無職黨員管理辦法一、總則（一）目的為了加強本公司/組織無職黨員的教育、管理和監(jiān)督，充分發(fā)揮無職黨員的先鋒模范作用，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》及相關黨內(nèi)法規(guī)，結(jié)合本公司/組織實際情況，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本公司/組織內(nèi)無擔任領導職務、未從事專門黨務工作的黨員。（三）基本原則1.堅持黨要管黨、全面從嚴治黨原則，嚴格按照黨章黨規(guī)要求，加強對無職黨員的管理。2.堅持以人為本、服務群眾原則，注重發(fā)揮無職黨員的主體作用，保障黨員權利，激發(fā)黨員積極性。3.堅持分類指導、動態(tài)管理原則，根據(jù)不同崗位、不同特點，實施有針對性的管理措施，并根據(jù)黨員實際情況及時調(diào)整管理方式。4.堅持教育、管理、監(jiān)督與服務相結(jié)合原則，通過多種方式提高黨員素質(zhì)，規(guī)范黨員行為，同時為黨員提供必要的支持和幫助。二、黨員組織關系管理（一）組織關系轉(zhuǎn)接1.新入職員工中的黨員，應在入職后[X]個工作日內(nèi)，將黨員組織關系轉(zhuǎn)入本公司/組織黨組織。轉(zhuǎn)入時需提供黨員組織關系介紹信、黨員檔案等相關材料。2.離職員工中的黨員，應在離職前[X]個工作日內(nèi)，將黨員組織關系轉(zhuǎn)出。轉(zhuǎn)出時，黨組織應開具黨員組織關系介紹信，并做好黨員檔案的整理和交接工作。3.黨員組織關系轉(zhuǎn)接過程中，黨組織應及時與黨員原所在黨組織和接收黨組織溝通協(xié)調(diào)，確保轉(zhuǎn)接工作順利進行。（二）組織關系排查1.黨組織每年定期開展黨員組織關系排查工作，核實黨員身份信息，摸清黨員底數(shù)，掌握黨員去向，確保每名黨員都能納入黨組織有效管理。2.對于組織關系轉(zhuǎn)出后尚未落實新的組織關系的黨員，原黨組織要主動與黨員取得聯(lián)系，了解情況，督促其盡快落實組織關系。對于超過[X]個月未與黨組織聯(lián)系的黨員，要按照黨章和黨內(nèi)有關規(guī)定進行組織處理。三、黨員教育管理（一）教育內(nèi)容1.政治理論教育：組織黨員深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定理想信念，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。2.黨性教育：加強黨章黨規(guī)黨紀教育，引導黨員自覺遵守黨的紀律和規(guī)矩，牢記黨的宗旨，保持黨的先進性和純潔性。3.業(yè)務知識教育：根據(jù)本公司/組織業(yè)務特點和黨員崗位需求，開展相關業(yè)務知識培訓，提高黨員工作能力和業(yè)務水平。4.形勢政策教育：及時傳達學習黨和國家的重大方針政策、重要會議精神，幫助黨員了解國內(nèi)外形勢，把握發(fā)展趨勢，增強黨員的政治敏銳性和責任感。（二）教育方式1.集中培訓：定期組織無職黨員參加集中培訓，培訓時間不少于[X]天/年。培訓內(nèi)容要緊扣黨員教育主題，注重實用性和針對性。2.專題講座：邀請專家學者、黨校教師或本公司/組織領導干部舉辦專題講座，圍繞黨的理論、方針政策、業(yè)務知識等方面進行深入講解。3.在線學習：利用網(wǎng)絡平臺，開展在線學習課程，黨員可根據(jù)自身實際情況自主安排學習時間。同時，定期推送學習資料和學習要求，督促黨員完成學習任務。4.實地參觀：組織黨員到紅色教育基地、先進企業(yè)等進行實地參觀學習，通過現(xiàn)場教學，增強黨員的感性認識，提高學習效果。5.交流研討：定期組織黨員開展交流研討活動，圍繞熱點難點問題進行討論，分享學習心得和工作經(jīng)驗，促進黨員之間的相互學習和共同提高。（三）日常管理1.黨員應按時參加黨組織組織的各項活動，不得無故缺席。確因特殊情況不能參加的，需提前向黨組織請假，并說明原因。2.黨員要認真履行黨員義務，積極參加黨組織分配的工作任務，按時完成黨組織交辦的各項工作。3.黨組織要建立黨員日常表現(xiàn)記錄制度，對黨員參加組織生活、學習培訓、工作任務完成情況等進行詳細記錄，作為黨員評先評優(yōu)的重要依據(jù)。4.加強對黨員的日常監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)黨員存在問題及時進行提醒談話、批評教育，情節(jié)嚴重的按照黨內(nèi)有關規(guī)定進行組織處理。四、黨員作用發(fā)揮（一）設立黨員先鋒崗1.根據(jù)本公司/組織業(yè)務特點和工作實際，設立黨員先鋒崗。黨員先鋒崗應明確崗位名稱、崗位職責、崗位標準和考核辦法。2.黨員先鋒崗人員由黨員自愿申報，經(jīng)黨組織審核確定。黨組織要為黨員先鋒崗人員提供必要的支持和幫助，鼓勵其在工作中發(fā)揮模范帶頭作用。3.定期對黨員先鋒崗人員進行考核評價，對表現(xiàn)優(yōu)秀的給予表彰獎勵，對不符合崗位要求的及時進行調(diào)整。（二）開展志愿服務活動1.成立黨員志愿服務隊，圍繞服務群眾、服務社會開展志愿服務活動。志愿服務活動內(nèi)容包括但不限于扶貧幫困、環(huán)境保護、社區(qū)服務、義務獻血等。2.黨組織要制定黨員志愿服務活動計劃，明確活動主題、活動時間、活動內(nèi)容和參與人員等。黨員要積極參與志愿服務活動，按照活動計劃認真完成各項任務。3.建立黨員志愿服務活動記錄制度，對黨員參與志愿服務活動的時間、內(nèi)容、表現(xiàn)等進行詳細記錄。黨組織要對表現(xiàn)突出的黨員志愿服務隊和個人進行表彰獎勵，并在一定范圍內(nèi)進行宣傳推廣。（三）參與公司/組織管理1.鼓勵無職黨員積極參與本公司/組織的民主管理和監(jiān)督，通過參加職工代表大會、民主生活會、座談會等形式，為公司/組織發(fā)展建言獻策。2.黨組織要定期收集黨員的意見和建議，對合理的意見和建議要及時反饋給公司/組織管理層，并督促相關部門進行研究處理。3.對于在公司/組織管理中表現(xiàn)突出的無職黨員，黨組織要給予表揚和獎勵，并在選拔任用、評先評優(yōu)等方面予以優(yōu)先考慮。五、黨員考核評價（一）考核內(nèi)容1.思想政治表現(xiàn)：主要考核黨員的政治立場、政治覺悟、黨性修養(yǎng)等方面情況。2.工作業(yè)績：考核黨員在本職工作中的表現(xiàn)，包括工作任務完成情況、工作質(zhì)量、工作效率等方面。3.服務群眾情況：考核黨員在服務群眾、參與志愿服務活動等方面的表現(xiàn)。4.遵守紀律情況：考核黨員遵守黨的紀律和國家法律法規(guī)的情況，包括廉潔自律、組織紀律、工作紀律等方面。（二）考核方式1.年度考核：每年年底，黨組織對黨員進行年度考核。黨員要認真撰寫個人年度總結(jié)，填寫考核登記表，進行自我總結(jié)和自評。黨組織根據(jù)黨員個人總結(jié)、日常表現(xiàn)記錄等情況，對黨員進行民主測評和綜合評定。2.季度考核：每季度末，黨組織對黨員本季度表現(xiàn)進行考核?？己藘?nèi)容主要包括黨員參加組織生活、學習培訓、工作任務完成情況等方面。季度考核結(jié)果作為年度考核的重要參考依據(jù)。3.專項考核：根據(jù)工作需要，黨組織可對黨員在某項重點工作、專項任務中的表現(xiàn)進行專項考核。專項考核結(jié)果作為黨員評先評優(yōu)、選拔任用的重要依據(jù)。（三）考核結(jié)果運用1.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次。對考核結(jié)果為優(yōu)秀的黨員，給予表彰獎勵，并在一定范圍內(nèi)進行宣傳推廣；對考核結(jié)果為合格的黨員，進行鼓勵和提醒，督促其繼續(xù)努力；對考核結(jié)果為基本合格的黨員，進行誡勉談話，要求其限期整改；對考核結(jié)果為不合格的黨員，按照黨內(nèi)有關規(guī)定進行組織處理。2.考核結(jié)果與黨員評先評優(yōu)、選拔任用、獎勵激勵等掛鉤。在評選優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者等榮譽稱號時，優(yōu)先從考核結(jié)果為優(yōu)秀的黨員中推薦；在選拔任用干部時，將考核結(jié)果作為重要參考依據(jù)；對考核結(jié)果優(yōu)秀的黨員，在績效獎金、培訓機會等方面給予適當傾斜。六、流動黨員管理（一）基本信息登記1.對于因工作需要長期或短期外出的黨員，黨組織要及時掌握其外出時間、地點、聯(lián)系方式、工作單位等基本信息，并進行詳細登記。2.黨員外出前，要向黨組織報告外出原因、時間、地點等情況，并填寫《黨員外出登記表》。黨組織要對外出黨員進行教育談話，提出要求，明確其在外期間的黨員義務和紀律要求。（二）教育管理1.建立流動黨員定期聯(lián)系制度，黨組織要通過電話、微信、短信等方式，定期與流動黨員保持聯(lián)系，了解其在外工作生活情況，傳達黨組織的工作要求和學習資料，督促其按時參加黨組織活動。2.為流動黨員提供必要的學習資料和學習平臺，鼓勵流動黨員通過在線學習、參加當?shù)攸h組織活動等方式，加強自身學習，提高黨性修養(yǎng)。3.要求流動黨員定期向黨組織匯報思想、工作和生活情況，每季度至少匯報一次。黨組織要認真聽取流動黨員的匯報，及時給予指導和幫助。（三）組織關系管理1.流動黨員外出時間在[X]個月以內(nèi)的，應持《中國共產(chǎn)黨流動黨員活動證》在外出所在地黨組織參加黨的組織生活。外出時間超過[X]個月的，應將黨員組織關系轉(zhuǎn)移到外出所在地黨組織或居住地黨組織。2.流動黨員返回本公司/組織后，黨組織要及時了解其在外期間的表現(xiàn)情況，并根據(jù)黨員實際情況，安排其參加黨組織活動，恢復其黨員權利。七、困難黨員幫扶（一）幫扶對象確定1.黨組織要定期對黨員進行排查，了解黨員的工作生活情況，確定困難黨員幫扶對象。困難黨員幫扶對象應符合以下條件：家庭經(jīng)濟困難，生活難以維持基本生活水平；因患重大疾病、遭受自然災害等原因?qū)е律罾щy；其他特殊原因造成生活困難的黨員。2.困難黨員幫扶對象確定后，黨組織要進行公示，接受黨員群眾監(jiān)督。公示期為[X]個工作日，公示無異議后，正式確定為幫扶對象。（二）幫扶措施1.生活救助：對于生活困難的黨員，黨組織要給予一定的生活救助，幫助其解決生活中的實際困難。生活救助標準根據(jù)黨員實際困難情況確定，每年發(fā)放一次。2.醫(yī)療救助：對于患有重大疾病的黨員，黨組織要協(xié)調(diào)相關部門，為其提供醫(yī)療救助，幫助其減輕醫(yī)療負擔。醫(yī)療救助標準根據(jù)黨員實際醫(yī)療費用支出情況確定。3.就業(yè)幫扶：對于有就業(yè)意愿和就業(yè)能力的困難黨員，黨組織要積極協(xié)調(diào)相關部門和企業(yè)，為其提供就業(yè)信息、就業(yè)培訓等服務，幫助其實現(xiàn)就業(yè)。4.心理疏導：對于因生活困難、工作壓力等原因?qū)е滦睦碡摀^重的黨員，黨組織要安排專人與其談心談話，進行心理疏導，幫助其緩解心理壓力，樹立積極樂觀的生活態(tài)度。（三）幫扶工作管理1.黨組織要建立困難黨員幫扶工作臺賬，詳細記錄幫扶對象的基本情況、幫扶措施、幫扶成效等信息。幫扶工作臺賬要定期更新，確保信息準確無誤。2.幫