學(xué)校誠(chéng)信管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)學(xué)校誠(chéng)信建設(shè)，營(yíng)造良好的教育教學(xué)環(huán)境，規(guī)范學(xué)校各類人員的行為，提高誠(chéng)信意識(shí)，保障學(xué)校各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和教育行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于學(xué)校全體教職員工、學(xué)生以及與學(xué)校有合作關(guān)系的各類人員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和教育行業(yè)規(guī)范，確保誠(chéng)信管理工作合法合規(guī)。2.全面覆蓋原則：涵蓋學(xué)校工作的各個(gè)方面，包括教學(xué)、科研、管理、服務(wù)等，實(shí)現(xiàn)誠(chéng)信管理的全方位、全過(guò)程覆蓋。3.教育引導(dǎo)原則：注重誠(chéng)信教育，引導(dǎo)全體人員樹(shù)立正確的誠(chéng)信觀念，自覺(jué)遵守誠(chéng)信規(guī)范。4.獎(jiǎng)懲結(jié)合原則：對(duì)誠(chéng)信行為予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)失信行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理，形成有效的激勵(lì)約束機(jī)制。二、誠(chéng)信行為規(guī)范（一）教職員工誠(chéng)信行為規(guī)范1.教學(xué)誠(chéng)信認(rèn)真?zhèn)湔n，精心設(shè)計(jì)教學(xué)方案，確保教學(xué)內(nèi)容準(zhǔn)確無(wú)誤，符合教學(xué)大綱要求。嚴(yán)格按照教學(xué)計(jì)劃和課程表授課，不得擅自調(diào)課、停課或請(qǐng)他人代課。公正、客觀地評(píng)價(jià)學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)，不得弄虛作假、徇私舞弊。積極參與教學(xué)研究和改革，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。2.科研誠(chéng)信秉持科學(xué)精神，實(shí)事求是地開(kāi)展科研工作，不得抄襲、剽竊他人科研成果。嚴(yán)格遵守科研項(xiàng)目管理規(guī)定，按時(shí)、保質(zhì)完成科研任務(wù)，不得虛報(bào)科研成果、騙取科研經(jīng)費(fèi)。尊重他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)，引用他人成果時(shí)應(yīng)注明出處，不得侵犯他人的著作權(quán)、專利權(quán)等。3.管理誠(chéng)信嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的各項(xiàng)管理制度，依法依規(guī)履行管理職責(zé)，不得濫用職權(quán)、以權(quán)謀私。公正、公平地處理學(xué)校事務(wù)，保障師生的合法權(quán)益，不得偏袒、歧視任何一方。如實(shí)向上級(jí)匯報(bào)工作情況，不得隱瞞事實(shí)、虛報(bào)數(shù)據(jù)。4.服務(wù)誠(chéng)信樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，熱情、周到地為師生提供服務(wù)，不得推諉、拖延或拒絕服務(wù)。嚴(yán)格遵守服務(wù)承諾，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，不得故意刁難服務(wù)對(duì)象。保守學(xué)校和師生的秘密，不得泄露服務(wù)過(guò)程中獲取的敏感信息。（二）學(xué)生誠(chéng)信行為規(guī)范1.學(xué)習(xí)誠(chéng)信按時(shí)上課，不遲到、早退、曠課，遵守課堂紀(jì)律，認(rèn)真聽(tīng)講，積極參與課堂互動(dòng)。獨(dú)立完成作業(yè)和考試，不得抄襲、作弊，誠(chéng)實(shí)守信地對(duì)待學(xué)習(xí)成績(jī)。尊重教師的勞動(dòng)成果，不得頂撞、侮辱教師。2.考試誠(chéng)信嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律，服從監(jiān)考人員的安排，自覺(jué)維護(hù)考試秩序。誠(chéng)信應(yīng)考，不得攜帶與考試無(wú)關(guān)的物品進(jìn)入考場(chǎng)，不得在考試過(guò)程中交頭接耳、互傳答案、偷看他人試卷等。如實(shí)填寫(xiě)考試成績(jī)，不得虛報(bào)、篡改成績(jī)。3.生活誠(chéng)信遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，愛(ài)護(hù)校園環(huán)境和公共設(shè)施，不得損壞公物。誠(chéng)實(shí)守信地對(duì)待同學(xué)和朋友，不得欺騙、欺詐他人。積極參與學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，履行承諾，不得無(wú)故缺席。（三）合作單位及人員誠(chéng)信行為規(guī)范1.遵守合同約定：嚴(yán)格履行與學(xué)校簽訂的合作協(xié)議，按照約定的內(nèi)容和時(shí)間提供服務(wù)或產(chǎn)品。2.保證質(zhì)量：確保所提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求，不得偷工減料、以次充好。3.誠(chéng)實(shí)守信：如實(shí)提供相關(guān)信息，不得隱瞞重要事實(shí)或提供虛假信息。4.保守秘密：尊重學(xué)校的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密，不得泄露合作過(guò)程中獲取的敏感信息。三、誠(chéng)信信息收集與管理（一）信息收集渠道1.日常工作記錄：學(xué)校各部門(mén)應(yīng)做好日常工作中與誠(chéng)信相關(guān)的記錄，如教學(xué)事故記錄、考試違規(guī)記錄、科研項(xiàng)目進(jìn)展情況等。2.投訴舉報(bào)：設(shè)立專門(mén)的投訴舉報(bào)渠道，接受師生和社會(huì)對(duì)學(xué)校各類人員誠(chéng)信問(wèn)題的投訴舉報(bào)。3.定期檢查：學(xué)校定期組織對(duì)教學(xué)、科研、管理等工作的檢查，發(fā)現(xiàn)并記錄誠(chéng)信問(wèn)題。4.數(shù)據(jù)共享：與相關(guān)部門(mén)或機(jī)構(gòu)進(jìn)行數(shù)據(jù)共享，獲取與學(xué)校人員誠(chéng)信相關(guān)的外部信息。（二）信息記錄內(nèi)容1.基本信息：包括人員姓名、性別、所在部門(mén)、身份等。2.誠(chéng)信行為記錄：詳細(xì)記錄誠(chéng)信行為的發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、具體行為表現(xiàn)、涉及事項(xiàng)等。3.處理結(jié)果：對(duì)誠(chéng)信問(wèn)題的處理情況，如警告、罰款、處分、解除合作關(guān)系等。（三）信息管理與存儲(chǔ)1.建立誠(chéng)信信息管理系統(tǒng)：對(duì)收集到的誠(chéng)信信息進(jìn)行集中管理，實(shí)現(xiàn)信息的電子化存儲(chǔ)和查詢。2.分類歸檔：按照不同的類別和時(shí)間段對(duì)誠(chéng)信信息進(jìn)行分類歸檔，便于管理和查閱。3.保密措施：加強(qiáng)對(duì)誠(chéng)信信息的保密管理，防止信息泄露。未經(jīng)授權(quán)，任何人不得擅自查閱、修改或刪除誠(chéng)信信息。四、誠(chéng)信評(píng)價(jià)與考核（一）評(píng)價(jià)主體1.教職員工誠(chéng)信評(píng)價(jià)主體：包括學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、同事、學(xué)生、服務(wù)對(duì)象等。2.學(xué)生誠(chéng)信評(píng)價(jià)主體：包括教師、同學(xué)等。3.合作單位及人員誠(chéng)信評(píng)價(jià)主體：由學(xué)校相關(guān)部門(mén)根據(jù)合作情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。（二）評(píng)價(jià)指標(biāo)與方法1.教職員工誠(chéng)信評(píng)價(jià)指標(biāo)：教學(xué)誠(chéng)信、科研誠(chéng)信、管理誠(chéng)信、服務(wù)誠(chéng)信等方面的具體表現(xiàn)。評(píng)價(jià)方法可采用自評(píng)、互評(píng)、學(xué)生評(píng)教、服務(wù)對(duì)象評(píng)價(jià)等相結(jié)合的方式。2.學(xué)生誠(chéng)信評(píng)價(jià)指標(biāo)：學(xué)習(xí)誠(chéng)信、考試誠(chéng)信、生活誠(chéng)信等方面的表現(xiàn)。評(píng)價(jià)方法可采用教師評(píng)價(jià)、同學(xué)互評(píng)、自我鑒定等方式。3.合作單位及人員誠(chéng)信評(píng)價(jià)指標(biāo)：合同履行情況、服務(wù)或產(chǎn)品質(zhì)量、信息真實(shí)性等。評(píng)價(jià)方法可根據(jù)合作協(xié)議的具體要求和實(shí)際合作情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。（三）評(píng)價(jià)周期1.教職員工誠(chéng)信評(píng)價(jià)周期為一年。2.學(xué)生誠(chéng)信評(píng)價(jià)周期為一學(xué)期。3.合作單位及人員誠(chéng)信評(píng)價(jià)周期根據(jù)合作協(xié)議的約定執(zhí)行。（四）評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用1.教職員工誠(chéng)信評(píng)價(jià)結(jié)果作為職稱評(píng)定、崗位晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)先等的重要依據(jù)。對(duì)誠(chéng)信表現(xiàn)優(yōu)秀的教職員工給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)存在誠(chéng)信問(wèn)題的教職員工進(jìn)行相應(yīng)的處理。2.學(xué)生誠(chéng)信評(píng)價(jià)結(jié)果作為綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)、評(píng)優(yōu)評(píng)先、推薦升學(xué)等的重要參考。對(duì)誠(chéng)信表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)存在誠(chéng)信問(wèn)題的學(xué)生進(jìn)行批評(píng)教育和相應(yīng)的紀(jì)律處分。3.合作單位及人員誠(chéng)信評(píng)價(jià)結(jié)果作為合作關(guān)系延續(xù)、合作項(xiàng)目調(diào)整等的重要依據(jù)。對(duì)誠(chéng)信表現(xiàn)良好的合作單位及人員，優(yōu)先考慮繼續(xù)合作；對(duì)存在誠(chéng)信問(wèn)題的合作單位及人員，視情節(jié)輕重采取警告、暫停合作、終止合作等措施。五、誠(chéng)信激勵(lì)機(jī)制（一）表彰獎(jiǎng)勵(lì)1.設(shè)立誠(chéng)信獎(jiǎng)項(xiàng)：對(duì)在誠(chéng)信方面表現(xiàn)突出的教職員工、學(xué)生和合作單位及人員，設(shè)立專門(mén)的誠(chéng)信獎(jiǎng)項(xiàng)，如“誠(chéng)信教師獎(jiǎng)”“誠(chéng)信學(xué)生獎(jiǎng)”“誠(chéng)信合作單位獎(jiǎng)”等。2.公開(kāi)表彰：通過(guò)學(xué)校內(nèi)部會(huì)議、網(wǎng)站、公告欄等形式對(duì)誠(chéng)信先進(jìn)個(gè)人和單位進(jìn)行公開(kāi)表彰，宣傳他們的誠(chéng)信事跡，發(fā)揮榜樣示范作用。3.物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)獲得誠(chéng)信獎(jiǎng)項(xiàng)的個(gè)人和單位給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，如獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書(shū)等。（二）優(yōu)先待遇1.在職稱評(píng)定、崗位晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)先等方面，對(duì)誠(chéng)信表現(xiàn)優(yōu)秀的人員給予優(yōu)先考慮。2.為誠(chéng)信表現(xiàn)良好的學(xué)生提供更多的發(fā)展機(jī)會(huì)，如推薦參加各類競(jìng)賽、交流活動(dòng)等。3.在合作項(xiàng)目申報(bào)、資源分配等方面，對(duì)誠(chéng)信合作單位給予優(yōu)先支持。六、失信懲戒機(jī)制（一）批評(píng)教育1.對(duì)初次出現(xiàn)輕微失信行為的人員，進(jìn)行批評(píng)教育，責(zé)令其認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，限期改正。2.學(xué)校相關(guān)部門(mén)或負(fù)責(zé)人與失信人員進(jìn)行談話，指出其失信行為的危害，提出整改要求，并做好談話記錄。（二）警告處分1.對(duì)多次出現(xiàn)輕微失信行為或失信行為情節(jié)較輕的人員，給予警告處分。2.在學(xué)校內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，要求其作出書(shū)面檢討，并在一定范圍內(nèi)公開(kāi)承諾不再發(fā)生類似失信行為。（三）經(jīng)濟(jì)處罰1.對(duì)因失信行為給學(xué)?；蛩嗽斐山?jīng)濟(jì)損失的人員，責(zé)令其賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。2.根據(jù)失信行為的嚴(yán)重程度，給予一定金額的罰款。（四）紀(jì)律處分1.對(duì)嚴(yán)重失信行為，如學(xué)術(shù)造假、考試作弊、貪污受賄等，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除等。2.紀(jì)律處分按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定和程序執(zhí)行，并在學(xué)校內(nèi)部進(jìn)行公示。（五）限制措施1.對(duì)失信的教職員工，限制其參加職稱評(píng)定、崗位晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)先等活動(dòng)。2.對(duì)失信的學(xué)生，限制其參加各類評(píng)優(yōu)評(píng)先、推薦升學(xué)等活動(dòng)，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。3.對(duì)失信的合作單位及人員，暫?；蚪K止合作關(guān)系，限制其今后與學(xué)校的合作機(jī)會(huì)。七、誠(chéng)信教育與培訓(xùn)（一）誠(chéng)信教育體系建設(shè)1.將誠(chéng)信教育納入學(xué)校教育教學(xué)體系，貫穿于學(xué)生從入學(xué)到畢業(yè)的全過(guò)程。2.制定誠(chéng)信教育計(jì)劃，明確教育目標(biāo)、內(nèi)容、方法和途徑，確保誠(chéng)信教育的系統(tǒng)性和有效性。（二）誠(chéng)信教育內(nèi)容1.法律法規(guī)教育：組織師生學(xué)習(xí)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)中與誠(chéng)信相關(guān)的條款，增強(qiáng)法律意識(shí)。2.道德規(guī)范教育：開(kāi)展社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德等方面的教育，培養(yǎng)師生良好的道德品質(zhì)。3.誠(chéng)信案例教育：選取典型的誠(chéng)信案例和失信案例進(jìn)行分析講解，引導(dǎo)師生樹(shù)立正確的誠(chéng)信觀念。（三）誠(chéng)信培訓(xùn)活動(dòng)1