政治部門管理辦法一、總則（一）目的本管理辦法旨在規(guī)范政治部門的工作流程、提升工作效率、確保工作質量，加強對政治工作的全面管理，使其更好地服務于公司/組織的發(fā)展戰(zhàn)略，推動公司/組織在政治思想、文化建設、團隊凝聚力等方面取得積極成效。（二）適用范圍本辦法適用于公司/組織內部的政治部門及其全體工作人員。（三）基本原則1.合法性原則：嚴格遵守國家法律法規(guī)以及相關政策要求，確保政治部門的各項工作在法律框架內進行。2.導向性原則：堅持正確的政治方向，以積極向上的政治理念引導公司/組織全體成員，營造良好的政治生態(tài)。3.實效性原則：注重工作實際效果，各項政治工作舉措要緊密圍繞公司/組織的發(fā)展目標，切實發(fā)揮作用。4.民主性原則：充分發(fā)揚民主，鼓勵員工參與政治工作相關活動，廣泛聽取意見和建議，提高工作的認可度和參與度。二、部門職責（一）政治思想工作1.制定并組織實施公司/組織的政治思想教育計劃，通過多種形式開展政治理論學習、形勢政策教育等活動，提高員工的政治覺悟和思想認識。2.關注員工的思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)和解決員工在政治思想方面存在的問題，做好思想政治工作的疏導和引導。3.推動企業(yè)文化建設，培育和弘揚公司/組織的核心價值觀，營造積極向上、團結協(xié)作的企業(yè)文化氛圍。（二）組織建設工作1.負責公司/組織黨組織的建設與管理，做好黨員的發(fā)展、教育、管理和監(jiān)督工作，嚴格執(zhí)行黨的組織生活制度。2.指導基層黨組織開展工作，加強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨組織在公司/組織中的戰(zhàn)斗堡壘作用。3.組織開展黨內評先評優(yōu)活動，表彰優(yōu)秀黨員和先進黨組織，樹立榜樣，激勵廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用。（三）宣傳工作1.制定公司/組織的宣傳工作計劃，負責對內對外宣傳工作的策劃與實施，傳播公司/組織的良好形象和工作成果。2.管理公司/組織的宣傳陣地，包括內部刊物、網(wǎng)站、微信公眾號等，確保宣傳內容的準確性、及時性和可讀性。3.加強與媒體的溝通與合作，積極拓展宣傳渠道，提升公司/組織的社會知名度和影響力。（四）統(tǒng)戰(zhàn)工作1.貫徹落實黨的統(tǒng)戰(zhàn)政策，做好公司/組織內黨外人士的團結、教育和引導工作，充分發(fā)揮他們在公司/組織發(fā)展中的積極作用。2.建立健全黨外人士信息庫，加強與黨外代表人士的聯(lián)系與溝通，及時了解他們的工作和生活情況，為他們排憂解難。3.組織開展統(tǒng)戰(zhàn)活動，促進公司/組織內不同黨派、團體之間的交流與合作，維護公司/組織的和諧穩(wěn)定。（五）群團工作1.指導公司/組織內工會、共青團等群團組織開展工作，支持他們按照各自的章程獨立自主地開展活動。2.關心員工的工作和生活，維護員工的合法權益，組織開展各類有益員工身心健康的活動，增強員工的歸屬感和幸福感。3.發(fā)揮群團組織的橋梁紐帶作用，引導員工積極參與公司/組織的民主管理和民主監(jiān)督，促進公司/組織的健康發(fā)展。三、人員管理（一）人員配備1.根據(jù)政治部門的工作任務和職責要求，合理配備工作人員，確保各項工作有序開展。2.招聘政治素質高、業(yè)務能力強、具有團隊協(xié)作精神的人員充實到政治部門，注重人員的專業(yè)結構和年齡層次的合理性。（二）培訓與發(fā)展1.制定政治部門工作人員的培訓計劃，定期組織內部培訓和外部學習交流活動，不斷提升工作人員的政治理論水平、業(yè)務能力和綜合素質。2.鼓勵工作人員參加各類專業(yè)培訓和學術研討活動，支持他們在政治工作領域進行創(chuàng)新和探索，為個人發(fā)展提供廣闊空間。（三）績效考核1.建立科學合理的績效考核制度，對政治部門工作人員的工作業(yè)績、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等方面進行全面考核。2.績效考核結果與薪酬待遇、職務晉升、獎勵表彰等掛鉤，充分調動工作人員的工作積極性和主動性。（四）紀律與監(jiān)督1.政治部門工作人員要嚴格遵守國家法律法規(guī)、公司/組織的各項規(guī)章制度以及政治工作的紀律要求，自覺維護政治部門的良好形象。2.加強對政治部門工作人員的日常監(jiān)督管理，對違反紀律和規(guī)定的行為要及時進行糾正和處理，情節(jié)嚴重的要依法依規(guī)追究責任。四、工作流程（一）計劃制定1.每年年初，政治部門根據(jù)公司/組織的發(fā)展戰(zhàn)略和年度工作目標，結合政治工作的實際情況，制定年度工作計劃。2.年度工作計劃要明確工作目標、工作任務、工作措施、時間安排和責任人等內容，并報公司/組織領導審批后組織實施。（二）組織實施1.政治部門按照年度工作計劃，將各項工作任務分解到具體的崗位和個人，明確工作要求和時間節(jié)點，確保工作有序推進。2.在工作實施過程中，要加強溝通協(xié)調，及時解決工作中出現(xiàn)的問題，確保工作質量和進度。（三）檢查評估1.定期對政治工作的開展情況進行檢查評估，檢查內容包括工作計劃的執(zhí)行情況、工作目標的完成情況、工作質量和效果等。2.通過聽取匯報、查閱資料、實地調研、問卷調查等方式，全面了解政治工作的實際情況，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。（四）總結反饋1.每年年底，政治部門要對全年的政治工作進行總結，總結工作經(jīng)驗和成績，分析存在的問題和不足，提出改進措施和建議。2.將政治工作年度總結報公司/組織領導審閱，并向全體員工通報，接受員工的監(jiān)督和評價。同時，要將總結反饋的情況作為下一年度政治工作決策的重要依據(jù)。五、工作規(guī)范（一）文件管理1.政治部門要建立健全文件管理制度，對文件的起草、審核、印發(fā)、歸檔等環(huán)節(jié)進行規(guī)范管理。2.文件起草要符合國家法律法規(guī)和公司/組織的政策要求，內容準確、表述清晰、格式規(guī)范。文件審核要嚴格把關，確保文件質量。文件印發(fā)要嚴格按照規(guī)定的程序和范圍進行，做好文件的登記、編號和分發(fā)工作。文件歸檔要及時、完整，便于查閱和利用。（二）會議管理1.嚴格控制會議數(shù)量和規(guī)模，提高會議效率。會議召開前要做好充分準備，明確會議主題、議程、時間、地點和參會人員等。2.會議組織要有序進行，確保會議紀律。會議記錄要詳細、準確，會后要及時整理會議紀要，明確工作任務和責任分工，并督促相關人員抓好落實。（三）活動管理1.組織開展政治工作相關活動要制定詳細的活動方案，明確活動目的、內容、形式、時間、地點和參與人員等。2.活動方案要報公司/組織領導審批后組織實施?；顒訉嵤┻^程中要加強安全管理和現(xiàn)場組織，確?；顒禹樌M行?；顒咏Y束后要及時進行總結評估，積累活動經(jīng)驗，不斷提高活動質量。（四）信息管理1.加強政治部門的信息管理工作，建立信息收集、整理、分析和報送機制，及時掌握政治工作的動態(tài)信息和相關數(shù)據(jù)。2.信息收集要廣泛、準確，信息整理要及時、規(guī)范，信息分析要深入、透徹，信息報送要及時、有效。要充分利用信息資源，為政治工作決策提供參考依據(jù)。六、資源管理（一）經(jīng)費管理1.政治部門的經(jīng)費使用要嚴格遵守國家財經(jīng)法規(guī)和公司/組織的財務制度，實行預算管理，確保經(jīng)費使用合理、合規(guī)、透明。2.經(jīng)費預算要根據(jù)政治工作的實際需要進行編制，明確經(jīng)費支出的項目、金額和用途。經(jīng)費使用要嚴格按照預算執(zhí)行，不得擅自擴大開支范圍和提高開支標準。要加強經(jīng)費報銷管理，嚴格審核報銷憑證，確保報銷手續(xù)完備、票據(jù)真實合法。（二）設備與物資管理1.做好政治部門辦公設備和物資的采購、配備、使用、維護和管理工作，確保設備和物資的正常運行和合理使用。2.辦公設備和物資采購要按照公司/組織的相關規(guī)定進行，嚴格執(zhí)行采購程序，確保采購質量。要建立設備和物資臺賬，做好登記、清查和盤點工作，及時掌握設備和物資的數(shù)量、狀態(tài)和使用情況。要加強設備和物資的維護保養(yǎng)，定期進行檢查和維修，延長設備使用壽命，提高物資使用效益。七、溝通與協(xié)調（一）內部溝通1.建立健全政治部門內部的溝通機制，加強工作人員之間的信息交流和協(xié)作配合。定期召開部門工作會議，及時傳達公司/組織的工作要求和決策部署，通報工作進展情況，研究解決工作中存在的問題。2.鼓勵工作人員之間開展談心談話活動，加強思想溝通和情感交流，營造團結和諧的工作氛圍。建立工作微信群或其他溝通平臺，方便工作人員及時溝通工作信息，提高工作效率。（二）與其他部門溝通1.加強與公司/組織其他部門的溝通協(xié)調，建立定期溝通聯(lián)系制度，及時了解其他部門的工作需求和意見建議，為開展政治工作提供有力支持。2.在開展政治工作相關活動時，要主動與其他部門協(xié)作配合，共同完成工作任務。對于涉及多個部門的工作事項，要明確牽頭部門和配合部門的職責分工，加強溝通協(xié)調，形成工作合力。（三）與上級及外部溝通1.積極與上級主管部門保持密切聯(lián)系，及時匯報政治工作的開展情況，認真落實上級主管部門的工作要求和指示精神。2.加強與外部相關單位和部