試卷代號(hào)：2542中央廣播電視大學(xué)2025一2025學(xué)年度第一學(xué)期“開放?？啤逼谀┛荚囆姓M織學(xué)試題2025年1月一、單項(xiàng)選擇題（每小題1分，共10分，每小題只有一項(xiàng)答案正確，請(qǐng)將正確答案的序號(hào)填在括號(hào)內(nèi)）1．以明文規(guī)定的形式確立下來，成員具有正式分工關(guān)系的組織為（）。A．非正式組織B．企業(yè)組織C．正式組織D．行政組織2．（）由于在決策理論研究方面的貢獻(xiàn)而榮獲1978年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)。A．斯蒂格利茨B．舒爾茨C．布坎南D．西蒙3．秦朝的郡縣制奠定了以（）為特征的行政建制。A．地方分權(quán)B．委員會(huì)制C．內(nèi)閣制D．中央集權(quán)4．赫茨伯格的雙因素包括保健因素和（）。A．激勵(lì)因素B．期望因素C．激發(fā)因素D．獎(jiǎng)勵(lì)因素5．在決策理論研究領(lǐng)域，杜魯門提出了（）。A．漸進(jìn)決策模型B．團(tuán)體決策模型C．理性決策模型D．系統(tǒng)分析模型6．現(xiàn)代觀點(diǎn)認(rèn)為，沖突（）。A．具有建設(shè)性B．既具有建設(shè)性又具有破壞性C．具有破壞性D．具有消極性7．組織中，自上而下進(jìn)行的信息傳遞和溝通，如上級(jí)意見、文件、政策的下達(dá)等，此種溝通形式我們稱之為（）。A．下行溝通B．單向溝通C．橫向溝通D．上行溝通8．經(jīng)濟(jì)性指標(biāo)一般指行政組織投人到管理中的資源，其關(guān)心的是行政組織的（）。A．投人B．結(jié)果C．手段D．質(zhì)量9．領(lǐng)導(dǎo)心理方面的研究主要體現(xiàn)為（）的研究。A．領(lǐng)導(dǎo)行為理論B．領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)理論C，權(quán)變理論D．交易理論10．羅賓·斯特克茲認(rèn)為，組織變革的方式取決于組織成員的技術(shù)能力和人際關(guān)系能力的組合，提出了（）。A．系統(tǒng)變革模式B．適應(yīng)循環(huán)的變革模式C．情境變革模式D．漸進(jìn)式變革模式二、多項(xiàng)選擇題（每小題2分．共10分，每小題至少有兩項(xiàng)以上答案正確，請(qǐng)將正確答案的序號(hào)填在括號(hào)內(nèi)。少選、多選均不得分）11．里格斯指出，“棱柱型社會(huì)”具有以下三個(gè)基本特征（）。A．過渡性B．異質(zhì)性C．形式主義D．重疊性12．組織結(jié)構(gòu)的構(gòu)成要素可劃分為（）兩大類。A．組織的“顯結(jié)構(gòu)”B．組織的“潛結(jié)構(gòu)”C．組織的“權(quán)力結(jié)構(gòu)”D．組織的“職能結(jié)構(gòu)”13．推行目標(biāo)激勵(lì)理論的主要困難是（）。A．目標(biāo)難度的確定B．目標(biāo)量化C．目標(biāo)質(zhì)的規(guī)定D．目標(biāo)的公平合理14．減少?zèng)_突的策略主要有（）。A．談判B．設(shè)置超級(jí)目標(biāo)C．第三方介人D．結(jié)構(gòu)調(diào)整15．組織學(xué)習(xí)的內(nèi)容包括三個(gè)方面的改變，分別是（）。A．行為的改變B．組織體系的改變C．組織目標(biāo)的改變D．組織成員認(rèn)知的改變?nèi)⒚~解釋（每小題5分，共20分）16．行政組織結(jié)構(gòu)的層級(jí)化17．行政組織領(lǐng)導(dǎo)18．三環(huán)學(xué)習(xí)19．行政組織文化四、簡答題（每小題10分，共20分）20．簡述組織應(yīng)對(duì)環(huán)境不確定性的內(nèi)部策略。21．簡述國務(wù)院作為最高國家行政機(jī)關(guān)其地位的具體表現(xiàn)。五、論述題（每小題20分．共40分）22．行政組織在社會(huì)的政治發(fā)展中發(fā)揮的重要作用體現(xiàn)在哪些方面?23．試論組織變革的途徑和策略。

試卷代號(hào)：2542中央廣播電視大學(xué)2025-2026學(xué)年度第一學(xué)期“開放專科”期末考試行政組織學(xué)試題答案及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（供參考）2025年1月一、單項(xiàng)選擇題（每小題1分，共10分，每小題只有一項(xiàng)答案正確，請(qǐng)將正確答案的序號(hào)填在括號(hào)內(nèi)）1．C2．D3．D4．A5．B6．B7．A8．A9．B10．C二、多項(xiàng)選擇題（每小題2分，共10分，每小題至少有兩項(xiàng)以上答案正確，請(qǐng)將正確答案的序號(hào)填在括號(hào)內(nèi)。少選、多選均不得分）11．BCD12．AB13．ABD14．ABCD15．ABD三、名詞解釋（每小題5分，共20分）16．行政組織結(jié)構(gòu)的層級(jí)化就是將行政組織系統(tǒng)縱向劃分為若干個(gè)層級(jí)，每一層級(jí)的職能目標(biāo)和工作性質(zhì)相同，但管轄范圍和管理權(quán)限從高到低逐級(jí)縮小。17．行政組織領(lǐng)導(dǎo)就是指行政組織中的領(lǐng)導(dǎo)者依法運(yùn)用國家公共權(quán)力，通過決策、指揮、組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、控制等方式，引導(dǎo)和影響所屬成員達(dá)成公共目標(biāo)的活動(dòng)過程。18．三環(huán)學(xué)習(xí)是指組織應(yīng)該學(xué)習(xí)如何學(xué)習(xí)，并將之命名為再學(xué)習(xí)或次級(jí)學(xué)習(xí)。這是最深程度的學(xué)習(xí)。19．行政組織文化是指在一定的社會(huì)歷史背景下，行政組織在長期的實(shí)踐活動(dòng)中逐步形成的并為組織成員普遍認(rèn)可和接受的，對(duì)組織及其成員具有持久影響力的行政價(jià)值觀、行政意識(shí)、行政規(guī)范和行政思維模式的總和。四、簡答題（每小題10分，共20分）20．（1）資源的儲(chǔ)備；（2）平衡策略；（3）預(yù)測和計(jì)劃策略；（4）平抑以及定量配給的策略；（5）結(jié)構(gòu)的調(diào)整和改革。（每點(diǎn)2分）21．（l）國務(wù)院負(fù)責(zé)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)全國的經(jīng)濟(jì)、政治、社會(huì)、文化等行政工作；（3分）（2）國務(wù)院統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)各職能機(jī)構(gòu)、直屬機(jī)構(gòu)和辦事機(jī)構(gòu)的工作。國務(wù)院有權(quán)改變或者撤銷下屬機(jī)構(gòu)發(fā)布的不適當(dāng)?shù)拿?、指示和?guī)章。（3分）（3）國務(wù)院規(guī)定中央和省級(jí)行政機(jī)關(guān)的職權(quán)劃分，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)地方各級(jí)國家行政機(jī)關(guān)的工作。國務(wù)院有權(quán)改變或者撤銷地方各級(jí)行政機(jī)關(guān)不適當(dāng)?shù)臎Q定和命令，以保證全國行政工作的統(tǒng)一和楊通。（2分）（4）國務(wù)院制定的行政法規(guī)、發(fā)布的決定和命令，對(duì)全國各級(jí)行政機(jī)關(guān)具有普遍的約束力，各級(jí)國家行政機(jī)關(guān)必須遵照?qǐng)?zhí)行。（2分）五、論述題（每小題20分，共40分）22．（1）政治和社會(huì)秩序的維持者；（2）利益的表達(dá)、聚合和轉(zhuǎn)化者；（3）公共政策的制定者和執(zhí)行者；（4）作為政治一體化的工具。（以上要點(diǎn)每點(diǎn)5分，均要展開