)效獎(jiǎng)金掛鉤：根據(jù)年度考核結(jié)果，發(fā)放相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。優(yōu)秀等次的干警，績(jī)效獎(jiǎng)金適當(dāng)提高；不稱(chēng)職等次的干警，扣發(fā)部分績(jī)效獎(jiǎng)金。2.與職務(wù)晉升掛鉤：年度考核連續(xù)三年優(yōu)秀的干警，在職務(wù)晉升、崗位調(diào)整等方面優(yōu)先考慮。3.作為培訓(xùn)依據(jù)：根據(jù)考核結(jié)果，針對(duì)干警存在的不足，有針對(duì)性地安排培訓(xùn)，提升干警的綜合素質(zhì)。檢察干警的教育培訓(xùn)培訓(xùn)體系1.初任培訓(xùn)：對(duì)新錄用的檢察干警進(jìn)行初任培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于[X]個(gè)月。培訓(xùn)內(nèi)容包括政治理論、檢察業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)道德等。2.任職培訓(xùn)：對(duì)晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的檢察干警進(jìn)行任職培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于[X]周。培訓(xùn)內(nèi)容主要圍繞領(lǐng)導(dǎo)崗位所需的管理知識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)能力等。3.專(zhuān)項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)：根據(jù)檢察工作實(shí)際需要，定期組織專(zhuān)項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，如刑事檢察業(yè)務(wù)培訓(xùn)、民事行政檢察業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)具體內(nèi)容確定。4.崗位練兵：通過(guò)開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)，如業(yè)務(wù)競(jìng)賽、案例研討等，提高干警的實(shí)際工作能力。培訓(xùn)保障1.師資隊(duì)伍建設(shè)：建立一支高素質(zhì)的培訓(xùn)師資隊(duì)伍，包括內(nèi)部業(yè)務(wù)骨干、專(zhuān)家學(xué)者等。定期對(duì)師資進(jìn)行培訓(xùn)，提高教學(xué)水平。2.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)保障：設(shè)立專(zhuān)門(mén)的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，確保培訓(xùn)工作的順利開(kāi)展。培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)主要用于培訓(xùn)教材編寫(xiě)、師資聘請(qǐng)、培訓(xùn)場(chǎng)地租賃、學(xué)員食宿等方面。3.培訓(xùn)設(shè)施建設(shè)：加強(qiáng)培訓(xùn)設(shè)施建設(shè)，建立專(zhuān)門(mén)的培訓(xùn)教室、模擬法庭、案例庫(kù)等，為培訓(xùn)提供良好的硬件條件。檢察干警的職業(yè)保障職業(yè)安全保障1.人身安全保障：加強(qiáng)檢察機(jī)關(guān)辦公場(chǎng)所的安全保衛(wèi)工作，配備必要的安全防護(hù)設(shè)備，確保檢察干警的人身安全。2.職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范：建立健全檢察干警職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，為干警辦理必要的職業(yè)保險(xiǎn)，降低職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。職業(yè)發(fā)展保障1.職務(wù)晉升通道：建立科學(xué)合理的職務(wù)晉升通道，為檢察干警提供廣闊的發(fā)展空間。根據(jù)工作需要和干警的表現(xiàn)，適時(shí)選拔任用優(yōu)秀干警擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或晉升職級(jí)。2.交流輪崗機(jī)制：定期開(kāi)展檢察干警交流輪崗工作，讓干警在不同崗位上鍛煉，豐富工作經(jīng)驗(yàn)，提升綜合素質(zhì)。生活待遇保障1.工資福利：按照國(guó)家規(guī)定，按時(shí)足額發(fā)放檢察干警的工資，落實(shí)各項(xiàng)福利待遇，如津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、保險(xiǎn)、住房公積金等。2.健康保障：定期組織檢察干警進(jìn)行體檢，建立健康檔案，關(guān)注干警的身體健康。對(duì)患有重大疾病的干警，給予必要的幫助和關(guān)懷。檢察干警的紀(jì)律與監(jiān)督紀(jì)律要求1.政治紀(jì)律：堅(jiān)定政治立場(chǎng)，不得有違背黨的路線方針政策的言行。2.組織紀(jì)律：嚴(yán)格遵守組織程序，服從組織安排，不得擅自離崗、脫崗。3.工作紀(jì)律：認(rèn)真履行工作職責(zé)，嚴(yán)格依法辦案，不得敷衍塞責(zé)、濫用職權(quán)。4.廉潔紀(jì)律：廉潔奉公，不得接受當(dāng)事人及其代理人的賄賂、宴請(qǐng)等。5.群眾紀(jì)律：密切聯(lián)系群眾，熱情服務(wù)群眾，不得對(duì)群眾態(tài)度冷漠、推諉扯皮。監(jiān)督機(jī)制1.內(nèi)部監(jiān)督：建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，通過(guò)案件質(zhì)量評(píng)查、廉政風(fēng)險(xiǎn)防控等方式，加強(qiáng)對(duì)檢察干警執(zhí)法辦案活動(dòng)的監(jiān)督。2.外部監(jiān)督：主動(dòng)接受人大監(jiān)督、政協(xié)民主監(jiān)督、社會(huì)公眾監(jiān)督等外部監(jiān)督。定期向人大報(bào)告工作，認(rèn)真辦理政協(xié)提案，及時(shí)回應(yīng)社會(huì)關(guān)切。3.舉報(bào)投訴處理：設(shè)立舉報(bào)投訴電話、郵箱等，暢通群眾舉報(bào)投訴渠道。對(duì)群眾反映的問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理，并將處理結(jié)果反饋給舉報(bào)人。檢察干警的獎(jiǎng)勵(lì)與懲戒獎(jiǎng)勵(lì)1.獎(jiǎng)勵(lì)種類(lèi)：分為嘉獎(jiǎng)、三等功、二等功、一等功、授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。2.獎(jiǎng)勵(lì)條件：對(duì)在檢察工作中表現(xiàn)突出，有顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)的檢察干警，給予獎(jiǎng)勵(lì)。具體條件包括：辦理重大疑難案件成績(jī)突出的；在檢察業(yè)務(wù)創(chuàng)新方面取得重要成果的；為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定做出突出貢獻(xiàn)的等。3.獎(jiǎng)勵(lì)程序：由所在部門(mén)提出獎(jiǎng)勵(lì)建議，經(jīng)政治部審核后，報(bào)院黨組研究決定。獎(jiǎng)勵(lì)決定作出后，予以公示，并頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)和獎(jiǎng)金。懲戒1.懲戒種類(lèi)：分為警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除。2.懲戒情形：對(duì)違反法律法規(guī)、檢察紀(jì)律的檢察干警，視情節(jié)輕重給予懲戒。具體情形包括：貪污受賄、徇私枉法的；違反辦案程序，造成嚴(yán)重后