望奎教師管理辦法一、總則（一）目的為加強望奎教師隊伍建設，提高教師素質，規(guī)范教師行為，保障教育教學質量，依據(jù)國家相關法律法規(guī)和教育行業(yè)標準，結合本縣教育實際情況，制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于望奎縣各級各類學校及教育機構中的教師。（三）基本原則1.依法管理原則：嚴格遵守國家法律法規(guī)，依法規(guī)范教師的權利和義務。2.師德為先原則：把師德師風建設放在首位，培養(yǎng)教師高尚的道德情操。3.質量導向原則：以提高教育教學質量為核心，激勵教師不斷提升專業(yè)素養(yǎng)。4.公平公正原則：在教師管理的各個環(huán)節(jié)，做到公平對待、公正評價。二、教師任職資格與聘任（一）任職資格1.具備相應的教師資格證書，學歷要求符合國家和地方規(guī)定。2.身心健康，能夠勝任教育教學工作。3.具有良好的思想政治素質和職業(yè)道德。（二）聘任程序1.學校根據(jù)教育教學需要，公布教師崗位需求信息。2.教師個人提出應聘申請，提交相關材料。3.學校組織資格審查和考核，包括面試、試講等環(huán)節(jié)。4.學校根據(jù)考核結果，確定擬聘任人員名單，并進行公示。5.公示無異議后，學校與教師簽訂聘任合同，明確雙方權利和義務。三、教師崗位職責（一）教學工作1.認真?zhèn)湔n、上課，精心設計教學方案，確保教學質量。2.按時完成教學任務，嚴格遵守教學計劃和課程標準。3.積極參與教學改革和教學研究活動，不斷提高教學水平。（二）學生管理1.關愛學生，尊重學生人格，建立良好的師生關系。2.關注學生的學習和生活情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決學生問題。3.組織開展班級活動，促進學生全面發(fā)展。（三）教育科研1.積極參與教育科研項目，撰寫教育教學論文和研究報告。2.總結教育教學經驗，推廣優(yōu)秀教學成果。（四）社會服務1.參與學校組織的社會公益活動，為社會發(fā)展貢獻力量。2.利用自身專業(yè)優(yōu)勢，為家長和社區(qū)提供教育咨詢服務。四、教師培訓與發(fā)展（一）培訓計劃1.學校根據(jù)教師專業(yè)發(fā)展需求和教育教學實際，制定年度培訓計劃。2.培訓計劃應包括培訓目標、內容、方式、時間安排等。（二）培訓方式1.校內培訓：學校組織開展校本培訓，邀請專家學者、優(yōu)秀教師進行講座和經驗分享。2.校外培訓：選派教師參加上級教育部門組織的培訓、學術交流活動等。3.網絡培訓：利用網絡平臺，開展在線學習和遠程培訓。（三）教師發(fā)展1.建立教師專業(yè)發(fā)展檔案，記錄教師培訓、考核、教學成果等情況。2.鼓勵教師參加學歷提升、職稱評定等，為教師發(fā)展提供支持和保障。五、教師考核與評價（一）考核內容1.師德表現(xiàn)：包括思想政治素質、職業(yè)道德、敬業(yè)精神等。2.教學工作：教學計劃執(zhí)行情況、教學質量、教學方法改革等。3.學生管理：學生評價、班級管理效果等。4.教育科研：科研項目參與情況、論文發(fā)表情況等。（二）考核方式1.定期考核：每學期或學年進行一次全面考核。2.不定期考核：根據(jù)工作需要，對教師進行專項考核或抽查。3.學生評價：通過問卷調查、學生座談會等方式，了解學生對教師的評價。4.同行評價：組織教師相互評價，促進教師之間的交流與學習。（三）評價結果應用1.作為教師績效工資發(fā)放、職稱評定、崗位晉升的重要依據(jù)。2.對考核優(yōu)秀的教師進行表彰和獎勵，對不合格的教師進行督促整改或辭退。六、教師待遇與保障（一）工資福利1.教師工資按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行，按時足額發(fā)放。2.享受國家規(guī)定的福利待遇，包括五險一金、帶薪休假等。（二）職業(yè)保障1.學校保障教師的合法權益，不得歧視、體罰或變相體罰學生。2.為教師提供必要的工作條件和安全保障。（三）申訴與處理1.教師對考核結果、工資待遇等有異議的，可以向學?；蛏霞壗逃块T提出申訴。2.學?；蛏霞壗逃块T應及時受理教師申訴，并進行調查處理。七、教師職業(yè)道德規(guī)范（一）愛國守法熱愛祖國，熱愛人民，擁護中國共產黨領導，擁護社會主義制度。全面貫徹國家教育方針，自覺遵守教育法律法規(guī)，依法履行教師職責權利。不得有違背黨和國家方針政策的言行。（二）愛崗敬業(yè)忠誠于人民教育事業(yè)，志存高遠，勤懇敬業(yè)，甘為人梯，樂于奉獻。對工作高度負責，認真?zhèn)湔n上課，認真批改作業(yè)，認真輔導學生。不得敷衍塞責。（三）關愛學生關心愛護全體學生，尊重學生人格，平等公正對待學生。對學生嚴慈相濟，做學生良師益友。保護學生安全，關心學生健康，維護學生權益。不諷刺、挖苦、歧視學生，不體罰或變相體罰學生。（四）教書育人遵循教育規(guī)律，實施素質教育。循循善誘，誨人不倦，因材施教。培養(yǎng)學生良好品行，激發(fā)學生創(chuàng)新精神，促進學生全面發(fā)展。不以分數(shù)作為評價學生的唯一標準。（五）為人師表堅守高尚情操，知榮明恥，嚴于律己，以身作則。衣著得體，語言規(guī)范，舉止文明。關心集體，團結協(xié)作，尊重同事，尊重家長。作風正派，廉潔奉公。自覺抵制有償家教，不利用職務之便謀取私利。（六）終身學習崇尚科學精神，樹立終身學習理念，拓寬知識視野，更新知識結構。潛心鉆研業(yè)務，勇于探索創(chuàng)新，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)和教育教學水平。八、教師獎勵與懲罰（一）獎勵1.對在教育教學工作中表現(xiàn)突出的教師，給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽稱號、獎金、晉升等。（二）懲罰1.對違反教師職業(yè)道德規(guī)范、教育教學紀律的教師，視情節(jié)輕重給予批評教