X年度科室目標(biāo)管理責(zé)任書為了深化醫(yī)院改革，強(qiáng)化醫(yī)院管理，提高醫(yī)療服務(wù)水平，明確相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任，努力實(shí)現(xiàn)我院醫(yī)療服務(wù)持續(xù)健康發(fā)展，滿足人民群眾的健康需求。根據(jù)我院實(shí)際情況及各科室特點(diǎn)，經(jīng)院務(wù)會(huì)研究決定，醫(yī)院與科室簽訂以下目標(biāo)管理責(zé)任書：科室在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，嚴(yán)格按照國(guó)家法律、法規(guī)及醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度開展診療活動(dòng)?？剖覒?yīng)服從醫(yī)院管理，嚴(yán)格實(shí)行請(qǐng)示報(bào)告制度和重大事項(xiàng)審批制度。接受醫(yī)院及上級(jí)管理部門在醫(yī)療技術(shù)、醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、價(jià)格控制、藥品監(jiān)督、衛(wèi)生監(jiān)督、消毒監(jiān)測(cè)、人員資質(zhì)、勞動(dòng)監(jiān)察、醫(yī)保、農(nóng)合、民政等方面的監(jiān)督和管理。醫(yī)院實(shí)行統(tǒng)一收費(fèi)，統(tǒng)一采購(gòu)醫(yī)療設(shè)備、藥品及耗材?？剖也坏盟阶允召M(fèi)，私自購(gòu)進(jìn)藥品及耗材等。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)私自收費(fèi)及私自采購(gòu)者，醫(yī)院將對(duì)科室處以十倍以上罰款；情節(jié)嚴(yán)重者，當(dāng)事人予以解聘；觸犯法律者，將移交司法機(jī)關(guān)處理。醫(yī)院支持科室進(jìn)行合法宣傳?？剖宜鲂麄餍枳鹬乜茖W(xué)，實(shí)事求是，不得采取任何欺騙手段損害患者利益。醫(yī)院對(duì)科室實(shí)行宏觀指導(dǎo)，保證科室正常的房屋使用和水電供應(yīng)等。房屋及科室使用的設(shè)施在使用過(guò)程中需要維修、保養(yǎng)時(shí)，應(yīng)取得醫(yī)院同意，醫(yī)院根據(jù)情況決定科室應(yīng)承擔(dān)維修的成本費(fèi)用比例?？剖以谠谢A(chǔ)上需要進(jìn)行設(shè)備更新、開展新業(yè)務(wù)及場(chǎng)地改造裝修等情況時(shí)，需報(bào)醫(yī)院審批?？剖覒?yīng)積極參與醫(yī)院的大查房和義務(wù)會(huì)診，隨時(shí)參加危急病人的搶救等。在國(guó)家、政府及醫(yī)院有重大活動(dòng)及突發(fā)事件時(shí)，科室應(yīng)配合醫(yī)院積極參與并圓滿完成任務(wù)。科室專業(yè)技術(shù)人員的聘用由醫(yī)院統(tǒng)一管理，在醫(yī)院登記注冊(cè)、備案。醫(yī)院和受聘人員簽訂勞動(dòng)合同，按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬。醫(yī)院實(shí)行二級(jí)管理模式，明確科主任為科室第一責(zé)任人?？剖乙鍪展?jié)支，實(shí)行成本核算。醫(yī)院每月與科室進(jìn)行一次績(jī)效考核和成本結(jié)算，科室成本嚴(yán)格控制在上年度同期水平。科主任可根據(jù)績(jī)效考核方案搞好科室核算，按照工作量，按勞分配向高技術(shù)，高風(fēng)險(xiǎn)、高強(qiáng)度醫(yī)務(wù)人員傾斜的原則搞好科室內(nèi)二次分配。醫(yī)院負(fù)責(zé)辦理科室的醫(yī)、保農(nóng)合結(jié)算?？剖倚璋从嘘P(guān)規(guī)定規(guī)范開展診療項(xiàng)目，并接受醫(yī)院及相應(yīng)監(jiān)管部門的監(jiān)督。若因科室違反醫(yī)保、農(nóng)合政策規(guī)定，致業(yè)務(wù)受到影響及醫(yī)院受到處罰，科室要承擔(dān)全部責(zé)任?？浦魅稳尕?fù)責(zé)科室醫(yī)療質(zhì)量管理，嚴(yán)格執(zhí)行18項(xiàng)醫(yī)療核心制度，嚴(yán)把醫(yī)療質(zhì)量關(guān)，杜絕差錯(cuò)事故和減少醫(yī)療糾紛。由于科室管理不善、工作人員玩忽職守、操作不當(dāng)?shù)仍蛟斐舍t(yī)療糾紛或醫(yī)療事故，醫(yī)院將根據(jù)醫(yī)療糾紛發(fā)生賠償費(fèi)用和醫(yī)院相關(guān)管理制度加重追究當(dāng)事人、科室、科主任責(zé)任?？剖以谠\療活動(dòng)中若需要出具診斷證明和本科室相關(guān)的證明時(shí)，由科主任把關(guān)，醫(yī)務(wù)科審批蓋章?？剖乙鋵?shí)智能監(jiān)管。及時(shí)準(zhǔn)確、完整上報(bào)各類報(bào)表和信息。鼓勵(lì)開展中醫(yī)藥診療項(xiàng)目及治未病工作，采用非藥物中醫(yī)治療方法。醫(yī)院采用中醫(yī)干預(yù)政策，要求在臨床治療中“先中后西、能中不西、中西醫(yī)結(jié)合”的治療原則，提高中醫(yī)藥在治療中的參與率。嚴(yán)格執(zhí)行健康扶貧政策，政策外費(fèi)用控制在8%以內(nèi)。掌握本學(xué)科國(guó)內(nèi)外科研動(dòng)態(tài)，不斷提升服務(wù)質(zhì)量，積極申報(bào)科研課題，每年發(fā)表學(xué)術(shù)論文不少于2篇，積極開展和參加院內(nèi)學(xué)術(shù)講座，市級(jí)學(xué)術(shù)活動(dòng)。每月科內(nèi)學(xué)習(xí)不少于1次。每年至少開展1項(xiàng)新業(yè)務(wù)、新技術(shù)。執(zhí)行《中醫(yī)護(hù)理常規(guī)技術(shù)操作規(guī)程》和護(hù)理常規(guī)，積極開展辨證施護(hù)。積極開展?？浦嗅t(yī)特色護(hù)理，嚴(yán)格執(zhí)行三查八對(duì)，做好重點(diǎn)環(huán)節(jié)安全管理。貫徹落實(shí)醫(yī)院感染管理辦法的各項(xiàng)規(guī)章制度。消毒隔離制度執(zhí)行到位；醫(yī)療廢物嚴(yán)格按照《醫(yī)療廢物管理?xiàng)l例》要求，規(guī)范處理。合理檢查、合理用藥、合理收費(fèi)，無(wú)違規(guī)收費(fèi)行為發(fā)生。廣泛開展便民服務(wù)，切實(shí)貫徹醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”，堅(jiān)決查處不正之風(fēng)。加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，尊重、關(guān)愛患者，主動(dòng)、熱情、周到、文明服務(wù)患者。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家計(jì)劃生育政策，嚴(yán)禁利用B超等技術(shù)進(jìn)行非醫(yī)學(xué)需要鑒定胎兒性別和選擇性終止妊娠。加強(qiáng)平安醫(yī)院建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)責(zé)任制，定期開展安全隱患排查，及時(shí)消除各類安全隱患。認(rèn)真落實(shí)防火、防盜、毒麻藥品管理等制度。認(rèn)真做好藥物不良反應(yīng)監(jiān)測(cè)、大型儀器設(shè)備質(zhì)量監(jiān)控、及時(shí)預(yù)防和發(fā)現(xiàn)醫(yī)療安全隱患并及時(shí)上報(bào)。認(rèn)真落實(shí)投訴管理辦法，加強(qiáng)醫(yī)患溝通，提高醫(yī)患溝通水平，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。發(fā)揮醫(yī)務(wù)人員在控?zé)熉募s工作中的帶頭作用，全面創(chuàng)建無(wú)煙醫(yī)院?？剖冶３终麧嵭l(wèi)生，嚴(yán)格遵守《醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》，塑造行業(yè)良好形象?？剖夷繕?biāo)管理責(zé)任書暫定為一年。此責(zé)任書一式兩份，醫(yī)院、科室各持一份。附202