廣西協(xié)警管理辦法一、總則（一）目的為了加強廣西協(xié)警隊伍的規(guī)范化管理，提高協(xié)警素質(zhì)，保障協(xié)警依法履行職責，充分發(fā)揮協(xié)警在維護社會治安、服務(wù)人民群眾等方面的作用，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合廣西實際，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于廣西行政區(qū)域內(nèi)公安機關(guān)聘用的協(xié)警。（三）基本原則1.依法管理原則。協(xié)警管理嚴格依照國家法律法規(guī)和本辦法規(guī)定進行，確保管理工作有法可依、有章可循。2.規(guī)范有序原則。建立健全協(xié)警管理制度體系，明確協(xié)警的職責、權(quán)利、義務(wù)和工作流程，實現(xiàn)協(xié)警管理的規(guī)范化、科學(xué)化、制度化。3.嚴格監(jiān)督原則。加強對協(xié)警的日常監(jiān)督和考核，確保協(xié)警嚴格遵守法律法規(guī)和工作紀律，公正廉潔履行職責。4.保障權(quán)益原則。保障協(xié)警的合法權(quán)益，關(guān)心協(xié)警的工作和生活，充分調(diào)動協(xié)警的工作積極性。二、協(xié)警的職責與權(quán)利（一）職責1.在公安機關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下，協(xié)助開展下列工作：治安巡邏防控；接處警工作；人員和車輛的查驗、登記；治安卡口值守；糾紛調(diào)解；安全保衛(wèi)；法制宣傳教育；其他可由協(xié)警協(xié)助開展的工作。2.不得從事下列工作：辦理案件；作出行政處理決定；審核案件；保管、使用武器、警械；法律法規(guī)禁止協(xié)警從事的其他工作。（二）權(quán)利1.獲得履行職責必要的工作條件；2.依法獲得勞動報酬，享受福利、保險待遇；3.參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)；4.對本單位工作提出批評和建議；5.依法提出申訴和控告；6.法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。三、協(xié)警的招聘與錄用（一）招聘計劃1.公安機關(guān)根據(jù)工作需要，制定協(xié)警招聘計劃，明確招聘崗位、人數(shù)、條件等。2.招聘計劃報同級人民政府人力資源和社會保障部門備案。（二）招聘條件1.具有中華人民共和國國籍；2.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；3.年滿18周歲以上，40周歲以下；4.具有高中以上文化程度；5.身心健康，具備履行職責的身體條件；6.自愿從事協(xié)警工作，具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神；7.具有履行職責所需的工作能力；8.符合公安機關(guān)規(guī)定的其他條件。有下列情形之一的，不得招聘為協(xié)警：1.曾因違法犯罪受過刑事處罰或者治安管理處罰的；2.有較為嚴重的個人不良信用記錄的；3.因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的；4.家庭成員或者近親屬被判處刑罰，本人有包庇、報復(fù)言行的；5.本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；6.其他不適合從事協(xié)警工作的情形。（三）招聘程序1.發(fā)布招聘公告。通過政府網(wǎng)站、新聞媒體等渠道發(fā)布招聘公告，公布招聘崗位、人數(shù)、條件、程序等。2.報名與資格審查。應(yīng)聘人員按照招聘公告要求報名，提交相關(guān)材料。公安機關(guān)對報名人員進行資格審查，確定參加考試人員名單。3.考試?？荚嚪譃楣P試和面試。筆試主要測試公共基礎(chǔ)知識、法律知識、公安業(yè)務(wù)知識等。面試主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、語言表達能力、應(yīng)變能力等。4.體能測試。體能測試項目和標準按照公安機關(guān)人民警察體能測評項目和標準執(zhí)行。5.體檢。體檢標準參照錄用人民警察的體檢標準執(zhí)行。6.考察。對體檢合格人員進行考察，重點考察其政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀守法等情況。7.公示。根據(jù)考試、體能測試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并進行公示，公示期為7個工作日。8.聘用。公示無異議的，由公安機關(guān)與聘用人員簽訂勞動合同，辦理聘用手續(xù)。四、協(xié)警的培訓(xùn)與考核（一）培訓(xùn)1.崗前培訓(xùn)。新聘用的協(xié)警上崗前，應(yīng)當參加不少于15天的崗前培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)主要內(nèi)容包括法律法規(guī)、公安業(yè)務(wù)知識、職業(yè)道德、工作紀律等。2.定期培訓(xùn)。公安機關(guān)應(yīng)當定期組織協(xié)警參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)時間每年不少于7天。培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)工作需要和協(xié)警實際情況確定，包括新知識、新技能、新業(yè)務(wù)等。3.專項培訓(xùn)。根據(jù)工作需要，公安機關(guān)可以組織協(xié)警參加專項培訓(xùn)，如應(yīng)急處突培訓(xùn)、信息化應(yīng)用培訓(xùn)等。（二）考核1.考核內(nèi)容?？己藘?nèi)容包括德、能、勤、績、廉等方面，重點考核工作業(yè)績和履行職責情況。2.考核方式?？己朔譃槠綍r考核、年度考核和專項考核。平時考核由協(xié)警所在單位負責，年度考核由公安機關(guān)統(tǒng)一組織，專項考核根據(jù)工作需要適時開展。3.考核結(jié)果運用?？己私Y(jié)果作為協(xié)警晉升、獎勵、辭退等的重要依據(jù)。年度考核優(yōu)秀的，給予表彰和獎勵；連續(xù)兩年考核不稱職的，予以辭退。五、協(xié)警的待遇與保障（一）工資待遇協(xié)警工資由基本工資、績效工資、加班補貼等組成?；竟べY按照當?shù)刈畹凸べY標準執(zhí)行，績效工資根據(jù)工作業(yè)績和考核結(jié)果發(fā)放，加班補貼按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）福利待遇1.按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為協(xié)警繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.協(xié)警享受國家規(guī)定的年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等福利待遇。（三）工作保障1.公安機關(guān)應(yīng)當為協(xié)警配備必要的工作裝備和防護裝備，保障協(xié)警在工作中的人身安全。2.協(xié)警在執(zhí)行職務(wù)過程中受到傷害的，按照國家有關(guān)規(guī)定享受工傷待遇；因戰(zhàn)、因公犧牲或者病故的，其遺屬按照國家有關(guān)規(guī)定享受撫恤和優(yōu)待。六、協(xié)警的紀律與監(jiān)督（一）紀律要求1.嚴格遵守國家法律法規(guī)和公安機關(guān)的各項規(guī)章制度，服從命令，聽從指揮。2.保守國家秘密和工作秘密，不得泄露工作中知悉的國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私。3.嚴禁參與賭博、吸毒、嫖娼等違法活動，不得從事與協(xié)警身份不符的活動。4.嚴禁利用工作之便謀取私利，不得接受當事人及其代理人的財物、宴請或者其他利益。5.嚴格遵守工作紀律，不得擅自離崗、脫崗、串崗，不得在工作時間內(nèi)從事與工作無關(guān)的事情。6.尊重人民群眾，文明禮貌待人，不得刁難、侮辱當事人。（二）監(jiān)督管理1.公安機關(guān)應(yīng)當建立健全協(xié)警監(jiān)督管理制度，加強對協(xié)警的日常監(jiān)督檢查。2.設(shè)立舉報電話和舉報信箱，接受社會各界對協(xié)警違法違紀行為的舉報。對舉報屬實的，依法依規(guī)嚴肅處理。3.定期對協(xié)警隊伍進行廉政教育，提高協(xié)警的廉潔自律意識。七、協(xié)警的辭退與辭職（一）辭退1.協(xié)警有下列情形之一的，予以辭退：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反工作紀律或者公安機關(guān)規(guī)章制度的；嚴重失職、徇私舞弊，給公安機關(guān)造成重大損失的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。