公司員工非競爭協(xié)議和保密責(zé)任聲明書合同編號：________________第一章職責(zé)和定義1.1職責(zé)說明1.1.1本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在員工離職后的行為規(guī)范，保護(hù)雙方的合法權(quán)益。1.1.2甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的義務(wù)。1.2定義1.2.1“公司”指________________，以下簡稱“甲方”。1.2.2“員工”指在甲方工作，且本協(xié)議簽訂之日起至離職之日止，仍為公司在職員工的自然人，以下簡稱“乙方”。1.2.3“競業(yè)限制”指在乙方離職后一定期限內(nèi)，不得加入與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)活動的其他公司或單位。1.2.4“保密信息”指甲方在其業(yè)務(wù)活動中所擁有的、未公開的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第二章競業(yè)限制條款2.1競業(yè)限制范圍2.1.1乙方在離職后6個月內(nèi)，不得加入與甲方業(yè)務(wù)直接競爭的公司或單位。2.1.2競業(yè)限制范圍包括但不限于與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的產(chǎn)品、技術(shù)、市場、客戶資源等方面。2.2競業(yè)限制地域2.2.1乙方在競業(yè)限制期間，不得在中國境內(nèi)或境外從事與甲方業(yè)務(wù)直接競爭的活動。2.3競業(yè)限制補(bǔ)償2.3.1甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起每月向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金，金額為乙方離職前12個月平均工資的30%。2.3.2競業(yè)限制補(bǔ)償金支付期限為競業(yè)限制期限內(nèi)的全部月數(shù)。第三章保密條款3.1保密義務(wù)3.1.1乙方對本協(xié)議簽訂之日起至離職之日止，從甲方獲取的任何保密信息負(fù)有保密義務(wù)。3.1.2乙方不得以任何方式泄露、傳播或使用甲方保密信息。3.2保密信息范圍3.2.1保密信息包括但不限于甲方公司機(jī)密、技術(shù)秘密、商業(yè)計劃、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等。3.3保密期限3.3.1乙方對本協(xié)議簽訂之日起至離職之日止，從甲方獲取的保密信息保密期限為離職后5年。第四章協(xié)議變更和解除4.1協(xié)議變更4.1.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對本協(xié)議進(jìn)行變更。4.1.2協(xié)議變更應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字蓋章。4.2協(xié)議解除4.2.1甲乙雙方在符合下列條件之一時，可以解除本協(xié)議：a)雙方協(xié)商一致；b)因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；c)任何一方違反本協(xié)議約定，致使協(xié)議無法履行。第五章違約責(zé)任5.1違約責(zé)任5.1.1任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.1.2對于違反競業(yè)限制條款的行為，乙方應(yīng)立即停止侵權(quán)行為，并賠償甲方因此遭受的損失。5.1.3對于違反保密條款的行為，乙方應(yīng)立即停止侵權(quán)行為，并賠償甲方因此遭受的損失。5.2違約金5.2.1乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為離職前12個月平均工資的50%。5.2.2乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為甲方因保密信息泄露所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。第六章離職手續(xù)與通知6.1離職通知6.1.1乙方如需離職，應(yīng)提前一個月向甲方書面提出離職申請。6.1.2甲方應(yīng)在收到乙方離職申請后，進(jìn)行必要的離職手續(xù)辦理。6.2離職手續(xù)6.2.1乙方離職前，應(yīng)完成所有未完成的工作任務(wù)，并保證工作交接的順利進(jìn)行。6.2.2乙方應(yīng)歸還公司所有財產(chǎn)，包括但不限于辦公用品、工作證、鑰匙等。6.2.3甲方應(yīng)在乙方離職后，妥善保管乙方的個人檔案和離職證明。6.3離職證明6.3.1甲方應(yīng)在乙方離職后，及時向乙方出具離職證明。6.3.2離職證明應(yīng)包含乙方在職期間的基本情況、離職原因、離職日期等信息。第七章員工檔案管理7.1檔案建立7.1.1甲方應(yīng)建立乙方個人檔案，記錄乙方在公司的任職情況、工作表現(xiàn)、培訓(xùn)記錄等。7.1.2乙方個人檔案應(yīng)妥善保管，不得泄露乙方個人信息。7.2檔案查閱7.2.1乙方有權(quán)查閱自己的個人檔案。7.2.2乙方查閱個人檔案時，應(yīng)遵守甲方檔案管理規(guī)定。7.3檔案更新7.3.1乙方個人信息發(fā)生變更時，應(yīng)及時通知甲方，甲方應(yīng)及時更新乙方個人檔案。第八章培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃8.1.1甲方應(yīng)根據(jù)公司發(fā)展需要和員工個人發(fā)展需求，制定培訓(xùn)計劃。8.1.2培訓(xùn)計劃應(yīng)包括專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等。8.2培訓(xùn)實施8.2.1甲方應(yīng)按照培訓(xùn)計劃，組織實施各類培訓(xùn)活動。8.2.2乙方應(yīng)積極參加公司組織的培訓(xùn)活動。8.3培訓(xùn)評估8.3.1甲方應(yīng)對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)計劃。8.3.2乙方應(yīng)對培訓(xùn)效果進(jìn)行反饋，以促進(jìn)培訓(xùn)質(zhì)量的提升。第九章工作環(huán)境與安全9.1工作環(huán)境9.1.1甲方應(yīng)保證工作環(huán)境符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求。9.1.2甲方應(yīng)定期對工作環(huán)境進(jìn)行安全檢查，消除安全隱患。9.2安全培訓(xùn)9.2.1甲方應(yīng)定期對員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識和應(yīng)急處理能力。9.2.2乙方應(yīng)遵守公司安全規(guī)定，保證自身和他人的安全。9.3處理9.3.1發(fā)生安全時，乙方應(yīng)立即報告甲方。9.3.2甲方應(yīng)按照處理程序，妥善處理安全。第十章個人隱私保護(hù)10.1隱私信息10.1.1甲方在收集、使用和保管乙方個人信息時，應(yīng)遵循合法、正當(dāng)、必要的原則。10.1.2甲方不得泄露、篡改或非法使用乙方的個人信息。10.2隱私保護(hù)措施10.2.1甲方應(yīng)采取必要的技術(shù)和管理措施，保證乙方個人信息的安全。10.2.2乙方有權(quán)要求甲方對其個人信息進(jìn)行更正或刪除。10.3隱私投訴10.3.1乙方對甲方侵犯其隱私權(quán)的行為，有權(quán)向甲方投訴。10.3.2甲方應(yīng)在接到投訴后，及時進(jìn)行調(diào)查處理，并向乙方反饋處理結(jié)果。第十一章附加條款11.1其他協(xié)議11.1.1本協(xié)議未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。11.2法定節(jié)假日11.2.1本協(xié)議中涉及的節(jié)假日，按照國家法定節(jié)假日安排執(zhí)行。11.3不可抗力11.3.1如發(fā)生不可抗力事件，致使本協(xié)議無法履行，雙方均不承擔(dān)責(zé)任。11.4法律適用11.4.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決，適用中華人民共和國法律。第十二章合同生效12.1生效條件12.1.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。12.2生效日期12.2.1本協(xié)議自____年__月__日起生效。第十三章附則13.1協(xié)議副本13.1.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2協(xié)議變更13.2.1本協(xié)議的任何變更，必須以書面形式作出，并由甲乙雙方簽字