廣西實(shí)習(xí)管理辦法總則目的與依據(jù)為規(guī)范廣西地區(qū)各類(lèi)實(shí)習(xí)活動(dòng)的管理，保障實(shí)習(xí)生、實(shí)習(xí)單位及學(xué)校等各方的合法權(quán)益，提高實(shí)習(xí)質(zhì)量，促進(jìn)人才培養(yǎng)與社會(huì)實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合廣西實(shí)際情況，制定本辦法。適用范圍本辦法適用于廣西行政區(qū)域內(nèi)各類(lèi)學(xué)校組織的學(xué)生實(shí)習(xí)活動(dòng)，以及企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織等接收實(shí)習(xí)生開(kāi)展的實(shí)習(xí)工作?；驹瓌t1.合法合規(guī)原則：實(shí)習(xí)活動(dòng)必須遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得侵犯實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，不得違反勞動(dòng)用工等相關(guān)規(guī)定。2.安全保障原則：實(shí)習(xí)單位應(yīng)提供必要的安全保障措施，確保實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的人身安全和健康。3.教育培養(yǎng)原則：學(xué)校和實(shí)習(xí)單位應(yīng)共同承擔(dān)實(shí)習(xí)生的教育培養(yǎng)責(zé)任，注重提高實(shí)習(xí)生的實(shí)踐能力和綜合素質(zhì)。4.平等自愿原則：實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位之間的實(shí)習(xí)關(guān)系應(yīng)基于平等自愿的基礎(chǔ)上建立，不得強(qiáng)迫實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)各方職責(zé)學(xué)校職責(zé)1.實(shí)習(xí)計(jì)劃制定：學(xué)校應(yīng)根據(jù)專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)要求，制定科學(xué)合理的實(shí)習(xí)計(jì)劃，明確實(shí)習(xí)目的、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、要求等，并報(bào)上級(jí)教育主管部門(mén)備案。2.實(shí)習(xí)單位選擇：學(xué)校應(yīng)選擇具有良好信譽(yù)、合法經(jīng)營(yíng)、管理規(guī)范、能夠提供實(shí)習(xí)條件的單位作為實(shí)習(xí)基地，并與實(shí)習(xí)單位簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議。3.實(shí)習(xí)指導(dǎo)與管理：學(xué)校應(yīng)安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)指導(dǎo)工作，定期了解實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)情況，及時(shí)解決實(shí)習(xí)中出現(xiàn)的問(wèn)題。加強(qiáng)對(duì)實(shí)習(xí)生的思想政治教育、職業(yè)道德教育和安全教育。4.成績(jī)考核與評(píng)定：學(xué)校應(yīng)按照實(shí)習(xí)計(jì)劃和相關(guān)規(guī)定，對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)成績(jī)進(jìn)行考核與評(píng)定，建立實(shí)習(xí)檔案。實(shí)習(xí)單位職責(zé)1.實(shí)習(xí)崗位提供：實(shí)習(xí)單位應(yīng)根據(jù)自身業(yè)務(wù)需求和實(shí)習(xí)生專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，提供合適的實(shí)習(xí)崗位，并明確崗位要求和職責(zé)。2.實(shí)習(xí)指導(dǎo)與培訓(xùn)：實(shí)習(xí)單位應(yīng)安排具有豐富經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)的人員擔(dān)任實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師，對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，幫助實(shí)習(xí)生提高實(shí)踐能力。3.安全管理：實(shí)習(xí)單位應(yīng)建立健全安全管理制度，加強(qiáng)對(duì)實(shí)習(xí)生的安全教育，提供必要的安全防護(hù)用品，確保實(shí)習(xí)場(chǎng)所和設(shè)施設(shè)備的安全。4.權(quán)益保障：實(shí)習(xí)單位應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本辦法的規(guī)定，保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，按時(shí)足額支付實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。5.實(shí)習(xí)協(xié)議簽訂：實(shí)習(xí)單位應(yīng)與學(xué)校和實(shí)習(xí)生簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。實(shí)習(xí)生職責(zé)1.遵守規(guī)章制度：實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守學(xué)校和實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從實(shí)習(xí)單位的管理和安排。2.認(rèn)真實(shí)習(xí)工作：實(shí)習(xí)生應(yīng)認(rèn)真履行實(shí)習(xí)崗位職責(zé)，積極參與實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)工作，努力提高實(shí)踐能力和綜合素質(zhì)。3.接受指導(dǎo)與培訓(xùn)：實(shí)習(xí)生應(yīng)主動(dòng)接受實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)教師的指導(dǎo)和培訓(xùn)，虛心學(xué)習(xí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。4.自我保護(hù)與安全意識(shí)：實(shí)習(xí)生應(yīng)增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，注意自身安全，如發(fā)現(xiàn)安全隱患或異常情況，應(yīng)及時(shí)報(bào)告實(shí)習(xí)單位和學(xué)校。實(shí)習(xí)協(xié)議協(xié)議簽訂要求實(shí)習(xí)單位與學(xué)校、實(shí)習(xí)生簽訂的實(shí)習(xí)協(xié)議應(yīng)明確以下內(nèi)容：1.實(shí)習(xí)期限：明確實(shí)習(xí)開(kāi)始時(shí)間和結(jié)束時(shí)間。2.實(shí)習(xí)崗位：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)和要求。3.實(shí)習(xí)補(bǔ)貼：明確實(shí)習(xí)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)、支付方式和時(shí)間。4.工作時(shí)間與休息休假：規(guī)定實(shí)習(xí)生的工作時(shí)間和休息休假安排，應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。5.安全保障：明確實(shí)習(xí)單位對(duì)實(shí)習(xí)生的安全保障責(zé)任和措施。6.保密條款：約定實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守的保密義務(wù)。7.違約責(zé)任：明確各方違反實(shí)習(xí)協(xié)議應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決方式：約定實(shí)習(xí)過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的解決方式，如協(xié)商、仲裁或訴訟等。協(xié)議變更與解除實(shí)習(xí)協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，可以變更或解除實(shí)習(xí)協(xié)議：1.經(jīng)各方協(xié)商一致的：各方應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，明確變更或解除的內(nèi)容和時(shí)間。2.因不可抗力致使實(shí)習(xí)協(xié)議無(wú)法履行的：應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。3.一方違反實(shí)習(xí)協(xié)議約定，給對(duì)方造成損失的：受損方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，并解除實(shí)習(xí)協(xié)議。實(shí)習(xí)補(bǔ)貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)實(shí)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)實(shí)習(xí)崗位的性質(zhì)、工作強(qiáng)度、專(zhuān)業(yè)要求等因素確定，原則上不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的一定比例。具體標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)校和實(shí)習(xí)單位協(xié)商確定，并在實(shí)習(xí)協(xié)議中明確。補(bǔ)貼支付方式與時(shí)間實(shí)習(xí)補(bǔ)貼應(yīng)按月或按實(shí)習(xí)周期支付給實(shí)習(xí)生，支付方式可以采用銀行轉(zhuǎn)賬等方式。實(shí)習(xí)單位應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將實(shí)習(xí)補(bǔ)貼足額支付給實(shí)習(xí)生，并提供支付憑證。安全管理安全制度建設(shè)實(shí)習(xí)單位應(yīng)建立健全安全管理制度，包括安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全教育培訓(xùn)制度、安全檢查制度、事故應(yīng)急預(yù)案等，確保實(shí)習(xí)工作的安全有序進(jìn)行。安全教育培訓(xùn)實(shí)習(xí)單位應(yīng)在實(shí)習(xí)生上崗前對(duì)其進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括安全操作規(guī)程、事故案例分析、應(yīng)急處置方法等，使實(shí)習(xí)生熟悉實(shí)習(xí)工作中的安全風(fēng)險(xiǎn)和防范措施。安全檢查與隱患排查實(shí)習(xí)單位應(yīng)定期對(duì)實(shí)習(xí)場(chǎng)所和設(shè)施設(shè)備進(jìn)行安全檢查，及時(shí)排查安全隱患，并采取有效措施加以整改。對(duì)存在重大安全隱患的，應(yīng)立即停止實(shí)習(xí)活動(dòng)，進(jìn)行整改，確保安全后再恢復(fù)實(shí)習(xí)。事故應(yīng)急處置實(shí)習(xí)單位應(yīng)制定事故應(yīng)急預(yù)案，明確事故發(fā)生時(shí)的應(yīng)急處置程序和責(zé)任分工。一旦發(fā)生安全事故，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，及時(shí)組織救援和救治，并按照規(guī)定及時(shí)報(bào)告相關(guān)部門(mén)。實(shí)習(xí)考核與鑒定考核內(nèi)容與方式學(xué)校應(yīng)制定實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行全面考核，考核內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能、工作態(tài)度與紀(jì)律等方面?？己朔绞娇梢圆捎脤?shí)習(xí)報(bào)告、實(shí)習(xí)日志、實(shí)習(xí)單位評(píng)價(jià)、現(xiàn)場(chǎng)考核等多種形式。鑒定結(jié)果與應(yīng)用學(xué)校應(yīng)根據(jù)實(shí)習(xí)考核結(jié)果，對(duì)實(shí)習(xí)生做出實(shí)習(xí)鑒定，鑒定結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。實(shí)習(xí)鑒定結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生畢業(yè)成績(jī)?cè)u(píng)定、就業(yè)推薦等的重要依據(jù)。監(jiān)督與檢查教育主管部門(mén)監(jiān)督廣西各級(jí)教育主管部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)學(xué)校實(shí)習(xí)工作的監(jiān)督檢查，定期對(duì)學(xué)校實(shí)習(xí)計(jì)劃執(zhí)行情況、實(shí)習(xí)單位選擇、實(shí)習(xí)指導(dǎo)與管理、實(shí)習(xí)安全保障等方面進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督促整改。勞動(dòng)保障部門(mén)監(jiān)督勞動(dòng)保障部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)實(shí)習(xí)單位勞動(dòng)用工情況的監(jiān)督檢查，依法維護(hù)實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益。對(duì)違反勞動(dòng)法律法規(guī)的實(shí)習(xí)單位，依法予以查處。學(xué)校與實(shí)習(xí)單位自查學(xué)校和實(shí)習(xí)單位應(yīng)定期開(kāi)展自查自糾工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決實(shí)習(xí)工作中存在的問(wèn)題，不斷完善實(shí)習(xí)管理工作。法律責(zé)任學(xué)校責(zé)任學(xué)校違反本辦法規(guī)定，有下列情形之一的，由教育主管部門(mén)責(zé)令改正，情節(jié)嚴(yán)重的，給予相應(yīng)的行政處罰：1.未按規(guī)定制定實(shí)習(xí)計(jì)劃或未報(bào)備案的。2.選擇不具備實(shí)習(xí)條件的單位作為實(shí)習(xí)基地的。3.未對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行有效指導(dǎo)與管理的。4.未按規(guī)定對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行成績(jī)考核與評(píng)定的。實(shí)習(xí)單位責(zé)任實(shí)習(xí)單位違反本辦法規(guī)定，有下列情形之一的，由勞動(dòng)保障部門(mén)責(zé)令改正，給予警告；逾期不改正的，處一定數(shù)額的罰款：1.未與學(xué)校、實(shí)習(xí)生簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議或協(xié)議內(nèi)容不符合規(guī)定的。2.未按規(guī)定提供實(shí)習(xí)崗位或崗位要求不明確的。3.未對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)的。4.