2025年職業(yè)健康培訓考核考試試題及解析答案一、單項選擇題（每題2分，共20分）1.根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，我國職業(yè)病防治工作的基本方針是（）。A.治療為主、預(yù)防為輔B.預(yù)防為主、防治結(jié)合C.分類管理、綜合治理D.誰用工、誰負責答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第三條明確規(guī)定，職業(yè)病防治工作堅持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，建立用人單位負責、行政機關(guān)監(jiān)管、行業(yè)自律、職工參與和社會監(jiān)督的機制，實行分類管理、綜合治理。2.下列哪種職業(yè)病危害因素屬于物理性危害因素？（）A.苯B.噪聲C.炭疽桿菌D.矽塵答案：B解析：物理性職業(yè)病危害因素包括噪聲、振動、高溫、低溫、輻射（電離輻射、非電離輻射）等；化學性因素如苯、矽塵（游離二氧化硅粉塵）；生物性因素如炭疽桿菌、病毒等。3.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應(yīng)當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等（）。A.口頭告知勞動者B.書面告知勞動者C.在勞動合同中寫明即可，無需額外告知D.由工會統(tǒng)一告知答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第三十三條規(guī)定，用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應(yīng)當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。告知需采用書面形式。4.某機械加工廠車工崗位存在金屬切削噪聲，根據(jù)《工業(yè)企業(yè)噪聲控制設(shè)計規(guī)范》，工作場所8小時等效聲級限值為（）。A.75dB（A）B.80dB（A）C.85dB（A）D.90dB（A）答案：C解析：《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2007）規(guī)定，每周工作5天，每天工作8小時，穩(wěn)態(tài)噪聲限值為85dB（A）；非穩(wěn)態(tài)噪聲等效聲級的限值也為85dB（A）。5.勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，用人單位應(yīng)當（）。A.拒絕提供B.如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章C.收取成本費用后提供D.提供但不簽章答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第三十六條規(guī)定，勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，用人單位應(yīng)當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。6.下列哪種個人防護用品（PPE）適用于接觸高濃度有機蒸氣（如苯）的作業(yè)環(huán)境？（）A.防塵口罩（N95）B.半面罩式防毒面具（濾毒盒為有機蒸氣型）C.耳塞D.防沖擊護目鏡答案：B解析：防塵口罩主要防護粉塵，無法有效過濾有機蒸氣；防毒面具需根據(jù)危害因素類型選擇對應(yīng)濾毒盒（如有機蒸氣型）；耳塞防護噪聲，護目鏡防護物理傷害，因此選B。7.用人單位應(yīng)當按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，（）對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。A.每半年B.每年C.每兩年D.每三年答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第二十七條規(guī)定，用人單位應(yīng)當按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。檢測、評價結(jié)果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地衛(wèi)生行政部門報告并向勞動者公布。通?！岸ㄆ凇敝该磕曛辽僖淮?。8.疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學觀察期間的費用，由（）承擔。A.勞動者本人B.用人單位C.工傷保險基金D.政府衛(wèi)生部門答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第五十五條規(guī)定，疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學觀察期間的費用，由用人單位承擔。9.高溫作業(yè)場所，當WBGT指數(shù)（濕球黑球溫度）超過（）時，應(yīng)采取綜合防暑措施，縮短連續(xù)接觸熱時間。A.25℃B.28℃C.30℃D.35℃答案：B解析：《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2007）規(guī)定，接觸時間率100%時，WBGT指數(shù)限值：中等勞動強度為28℃，重勞動為25℃。因此一般情況下，超過28℃需采取措施。10.職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時和應(yīng)急的健康檢查，其中離崗時健康檢查的主要目的是（）。A.發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌證B.評估職業(yè)病危害因素對勞動者健康的影響及損害程度C.確定勞動者是否適合從事原崗位工作D.為勞動者離開后的健康狀況提供依據(jù)答案：D解析：離崗時健康檢查的目的是了解勞動者在離開原崗位時的健康狀況，為后續(xù)可能的職業(yè)病診斷提供依據(jù)，明確健康損害責任歸屬。二、判斷題（每題1分，共10分）1.用人單位可以將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護條件的單位，但需告知勞動者。（）答案：×解析：《職業(yè)病防治法》第二十條規(guī)定，用人單位不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人。2.勞動者在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害，應(yīng)當由勞動者自行承擔檢查費用。（）答案：×解析：《職業(yè)病防治法》第三十五條規(guī)定，職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。3.工作場所職業(yè)病危害因素的強度或濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的，用人單位可以不設(shè)置警示標識。（）答案：×解析：《工作場所職業(yè)病危害警示標識》（GBZ158-2003）規(guī)定，存在職業(yè)病危害的工作場所，應(yīng)當在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果；對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當在其醒目位置設(shè)置警示標識和中文警示說明。4.噪聲作業(yè)場所，佩戴耳塞后實際接觸的噪聲強度可降低10-30dB（A），因此只要佩戴耳塞即可完全消除噪聲危害。（）答案：×解析：耳塞只能降低部分噪聲強度，無法完全消除危害；且需正確佩戴（如耳塞需完全塞入耳道），同時用人單位仍需采取工程控制措施（如隔音、消聲）降低噪聲源強度。5.職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變。（）答案：√解析：《職業(yè)病防治法》第六十條規(guī)定，職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變。6.用人單位應(yīng)當為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存，檔案保存期限至少為10年。（）答案：×解析：《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》（原安監(jiān)總局令第49號）第十九條規(guī)定，職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)當包括勞動者職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個人健康資料，保存期限為勞動者離開用人單位后至少20年；或者按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.接觸粉塵作業(yè)的勞動者，上崗前職業(yè)健康檢查的重點項目是血常規(guī)和心電圖。（）答案：×解析：接觸粉塵（如矽塵、煤塵）的勞動者，上崗前重點檢查項目應(yīng)為胸部X射線攝片（或DR）、肺功能，以篩查職業(yè)禁忌證（如活動性肺結(jié)核、慢性阻塞性肺疾病等）。8.用人單位未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查的，由衛(wèi)生行政部門責令限期改正，給予警告，可以并處五萬元以上十萬元以下的罰款。（）答案：√解析：《職業(yè)病防治法》第七十一條規(guī)定，用人單位未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案或者未將檢查結(jié)果書面告知勞動者的，由衛(wèi)生行政部門責令限期改正，給予警告，可以并處五萬元以上十萬元以下的罰款。9.化學性皮膚灼傷的現(xiàn)場急救措施應(yīng)立即脫去污染的衣物，用大量流動清水沖洗創(chuàng)面至少15分鐘。（）答案：√解析：化學性灼傷急救的關(guān)鍵是快速去除污染物，沖洗時間一般要求15-30分鐘，以徹底清除殘留化學物質(zhì)。10.職業(yè)健康監(jiān)護中，復查的主要目的是進一步明確勞動者是否存在職業(yè)相關(guān)性健康損害。（）答案：√解析：職業(yè)健康檢查中若發(fā)現(xiàn)異常，需通過復查排除干擾因素（如檢查前飲酒、感冒等），確認是否與職業(yè)病危害因素相關(guān)。三、簡答題（每題6分，共30分）1.簡述職業(yè)病危害因素的分類及每類的典型例子。答案：職業(yè)病危害因素分為四類：（1）化學性因素：如苯（有機溶劑）、鉛（重金屬）、矽塵（游離二氧化硅粉塵）；（2）物理性因素：如噪聲（機械加工）、高溫（煉鋼爐旁）、電離輻射（X射線裝置）；（3）生物性因素：如炭疽桿菌（畜牧業(yè)）、艾滋病病毒（醫(yī)療護理）；（4）其他因素：如不良工效學因素（長期彎腰作業(yè)導致的肌肉骨骼損傷）、心理因素（高強度工作壓力）。2.用人單位在職業(yè)病防治中的主要責任有哪些？（至少列出5項）答案：（1）建立健全職業(yè)病防治責任制；（2）設(shè)置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，配備專職/兼職職業(yè)衛(wèi)生管理人員；（3）制定職業(yè)病防治計劃和實施方案；（4）保證職業(yè)病防治所需資金投入；（5）定期進行職業(yè)病危害因素檢測、評價；（6）為勞動者提供符合要求的職業(yè)病防護設(shè)施和個人防護用品；（7）組織勞動者進行職業(yè)健康檢查并建立監(jiān)護檔案；（8）對勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓；（9）如實告知勞動者職業(yè)病危害信息；（10）及時報告職業(yè)病危害事故。3.簡述正確佩戴自吸過濾式防顆粒物呼吸器（如N95口罩）的步驟及注意事項。答案：步驟：（1）檢查口罩外觀，確認無破損、變形；（2）將頭帶分別置于頭頂后和頸后，調(diào)整位置；（3）用雙手托住口罩，鼻夾朝上，貼緊面部；（4）用雙手食指從鼻夾中部向兩側(cè)按壓，確保貼合鼻梁；（5）進行密合性測試：雙手捂住口罩，用力呼氣，若邊緣無漏氣為合格。注意事項：（1）根據(jù)危害因素選擇合適的過濾效率（如N95過濾非油性顆粒物效率≥95%）；（2）口罩佩戴后應(yīng)完全覆蓋口鼻和下頜；（3）若感覺呼吸阻力明顯增加，應(yīng)及時更換；（4）不可重復使用醫(yī)用外科口罩（非防顆粒物口罩）替代N95口罩；（5）特殊作業(yè)（如高濃度粉塵）需配合其他防護措施（如通風）。4.列舉5種常見的職業(yè)性皮膚病及其主要致病因素。答案：（1）接觸性皮炎：化學物質(zhì)（如鉻、鎳、洗滌劑）；（2）職業(yè)性痤瘡：礦物油（如柴油、機油）；（3）職業(yè)性皮膚潰瘍：鉻酸、硫酸等強酸強堿；（4）職業(yè)性疣贅：瀝青、煤焦油（多環(huán)芳烴）；（5）職業(yè)性皮膚癌：紫外線（如電焊弧光）、砷化合物。5.簡述急性職業(yè)中毒的現(xiàn)場急救原則。答案：（1）迅速脫離中毒環(huán)境：將患者移至通風良好的安全區(qū)域，解開衣領(lǐng)、腰帶，保持呼吸通暢；（2）立即去除污染衣物：若皮膚接觸毒物，用大量清水沖洗（至少15分鐘）；若眼睛污染，用流動清水或生理鹽水沖洗；（3）判斷意識與呼吸：若心跳、呼吸驟停，立即進行心肺復蘇（CPR）；（4）保持患者靜臥：避免活動加重中毒；（5）及時送醫(yī)：記錄中毒時間、毒物名稱，攜帶剩余毒物或包裝供醫(yī)生參考；（6）救援人員需做好自身防護，避免二次中毒。四、案例分析題（每題20分，共40分）案例1：某電子元件廠焊接車間，2024年10月起多名工人出現(xiàn)頭暈、乏力、記憶力減退癥狀，部分工人齒齦出現(xiàn)藍線。經(jīng)調(diào)查，車間使用含鉛焊錫條，通風設(shè)備老化，工人未佩戴有效的防護口罩，職業(yè)健康檢查未覆蓋血鉛檢測項目。問題：（1）分析可能的職業(yè)病危害因素及對應(yīng)的職業(yè)??；（2）指出用人單位存在的違法違規(guī)行為；（3）提出整改措施。答案：（1）主要危害因素：鉛及其化合物（焊錫煙霧中的鉛塵、鉛煙）?？赡軐е碌穆殬I(yè)病：職業(yè)性慢性鉛中毒（主要表現(xiàn)為神經(jīng)系統(tǒng)癥狀如頭暈、乏力，消化系統(tǒng)癥狀如腹絞痛，血液系統(tǒng)損害如貧血，齒齦鉛線為典型體征）。（2）違法違規(guī)行為：①未有效維護職業(yè)病防護設(shè)施（通風設(shè)備老化）；②未為勞動者提供符合要求的個人防護用品（未佩戴防鉛塵/鉛煙的防護口罩，如N95或更高等級口罩）；③未按規(guī)定組織職業(yè)健康檢查（未將血鉛、尿鉛作為接觸鉛作業(yè)勞動者的必檢項目）；④未履行職業(yè)病危害告知義務(wù)（未向勞動者明確告知鉛危害及防護措施）；⑤未定期進行職業(yè)病危害因素檢測（未檢測車間空氣中鉛濃度是否超標）。（3）整改措施：①立即維修或更換老化的通風設(shè)備（如安裝局部抽風裝置，降低鉛煙濃度）；②為勞動者配備符合標準的防顆粒物呼吸器（如KN95口罩）或動力送風過濾式呼吸器；③組織接觸鉛作業(yè)勞動者進行職業(yè)健康檢查（必檢項目：血常規(guī)、血鉛、尿鉛、肝腎功能、心電圖），建立監(jiān)護檔案并告知結(jié)果；④在焊接崗位設(shè)置明顯的職業(yè)病危害警示標識和中文警示說明，告知鉛的危害及防護措施；⑤委托有資質(zhì)的機構(gòu)對車間鉛濃度進行檢測，若超標需采取工程控制措施（如改用無鉛焊錫）；⑥對勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓，內(nèi)容包括鉛的危害、防護用品使用方法及急性鉛中毒應(yīng)急處置；⑦完善職業(yè)病防治管理制度，明確職業(yè)衛(wèi)生管理人員職責，確保防護設(shè)施正常運行。案例2：某建筑工地混凝土攪拌站，2025年3月一名工人在搬運水泥時突發(fā)呼吸困難、咳嗽，被緊急送醫(yī)。查體：雙肺可聞及濕啰音，胸部X線顯示肺紋理增粗、模糊。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，該工人未佩戴防塵口罩，攪拌站未設(shè)置除塵設(shè)備，近3個月未進行粉塵濃度檢測。問題：（1）分析可能的急性健康損害及致病因素；（2）用人單位違反了哪些職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)？（3）提出預(yù)防此類事件再次發(fā)生的措施。答案：（1）