寧波返傭管理辦法一、總則（一）目的為規(guī)范寧波地區(qū)業(yè)務活動中的返傭行為，確保公司運營的合法性、公正性和透明度，維護公司及各方利益，特制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于在寧波地區(qū)開展業(yè)務過程中涉及返傭行為的所有部門、員工及合作方。（三）基本原則1.合法合規(guī)原則：返傭行為必須嚴格遵守國家法律法規(guī)以及行業(yè)相關標準，杜絕任何違法違規(guī)操作。2.公平公正原則：返傭的確定和執(zhí)行應基于公平公正的基礎，不得偏袒任何一方，確保各方在平等的條件下參與業(yè)務活動。3.透明公開原則：返傭政策、流程及相關信息應向所有涉及人員公開透明，便于監(jiān)督和管理。4.風險可控原則：在返傭管理過程中，要充分評估風險，采取有效措施防范風險，確保公司利益不受損害。二、返傭定義及范圍（一）返傭定義返傭是指在業(yè)務合作過程中，公司根據與合作方簽訂的協議或約定，在完成特定業(yè)務目標或達到一定業(yè)績標準后，向合作方支付的一定比例的費用或報酬。（二）返傭范圍1.銷售返傭：針對公司產品或服務的銷售活動，根據銷售人員與合作方達成的銷售業(yè)績，給予合作方的返傭。2.推廣返傭：對于通過合作方進行產品或服務推廣，按照推廣效果（如新增客戶數量、銷售額增長等）給予的返傭。3.其他業(yè)務返傭：根據公司與合作方開展的其他特定業(yè)務活動，按照約定給予的返傭。三、返傭政策制定（一）制定依據返傭政策應根據公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略、市場情況、成本效益等因素綜合制定。確保返傭政策既能激勵合作方積極拓展業(yè)務，又能保證公司在合理的成本范圍內實現業(yè)務增長。（二）政策內容1.返傭比例：明確不同業(yè)務類型、不同業(yè)績區(qū)間對應的返傭比例。例如，對于銷售返傭，銷售額在[X1]萬元以下的，返傭比例為[Y1]%；銷售額在[X1][X2]萬元之間的，返傭比例為[Y2]%等。2.返傭計算方式：詳細規(guī)定返傭的計算基數、計算周期等。如銷售返傭以實際完成的銷售額為計算基數，推廣返傭以新增有效客戶帶來的首次購買金額為計算基數等。計算周期可以是月度、季度或年度，具體根據業(yè)務特點確定。3.返傭支付條件：明確合作方獲得返傭所需滿足的條件，如業(yè)務合同必須履行完畢、款項全部收回、無違規(guī)行為等。（三）政策調整返傭政策應根據市場變化、公司業(yè)務調整等情況適時進行評估和調整。政策調整前應廣泛征求相關部門和人員的意見，并按照規(guī)定的程序進行審批。四、返傭流程管理（一）申請1.合作方在符合返傭條件后，應填寫返傭申請表，詳細說明業(yè)務內容、業(yè)績數據、申請返傭金額等信息。2.申請表需由合作方負責人簽字確認，并加蓋合作方公章。（二）審核1.業(yè)務部門負責對合作方提交的返傭申請進行初審，核實業(yè)務真實性、業(yè)績數據準確性等。2.財務部門對申請返傭金額進行核算，檢查是否符合返傭政策及財務規(guī)定。3.法務部門對返傭申請涉及的合同、協議等進行合法性審查，確保返傭行為無法律風險。（三）審批1.初審通過的返傭申請，按照公司審批權限提交各級領導審批。2.審批流程應明確各層級審批的職責和時間要求，確保審批工作高效進行。（四）支付1.經審批同意支付的返傭申請，財務部門按照規(guī)定的支付流程進行款項支付。2.支付方式可以選擇銀行轉賬、支票等，確保支付安全、及時。（五）記錄與存檔1.業(yè)務部門負責建立返傭臺賬，詳細記錄每筆返傭業(yè)務的申請、審核、審批、支付等信息。2.財務部門將返傭支付憑證等相關資料進行妥善存檔，以備查閱和審計。五、返傭監(jiān)督與審計（一）內部監(jiān)督1.公司設立專門的監(jiān)督崗位或小組，定期對返傭業(yè)務進行檢查，確保返傭流程執(zhí)行規(guī)范、政策落實到位。2.各部門應積極配合監(jiān)督工作，提供相關資料和信息，不得隱瞞或阻礙監(jiān)督檢查。（二）外部審計1.定期聘請外部審計機構對公司返傭業(yè)務進行審計，確保返傭行為符合法律法規(guī)和公司規(guī)定。2.審計機構應出具詳細的審計報告，對發(fā)現的問題提出整改建議，公司應及時進行整改。（三）違規(guī)處理1.對于發(fā)現的返傭違規(guī)行為，如虛報業(yè)績、騙取返傭等，公司將根據情節(jié)輕重給予相應的處罰，包括但不限于追回已支付的返傭、解除合作關系、追究法律責任等。2.對違規(guī)行為的處理結果應進行公示，以起到警示作用。六、信息披露（一）向合作方披露公司應在與合作方簽訂合作協議時，明確告知返傭政策、流程及相關信息，確保合作方清楚了解返傭事宜。（二）內部信息共享在公司內部，涉及返傭業(yè)務的相關信息應在各部門之間進行有效共享，便于協同工作和監(jiān)督管理。（三）對外披露（如有需要）根據法律法規(guī)要求或公司經營需要，如需對外披露返傭相關信息，應按照規(guī)定的程序進行審批和披露，確保信息真實、準確、完整。七、附則（一）解釋權本管理辦法由公司[具體部門]負責解釋。（二）修訂與廢止1.本管理辦法將根據公司業(yè)務發(fā)展和法律法規(guī)變化適時進行修訂。2.如有新的法律法規(guī)或行業(yè)標準出臺，與本管理辦法不一致的，以新規(guī)定為準，本管理辦法相應條款自