援疆選派管理辦法總則目的與依據(jù)為深入貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于新疆工作的戰(zhàn)略部署，加強(qiáng)對口援疆干部人才選派管理工作，提高援疆工作成效，促進(jìn)新疆社會穩(wěn)定和長治久安，依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，制定本辦法。適用范圍本辦法適用于公司/組織選派到新疆開展援助工作的各類干部人才（以下簡稱援疆干部人才）的選派、管理、服務(wù)等相關(guān)活動?；驹瓌t1.政治引領(lǐng)原則：堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，確保援疆工作正確政治方向。2.按需選派原則：根據(jù)新疆受援地實(shí)際需求，結(jié)合公司/組織自身優(yōu)勢和干部人才隊(duì)伍狀況，精準(zhǔn)選派援疆干部人才。3.嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)原則：嚴(yán)格選拔條件，確保選派的援疆干部人才政治素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、作風(fēng)過硬。4.關(guān)心關(guān)愛原則：注重援疆干部人才身心健康，加強(qiáng)服務(wù)保障，解決后顧之憂，激勵(lì)他們安心援疆、積極工作。選派條件與程序選派條件1.政治素質(zhì)：堅(jiān)決貫徹黨的路線方針政策，政治立場堅(jiān)定，維護(hù)祖國統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)，反對民族分裂和非法宗教活動。2.工作能力：具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和工作經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任援疆工作崗位要求。3.身體條件：身體健康，能夠適應(yīng)新疆工作和生活環(huán)境。4.其他條件：符合國家和公司/組織規(guī)定的其他選派條件。選派程序1.發(fā)布通知：公司/組織根據(jù)援疆工作需求，發(fā)布選派通知，明確選派崗位、條件、程序等要求。2.個(gè)人報(bào)名：符合條件的人員自愿報(bào)名，填寫報(bào)名申請表，并提交相關(guān)證明材料。3.資格審查：公司/組織對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定符合條件的人選。4.組織考察：對通過資格審查的人選進(jìn)行組織考察，全面了解其政治素質(zhì)、工作能力、道德品質(zhì)等方面情況。5.確定人選：根據(jù)考察情況，研究確定援疆干部人才人選，并進(jìn)行公示。6.簽訂協(xié)議：與確定的援疆干部人才簽訂援疆工作協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。管理與服務(wù)日常管理1.組織關(guān)系管理：援疆干部人才的組織關(guān)系轉(zhuǎn)至受援地黨組織，參加受援地黨組織的組織生活。2.工作管理：援疆干部人才要服從受援地工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，積極完成工作任務(wù)。受援地要為援疆干部人才提供必要的工作條件和支持。3.考勤管理：建立健全考勤制度，援疆干部人才要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，按時(shí)上下班，不得擅自離崗。4.請銷假管理：援疆干部人才因事因病需要請假的，要按照受援地有關(guān)規(guī)定辦理請銷假手續(xù)?？己嗽u價(jià)1.考核內(nèi)容：對援疆干部人才的考核內(nèi)容包括政治表現(xiàn)、工作業(yè)績、團(tuán)結(jié)協(xié)作、廉潔自律等方面。2.考核方式：考核采取個(gè)人述職、民主測評、個(gè)別談話、實(shí)地考察等方式進(jìn)行。3.考核結(jié)果運(yùn)用：考核結(jié)果作為援疆干部人才評先評優(yōu)、表彰獎勵(lì)、選拔任用的重要依據(jù)。對考核優(yōu)秀的援疆干部人才，給予表彰獎勵(lì)；對考核不稱職的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。服務(wù)保障1.生活保障：公司/組織要關(guān)心援疆干部人才的生活，按照規(guī)定為其發(fā)放工作補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼等，提供必要的生活設(shè)施和條件。2.健康保障：定期組織援疆干部人才進(jìn)行體檢，建立健康檔案，為其購買必要的商業(yè)保險(xiǎn)。3.家屬關(guān)懷：關(guān)心援疆干部人才家屬的生活，幫助解決實(shí)際困難，定期走訪慰問。4.培訓(xùn)提升：為援疆干部人才提供必要的培訓(xùn)機(jī)會，幫助其提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。待遇與激勵(lì)待遇保障1.工資待遇：援疆干部人才在援疆期間，工資、津貼、補(bǔ)貼等按照國家和公司/組織有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并享受相應(yīng)的地區(qū)性補(bǔ)貼。2.職稱評定：在職稱評定、崗位晉升等方面，同等條件下優(yōu)先考慮援疆干部人才。3.休假待遇：援疆干部人才在援疆期間，按照規(guī)定享受探親假、年休假等休假待遇。激勵(lì)措施1.表彰獎勵(lì)：對在援疆工作中表現(xiàn)突出的干部人才，給予表彰獎勵(lì)，頒發(fā)榮譽(yù)證書。2.宣傳推廣：通過多種渠道宣傳援疆干部人才的先進(jìn)事跡，樹立典型，營造良好的援疆工作氛圍。3.職業(yè)發(fā)展：對表現(xiàn)優(yōu)秀的援疆干部人才，在返回公司/組織后，優(yōu)先安排重要崗位，提供更多的發(fā)展機(jī)會。紀(jì)律與監(jiān)督紀(jì)律要求1.政治紀(jì)律：援疆干部人才要嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，堅(jiān)決貫徹黨中央決策部署，不得發(fā)表與黨的路線方針政策相悖的言論。2.工作紀(jì)律：嚴(yán)格遵守受援地工作紀(jì)律，不得擅自干預(yù)受援地正常工作秩序。3.廉潔紀(jì)律：嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，不得接受受援地單位和個(gè)人的禮品、禮金、宴請等，不得利用職務(wù)之便謀取私利。4.生活紀(jì)律：遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，維護(hù)援疆干部人才良好形象。監(jiān)督檢查1.內(nèi)部監(jiān)督：公司/組織要加強(qiáng)對援疆干部人才的監(jiān)督管理，定期開展檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題。2.外部監(jiān)督：主動接受受援地黨組織、干部群眾和社會各界的監(jiān)督，對反映的問題要及時(shí)調(diào)查處理。3.責(zé)任追究：對違反紀(jì)律規(guī)定的援疆干部人才，視情節(jié)輕重，給予批評教育、組織處理或紀(jì)律處分；構(gòu)成違法犯罪的，依法追究法律責(zé)任。輪換與交接輪換安排1.輪換時(shí)間：援疆干部人才的援疆期限一般為[X]年，期滿后原則上進(jìn)行輪換。2.輪換方式：根據(jù)工作需要和個(gè)人意愿，采取組織安排與個(gè)人申請相結(jié)合的方式進(jìn)行輪換。交接工作1.工作交接：援疆干部人才在輪換前，要做好工作交接，將工作進(jìn)展情況、未完成的工作